Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
если вы лицемер, то вам именно в эту компанию. Если будите прогибаться перед начальством, то сработаетесь. Работать только на износ, имеется в виду в офисах.
Добрый день! про работал там три года с самого начал основания французкого офиса. И так плюсы: 1. белая зарплата 2. обеды 3. страховка 4. обучение. Минусы ставка ниже средней по западным компаниям. И французкий менталитет. Иногда экономия не имеет логичных границ. Резюме хорошая компания для тех кому 23 -27 лет. Хорошее обучение. Но стать топом нельзя.
Спасибо большое фонду за их значительный вклад в развитие благотворительности. В вашей, действительно, не легкой деятельности — много сложных жизненных преград, которые, иногда, мешают осуществить задуманное, но только не в случае работы коллектива фонда . Их твердая жизненная позиция, серьезный настрой, непреодолимое желание, широкие возможности, коллективная поддержка и , не мало важное, настойчивость — приводят к успеху любого дела, за которое берутся волонтеры. Поэтому еще раз спасибо фонду за труд и пожелание — еще большего развития и всеобщего понимания!
Большую благодарность выражаю всем работникам благотворительного фонда «НебайдужЖ серця» за их выдержку, упорство и человечность. Много читала отзывов об этом фонде, которые являются совершенно противоположными между собой. Но, как человек, который, работает в сфере благотворительности и лично знакома с работниками данного фонда, хочу сказать, что фонд «НебайдужЖ серця» — находка для тех, кто надеется, так как именно здесь вы можете найти необходимую вам поддержку. Вы действуете в правильном направлении, а направление это — добро!
@Аноним, подтверждаю все выше сказанное. Проработал там всего три дня. Чему и был очень рад. Обучение сводиться к показу примитивных операций. Если на лету почти с первого раза не уловил или допустил ошибки то все на третий день вас могут уволить под любым предлогом. Схема у них отточена годами. Мне на второй день попалась девочка которая не смогла мне обясниить как резать визитки. Потом приехал более опытный человек и показал. С обеда спасибо ему я делал все правильно. Но когда позвонил Павел, эта … сказала ему что я ничего не умею и в результате на третий день меня уволили. А эта … сама работает там только три месяца. Плюс когда я там был звонил Руслан. Обматерил Павла и сказал уволить всех кто прибель не приносит (материл два часа). Короче если вы хотите что бы вас уволили без обяснения или что бы у вас взорвалось тело от нагрузки милости прошу на эту контору. Остальным же проходите мимо. Ищете другие подобные фирмы их много. А потребителей прошу не заказывайте там вы реально своими заказами поддерживаете рабскую систему созданную на этой горе фирме.
@Гость, В объявлениях написана ерунда, 4000 — скорее исключение, чем правило. Особенно на Стоянке и Амтеле. На ВВМ ещё может быть, но там скоро съезжают — уходит Европрод.
Те ещё типочки. Никак не нажрутся. Белые и прозрачные, но с ах..ми штрафами, недоплатами и т.д. Главный офис не знает, что происходит на складе. Люди нужны для затыкания дыр, а не как профессионалы своего дела. Жуткие лицемеры — Сева, Юра и ген. дир. Никакого на них суда нет. Но это не на долго. Рынок сделает своё дело. Ждите, падлы.
Всё совершенно верно: и узкое неуютное полуподвальное помещение во дворе, в которое никто с улицы не хочет заходить; и тотальный контроль за звонками, письмами, перекурами и выходами в туалет!; и штраф на штрафе за каждую запятую в СРМ-системе. Вывод: если не ходите в туалет, не пользуетесь своим телефоном, сутками проверяете СРМ-систему, то возможно заработаете на проезд) В компании постоянная текучка, ежемесячно, каждый год. Увольняются сами менеджеры, которые уважают себя. Это о чём-то говорит.
HR нашла мое резюме и позвонила, проявив интерес к моей кандидатуре. Последовало предложение подъехать в офис TMGU на собеседование. Я в свою очередь решил уточнить и поинтересовался, будет ли тестовое задание: предварительно - до интервью, непосредственно на самой встрече, или же после нее. HR пообещала, что выяснит информацию по данному вопросу у специалистов компании и, сразу же перезвонит и сообщит мне. Казалось бы, что здесь сложного? Ан нет. С момента первого и единственного звонка прошло xз сколько времени. Давеча вакансию закрыли. Ни звонка, ни письма, ни уведомления так и не последовало. И все же я уверен, что HR агентства Target Media Group Ukraine таки выполнит свое обещание. А то ведь получится совсем печально. Такое позиционирование (независимое, профессиональное рекламное интернет-агентство) у компании, столько громких и красивых слов о профессионализме и компетентности команды, а на деле…
Работал в этой компании менеджером несколько лет назад. Коллектив хороший, девченки всегда на позитиве.С Сергеем отличные отношения, общаемся до сих пор .
