Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работала я у этого "работодателя". Руководитель Lastick Group (ЛАСТИК ГРУПП), он же единственный постоянный работник и учредитель компании Войцеховский Виктор Анатольевич, начал кидать с первой же зарплаты. Вначале, мотивируя не полную выплату суммы, указаной в гражданском договоре тем, чтоб "я его не кинула", а в последствии — что я не полностью отработала положенное время (а сам, к слову, ведет табель рабочего времени с личной подписью за каждый проработанный день). Обещал комиссионные за каждую закрытую вакансию — не заплатил ни копейки!!! Заставлял выходить на полный рабочий день в субботу и воскресенье. Хочу предупредить всех потенциальных его сотрудников, о том чтобы ни в коем случае не устраивались на работу в Lastick Group по устной договоренности или по ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ договору. Если устраиваетесь — то только по ТРУДОВОМУ договору, и с точным указанием заработной платы и комиссионных. В противном случае, Войцеховский Виктор Анатольевич кинет Вас на зарплату, как кинул меня и всех девочек, кто работал у него до меня. Мне не выплатил и половины обещанного. Будьте осторожны с Lastick Group!!!
Люди работающие в этой компании непорядочные. Не советую эту компанию, которая не придерживается своих слов. Ни в коем случае не идите сюда работать (некая змия по имени Твед Елена Борисовна (дура и ****), представляется отделом кадров на самом деле простой менеджер, не идите сюда работать никогда.
До каких пор беспросветный тупой хам, косноязычный гуцул с дебильной фамилией вавилон будет пытаться управлять частью жизни нормальных профессиональных людей! Выдающиеся качества Вавилона: — Неадекватность в поведении с людьми — Отсутствие логики при постановке задач — Неспособность принимать оперативные решения — Катастрофическое отсутствие системности ведения бизнеса — Комплекс Наполеона Нужно срочно с этим дерьмом делать! Буквосочетание ВАВИЛОН должно стать черной меткой для киевского бизнеса, особенно в системе развития розницы, особенно для торговых центров города. Итак, вниманию коммерческих сотрудников торговых центров и проф. риэлторов. Прошу запомнить следующий ряд: Вавилон - пустышка - бесперспективность — кидняк
Типичный представитель "среднего бизнеса",самобытностью ведения своей деятельности демонстрирующий все прелести экспроприаторской и щедрой "евреОпейской" души. К "++" можно отнести своевременную, без задержек, выплату заработной платы,изредка достойную Условия работы жуткие. Место дислокации производства-это территория бывшего автопарка совдеповского образца. Нет смысла быть оригинальными в вопросах анализа посредственных поступков людей, не отличающихся особым рвением и старанием узнать что-то, с помошью чего можно было бы усовершенствовать и во многом модернизировать производственный процесс. Следовательно, перейдем к описанию, собственно реакций на ваш ЦКП(КПД) высшего руководящего звена и др. звеньев(бухгалтерия и т. д), по обыкновению напоминая ту простую истину, когда у рыбы начинается все с головы. В целом, каждый, кто принимает решение влиться с добрыми намерениями в "… коллектив… ответственный, коммуникабельный и честный…", а именно так себя позиционирует эта компания в описании одной из своих вакансий, должен знать, что в действительности от владельцев, а следовательно и др. сотрудников компании вы этого не дождетесь. Вообще, понятие жлобства, при чем в достаточно развитой и потому уродливой форме, образующегося от соединения хамства и невежества с трусостью и наглостью, именно того, с чем и сегодня еще приходится бороться, так самозабвенно и яростно, одному из сотрудников отдела информацоинно-технического обеспечения, яркой и эпатажной личности, фамилию которого можно увидеть под любой из вакансий предприятия в разделе "Контактное лицо", здесь достаточно распространенное и потому трудно искоренимое. Для большего представления, к примеру, о бухгалтерах, под предводительством Тамары Владимировны, особы, с искривленными свойствами души, специалиста, с заочным образованием, дочь которой, кстати говоря, до недавнего времени занимала должность ЗГБ, применителен тезис известного польского драматурга, Мрожека С., прозвучавший