Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Назва: Золотий Кубок ЗареДстрована на: Синот Мамоян. СпЖвкерЖвники: Вова, Гончо, Ваня Воронов. Мова пЖде про Ваню Воронова… ВЖддЖлення пЖд його керЖвництвом знаходиться за адресою м.КиЗв, бул. Кольцова, 13. Чомусь ЖншЖ вЖддЖлення пЖд керЖвництвом Вови Ж Гончо впорядку. Ваня займаДться кидаловом працЖвникЖв Ж клЖДнтЖв. 30 листопада 2016р поставив 3-х працЖвникЖв перед фактом про завтрашнД скорочення. Хоча за 2недЖлЖ люди просили сказати хто попаде пЖд скорочення, щоб шукати нову роботу. Виплати з/п здЖйснюються з 2 по 5число за минулий мЖс. Люди, яких вЖн скоротив ледве забрали з/п пЖсля 15 грудня, тобто через 2недЖлЖ пЖсля звЖльнення. Так як обсяг роботи збЖльшився, для тих хто залишився працювати, Ваня пообЖцяв пЖдняти з/п пропорцЖйно. Чого так Ж не вЖдбулось. До нового року обЖцяв видати премЖю. ОбЖцянка-цяцянка. Нового персоналу не пЖдшуковуД. ГрафЖк у тих хто лишився напружений- доба через добу. Якщо захворЖв або не можеш вийти, йдуть погрози про звЖльнення Ж штрафи. Закупки в зал не здЖйснюються. Кон’як Ж горЖлка якщо привозиться, то в 5л пластмасових банках. Якась пальонка. Але Ваня списуД по декЖлька тис грн на закупку. це не вЖдповЖдаД дЖйсностЖ. Зал пустуД. В залЖ холодно, вхЖднЖ дверЖ зламанЖ, працюД 1 з 4 туалетЖв. В залЖ скозить. Виплати по виграшам не здЖйснюються одразу, оскЖльки каса постЖйно пуста(ЖнкасуДться пЖд 0). Люди чекають виплат по вийграшам декЖлька днЖв. ВЖдвЖдувачЖ дуже не задоволенЖ!!!!! Поруч вЖдкриваДться чудовий зал Ж всЖ вЖдвЖдувачЖ, якЖ залишились чекають з нетерпЖнням вЖдкриття нового залу. Бачачи такЖ "перспективи" вирЖшили змЖнити мЖсце роботи. Але оскЖльки Ваня практикуД невиправданЖ штрафи на усю зароблену з/п пЖд час звЖльнення, вирЖшили забрати з/п за 2 змЖни з каси, щоб убезпечити себе вЖд кидалова Ж звЖльнитись. При передачЖ змЖни вЖдправили звЖт, де вказали що забрали з/п Ж про звЖльнення(якщо звЖльняД Ваня то ставить перед фактом, так вирЖшили Ж ми зробити, бо не були впевненЖ що цей "керЖвник" вЖддасть чесно зароблену з/п). ВЖдповЖдЖ не було, а ввечерЖ почав погрожувати. При погрозах було сказано що не пожалкуД нЖ сил, нЖ часу, нЖ грошей щоб типу доказати, що ми цЖ грошЖ "вкрали". Ми свою зарплату повернули в касу(не факт що пройде по звЖтностЖ ця зарплата). Питання Ж хто ще тут краде? ВЖн обманюД спЖвласникЖв на закупках, а НацЖональну Лотерею, що: 1)менеджер отримуД 10000грн, а взагалЖ менеджера на залЖ немаД, що адмЖн отримуД також 10000грн, а насправдЖ-5000грн. 2)що в залЖ Д охорона окрЖм касира Ж адмЖнЖстратора. Охорони в залЖ немаД. ф тЖльки пультова.А звЖтуД що Д Ж пультова Ж охорона в залЖ. 3)НадсилаД завищенЖ звЖти по затратам. 4)Касири працюють неофЖцЖйно, хоча в Жнших залах офЖцЖйно Ж т.д. 5)Лото працюД через Жнтернет, за Жнтернет 3 мЖс не було проплати. В результатЖ Жнтернет вимкнули Ж вЖдвЖдувачЖ були дуже незадоволенЖ. Хоча прибуток був дуже ганий. Оце вам такий гарний директор -Ваня. Люди не рекомендую цю лотерею нЖ для працевлаштування, нЖ для проведення часу в нЖй. Ваня не кради Ж не роби наклеп на Жнших. Де ти дЖваДш цЖ грошЖ???? Що тебе заставляД кидати всЖх????
