Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Скажу так — хотите работать, работайте и получайте вознаграждение. Не хотите — ищите причину в тумбочке, чайнике, или случайном разговоре возле санузла, а еще лучше — даже не приходите на собеседование.
@Гость, «Полностью согласна с первым отзывом. Пришла, посмотрела что у них даже тумбочки для вещей личных нет, сумки барышни ставят на пол. Темно, неуютно, коллектив не сильно меня порадовал. Не советую туда идти.» — Вы работать приходили или вещи в тумбочку сложить? Коллектив как мог вас порадовать за 1 час Вашего прибывания? «Темно, неуютно» — Барышня, Дто работа, а не санаторий, темно — включите свет, или попросите что бы Вас пересадили из темного места на светлое, как дети ей Богу. Процитирую прекрасный мультфильм «Фунтик»: -Можете на меня сердиться, но я скажу: болото противное, мокрое.. И без деревьев.
@Гость, «возможно просто сделаете им работу» — никто Дту работу после Вас дорабатывать не будет, уж поверьте, людей берут с узкой специализацией и никому не интересно изучать новое направление. «Причём нет даже телефона по которому можно связаться с поставщиками - все за свой счёт.» — Дто действительно так, собираясь в закупщики в Дту компанию — будьте готовы. «Задаешь вопросы - получаешь ответ - читайте календарь там все написано.» — с Дтим сложно, но разобраться можно, спросить у коллег которые работают давно. Офис на мансардном Дтаже — да. нормальный светлый офис, не чердак с паутиной )) Столы лицом к стене — может так было в декабре — не в курсе, сейчас столы стоят нормально. На счет каски — просто со злости скорее всего написано, высота потолков в центре офиса не ниже чем в спортзале )) Отношение к людям скотское — как Дто выражалось? Вас били?)) — очередной бред в общем, если Вас должны при каждой встрече и при каждом расставании целовать — укажите Дто в резюме. «Рабочий день с 8:45 (правда сами приходят не раньше 11, руководство) и до 18:45″ — все приходят в 9:00 и уходят в 18:00, за опоздание еще никого не штрафовали. Руководство имеет право приходить когда ему удобно — на то оно и руководство. Инструктажи по 4 дня — нет такого, возможно было для «особо» понятливых. Если человек пришел и за 4 дня ничего не смог сделать, конечно же ему указывают на дверь, если все в порядке оплачивают все дни, даже если они были не полными.
С наслаждением наблюдаю за судорожными попытками "отца-основателя" этой компашки - Витальки Сидоренко наработать клиентскую базу. Прыгаешь, прыгаешь, а толку все никакого нет! И компьютер уже включать научился, и даже "гуру" мониторинга СМИ себя объявил, и десяток талантливых, но житейски глуповатых студентов за гроши и "перспективы развиваться" себе нанял, а в результате - жирный прежирный ноль. Даже в ОАЭ ездил, умным людям надоедал, рассказывая о себе "великом"! Особенно мне нравится твоя вакансия "Руководитель отдела медиа-аналитики", которую ты уже третий месяц публикуешь на ведущих порталах по трудоустройству: http://www.work.ua/jobs/by-company/499479/, http://rabota.ua/company2131220, http://hh.ua/employer/1369561, да еще и в рубриках "Директор по маркетингу" и "Управление маркетингом". Шо, не находится в столице Украине такой корифей маркетинга и аналитики, который тебя достоин, причем даже во время кризиса и в условиях жесточайшей безработицы, что ты за несколько месяцев бесплодных поисков вынес мозги уже всем студентам и специалистам Киева своими глупыми собеседованиями, и все равно никого не нанял? Не будь большим уродом, чем ты есть, Виталик, не морочь молодежи и солидным дядям головы, в смысле не докучай безработным студентам и крупным компаниям. Я же тебе говорил когда-то, что бизнес - это не твое, не умеешь ты работать с людьми, в частности, продавать. И студенты твои тоже ничего не умеют, что неудивительно, ибо чему ты их можешь научить? Эта ниша рынка - мониторинговые услуги, давным-давно занята. Ты, впрочем, как и обычно, опоздал! Есть куча компаний, с которым твой "LookSMI" даже рядом не стоит, и те, кому будут нужны подобные услуги, обратятся к ним, а не к тебе. И на предстоящих выборах нажиться тебе не удастся, потому что у мелких политиков на мониторинг информационного поля о себе денег нет (да и что там таким исследовать), а крупные политсилы о тебе и слышать не захотят без "правильных" связей. Так что этот, довольно жирный кусок, тоже мимо тебя пройдет. Поэтому успокойся уже со своей медиа-аналитикой, не понадобиться она тебе, так что не докучай профессионалам со своими глупыми предложениями, никто к тебе все равно не пойдет, дурачок ты маленький. То же самое касается и твоих "Sales manager". Ну, какие "сэйлз", что ты мелешь, если ты сам даже одного гвоздя за всю свою никчемную жизнь не продал? Ты себя вообще читал, дурик? "Общительный - может разговорить кого угодно от ботана до гендиректора Самсунга". Дурак ты, Виталя! Когда твой юный студент мне позвонит и начнет мне что-то впаривать - я просто трубку кину, если оно мне не надо. Кстати, ты ведь сам "ботан". "Настойчивый - не боится отказов и унылых телефонных собеседников". А, если перезвонит еще раз - пришлю свою Службу безопасности в твой курятник с приказом этому малому синяк под глазом поставить за такую "настойчивость", а тебе вообще сломать ноги. Чтоб ты не думал, что кто-то огребет, а лично ты выйдешь "сухим из воды". "Позитивный — видит позитив везде". Виталик, тот, кто видит позитив везде - не "продажник", а лох. Короче, дурачок, вроде тебя. Никто и не говорит, что надо слезами заливаться после каждой неудачи, продажи - дело жесткое, тут неврастеники действительно не приживаются. Но для того, чтобы успешно продавать, нужно не "позитив везде видеть", а иметь стальную волю, внутренний "железный стержень", если хочешь. "Активный — не только на работе, но и на досуге, в коллективе и на тимбилдингах". Дурачки - они и так все такие. И ты тому лучшее доказательство - вечно бегаешь и петушишься с шилом в заднице. Даже с бабой не можешь по-мужски себя вести. "Если есть опыт продаж или работы в call-центре - вообще супер". Без комментариев. Ты неисправимый и очень редкостный дурак. С приветом, твой старый и как всегда успешный знакомый
В этой компании никто не проработал три года, да и сезон не проработал практически никто. И дело не в том, что в компании плохой коллектив нет коллектив сотрудников хороший. Но приходят в коллектив, а уходят от директоров. Зарплаты платят не вовремя. Постоянные разборки у директоров притом это семья. Притом во все услышанье. И это честно смешно наблюдать будучи взрослым человеком. Основной бред это попытка внедрить не общение в коллективе коллег по работе. Откровенно бред. Да и условия работы предельно не понятны и меняются каждый день видимо основано на приливах и влиянии лун с какими — то аномальными вспышками.
@Гость, информация неверная. Если у тебя не сложилось с компанией, это не повод врать. В кол центре зп выплачивают регулярно (и даже раньше указанных сроков), график очень удобные, работа понятная.
Никогда никогда не идите работать в фирму где директор Криворучко Николай Николаевич, Криворучко максим Николаевич и Криворучко Владимер Николаевич. Обходите их десятой дорогой. Им одна дорога в ад!!!!!!
Почитал я комментарии недовольных, ну что могу сказать — когда-то давно, когда мне было 19 лет и я был максималистом — я тоже кричал какой Руслан плохой, какая рабская система в ВРМ, даже гневные письма ему на 2-3 листа А4 на почту отсылал А зарплата у меня была 2000 (!) на Позняках! НО, вместо того, чтобы увольнятся из-за каких-то там замечаний или тирад, или штрафов за брак — я сделал вот что: я решил поднять свой офис, нормально работать с клиентами и ПОВЫШАТЬ СВОЮ КВАЛИФИКАЦИЮ. Когда я сюда пришел — я знал только Фотошоп, да и то — посредственно. Я НИЧЕГО не знал о принтерах, RGB, и прочих премудростях полиграфии. Но у меня была цель — НАУЧИТСЯ И ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ. И теперь, 5 лет спустя, я получаю В РАЗЫ больше, чем когда пришел. 4000? Я такой зарплаты не получал уже наверное года 3, минимум 8000! МИНИМУМ! Потому что я и моя напарница — вкалываем и стараемся, а я свое время ЛИЧНО расклеивал объявления и ходил по офисам в округе, в поисках партнеров для печати и как результат — зарплата у меня отличная, клиенты довольные, Руслан меня тоже не трогает и штрафуют меня на 200-500 грн в месяц за брак МАКСИМУМ, потому что я его НЕ ДЕЛАЮ практически. Так что да, может условия у нас тут не самые идеальные, но зато зарабатывать каждый может столько, сколько хочет сам. Не хотите рвать *опу — не удивляйтесь низкой зарплате и куче брака.
