Последние отзывы о компаниях в Киеве

Контора Никонора, что тут скажешь. Все негативные отзывы верны, ничего не меняется. Серьезная солидная компания не может работать так, как работает эта *овноконтора на конвеере людей. Сотрудников не ценят и ни во что не ставят. Завтра можешь прийти на работу и узнать, что ты уволен из-за какой-то *ерни, что не стоит выеденного яйца. Рыба гниет с головы, а значит и тело будет гнить. Чувак у руля вообще не имеет никакого отношения к медицине в принципе, поэтому о каком развитии и положении может идти речь вообще. Все остальные — марионетки в его руках, часть из которых в доле и, видимо, не ценят себя как специалистов и как личностей. Но это их беда. Действительно коллектив хороший. Но на этом плюсы и заканчиваются. Минусы начинаются еще на этапе собеседования, когда обычный сотрудник отдела какдров, если там вообще есть такой отдел, навешивает лапшу про светлое будущее, но ведет себя при этом чуть ли не как зам директора, что мягко говоря недопустимо как для кадровика и сразу ставит под сомнение имидж компании. Зовут эту недотепу Александра. Родители не сильно заморачивались, назвав девочку мужским именем, но чем назвали, то и выросло как говорится. Называет себя менеджером по подбору персонала, а по факту является директорской подстилкой, ее первую надо гнать оттуда поганой метлой, но нет, шлюха как-то держится на плаву, зачем-то она ему нужна. Вообщем, толку с нее как с козла молока. Решает эта клава там вопросы, которые вообще ни каким боком не должны касаться отдела кадров. В каждом коллективе есть паршивая овца и в этой клинике это Александра. Закончит она плачевно, я это знаю. Организация рабочего процесса, как для клиники подобного заявленного уровня на троечку с большим минусом. Это как раз тот случай, когда левая рука не знает, что делает правая. Админы или кто они там в офисе составляют кривое расписание ведения процедур в клинике, из-за чего в самой клинике постоянно присутствуют накладки в графике работы. А происходит это по большей части из-за гонки за наживой, про клиентов там думаю в последнюю очередь, на первом месте коммерция. От этого страдают как клиенты, так и персонал. Решается это просто- между процедурами должен быть зазор и не будет этой срачки, но в этом руководство не заинтересовано. Далее вопрос графика работы для сотрудников- нет никаких проблем сделать график посменный, с двумя выходными, чтобы сотрудники могли восстанавливаться как физически, так и психически. Но опять же, в этом руководство не заинтересовано. Им нужны рабы. Шаг влево, шаг вправо — пиши объяснительную. Скоро, чтобы в туалет сходить надо будет бумажкой прикрываться. Кому хочется обратно в совок — добро пожаловать в CRB будь она неладна. А сотрудникам нужно сделать просто — собрались все, вызвали на ковер этого так сказать директора, и выдвинули свои требования. Не устраивает — пшел на*ер. Написали все заявления и свалили. По-другому с этими быдлоидными товарищами нельзя.

Отсутстивие какого либо официального оформления на работу, постоянные переработки без денежных компенсаций либо дополнительных выходных. Работа 24/7. Работа на выходных и в государственные праздники. Постоянное давление и унижение со стороны начальства. Нулевые перспективы карьерного роста. Низкая зарплата или выплата только части зарплаты. Постоянная текучка кадров. Компания набирает персонал с условием 3 месячного испытательного срока, во время которого ЗП минимальная. В этот период даються тонны заданий и все это время начальство говорит о том, что человек мало проявляет инициативы, при том что все задания выполняються в поставленные сроки. Начальство в открытую говорит, что нужно забыть о семье, личной жизни и отдать все силы и всю жизнь на благо компании. Люди попросту сгорают на работе, не выдерживают и уходят.

Киевский "Высоцкий консалтинг" - лидер среди тренинговых компаний страны (да и стран бывшего снг, если уж на то пошло). При этом в нашей штормящей стране он остаётся оплотом спокойствия – регулярная зарплата, шикарный офис, постоянные командировки и обучение, уникальные кейсы. Главное – попасть, а потом главное – удержаться в седле.