Работала в Марио на Саксаганского года два назад, все было отлично. Но потом по семейным причинам пришлось уехать домой и оставить работу. Два месяца назад вернулась в Киев с надеждой все начать сначала. И о счастье нашла вакансию, которая интересовала в Марио. Пришла на собеседование. Какая меня ожидала досада, менеджер по персоналу изменился. Нынешний вообще не умеет общаться, несла какую то несуразную чушь, вообще не давав сказать слова, не то чтобы поставить интересующий вопрос. Сразу возникает вопрос к рудокодству: вы что не видели кого берете на работу???Не хочу не в коем случае обидеть девушку Юлию, которая явно очень гордиться, что она:менеджер по персоналу..но человек на такой должности должен уметь в первую очередь распологать к себе и уметь граммотно говорить. Когда первый раз пришла на собеседование-на столько здорово все прошло, что я вышла и хотела по быстрее выйти на стажировку, потому что менеджер по персоналу настолько разрекламировал Марио-что хотелось стать его частью. Так и было, менеджер Снежана,официанты, повара-было сложно, но здорово. Чего только стоило выучить меню и сдать его су-шефу. Кароче, к чему я виду..вышла я на стажировку в Гулливер,один день..мне хватило…там творится хаос.Видели бы вы что там происходит на кухне и персонал орет матом друг на друга и не котму до тебя нет дела..Ушла, первое мнение начиная с собеседования не подвело..Походу Марио Траттория загинаеться
Я работаю в Высоцкий консалтинг уже второй год на посту Руководителя департамента документации, активов и материальной части. И хотя моя должность больше относится к бухгалтерии, тем не менее я получила огромный опыт в управлении финансами компании. В нашей компании очень успешно внедрено финансовое планирование, на высшем уровне организован финансовый, что позволило мне приобрести новое понимание об управленческом учете. Кроме того приятно работать в дружном целеустремленном коллективе, где рождаются новые идеи!
Кидала сайт интерьеров pd-ingroup.com.ua Добрый день я простой программист, создаю данный сайт лишь для того что бы страна знала своих героев! Начал работать с человеком по имени Abzatzzz2 Vadim его скайп (skype) abzatzzz2 у него множество сотрудников есть Эльнара Морозова скайп (skype) promediarus и др. обязательно проверяйте прежде чем обратиться и потратить свои деньги в некуда. Обратился ко мне Вадим с просьбой что у него есть битрикс 24 и есть ТЗ и он хотел бы что бы я настроил там. Я объявил стоимость, ему она не очень понравилась, дальше я предложил бартер. С человеком договорились на бартер я ему делаю битрикс 24 под его систему он мне делает дизайн, в результате он нагло кинул со словами “мы попробовали нам не понравился работать в Битрикс 24” Телефоны и контакты есть на сайте: 30800-755-779 Адрес: г. Киев, ул. Александра Довженка 18, офис 18 E-mail адрес: support@pd-ingroup.com.ua vadim.dolghin1974@gmail.com FL: https://www.fl.ru/users/vadimd2/ Еще email-ы: elnara@pd-ingroup.ru Сайт: http://pd-ingroup.com.ua pd-ingroup.ru — запомните данные сайты и не заказывайте никогда услуги у них! Ссылка на блог: https://blabber.freelance.ru/blog/3854.html Запомните эти данные никогда по ним не обращайтесь! И так кому интересно что произошло читаем ниже. Дизайн студия пд-ингруп Киев отзывы Началось все довольно радужно. Обратился ко мне Abzatzzz2 Vadim по ссылке https://www.fl.ru/projects/2918546/trebuetsya-nastroyka-bitriks24.html Начали работу, я 3 недели делал данный проект, советовался, постоянно Вадим менял свое мнение, постоянно увеличивал ТЗ на что я конечно молчал, т.к ждал своей работы. После того как я работу сдал Вадим сказал мы ее проверяем, далее я раз 5-6 ему писал спрашивал, что да как корректировал ее постоянно под его желания. Далее вроде все тишина, я начал ждать своего дизайна, Вадим конечно же пропал сразу же из виду везде, нигде ничего не писал, как только я его спросил что с моим дизайном он мне выдал фразу словами “мы попробовали нам не понравился работать в Битрикс 24” и поэтому мы не будем тебе не чего делать. В общем это жесть я максимально это распространю везде!