Их намного больше чем 5 человек, тех кто пришел, рассказывал какой он классный, а потом сдулся и уволился! Намного… В каждом офисе у нам есть все, чего Вам так не хватает! И кухня есть. А в некоторых даже бар) Но нормальные сотрудники кушают не в офисе, а в кафе или пиццерии. Они выходят на обед проветрится, прогуляться и покушать. А микроволновки пылятся. Потому что они работать пришли. Вы же на работу ходите кушать, по всей видимости. Попробуйте себя в Макдональдсе! Там еще и холодильники есть и печки, и много все другого! Удачи!) И не путайте полиграфию с закусочной!
1. Специалисты брака не делают! ))) 2. Специалистов не за что штрафовать! ))) 3. Если время у Вас такое драгоценное, то чего Вы тратите его в интернете непонятно на что!? ))) Искренне сомневаюсь, что человека, который делает брак и получает штрафы, причем сам в этом признался, хоть куда-то возьмум! Удачи вам, Специалист по штрафам и браку!
Скоро появятся «отзывы» очередных уволенных на ИС сроке дизайнеров, которые не могли отличить CMYK от RGB. Еще они могли растягивать непропорционально, как им нравится логотипы и менять их цвет. Слова «брендбук» они не слышали. Само собой ЗП у них и осталась 3000 грн, которая и дается на ИС. Поэтому всем им соратникам рекомендую сразу обходить нас стороной. Такие кадры нам не нужны. И их ноги у нас не будет. И цитата «Не проработал и трех недель уволили сказали кассу маленькую делаешь» всегда будет актуальной! Не умеешь работать — ищи другое место штаны протирать. Если 15 человек работают не один год и дают обычные для них кассы, а приходит низкоквалифицированный сотрудник без знаний и умений, то они сами его и выгонят! Еще раз повторюсь — увольняют новеньких у нас сами сотрудники, обычные ребята и девушки! У них по две руки, две ноги и одна голова — обычные люди! Но если те, кто здесь отписался до уровня этих сотрудников не дотягивают, то наверное надо больше работать, больше стараться и меньше тратить время на жалобы!
Слово «принцЕп» пишется через «и». Думаю, с Олей все ясно. Выучите нрамматику и приходите к нам на собеседование. Но учтите, придется общаться с клиентами, которые ее, грамматику, знают.
Работал раньше в этой компании помощником юриста, работа очень нравилась, в первую очередь из-за хорошей зарплаты и карьерного роста, что очень важно в любой работе, моментами была конечно большая нагрузка, но в целом лучше места не найти. Работал бы и дальше, если бы не вынужденный переезд в связи со сменой места жительства.
*овнище, а не компания (О Днепропетровском филиале): Являюсь клиентом компании с 2008г. За это время поменялось десяток торговых (уже не пытаюсь запоминать их имена). Менеджеры в офисе — редкие хамы и лгуны (бросают тел.трубку, обещают перезвонить и не перезванивают, забывают отправить товар, воруют деньги с личного счета и т.д. и т.п.) Доставка товара это отдельная печальная тема: товар заказанный в 9 утра может приехать в пять вечера или не приехать (привет менеджерам в офисе). Заехал к знакомым на СТО, а там сидит водила и продает Profit и chempion (товар ЭСО-Автотехникс), а мой приемщик ждет его 4-ре часа. Директор это…по моему у него глисты в голове. На вопрос: «Почему не приехал товар?» начинает подбирать запчасти на автомобиль. Полностью не компетентный тип. Резюме: Не рекомендую работать с данным поставщиком.
