Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
«Бизнес в стиле фанк» — это про Leostudio. Буквально сегодня сидели с коллегами на игровой площадке, что напротив офиса, и думали о том, как скучно проходит рабочее время у сотрудников из других компаний вокруг нас. У них нет ни возможности профессионально развиваться в условиях многозадачности, ни хорошо проводить свободное время в стенах офиса. Leostudio меня привлекла в первую очередь тем, что я могу здесь приобрести новые навыки и развить те, над которыми я до сих пор плохо работала. Это сложно, но искать решения для возникающих проблем — более увлекательно, чем опускать руки. Необходимо постоянно изучать что-то новое, информации — море и маленький пруд. Большим плюсом является тот факт, что и само руководство заинтересованно в развитии нашего штата, адекватно оценивает как рабочие промахи, так и достижения. Говоря о плюшках: офис в центре города, неформальная атмосфера, вкусняшки (чай, кофе, печеньки, тосты), зоны отдыха с приставками, настольными играми и креслами-мешками, обучающие семинары и отличный коллектив(молодой, энергичный и дружный). Ну, и напоследок о главном — о руководстве. В меру критикует, в меру хвалит, еще и подбадривает периодически (что встречается в компаниях довольно редко).
— то, что у Вас взяли документы ещё не значит, что Вас оформят — только оформленным платят на карточку — зарплату выплачивают с задержкой в 3 недели (вдруг что то украдёте) — могут не выплатить без оснований 20-30% зарплаты (плохо дела у компании, что то пропало и т. д.) — вся спецодежда за Ваш счёт (и блузки и рубашки и жилетки) — работа не нормированная — иногда до 12.00 и за это никто не доплачивает — отпускных не существует — хозяева безграмотные — больше трех цифр или трёх предложений они не понимают, предпочтения в работе отдают сплетням и слухам — хозяева жадны патологически, полное неуважение к людям, к традициям Работать можно только временно, пока не найдёте нормальную работу
Работаю в этой компании уже 3 месяц. Лично мне все нравится. Небольшой и очень дружный коллектив. Атмосфера для работы прекрасная, хорошая идея с перерывами в течении дня, что помогает освежить голову перед новым рабочим отрезком. Мотивационные плюшки также присутствуют. Работы конечно много, но если ты втянулся в рабочий процесс и выдержал интенсивное обучение, то скоро тяжкий труд начинает приносить свои плоды. Также я считаю положительным открытость руководства к общению и твоим идеям и предложениям. Ну и конечно тут есть печеньки и вкусный кофе:)
Хорошое: динамичная компания лидер. Рост как профессионал отличный. Зп отличная. Работать можно рџ?‰ Плохо: Судаков — в лицо будет целовать, а в спину нож без сомнения всадит. И при этом так красиво все сделает как будто сам на нож налетел. И при этом будет ходить и улыбаться тебе и делать вид, что сам виноват. Любитель спил гноить чужую идею и перед АН озвучить мол идея его. Интересно, когда АН судаковым наиграеться?!
пригласили на собеседования метро позняки ул.Ларисы Руденко 6А офис 525 компания аквамаркет? стоит эхать на собеседования или нет? кто роботал напишите плиз
Работал я в этой богадельне…что могу сказать отличная компания !) Мне понравилась зарплата, она настолько огромная, что я позволил себе покупать «МИВИНУ», а на праздники даже обычные «МАКАРОШКИ» ! Директор это очень честный и справедливый человек, за пару лет работы мне даже повысил зарплату аж на 200 гривен ! Я был рад, на эти день я себе купил новый телефон у Леши в нем даже были кнопки !! А когда меня уволили мне сказали что я молодец и хорошо делал свою работу! Хорошая компания если ты хочешь поработать на кофе с сахаром…..
Начальство технари, поэтому оочень высокие требования, налапшать не дают. Оферы рыночные, кому мало — тот мало просил или мало показал себя) Тестовое не пожалел, что сделал, от лидов на интервью еще и полезного для себя узнал. Зря меня не взяли в общем
Знову за старе взялись органЖзатори шахрайськоЗ органЖзацЖЗ НебайдужЖ серця, але тепер вони називають себе Фонд СвЖтла УкраЗна. (клони: МБФ Допоможемо дЖтям разом, БФ Оживи мрЖю, БФ НебайдужЖ серця, БФ НебайдужЖ серДця) Назва змЖнилась, але потворна сутнЖсть залишилась! У такий важкий час, коли ЖснуД безлЖч людей, якЖ потребують допомоги (особливо сироти воЗнЖв, якЖ загинули в ходЖ АТО на сходЖ УкраЗни) цей псевдо благодЖйницький фонд заробляД на добротЖ пересЖчних украЗнцЖв. Методи Ж форми видурювання грошей залишились такими ж - Вам телефонують та пропонують допомогти в органЖзацЖЗ допомоги армЖЗ. НЖяких гарантЖй, що перерахованЖ Вами кошти будуть використанЖ по призначенню у Вас немаД. ПопереджаДмо, що, швидше за все, кошти осядуть у кишенях цих шахраЗв!