Скажу касательно офиса, офис хороший, конференц залы, кухни, кофемашины. Заходил к знакомому в гости, первое впечатление, очень хорошее я бы хотел работать в таком офисе

Работаю в сфере коучинга и развития бизнеса уже пятнадцать лет, из них пять сотрудничаю с "Высоцкий консалтинг". Подтолкнули к знакомству отзывы клиентов, нахваливавших компанию Высоцкого. Пришёл и – остался. Отличные условия, возможность развиваться и путешествовать, постоянные вызовы – всё, что люблю.

Работаю в Терраспорте уже несколько лет, на складе. Занимаюсь тем, что проверяю, имеется ли требуемый товар в наличии. После 17:00, все заказы отвожу на отделение транспортной компании, с указанием адреса каждого получателя. В целом, меня все устраивает, работа особо не напрягает.

Поддерживаю предыдущие отзывы. Для внештатного переводчика это очень хорошая как стартовая площадка, так и партнер для длительного сотрудничества. Заказы не навязывают, а предлагают, уважительно относятся, если нет возможности взять заказ, оплата производится регулярно. Советую обращаться всем, кому необходим перевод, так как качество будет непременно гарантировано.

Пробежалась взглядом по предыдущим отзывам. Некоторые пишут о неудобствах работы вначале сотрудничества — если Вам нужен опыт и Вы хотите иметь хорошие рекомендации, то дойдите до пониманию того, что переводчиком работать не всегда легко. Работаю с бюро уже почти 2 года внештатным переводчиком. Это не основная моя работа, а скорее подработка, которая позволяет оставаться в тонусе, не терять навык. Работаю вечером, ночью, на выходных — не жалуюсь. Могу — делаю. Не могу — не берусь. Любой опыт — это опыт. Со своим менеджером можно уточнить вопросы, об оплате сообщают, хорошая связь, заказы разные. Надеюсь, что и в дальнейшем сотрудничество будет плодотворным.

Неплохое место работы,если вам не нужны деньги.Пост совок московского разлива.Руководство и владельцы компании — русские. Все что вам надо знать — зп в гривне, серая. Про купить машину/квартиру работая в киевском офисе даже не думайте. Единственный шанс увидеть деньги, это «командировки». «Командировки» — это продажа человека на работу за бугор,как правило на несколько месяцев. Если там сэкономите на еде, то какие-то остатки командировочных и будет ваш чистый заработок.В остальное время будете жить от зп к зп.
С точки зрения работы — работают тут специалисты очень высокого уровня,пока есть у кого поучится.Пока — т.к. люди увольняются постоянно.

Не знаю почему никто до сих пор не оставил ни одного отзыва об этой компании?
Жесть и ужась!!!
Говорят по телефону , что товар продают с сайта pirana.ua по крупным супермаркетам Киева: АТБ, Фоззи,Ева…Знать 1С, ПК.Выездов не много по правому берегу в основном. Работа в офисе.
На самом деле оказалась я с менеджером в Немышаево в техникуме:впаривали зуб.пасту, крем, шампунь, гель для душа…преподавателям по кабинетам. Когда шли я искала глазами супермаркеты, было сказано просто покажет работу, сегодня выезд в область… Когда я в коридоре попросила объяснений, оказалось это начало карьеры, все должны пройти, а потом дальше рост.Ещё много чего чесал, тест вечером с руководителем, который добился без образования всего и больше к 30 годам.
Ничего что я с образованием и стажем, английским. Сбежала на маршрутку.
Потом все сложилось: на проходной на Петровке (завод)я не правильно назвала компанию-Пирана (как сайт называется), как же охранники сообразили куда я?выписали пропуск.Значит там ходят каждый день на собеседования.Таких стажеров было 5 человек. Офис рядом с котельной с надписью "ОФИС" на А4 и скотчем приклеено. Ждали пока я приеду в Киев 2 дня, ничего мы подождем. Собеседование 5 мин. В офисе мрачно, никого днем нет-все ж с сумочками на выездах…
Так переехала в Киев…Отжили себя такие компании. Сейчас двигатель СММ и СЕО-оптимизация, интернет-площадки.
Зубы так заговаривал типа менеджер, я спросила зачем тебе это надо (мне показывать)? -И меня учили. Потом оказалось, что им платят за каждого разведенного и привлеченного лоха.
Главное, говорит, без образования можно достичь позиции директора филиала.Ну, да чтоб другие с сумочками бегали по области.
Мне , говорит, нравится по отдаленным уголкам, люди проще. Ясно ж, кому такое втридорого втюхаешь в Киеве?

