Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Обман сплошь и рядом. Если Вам позвонили и заинтересовались вашей кандидатурой будьте готовы! ВАС ХОТЯТ ОБМАНУТЬ! ЗП не соответствует озвученной. Вы погрузитесь в клан ишаков и стукачей. НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ВООБЩЕ! И если тут будут хорошие отзывы — знайте это ОБМАН!
Очень крутая компания!!!Руководитель вкладывает максимум в развитие. Уровень клиентов достаточно высокий, что влечет за собой вынос мозга по полной, но это большой плюс в повышении профессионализма! Работать с коллективом было в удовольствие, жаль из-за переезда пришлось уволится.
Мне нравится эта компания. Молодой амбициозный коллектив, интересные задачи. Что важно для меня — это возможность развиваться как профессионал и дружный коллектив. И Студия дизайна мебели MSTYLE мне эту возможность предоставляет. Кстати, что важно, компания стабильная и платит вовремя!! Сталю 5 баллов.
@Гость, Добрый день, Екатерина! Я польщена Вашим вниманием к моей скромной персоне. Очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление о компании после нашего общения. Поэтому, позвольте обсудить подробнее все причины Вашего негодования. Компания ISEI нацелена на высококлассное обслуживание дорогих нам клиентов. Для этого нам нужны не просто продавцы, а лучшие в своём деле. Найти таких не легко. Поэтому у нас практикуется программа обучения всего в 12 дней. За это время мы из подходящего кандидата делаем эффективного бьюти-консультанта. Так же, хочу заметить, что половина этого обучения оплачивается во время первой зарплаты. Всё, на что вы тратите свои средства, это проезд. И это неизбежно. По крайней мере, я ещё не видела, чтобы на подобную работу брали без какого-либо обучения или обучали по «Скайпу». О потерянном времени хочу сказать, что тот, кто добросовестно внимает всю вложенную в него информацию, а так же способен прочитать и запомнить материал, изложенный в наших методических пособиях, успешно сдаёт аттестацию, показывающую его знания — тот становится работником нашей компании. В таком случае, человек достигает цели на которую был настроен — получает работу и его время не потеряно зря. В противном же случае, если необходимое количество усилий не было приложено, то незнание материала приводит к тому, что мы не можем допустить к роботе человека, не готового к этому. В Вашем же случае, Вы забыли упомянуть о том, что контрольная аттестация была Вами провалена, и тогда, мы пошли Вам на встречу и позволили пройти дополнительное обучение по тому же самому материалу и повторно сдать ту же самую аттестацию. С учетом того, что Вы стажировались на 5 дней дольше, чем другие, и знали вопросы, которые будут на аттестации, Вы улучшили свой результат всего на 7% из возможных 20%. Как вы считаете, сотрудник с такой динамикой обучения будет полезен компании? По поводу моей невнимательности хотелось бы получить больше конкретики. Я только что проверила свою почту, а именно все исходящие письма от меня к вам. Ни в одном из них я не нашла ничего не нужного. В каждом содержался материал, необходимый для изучения. Ошибочно отправленных писем так не было. Поэтому, раз Вы не поленились написать этот отзыв, не поленитесь и пролить больше света на сложившуюся ситуацию. Какое конкретно письмо и с каким содержанием было лишним? Так же, хотелось бы конкретики по поводу моего хамства и грубости. Во время нашей беседы я не произнесла ни одного предложения, которое касалось бы Вас, как личности. Я говорила, отталкиваясь от ваших результатов обучения и была максимально тактичной. Поэтому, хочу узнать, что именно вы расценили как грубость, хамство и ложь? На счёт моей обиды на весь мир, а так же моей внешности, в ответ могу только улыбнуться и позавидовать Вашему, как внутреннему, так и внешнему совершенству и безупречности рџ™‚ В итоге, учитывая данный Вам второй шанс и то как Вы им распорядились, так же учитывая Ваши нелестные отзывы о дорогих нам сотрудниках нашей компании, на которые Вам хватало времени во время стажировки (да, нам о них известно), так же, учитывая в общем Ваше отношение к работе и манеру общения, Вы всё ещё полагаете, что решение о непринятии Вас на работу было принято мной единолично и исключительно в порыве плохого настроения?
@Гость, Интересно в какие инстанции вЖ будете жаловаться?) ВЖ не подписЖвали никакого договора, и правового основания у вас нет обжаловать решение компании.
Девочки !!!!! Будьте внимательны !!!!! Эта компания УЖАСНА !!!! Мало того , что Вы тратите своё драгоценное время на стажировки и аттестации ( в том числе и денежные средства) , так вас ещё и культурным образом посылают…. мол Вы не достаточно набрали баллы ! Проходной балл 85% , но при прохождении , если Вы не понравились Анастасии Колесник ( это заместитель по набору персонала ), даже если Ваш балл превышает 85% — то она вас принципиально не пропускает дальше !!!!! Анастасия Колесник — это такая личность , которая обижена на весь мир , так как не особо получилась внешностью…. Хамит и не корректно ведёт разговор с персоналом , который проходит обучения ! Она не внимательна , высылает не тот материал который нужно для обучающей стажировки… в общем личность которая умеет только ХАМИТЬ , ГРУБИТЬ и НАГЛО ВРАТЬ !!!!!! Выше стоящее руководство — обратите внимание на персонал , который работает у Вас в офисе !!!! В случаи если этого не произойдёт , то придется подавать жалобы в высшие инстанции !!!!!!
