Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
«Нова Пошта» розпочала свою дЖяльнЖсть з 2001 року. КомпанЖя пропонуД своЗм клЖДнтам зручну, доступну та якЖсну послугу - доставка вантажЖв Ж кореспонденцЖЗ по УкраЗнЖ.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день. Предлагают работу на своём бусе на нп, как вообще работать и реальная какая зп? Микроавтобус до 2ух тонн. Рассказывают красиво. Хотелось бы реально понимать что платят и график работы
работал в компании год все было нормально,после склад начал меняться в связи со сменой руководства требования и условия меняться принял решение уволился (не без проблем,долго отказывали в подаче заявления смог подать через отдел кадров ) уволился по согласию сторон с отработкой, спустя неделю при трудо устройстве на новое место узнаю что руководитель оставил негативный отзыв что помешало трудоустроиться (при этом всем год работал с другим руководителем все было хорошо вопросов , претензий по выполнения обязаностей не было) что побудило оставлять такие отзывы и портить трудовую сотрудники не ясно,на вопрос зачем так сделали руководитель судорожно начал кричать в трубку «Че ты хочешь от меня? и откоючился» принцып такой что если тебя перестали устраивать условия работы и ты спокойно хочешь уйти будет все в формате «уйдешь когда это будет удобно нам,а если нет мы увольим тебя по статье) самый сок это добровольно принудительный формат работы после своей смены если тебе сказали остаться работать в ночь ты должен остаться и работать в ночь а если нет будешь писать обяснительную записку почему ты не захотел работать 2 смены подряд да и еще вторая ночная… хотите острых ощущений и почувствовать себя рабом Welcome Вербовая 4а
Якщо вам бЖльше немаД чим зайнятись Ж ви мазохЖст тодЖ Велком.... Штрафи ,штрафи Ж ще раз штрафи....починаДться з того що працюють працЖвники на 2 компанЖЗ Нова пошта Ж нова пей(фЖнансова) ЦЖ двЖ компанЖЗ не розмовляють мЖж собою,Ж через це всЖ шишки отримуД вЖддЖлення фдине що Зх обКјДднуД це збЖльшення планЖв до бЖлоЗ гарячки ....не дивуйтесь коли ви приходити на вЖддЖлення Ж обслуговуванням клЖДнтЖв ,вигрузкою Ж загрузкою авто ,видачею кредитЖв Жтд займаДться 1 людина.Це так компанЖя покриваД своЗ витрати якЖ втрачаД у вЖддЖленнях за кордоном.Також цей працЖвник маД це все зробити Ж не вхопити чергу(черга рахуДться якщо в вЖддЖленнЖ 3 Ж бЖльше клЖДнтЖв) Зарплата вЖд 9-14 тис (звичайний працЖвник) щоб ЗЗ отримати ви маДте молитись ,так як сама ставка мЖзерна ,все Жнше це премЖя яку вам може зняти як нова пей так Ж нова пошта ,мЖнЖмальний штраф 450 грн за один проступок ,штрафи доходять в працЖвникЖв до половини зарплати .Також кожного тижня вам погрожують звЖльненням за не виконання плану :кредиту або продукту. Якщо в такому дурдомЖ прийняли не правильно вантаж-вас може набрати вЖддЖл якостЖ Ж заставити приЗхати на термЖнал зЖ своД коробкою,для того щоб ви самостЖйною виправили порушення(одразу купуйте абонемент на таксЖ;)).... За якЖсть Тм може також зняти в районЖ 2-4 тис(залежно вЖд посади) Також Д нюанс при звЖльненЖ :так як з контори адекватнЖ тЖкають (а новЖ зараз не йдуть , через саму контору Ж через те що бояться ТЦК(компанЖя бронь не даД якщо що...)) то дирекцЖЗ поставили план "плиннЖсть" за яку Зх сильно ..., вас будуть тримати будь яким чином:затягувати час,вЖдмовляти вас вЖд звЖльнення Жтд. Ця компанЖя поки тримаДться чисто через те що бЖльшЖсть працЖвникЖв молодЖ Ж зеленЖ Ж не знають трудового кодексу Ж що з них потребують не реальнЖ показники. За свЖй час нЖхто з моЗх колег якЖ звЖльнилися не пошкодували.Краще бомжувати Ж збирати бутилки нЖж працювати в них. Вантаж ви будете грузити самостЖйно як 1 кг так 40 кг ,спина пЖде у вас через рЖк ,два....за психЖку взагалЖ промовчу. Мед страховка не допоможе вона покриД вам тЖльки консультацЖю Ж мрт, а.лЖки масажЖ в тЖй кЖлькостЖ яку потрЖбно не покриД або взагалЖ вЖдмовить Дорости вище керЖвника проблематично :потрЖбнЖ або звКјязки а бо грошЖ(корупцЖя ще гЖрша нЖж в деяких держ. установах. ВихЖдний також не розраховуйте сильно ,вЖд буде 1 на тиждень. А так все прекрасно в компанЖЗ)) ВЖдгук стосуДться роботи на вЖддЖленнЖ
Судя по тому, что здесь никто не пишет о работе диспетчера, можно сделать вывод, что работа вполне хорошая. Ни разу не видел чтобы кто-то на эту должность жаловался. Это и понятно. Если место хорошее, никто не будет писать о его преимуществах.