Я наверное будет первый кто расскажет как работается в ВБР Електрике. Директор грязный, лживый и очень не достойный человек. В лицо тебе он может сказать одно, клиентам другое, твоим товарищам третье. У него есть "бзик" на счет России и всего народа….за моей спиной он говорил, что я сепаратист, не люблю Украину(хотя это не так) и т.д. только потому, что у меня родня есть в России, хотя у него самого там есть тоже родственники. Он следит за всеми и должен знать все обо всех, кто с кем спит,есть, ходит, у кого какие проблемы и на этих сплетнях он строит свои предположения. Сплетни у него собирает отдельный человек, которого на ВБР никто не уважает и презирает(не буду говорить кто). Увольнение у него отдельная тема — увольняет посредством СМС…тебе приходит сообщение, что ты уволен и что такого-то числа приходи за расчетом, без отработки положенных 2 недели, без компенсации и главное БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИНЫ!!! …выгоняет как собаку на улицу….вы для него не человек, а скотина. Дошло до того, что я прочитав смс, о том что уволен, набираю его на мобилку…..он сбрасывает и не берет телефон…..я собираюсь и еду на офис чтоб получить объяснения…меня даже на порог не пустили…вынесли вещи и будь здоров…скажите адекватный и порядочный человек так поступает?! Следующий момент…при расчете он выдал намного меньшую сумму чем надо было….до увольнения он мне повысил з.п. и когда делал расчет все надбавки что он уже сделал и отдал мне в виде з.п. он отнял от конечной суммы. В итоге я без денег практически и без работы(он не дал времени мне найти другую работу) был выставлен на улицу. Вот такой вот он директор ТОВ "ВБР ЕЛЕКТРИК".Перспективы повышения на ВБР ЕЛЕКТРИК нет в принципе. Зарплату он старается платить всегда во время т.к. боится что люди будут уходить, а на менеджерах все держится, т.к. сам он в технике вообще ничего не понимает. Единственное почему я работал там , так это из-за коллектива….ребята там собрались классные и дружные…всегда помогут и подскажут…Парни и девченки, если вы меня читаете..вам привет!!! Вы самые лучшие сотрудники с кем мне до сих пор приходилось работать…надеюсь наши пути еще пересекутся.
Для тех, кто не разобрался или что-то не получилось и пишут негативные отзывы пусть себе зададут вопрос: «Живу ли я той жизнью которой хотел бы жить? Зарабатываю я сколько денег, сколько хотел бы зарабатывать? Все ли я могу позволить в этой жизни чего хочу?» И когда ответ: «НЕТ.», тогда проблемы в ком? И как показывает практика в большинстве случаев негативные отзывы пишут люди, которые считают, что проблема их неуспеха кроется в компании, руководстве, коллегах, ком угодно, только не в них самих. И это их выбор.
@Янош, Доброго дня. Мене звати НЖна Джуган, я являюсь КерЖвником вЖддЖлу персоналу ТОВ "Екта СервЖс". Хочу звернути увагу на той факт, що працЖвника по ЖменЖ Янош в штатЖ компанЖЗ не маД Ж нЖколи не було. В нашЖй компанЖЗ офЖцЖйне працевлаштування, згЖдно Кодексу законЖв про працю УкраЗни. ЗаробЖтна плата виплачуДться у строки, згЖдно Кодексу законЖв про працю УкраЗни, Закону УкраЗни "Про оплату працЖ" та Листа мЖнЖстерства працЖ та соцЖальноЗ полЖтики УкраЗни в„– 964/13/84-10 вЖд 22.11.2010 р. ДетальнЖше про нашу компанЖю Ви можете дЖзнатись на офЖцЖйному сайтЖ https://ektaservice.ua/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=brand_ekta Хочу додати, що наразЖ у нас Д вЖдкритЖ вакансЖЗ Продавця-консультанта (вакансЖЗ у вЖдкритому доступЖ на сайтах Work. ua та Rabota.ua). Будемо радЖ всЖх бачити в нашЖй командЖ!
Проработал в компании год, за которых трижды повышали зп и отправляли на курсы повешения квалификации за счет компании. Жаль что пришлось уехать из страны, так бы не увольнялся.