Одна из лучших сетей.Никаких штрафов нет.Если Вы нормально работаете никаких претензий. Удивительно что при таком количестве аптек никто не забывает о таком понятии как человеческие отношения.Зарплата на уровне.Все что обещают правда.
Хотела идти на ИС, но отсутствие развития пугает, его там тупо нет. Как-то сильно они навязывают свою вакансию, готовы брать любых людей… сбсд как такового нет, вас сразу возьмут.
Согласен! не работа а дрянь! ФОП ТРИБРАТ В. В. это не «барбершоп» как они себя хотят называть. Обыкновенная парикмахерская. О штрафах это отдельная темя, пока что только 2 сотрудника сообщили на счет данного факта в налоговую
Я здесь с самого открытия! Изначально обещали зарплату выше, чем по факту! Условия работы итд, все "красиво"! По факту! Сын владелицы, маменькин сынок, ни черта не смыслящий в ведении дела! С ним работает рыжий помощник, который называет себя "юристом" :))) Спустя пол месяца работы, нарисовали условия, а именно: Экономия всего! Воды, туалетной бумаги! Кофе/чай под запретом вообще рџ™‚ На уборщицу денег нет! Круглосуточная уборка в парикмахерской лежит на плечах 2 несчастных сотрудниках, которые работают на % и их дело по сути стричь! На рекламу итд денег нет! А ТЕПЕРЬ О ГЛАВНОМ! ШТРАФЫ! ЗА ОПОЗДАНИЕ НЕ БОЛЕЕ 20 МИНУТ — 200 ГРН ЗА РАЗ!!! 500 ГРН ЕСЛИ ГДЕ ТО НЕ ПРИБРАЛИ :)))))))ЧТО НЕЗАКОННО СОВЕРШЕННО! ЗАРПЛАТА ЧЕРНАЯ! НИКОГДА НЕ ЗНАЕШЬ, ЧТО ВНУТРИ :))) ВСЕ РАБОТАЮТ БЕЗ САН КНИЖЕК! РЕЖУТ УШИ КЛИЕНТАМ (НЕОДНОКРАТНАЯ СИТУАЦИЯ) ТАК ТАК ПЕРСОНАЛ БЕЗ ОПЫТА/ОБРАЗОВАНИЯ! ПЛОХИЕ ОТЗЫВЫ, а таковых масса, С САЙТА УДАЛЯТ АВТОМАТИЧЕСКИ! БЕРЕГИТЕ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВЫ!!!!!! Удачи Кольту! В кавычках рџ™‚
Вас приглашают на собеседование почти сразу после отправления резюма.Договариваетесь с начальницо "финансово-правового" отдела(Наталья Васильевна). Завод находится возле м. Выдубичи. Вы за 2 минуты пытаетесь рассказать о себе. После этого вас приглашают на неделю "испытательного" срока. Когда приходите на вас вешают самую нудную работу обычного секретаря.Это перебирание бумажек,вырезание табличек и т.д.,ни о какой бухгалтерии не идет речи, при это коллектив бухгалтерии к вам относится как к тумбочке.Вас открыто игнорируют, есть персоны которые открыто сообщают что вы их раздражаете чем-то(при том что вы 1 день только на ИС). Каждый день вас вызывает Наталья Васильевна до этого обсудив вас с этими "коллегами". И она вам говорит чтоб приходили завтра. Не важно как вы делаете работу.важно сделать эту работу для них. По исходу недели она вам обещает позвонить и….Свободной вакансии нет!!!!!!!То есть они приглашают на работу,вы ее делаете,вам каждый день говорят чтоб приходили еще,слушаете змей в кабинете которые ничего не делают а в итоге МЕСТ НЕТ!!!! И да, если вы симпатичная девушка то вы вообще враг в„–1
Ничего хорошего об этой компании сказать не могу! Всякое встречала в своей жизни, но такого отношения к людям еще не видела! Директор фирмы - Жук Марина Олеговна на собеседовании очень приятная женщина, но в рабочем процессе совершенная противоположность. Она ищет себе жертв, над которыми будет издеваться до тех пор, пока у человека не сдадут нервы. Ей даже это приносит удовольствие. График работы вообще не нормированный. Про обед там даже никто и не слышал. Каждый день приходиться задерживаться по 2-3 часа, за которых никто не доплачивает. Взять больничный нереально. В любом состояний ты должен быть на работе. НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ ПОПАСТЬ В ТАКИЕ УСЛОВИЯ! ПОБЕРЕГИТЕ СЕБЯ, И 1000 раз подумайте, прежде чем идти сюда на работу!
Да, если кто то хочет себе геморрой то директорша Жук Марина с радостью тебе его предоставит. Сама не понимает чего хочет от сотрудника, задачи ставить вообще не умеет. только постоянно унижает, гнобит и орет. платит копейки, зато отрывается по полной на сотруднике. маразматичка еще та. о таких говорят «из грязи в князи», людей вообще ни за что не имеет, зато клиентам *опу до полнейшей чистоты вылизывает.
