Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Контора из 2х колек, аля гастарбайтеры юра и маша "семейная пара". Требуют что бы ты читал и отвечал на сообщения в общий чат в свои выходные в вайбере, а сообщения там постоянно + читал днем и ночью о часах но это еще такое по сравнению с тем что вас кинут на ЗП в будущем когда будете уходить. ЗП задерживают стабильно, выплачивают аж с 15 по 20 число следующего месяца (как они обещали), а по факту числа так 30. То есть вы получите ее через месяц как отработаете (если получите). Обещают 7000грн за 15 смен (на декабрь 2015), а по факту с сменами и % у вас получается 3500-4000. Оформление не официальное, без каких либо подписанных договоров. По уходу из этой шарашки остались должны больше 4000грн, понятное дело что никто не отдал их. Прошлой сотруднице не выплачивали зп месяцев 4-6 (это уже потом стало известно). Перспективы 0. Рекомендую только тем кто кто хочет работать за просто так и получить нулевое развитие.
Была недавно на собеседовании в этом агентстве. Впечатления — идти работать туда можно только если тебе до 30 (так заявил тот, кто меня собеседовал. Должность назвать он себя не утруждал). Спросил — потяну ли я график 24/7, а то у них некоторые люди попадали в больницу после недели работы — что опять же сообщил «HR» агентства. А когда я сказала, что мы друг другу не подходим, переспросили — так Вам что, неинтересно? Мы заинтересованы в людях с опытом. А что касается «бесценного опыта», который агентство предоставляет на стажировке, то тогда выдавайте людям официальный сертификат, подтверждающий прохождение стажировки в столь замечательном и профессиональном месте. Тогда после того, как они выйдут из больницы — у них хоть будет подтверждение о практике и не будет ощущения, что их просто использовали. А вообще впечатление неприятное. Конвейер по выработке.И ЗП, кстати, не соответствует графику.
Был как то на стажировке на администратора на Ахматова 14а. Постоянно какие то крики и вопли отовсюду, учить никто не хочет,все через губу разговаривают. Походил немного и не пришел больше. На зарплату в 6000 можно найти намного менее нервную работу,где хамить никто не будет, где не нужно проходить какие то бесконечные бесплатные стажировки и волноваться, а выплатят
Я просто в шоке, печенье пекут с тухлого вонючего меланжа, тараканов полно, работники пьют и принимают наркотики, санкнижки покупные, реально никто не проходит, на зарплату обманывают захотели нащитали полную зп а захотели выщитали, так и ещё и задерживают. Работа вообще не айс, адская, от налогов уходят, не законные ночные смены, антисанитария полная!
В этой компании много компаний для ухода от налогов, платят с запазданиями и маленькими частями, а при увольнении не факт что расчитываються могут вовсе бортануть, клиентам продают бу оборудование как новое, монтажников просят напарить, и + ко всему покупают 2 однотипного по виду одинакового оборудования продают клиентам дорогое а в коробку ложат дешовый аналог того что человек заказывал.
ОООООООООО, с чего начать — не знаю, такого скотского отношения к коллективу еще не встречала……………. 1.задержка зп на три недели, так как одна сотрудница регулярно болела и не могла подписать ведомости! 2. эти мутки с деньгами постоянные! 3. кондишен, который дул на работников с температурой в -10 градусов, на замечания руководству — ответ "Не сдует"….. 4. Если Вы готовы подчиняться, прислуживаться амбициозным, безпринципным, не квалифицированым людям попробовать можно. 5. Если вы готовы разводить людей на деньги, то вам туда.
Работаю чуть более полугода и очень люблю свою работу. За все время ни разу не пожалел, что попал сюда - постоянный поток клиентов, хорошая база, достойная зарплата и отличные условия труда. Недостатков, чтобы заявлять о них во всеуслышание - не заметил.
Уважаемый директорат, ваши сотрудники ваша вторая семья, посчитайте сколько времени вы проводите на работе. а вы к сотрудникам говорите не нравиться увольняйтесь. И самое основное, условия труда вы должны предоставлять сотрудникам, а не сотрудники должны его делать себе сами а не потом героически вы это рушить.
КомпанЖя взяла хороший оборот , але зараз переживаД не найкращЖ часи . ф 3 вЖддЖли , якЖ мЖж собою нЖяк можуть побудувати ланцюжок взаДмодЖЗ . Гайки затискають щодня , дивись так скоро Ж почнеться текучка кадрЖв , якщо пару кадрЖв звЖльнитися то Ж вЖддЖл може пасти ненароком.
Я работал в компании 3 месяца и почти сразу понял, что нужно оттуда "линять". Работа регионального менеджера заключается в ответах на звонки, о командировках речь не идет. В день бывало по 80-85 только входящих звонков, исходящие не считал. План продаж на месяц сообщают 20-21 числа этого же месяца. Виталий берет твои продажи до 20-21 числа, умножает их на 2 и ставит полученный результат в качестве плана. При поступлении на работу мне сказали, что нужно будет работать в субботу один раз в два месяца. В результате за 3 месяца работы я отработал 4 субботы и когда отказался от пятой мне не заплатили за предыдущие. За время работы мои продажи составили 160% от продаж за аналогичный период прошлого года. На собрании сказали, что это очень мало и прирост должен быть не меньше 200%. Отвратительное отношение к сотрудникам.
Ну такая себе охрана, имеет парочку автомобилей которые ездят на вызовы а так в большинстве едут охранники с других фирм, но вот не приятно что на вызов наряда охранников будет тратится драгоценное время ну и соответственно к вам могут приехать с опозданием и злоумышленники успеют сделать своё дело.
Набрали на работу хамов особенно диспетчеров! с одним из них я разговаривал когда сработка была такое хамло нужно поискать!!! а охранники плевать хотели на свои прямые обязанности им бы только поспать в рабочие время, а не работать!
