Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Прочитала половину отзывов и не удивилась. Как всегда, в любой критике пишут сначала негативное, и только потом позитивное. Почему? Потому что так нас родители воспитали, а их их родители. Только критиковать. Кому ж интересно читать что-то хорошее? Очень жаль, что на эти отзывы так мало отвечают сами члены организации, ее выпускники (аламни). Реально, очень жаль. Если бы те, кто едут на стажировки знали всю кухню организации стажировок, то было бы совсем другое мнение. Я не буду тут много расписывать. Было бы неплохо, чтобы руководство организации- в любой русскоязычной стороне обратило внимание на эту страничку и сами айсекеры писали, что и как. Из организации я ушла довольно давно. До этого проработала там 5 лет. Пока училась в университете, жила в другом городе в общежитии, айсек реально очень много помог. Была в команде, тимлидером (вице-президент), членом оргкомитета, сама организовывала проекты, ездила на стажировку зарубеж, работала в разных направлениях организации. Да, есть много нюансов в плане стажировок. Очень. Понять их можно только организуя что-то самому, а с зарубежьем — это очень непросто, особенно, когда ты сам студент. Очень много технических моментов, долгое обучение всему. да, люди разные и отношение ко всему разное, но люди, подчеркну еще раз работают БЕСПЛАТНО. Все деньги, которые платят студенты идут дальше наверх — минимальную зарплату (если еще и получают) получают нац. комитеты, а дальше идет оплата технической платформы- сайтов, на которых настроены поисковые базы стажировок и прочего, и остальная сумма в головной офис AI. Чтобы судить об организации, нужно знать , что она собой представляет. Но подчеркну еще раз, AIESEC — это НЕ ТОЛЬКО СТАЖИРОВКИ! Да, те, кто едут туда только так эту организацию и воспринимают, но это гораздо больше, чем стажировки. Это большая организация с четким руководством (кстати выборным, где каждый еще должен подтвердить, что способен брать на себя ответственность), огромной историей и большой корпоративной культурой. Кейсы неудачных стажировок айсекеры регулярно разбирают на внутренних конференциях, но есть и удачные примеры. И вот было бы неплохо, чтобы на этот сайт писали и о них.Есть внутренние инстанции, которые контролируют качество стажировок, но о том, что что-то не устраивает нужно ГОВОРИТЬ во время стажировки. Еще раз говорить, а не обвинять. искать конструктив. И если вам попался недобросовестный менеджер по стажировкам, есть те, кто помогут. Не все безответственные. Есть разные люди как в любой организации. В любом случае, у этой организации есть разные стороны медалей, как у ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, предприятия, офиса. А если что-то не нравится, это опыт, жизненный опыт. Можете сделать лучше- делайте. Организации уже больше 60 лет и она общеизвестна в мире, она не предлагает «вакансии » (а это не вакансии, а стажировки) нянь, уборщиц и сиделок. В любом случае, каждый делает ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР! Каждый день: слушайте себя и поменьше собирайте непроверенные сведения.
Хочу дополнить свой предыдущий пост. Тк тут в основном отзывы о стажировках организации. Как я писала — у меня тоже была стажировка, и тоже были трудности — общечеловеческие, психологическиие, с принимающей стороной. Но! Замечу, трудности на стажировках есть почти у всех, мало кто легко сразу адаптируется к новой стране, такой же восстановительный процесс есть и когда вы возвращаетесь домой к себе в страну. И если нормально готовиться к стажировкам, то все это обучение айсекеры предоставляют заранее. А нет — просите, спрашивайте. В своем посте выше я описала куда идут деньги со стажировок. Также хочу заметить, что работа в организации — это не работа в фирме, это ВОЛОНТЕРСТВО. Деньги, которые вы оплачиваете за регистрацию и прочее, никоим образом не идут в руки тому человеку, кто вас отправляет. Как и что — я написала. Абсолютно все айсекеры на локальном уровне (т.е. туда, куда вы отдаете свои документы) работают бесплатно. Еще раз отмечу: это не подработка после университета, работа внутри организации также добровольна и является ВОЛОНТЕРСТВОМ! Не нужно судить обо всей организации только имея своя опыт общения с конкретным человеком. Все очень разные — и члены организации, и представительства. Во время стажировки моя собственная стажировка, как я писала, также была неидеальной, но в том же городе было другое представительство, которое очень сильно отличалось по отношению к стажерам. Более того, моя собственная стажировка не раз давала мне повод для креативности и как выкрутиться из ситуации, это очень хороший тест для самого себя прежде всего. По поводу разных сумм оплат за договора — они отличаются и в разных странах, и в разных городах. Куда идут средства- я описала в предыдущем посте и то, что вам объясняют айсекеры- так и есть. А вообще, что объяснять? Записывайтесь в любую волонтерскую организацию и получайте свой опыт. В любом случае, только на своем опыте понимаешь, что такое быть частью организации, а потом что такое искать стажировки зарубежом, отправлять студентов, что такое после пар в университете все дни развиваться там, и что такое самому стать стажером. Пусть действующие айсекеры меня дополнят. Тем более, сейчас есть масса соцсетей, где их можно найти, если есть вопросы к ним.