В целом работать можно. Из плюсов: -официальное трудоустройство -своевременная выплата зп Из минусов : -очень многофункциональная работа. На оператора отделения ложится очень много задач. И когда продуктивность отделения не позволяет вывести нескольких операторов на смену все эти функции на твоих плечах, бегаешь как ужаленный, не говоря об обеде, за ширмой, пока нет очереди или клиентов. Из твоего рабочего дня вычитается час времени в счет обеда, а фактически обеда нет. -никакой защиты от компании. Тебя могут унижать, растаптывать, смешивать с [вырезано], а ты не можешь сказать слово в свою защиту, и компания так же не защитит тебя. -график работы ужасный. Днями проводить на отделении, хорошо, если выцепишь 1-2 выходных в неделю. Хотя я работал с графиком 12/2 с 11 до 20 вечера. -сотрудники разных отделов компании противоречат друг другу. Из-за некомпетентности сотрудников других отделений/отделов страдают клиенты и в следствии сотрудники. Каждый отдел перебрасывает клиента и его проблему на сотрудника отделения, который по факту изменить ничего не может. -ну и конечно же нельзя не упомянуть заоблачные планы, которые ты должен выполнять. С новой почтой еще пол беды. Но с планами новапей(компания, в которой ты работаешь по совместительству, если устраиваешься оператором). Ты должен из выполнять, а значит : пополнять себе счета, комунальные, гавкать постоянным клиентам по 5 раз на день о том что они имеют возможность воспользоваться услугами компании, напаривать посылки в кредит. -просто ужасные скрипты обслуживания. Компания хочет ускорить процесс обслуживания клиентов, но при этом нужно проговаривать 3-х минутный скрипт. -неудобные сервисы компании, из-за которых страдает клиент и в следствии работники. -когда существует нехватка людей — работаешь один от зори до зари. И помощи можно не ждать.
Компания дно, сравнил с кассиром атб, и как оказывается кассиром атб быть выгоднее, зп больше, условия лучше, как минимум если сравнивать с нп, налетело много людей, словил очередь, епут, ты сам на фиксации и приехало 200+ посылок половина которых больше 5кг(отделение 5кг), епут. Поздравляем, вы сделали скорость, вам положенна премия, но получаешь меньше чем ты должен получать базово, к счастью на долго я там не задержался, все кто планирует туда идти работать, не дай боже, бутылки собирать, после отработанного(пусть и мало), выглядит перспективнее!
Почему для экспедиторов не введут сменный график работы??? 2/2, 3/3 или даже 4/4. Это было бы очень удобно, причём для всех. А то пахать 5-6 дней в неделю на такой тяжёлой работе — это жесть! Официально график работы с 9 до 19, а по факту плавающий с 9 до 20-21 (потому что, со слов менеджера «клиентам может быть удобно забрать после 19). Да мне н***ть, что там удобно клиенту. Если клиентам удобно в такое время забирать, значит введите официально сменный график работы! Либо же не обещайте клиентам, что можно получить свой заказ после 19 (когда у экспедитора заканчился рабочий день!). У экспедитора тоже свои планы и своя жизнь.