Я был дизайнером интерьеров в студии PD InGroup с октября 2016. Выполнил достаточно много объектов и ушел ввиду многих причин от хамства, вранья до некомпетенции и кидания сотрудников и клиентов на деньги. Я изучил их систему изнутри и хотел бы предостеречь. Доп информация и опыт расписал ниже. Для Заказчиков: 1. Руководство, менеджеры (Вадим Долгин, Анатолий Хуголь, Эльнара Морозова, Анна Пляшечник, Александр Пляшечник, Владислав) люди НЕ имеющие абсолютно никакого отношения к дизайну интерьеров информация на сайте — фейк. 2. У студии портфолио краденное. 3. Уровень дизайна категорически низкий, на уровне постсоветсвкого евроремонта 2000-2005г. 4. Ремонт, и авторский надзор — без знания норм, технологий и строительства. 5. Абсолютная непрозрачность вашего заказа. Вы не заете кто Ваш дизайнер. А руководители не могут дизайнерам элементарно правильно ставить задачи. 6. Студия и пол года не проработала в Украине и Москве, сдала 0 объектов и завалила уже несколько. 7. Над вашим объектом могут работать по несколько дизайнеров, которым недоплачивают и гонят в шею. 8. Из всего штата дизайнеров есть только 2 которые действительно что-то умеют, остальные косвенные специалисты на уровне "студентов" которые просто пришли учиться визуализировать. 9. Если вы случайно к ним попались, запросите Реальные отзывы клиентов или фото выполненных объектов, не получите потому что их просто нет. Для потенциальных Соискателей: 1. Руководство категорически НЕ дизайнеры, безграмотное, и не желают что либо понимать, видят исключительно наживу. 2. Рабочее место дизайнера 0.8м.кв. полное несоблюдение уловий труда и кзот. Офис ужасный, есть придется за своим столом над клавиатурой. За столом от 3х до 4х человек сидит при длине стола 4м. 3. НЕ нормированный рабочий график + рабочая суббота (а то и воскресение). Больничный не оплачивается КЗОТ не соблюдается впринципе. 4. Зарплата не обсуждается, 7-8 тысяч ваш предел и если станет выше только 9к и то ценой засиживаний до 10 в офисе (я практиковал). 5. ВАЖНО! Личные ваши данные под угрозой, PRO аккаунт на 3ддд уведут, будут просить якобы поставить скрипт поставить на него чтобы сливать базу моделей. Не ведитесь. 6. Если вы не вышли из систем Skype, Facebook, VK и т.д. учтите что менеджеры читают все чаты когда сотрудников нет на месте. В моем случае был А.Хуголь который регулярно читал личные письма, сайп, вк. Настоятельно рекомендую обходить стороной эту студию, если дорого время нервы и деньги, как заказчикам так и исполнителям. Также Они также умудрились кинуть несколько дизайнеров еще и даже 1 программиста который им настраивал сети отзыв его тут https://blabber.freelance.ru/blog/3854.html http://vse.kz/topic/733791-pd-ingroup-vory-ukrali-nashi-raboty-i-vydaiut-za-svoi/ Адрес студии и их контакты. г. Киев, ул. Александра Довженка 18, офис 18 E-mail адрес: support@pd-ingroup.com.uavadim.dolghin1974@gmail.com FL: http://www.fl.ru/users/vadimd2/ Еще email-ы: elnara@pd-ingroup.ru Сайт: http://pd-ingroup.com.ua pd-ingroup.ru - запомните данные сайты и не заказывайте никогда услуги у них! Вадим Долгин — (skype) abzatzzz2 Эльнара Морозова — promediarus Анатолий Хуголь — ssetti1 Номера по котрым звонят соискателям: 0667781325, 0638244154, 0997095823, 0955616581 украли работы у этих ребят http://vse.kz/topic/733791-pd-ingroup-vory-ukrali-nashi-raboty-i-vydaiut-za-svoi/
Ну, пожалуй, начнем. Компания "Дом обоев Маэстро" является не самой конкурентоспособной по зарплате на сегодняшний день. В среднем за месяц получится около 5ти тысяч, ну а поподробнее расскажу позже. Собеседование проводит директор Ирина Юрьевна или Николай Викторович. Требование от работника вполне стандартные. Честность, пунктуальность ну и т.