Подяка благодЖйному фонду «НебайдужЖ серця», що з великою турботою Ж розумЖнням вЖднелися до мого горя Ж допомогли вирЖшити його найкращим шляхом, якого самостЖйно я собЖ дозволити б не могла. Волонтери благодЖйного фонду «НебайдужЖ серця» — це люди неабиякоЗ витримки та вдачЖ, великим серцем до вирЖшення будь-якоЗ пЖдтримки.
Так случилось, что полгода назад, организация, в которой я работаю и коллектив благотворительного фонда "НебайдужЖ серця" встретились на благотворительном вечере одного и того же детдома, куда мы все привезли одежду и игрушки для детей-сирот. И после этого я с уверенностью могу заверить, что в благотворительном фонде "НебайдужЖ серця" работаю люди приветливые, вежливые и действительно, с "большим" сердцем! Эта встреча еще надолго останется у меня в памяти, поскольку тот праздник, который мы организовали для тех детей общими усилиями стоит того, чтобы заниматься таким делом. Люди действительно квалифицированные в этой сфере, и если для меня это было в новинку, то работники благотворительного фонда "НебайдужЖ серця" знали, как сделать так, чтобы дети хоть на определенный период забыли о том, чего им так не хватает — любви, внимания и родительского тепла.
Я пришел в компанию в начале февраля. На мое резюме не было реакции, и я решил проявить свою фантазию как продажника, и написал руководителю в ФБ с предложением поработать с возражениями. А почему это я вам не подхожу? На что мне предложили прийти на собеседование. В итоге стажировку проходил в несколько этапов. Первый этап был неделя, в течении которой из трех кандидатов остался один. Второй этап — месяц. Причем на первом этапе ребята ушли сами, не выдержали темпа. До этого активными продажами с холодными звонками я не занимался. А теперь, спустя 2,5 месяца, я могу четко сформулировать самый главный тезис, который мне помогал «выжить» на должности менеджера по продажам. Проигрывает тот, кто сдается сам. Не имея практического опыта, я был слабым кандидатом. И только благодаря упорному труду и совершенствованию своих навыков я смог остаться в коллективе. Это реальная бизнес-школа, а не работа. Постоянные мотивирующие спичи руководителей на реальных кейсах. Из положительного: — хорошая финансовая мотивация. На своем примере — если поделить зп на все звонки, что я делаю на работе, то в среднем за один холодный звонок я зарабатывал от 6 до 15грн. На данный момент тенденции роста. — молодой коллектив, я в свои 27 почти самый старый))) Соответсвенно в коллективе очень популярны сборы после работы в офисе, поиграть в плейстешин3 или в колонизаторов — Четкая иерархия руководителей. При этом есть прямой контакт с директором. Вполне нормально пойти на обед, и с тобой за столом руководитель отдела продаж, руководитель отдела сео, и при этом у всех хорошие отношения между собой. Нет этого дибилизма в формате — вы все вокруг челядь, а я тим-лид. Так же вполне нормально подойти к директору и решить какой-то вопрос, который косвенно не касается работы, но может на нее повлиять. — Мнение каждого сотрудника выслушают. По любому вопросу. Даже если ты продажник, а рекомендуешь фичу по юзабилити на сайте. Если идея адекватная, ее реализуют. Из минусов: — Возможна незначительная задержка зп. Компания небольшая, и иногда возникают такие ситуации. Но слава богу не часто. И всегда зп в полном объеме, что радует не меньше — на последней неделе месяца могут кончится печеньки на кухне — дополнительные 3 часа по субботам, но не регулярно. Всякого рода дополнительные тренинги, доклады по новым технологиям и т.д. Лично для меня это минус, хотя и не критичный — нет дополнительных плюшек, типа абонемента в спортзал или курсов английского. Роскошь для кого-то, но хотелось бы иметь возможность получить такие плюшки, даже в формате достижений каких либо результатов в процессе работы.