в одной из его же пьес:"Мне трудно считать вас партнёром в дискуссии - у вас галлюцинации". Он же выступает у нее основным критерием оценки умственных и аналитических способностей всех, без исключения. Другими словами: "Что бы вы мне не говорили — все это полный бред, одна я имею здравую, а потому объективную, абсолютно правильную точку зрения". Это же касается манагеров, а во многом и производственников. Выполнение любых производственных операций этими работникми и это, видимо, перманентное их состояние, сопровождается забывчивостью, нередко полной потерей памяти. Хотя, на такого уровня предприятии — это вполне обычное и обоснованное явление, называемое "склеротический синдром". Немного о контенте и маркетинге. При ближайшем рассмотрении, во время интеграции непосредственно в бизнес-процессы компании, становится понятно: вся информация на сайте, в т. ч. и на арабско-китайской его версии не более, чем маркетинговый ход, к тому же безосновательный и недальновидный. Кроме того, становится ясно, куда утекает "государственное имущество" и кому из "партнеров" выгодно покупать лес у данного предприятия, а равно и у ему подобных представителей соответствующего отраслевого сегмента рынка. Ну, и наконец, немного в разрезе непосредственно предлагаемых вакансий. Учета затрат — нет, расчета себестоимости — нет, разработки ДДС, ДиР, ФР — нет… Да, что говорить -оперативности внесения показателей экономической деятельности, как и много другого — нет, по одной простой причине: в развитие(допиливание) типового учетного ПО никто и никогда не вкладывал (и не будет вкладывать). Этому, как было замечено ранее, во многом препятствует имеющее место "кумовство", в частности среди сотрудников административного апарата. К плюсам можно отнести предоставление жилья на территории, собственно, где и расположено производство, но, по большому счету, иногородним разнорабочим. В довольно приличной, учитывая скромные потребности пилорамщиков, карщиков и им подобных работников, представителей, в основном, деклассированных элементов общества, столовке, вас могут накормить, за чисто символическую плату(30-35грн), первым, вторым, а также напоить компотом/чаем из еловых шишек(рецепт местного повара, навсегда останется загадкой). Ну, и гарантированный свежий воздух соснового бора, рядом с которым находится небезызвестное ранчо "Боливар". К минусам, что касается условий и места работы, помимо всего прочего, отнесем унылый вид одноэтажной постройки, административной избы, общей площадью около 70кв. м, времен хрущевской оттепели стоящей на возвышении, посреди разрытого колесами многотоннажек лесного, после вырубки, хозяйственного двора. Дальше, несколько строительных вагончиков, ну и собственно, само производство, включающее постройки временного типа, в т. ч. пилораму. Вид чуть поодаль находящихся складов хранения готовки(доска и т. п., т. е. все, что толкается, о чем написано на сайте "компании"), расходных материалов и цех, заставят вас пережить тягостное чувство тоски, беспокойства, а иногда и тревоги, особенно от созерцания натянутой по периметру угрюмого бетонно-панельного забора, "колючки". Вкупе с объективами средств видеонаблюдения, размещенных также и в ключевых точках выгрузки и загрузки сырья и готовки-все это выглядит весьма зловеще, а местами угрожающе. Но, несмотря ни на что, продажники, закупологи, логисты, а равно и сам владелец бизнеса работают, как ни в чем не бывало, пребывая в состоянии тихого и сытого убожества, в строительных вагончиках. Снабженцы, бухгалтерия и прочий офисный планктон размещаются в "пряничном", под черепичной крышей, домике(см. администативная изба) рядом. Трудоустройство неофициальное, а если и можно договориться, то лишь за минималку на банковский продукт любого комбанка, с которым у предприятия уже сложились более или менее какие-то отношения. Всем, кто живет в г. Киев категорически не рекомендую эту организацию, при том еще, что очень уж добираться неудобно. Ближайшее метро — Теремки, ну а дальше — с вытекающими из карманов последствиями . Вобщем, любителям экстрима, сродни такому, как работа, что ли, в младшей школе на должности учителя начальных классов или на худой конец, дрессировщику страусов в цирке-шапито посвящается!