д. Сама сфера торговли не сложная. Много витринных образцов ну и, конечно же, куда без них сотни каталогов. Ассортимент при желании можно выучить за неделю. Весь процесс работы зависит от коллектива. Ну, тут как повезет. Во всех салонах он разный. Если он дружный, то вы с ним пройдете и огонь и воду. А теперь самое главное и интересное. Дорогая и всеми любимая зепешичка. Победителем в номинации самая маленькая ставка года побеждает.... Ну, конечно же, салоны обоев и штор "Дом обоев Маэстро". В среднем у продавцов ставка до 1500грн ну и бешеный процент (на каждом салоне разный). Система вознаграждения за труды не пересматривалась с 2011года и скорее всего не будет. Цены на обои дороже, чем у конкурентов. Так что будьте готовы к тому, что клиент вынесет вам мозг, а потом купит все на рынке или в эпицентре. А ведь это влияет на нашу з/п. В итоге ставка 1500 + 2%от личных и 0,2%от общего (у всех салонах разный %) = от 2500 до 7000грн в зависимости от времени года. Зимой вы реально получите 2-3тис грн. При нашей экономике — это просто смешно. Так что обещанных 8000 не ждите. Средних 5тис. Вы не просто получите, а придётся реально отработать. При учете, что в среднем на рынке труда сейчас ставка 4.5-5тис.+%. Сама работа в "Маэстро" мне очень нравилась. График, месторасположение, коллектив. Но нежелание руководства услышать сотрудников оставляет только негативное впечатление. Увольняют даже самых старых сотрудников без объяснения. Могут позвонить как то на телефон и сказать, что ты больше не работаешь. И то не сам директор, а через администратора магазина, потому что у самих кишка тонка. В связи с этим ушло много хороших менеджеров. В дальнейшем если система поощрения не будет пересмотрена, то я не рекомендую вам принимать участие в этом марафоне. Разве что как временное место работы и то в сезон. Надеюсь, мой отзыв был полезен как тем кто ищет работу ну и непосредственно руководству салонов . С уважением, бывший сотрудник.
Хорошая компания! Для меня удивительно все сложилось: пришла работать на этапе расширения компании (руководство активно развивает все составляющие успешного бизнеса), новый удобный офис, хорошие ребята в коллективе, амбициозные планы (подкрепленные действиями)в транспортно-логистической сфере. Здесь есть классная возможность работать, проявлять себя, не ограничиваться шаблонными рамками "удобного" сотрудника, делать свой вклад в работу и его обязательно оценят.
Проходила собеседование, стажировку. Впечатление осталось двоякое. Так вышло, что общалась с одним директором, потом с директором с другого магазина. Про зарплату одна отвечает четко, вторая уклончиво: у нас вот такая ставка, такой-то бонус можно получить, что в сильных магазинах до 9.000 грн. В итоге тебя переводят в магазин по слабее (такая ситуация) и ты смотришь там максимально 7.000, и то. По поводу ставки, то тебе говорят что она зависит от категории, не понятно то ли тебе уже сказали максимальную на собеседовании, то ли эту ставку еще надо выслужить. Консультанты, которые давно уже работают, говорят: у нас никто на людей не бросается, мы честно работаем, помогаем друг-другу. Но мне даже как стажеру не особо было возможности подойти к людям и попрактиваться в продажах, потому что входящему человеку со входа практически говорили "здравствуйте" и подходили к нему, не успев я даже рот раскрыть. Людей было мало очень. Хотя девочки планы свои сделали. Плюсы: текучки особой нет; спокойно; управляющие нормальные, коллектив как повезет; планы выполнимые вроде. Минусы: минимальная ставка (около 3.000 грн); может быть "кто первый на клиента" хотя в глаза об этом не говорится; Нет связи с руководством:случился форс-мажор, предложили работу в одном магазине но оказалось там занято уже, сказали: к сожалению мы не знали, что завтра уже выйдет человек.
Объективно, продукция качественная,есть в наличии, ставка,руководство лояльное, официальное оформление чай,кофе бесплатно,но…, свой подрядчик. Активный поиск клиентов любыми способами Базы нет, все с чистого листа Цены неконкурентные, высокие Активные клиенты у старого менеджера, котрый на них хорошо зарабатывает. Найти клиентов оч. сложно,а если нашел,то по цене проиграешь За несколько месяцев можно ни разу ничего не продать Все,что заработал сьедают расходы компании(а они не маленькие) которые платятся за счет заработанного менеджерами и делятся на всех, а после вычета этой суммы,остальное идет как бонусы, если сумеете заработать. В итоге услишите :"Вы ничего не заработали.." Одним словом все уныло. Расходов больше,чем доходов