Всем доброго времени суток! Для того, чтобы зарабатывать хорошие деньги нужно хорошенько поработать и приложить усилия.Это правило работает везде, и EMGOLDEX не исключение. К сожалению, каждый коверкает информацию как ему нравится, и как выгоднее, из-за чего потом страдают и клиенты и репутация самой компании. Позвольте мне прояснить ситуацию: EMGOLDEX является интернет-магазином (как amazon.com , E-Bay.com и т.д.), это не инвестиционный фонд!! Здесь люди могут покупать золотые слитки от 1 до 100 г на выгодных условиях в любом количестве за их собственные деньги или заработать их, приняв участие в маркетинговой программе . Маркетинговая программа была создана для людей, которые не имеют огромных денег, но которые хотят создать свой золотой запас и развивать свой собственный золотой бизнес. Эта программа работает, как бонусные программы в супермаркете :покупатель может рекомендовать другим покупателям получить бонусы, которые потом можно будет обменять на продукты. В случае с EMGOLDEX это тоже самое, только вы не меняете бонусы на кепочки, футболочки или скидки, а меняете на инвестиционные золотые слитки. Люди здесь не дистрибьюторы , не консультанты , они являются клиентами он-лайн магазина. Для того, чтобы участвовать в маркетинговой программе , вы должны купить полный набор слитков, который стоит 7000 евро . Вся сумма может быть выплачена сразу или вы можете сделать предоплату (минимум 7 % , что составляет 540 евро) и остальные вы можете оплатить собственными деньгами или бонусами. Эту информацию вы сможете найти в договоре на официальном сайте компании . Клиент делает заказ и получает счет. После того, как вы сделали покупку , вы получаете ваш продукт. Где здесь пирамидальная схема? Схема работы такая же, как и в любом интернет магазине. Заказали, получили счет, оплатили, получили продукт. Это революционный бизнес 21 века, здесь не нужно продавать, объяснять преимущество продукта-золота. Уникальность продукта: продукт всегда растущий в цене. Его можно не только покупать, но и продавать обратно в любой момент, в любом банке или обратно компании. Здесь не нужно делать месячных закупок, постоянно искать новых дистрибьюторов и создавать огромную сеть, чтобы получить хороший доход. Люди здесь не получаем комиссионные, они зарабатывают бонусы своей работой. На эти бонусы компания покупает им золото. Что делать с этим золотом, Вы решаете сами. Вы можете оставить его в хранилище, либо заказать его доставку, либо продать его обратно компании и получить деньги. Бизнес без риска: в любой момент можно доплатить свой заказ за счет собственных средств и забрать своё золото. Подводя итог, могу сказать одно: здесь вы ничего не инвестируете и сидите ждете, пока привалит богатство, вы не завлекаете людей, вы предлагаете возможность стать клиентами компании. Это серьезный бизнес, в котором нужно очень много работать, но оно того стоит. Посчитайте, за сколько месяцев вашей работы вы получите 7 000 евро? В среднем в Эмголдекс это 2-3 месяца. Если у вас есть вопросы — задавайте, буду рада ответить. Я напрямую работаю с ТОП лидером компании, который разработал самую эффективную программу обучения и буду рада поделиться с вами знаниями и опытом. С наилучшими пожеланиями, Анастасия Турчина https://m.facebook.com/anastasiia.turchyna.7 скайп: Sia Turchyna
непрофессиональная работа менеджера по подбору персонала, к сожалению не запомнил имя девушки, её контактный тел. +38 050 0402441 предыстория: Пропущенный мной звонок, делаю обратный звонок, девушка, говорит, что звонила, но сейчас занята. Согласовываем время связи, сегодня, но позже. Час Ч прошел, пишу смс с вопросом ждать ли звонка, поскольку уже вечернее время, получаю ответ: еще занята, и вопрос: можно ли перезвонить завтра, согласовываем время. Проходит дней десять — звонка нет, пишу смс с вопросом, почему не было звонка, получаю ответ, дословно: Вакансия закрылась, не было необходимости тратить Ваше время на мой звонок. Соответственно, нахожу активное объявление о вакансии на сайтах на сегодня. Оказывается и так бывает. Рекомендую ответственным сотрудникам компании обратить внимание на работу этого сотрудника. Желание работать в такой компании нет.