С первых минут в beejee я поняла, что это именно то место, где я хочу работать. Знакомство с Сашей и Алиной очень вдохновило меня и после первого рабочего дня это чувство усилилось ещё больше. Beejee — компания где есть возможность развиваться, учиться иметь при этом хорошее настроение, так как весь коллектив очень дружный. Компания в которой каждый имеет возможность высказать свое мнение и новые идеи. Мне было очень приятно работать с таким тимлидом как Саша! Человек с огромным опытом, всегда готов помочь и шутки успевает шутить. Beejee — компания в которой я работала с огромнейшим удовольствием.
7 с 8 отзывов, написаны с двух IP-адресов (кроме rabotnik grapps), ох и айтишники… Это надо быть таким наивным тупарем, что бы не ожидать, что против само-пиара, давно придумали очень хитрую клавишу «Все отзывы автора»)))
Устроил нас в Иерусалим на уборку квартир! Спасибо! Всем довольны! Отдельное спасибо за подготовку к таможне. При нас 4 человека завернули. А нас пропустили с сестрой!
BeeJee — хто це? Це в першу чергу приДмний Ж злагоджений колектив. Також це компанЖя, яка маД спецЖалЖстЖв високого рЖвня, якЖ не просто покажуть де ти помилився, а також розкажуть як тобЖ виправитись. Зазвичай при великЖй кЖлькостЖ проектЖв Ж працЖвникЖв виникають проблеми органЖзацЖЗ роботи, але в BeeJee такого не маД, тут на високому рЖвнЖ органЖзований процес роботи, що не може не радувати
Видно, что компания маленькая, ведь Александр, уступил свой компьютер Евгению, что бы тот после собеседования мог за печенюшку, написать положительный отзыв и указав имя менеджера Кати, латинскими буквами, жаль хечтег забыл поставить))) Ну и Александр, знатно подкрепившись безлимитной печенюшкой и себе решил накатать отзыв! Молодцы ребятки, только вы как айтишники умудрились не обратить внимание, что сайт подсвечивает отзывы, написанные с одного IP!)) А так, на будущее — доказывайте делом, отношением и поощрением, свою «отличность» а не детский сад устраиваете, музычка, безлимитная печенюха… Удачи!
Beejee — отличная компания. Здесь есть возможность работать над интересными проектами, code review (что является большим плюсом, делая более качественное приложение и помогает выводить свой код на уровень выше), хорошее отношение к сотрудникам, а так же один из самых важных аспектов в наше время — хорошая заработная плата.
Ну не скажіть, не кругом одне і те саме я бачила і набагато гірші умови праці, в УАК і офіс біля метро, і коектив люди нормальні а це багато чого варто, і оформляють всіх без виключення офіційно, так що як на мене компанія набагато вище середнього, але то моя особиста думка, може для когось і по іншому
Я очень рада, что некоторое время назад приобрела еще одну семью - коллектив VISOTSKY CONSULTING KIEV. Это действительно очень сплоченная команда профессионалов, которая следует одной общей цели - сделать мир бизнеса хорошо организованным и эффективным. Коллектив VISOTSKY CONSULTING KIEV - это очень эффективные люди, к тому же, они поддержат и окажут помощь, когда это необходимо, с ними хочется проводить не только рабочее время, но и уделять им внимание в выходные дни. Я бесконечно благодарна каждому за бесценный опыт, знания и огромные возможности в сфере бизнес индустрии. Благодаря VISOTSKY CONSULTING KIEV я делаю себя компетентней и эффективней каждый день. Работа в компании стала неотъемлемой частью моей жизни, которая открывает передо мной все новые и новые горизонты.