Условия не очень, у Директора перепад настроения как в лучшую так и в худшую сторону. При увольнении всячески затягивают зарплату что-бы не выплатить ее вообще в итоге.
Не рекомендую.

Я оператор в Терраспорте. Не могу сказать, что работать тяжело, но в связи с тем, что заказов всегда очень много, соответственно, их необходимо своевременно обрабатывать. То есть, проверять наличие на складе, потом связываться с покупателем и подтверждать заказ, после чего отдавать его в работу… В общем, к концу дня чувствую себя, словно выжатый лимон.

Одним из самых важных критериев в работе для меня - это получать удовольствие от того чем занимаешься, с кем работаешь, какая атмосфера и какие цели компании. Как консультант компании Высоцкий консалтинг, могу уверенно сказать , что меня вдохновляют цели и стратегия развития компании основателя Александра Высоцкого. Это дает возможность видеть свое будущее, всегда быть на высоком уровне подготовки и стремиться не останавливаться в развитии.Уровень обучения позволяет быть в ногу с тенденциями рынка в каждой отрасли и реальности владельцев.Компания Высоцкий консалтинг, позволяет быть профессионалом в мире бизнеса, и конкурировать с мировыми компаниями, это конечно же вдохновляет. При этом я четко ощущаю свой вклад в бизнес сообществе, которое создает наша компания, и развитие владельцев которые проходят проект Школа владельцев бизнеса. Наша команда, это команда эффективных и сплоченных игроков, которые не смотря, не на какие внешние факторы не останавливаются для достижения общей цели и идеи основателя. И кто скажет что это не мечта?

Оставлю отзыв о этой так называемой"аутсорс компании".Нашел их вакансию на позицию Sales manager,отправил резюме.Через пару дней со мной связалась Влада которая у них то ли секретарь то ли офис менеджер и сказала что нужно пройти тестовое задание.Я попросил сначала рассказать об условиях было предложено 300 уе + % я согласился .На следующий день потратив несколько часов я отправил им задание.На почту отписала эта Влада и спросила готов я встретиться с ихним руководителем завтра в 14-00 или 16-00 ,я написал что да звоните обсудим.Она набирает и заявляет что собеседование будет завтра в 19-30 ,я в говорю ок в офисе?она отвечает что их руководитель не бывает в офисе(что за ит специалист что не бывает в офисе никогда и разьежает по Киеву?!)и сказала что собеседование будет где то в заведении а встреча где то на улице в районе Палаца Украины или Республиканского примерно вечером.На что я ответил уважаемой Владе что я не привожу вечером деловые встречи насчет работы в кафе с незнакомым мне человеком и что это не солидно и не нормально.Она мне заявляет что это очень даже круто и солидно и что она подумает что можно сделать и посоветуется с руководителем.После этого я ей писал и звонил два раза,сначала она сказала что с ним решает, но потом она в итоге заявила что видите она смущена и удивлена моим разговором и вынуждена отказать.Я в шоке с таких ребят.Потратил на них день а они еще что то говорят о тактичности!Не серьезно не солидно и абсолютно не тактично!сомнительная и подозрительная какая то конторка

Припарати дійсно круті але будьте обережні з дозуванням, можна запросто нашкодити рослинам якщо не знати нюансів, ми вже один раз лоханулися, так шо тепер завжди консультуємся і всім радимо