Петушиная компания. Отношение скотское. Там что бы на замену найти нужно 100 служебок написать, бред. Не формы нечего не дают) Готовтесь что вы будете вкалывать без выходных, утром выходить на их машины. Главный кадр это их директор Виктор Васильевич типа все знает и все решает, а на самом деле пешка и лжец. Есть у них еще так называемый "Бог продаж" Ахахаха… Игорь Олександрович цены не может сложить, а на деле ноль. В общем Всю контору держат селюки с Черкасс и относятся как к селюкам. Единственный плюс могут чему то научить, и то если админ попадется нормальный, потому что каждый второй админ ничего не понимает и тупой как пробка.
Мы всегда вместе - дружная компания! Куча корпоративов, и поседеолок! Знаем как поднимать боевой дух. Приходите к нам, и сами убедитесь в этом! Подобного рода НЕГАТИВНЫЕ отзывы пишут уволенные по статье сотрудники. Не считаем нужным даже отвечать) Если соискателей интересует почему подобного рода пишут отзывы - с радостью ответим вам!=) Набирайте - тел.: +38 (044) 337-02-51
Уважаемые соискатели ! Лживые отзывы непорядочных людей (кстати написанные одним человеком с разных адресов ) Вы легко можете проверить позвонив в наш офис и поговорив с любым нашим сотрудником. За 13 лет было 2 "обиженных" : первый - увольнялся без отработки 2 недели и передачи дел приемнику за что и получил частичную выплату зп. Второй - 3 месяца получал 200 $/ месяц для старта. Но продажи и знание нашей продукции были на ноле. Порядочность и пунктуальность выплат зарплат моя отличительная черта : за 13 лет задержка выплат зарплаты была 2-3 раза на 2-4 дня . Это тоже можно проверить у сотрудников которые работают с тех лет. И так далее ..... Звоните - спрашивайте !!! У нас , в Украрматуре, демократия . С директором можно спорить. Всем удачи !!
@Александр, «штрафы.. за нарушение трудового законодательства» в Усраине.. Штрафы за нарушение трудового законодательства… Ахахаха в добрый путь))) «Ми не раби…» Боже я прослезился…
Компания не выполняет условия трудового соглашения. Соискатели знайте, что Вас могут кинуть на деньги, даже через год работы в компании и не выплатить неофициальную часть. Также собственник компании Александр Пилипчак хороший рассказчик, будет обещать золотые горы на собеседовании, но когда Вы придете работать поставит Вам невыполнимый план. И в целом отношение к человеку крайне пренебрежительное, руководство интересует только прибыль, человек никто, деньги все. Задумайтесь!
Люди, никогда!!!!никогда в жизни, не идите работать в эту шарашкину контору. Владелец компании Виталий Станиславович, такое дерьмо и тряпка, взял к себе на работу шестерку Елену Владимировну, которую выгнали с позором за воровство из компании конкурентов САМОЦВЕТЫ!!! Самое смешное то, что ВС стал подстилкой этой шавки базарной!!! Он зная что ЕВ перетянула своих продавцов из Самоцветов,с которыми вместе воровала, молчит и еще платит ей ЗП, боится ЛОХ!!!!!!!! Бедные продавцы платят за то, что это китайское дерьмо- которое впаривают как ИНДИЮ- разваливается в руках, а цены как ИНДИИ. Текучка ужасная,люди не выдерживают больше двух недель,даже именитые менеджера-администраторы. ВС слизняк двух слов не может связать, даже с продавцами общается через админов, а ведь это же ВЛАДЕЛЕЦ компании!!!! Короче писать можно бесконечно, ЛЮДИ если есть хоть капля самодостоинства, не тратьте время на эту помойную яму.
Здравствуйте! Хочу поделиться впечатлениями о работе в полиграфии "Гринвич", которая находится недалеко от метро "Политехнический институт" в Киеве. Работаю уже 2-ой год. Знаю компанию, так сказать из ну три. Дружный и отзывчивый коллектив. Понимающие и адекватное руководство. микроклимат в компании на твердую 5-ку с плюсом!
Работаю в этой компании недолго.Отличный колектив. Возможность зарабатывать каждый день.Выплата идет стабильно.Каждый с ответственностю делает свою работу.При приёме на работу, проходил собеседование, достачно четко обьясналась работа,и условия для работы.Спасибо им огромное за возможность работать у них в фирме.