ц так майже на кожному вЖддЖленнЖ , Нова Пошта , зробЖть вибЖрку , подивЖться камери по часу чека Ж побачите хто кладе цей дохЖд Я особисто знаю що Д люди котрЖ поповнюють рахунок на 1 гривню , щоб заплатити 5 гривень комЖсЖЗ … Це просто жах Можливо створити справдЖ якесь звернення , я думаю охочих буде багато
ЗвЖльнили мого керЖвника через те що було декЖлька порушень по касовЖй дисциплЖнЖ пару мЖсяцЖв пЖдряд . Але до цього також були такЖ порушення Ж не раз . Його просто штрафували та проводили бесЖду . Але цей раз основною причиною було те що вЖддЖлення не виконуД план по комЖсЖйному доходу стабЖльно(ми знаходимось у такому мЖсцЖ де постЖйнЖ клЖДнти яким це не цЖкаво) та були «устнЖ» повЖдомлення про те що звЖльнять його через саме не виконання плану з комЖсЖйного доходу . Але такого у нас в посадових ЖнструкцЖях немаД . Це Д залякуванням людей Сама Нова Пошта працюД здоганно бЖльш менш для умов спЖвробЖтникЖв , а Новапей найгЖрше що може статись з вами на роботЖ Вам потрЖбно «впарювати» нЖкому не потрЖбнЖ послуги та кредити На мою думку длстатньо реклами Ж люди яким це потрЖбно скористуються цим НавЖщо ви задовбуДте операторЖв та ставите Зм розрЖзи сум якЖ потрЖбно зЖбрати щодня ? НавЖщо ви звЖльняДте людей якЖ працюють в компанЖЗ по кЖлька рокЖв та добиваються того щоб стати КерЖвником ? КерЖвник бЖгаД допомагаД з чергами , грузить авто , виконуД всЖ показники якЖ адекватнЖ по НовЖй ПоштЖ , а ви кажете ми Новапей , нам всерЖвно на Нову Пошту Чому Нова Пошта не звЖльняД людей за якЖсь порушення на вЖддЖленнЖ , а проводить роботу над Зх усуненням в подальшому ? Ви просто найгЖрша компанЖя що ЖснуД для роботи …. НадЖюсь цЖ показники взагалЖ уберуть у Новапей та люди будуть з радЖстю йти на роботу , а не слухать що тобЖ потрЖбно впарювати цЖ послуги Не рекомендую йти оператором , так як вам прийдеться скидатись грошами щоб перекривати це все , а цЖ грошЖ ми збираДмо на комфорт спЖвробЖтникЖв
@Х, в зависимости от руководителя — один сам кладёт, другой — заставляет всех скидываться, третий — решает вопрос через знакомых (кому платежи провести надо). Но в общем да — руководитель должен решать вопрос, вплоть до скандалов с менеджерами и увольнения. В целом же полностью с вами согласен — и я, и мои коллеги, которые вместе со мной работали — пусть и в разное время — но так или иначе уходили с работы из-за или благодаря НоваПей.
Начальник приехал на отделение,безосновательно уволил подчененного,тоже начальника рангом ниже.Человек 7лет работал.От обычного рабочего дорос до начальника отделения. И тут приехало это новоиспечённое с накрашенными бровями и испортил человеку жизнь. На тебя тоже найдется причина уволить Бумеранг никто не отменял!
Ясно то , что Нова Пэй и Нова Пошта Глобал это худшее детище НП... вообще на самом то деле в этих г*внокомпаниях нормальные люди не смогут ужиться , тут нужно быть г*внистым человеком или рабом ) 24/7 НП должна быть твоим смыслом жизни! Фуууу , никому не советую , НП была нормальная 2014-2019, далее все .... Владимиру не мешало бы обратить внимание на работу , на персонал , на отношение директоров , территориальных менеджеров ... Увы и ах, а еще и войной воспользовались , полезли в Европу , когда внутри страны пипец в компании творится . А еще HR безграмотные , которые не перезванивают , не дают обратную связь, нужно выпрашивать ))) камон, Вам до нормальной компании еще далеко , жлобы полтавские )
