Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Всё совершенно верно: и узкое неуютное полуподвальное помещение во дворе, в которое никто с улицы не хочет заходить; и тотальный контроль за звонками, письмами, перекурами и выходами в туалет!; и штраф на штрафе за каждую запятую в СРМ-системе. Вывод: если не ходите в туалет, не пользуетесь своим телефоном, сутками проверяете СРМ-систему, то возможно заработаете на проезд) В компании постоянная текучка, ежемесячно, каждый год. Увольняются сами менеджеры, которые уважают себя. Это о чём-то говорит.
@Ольга, всё верно. Работал в «Прада Тревел» несколько недель. Действительно, компания получает по 4-6 запросов ежедневно в сезон, но это в 99% случаев просто интересующиеся люди, которые либо не берут трубки, либо не отвечают на звонки — вообщем продажи от этого не увеличиваются. Если нет своих постоянных клиентов, то едва можно заработать с процентами 3500 тыс. грн. Но руководству важнее даже не продажи, а правильность ведения CRM. Ни дай Бог поставил запятую или галочку не там — штраф. Вот целый день и проходит не в поисках лучшей цены для туриста, а исключительно в поисках ошибок в CRM. В итоге в конце месяца выясняется, что ошибок всё равно много и 30% зарплаты уходит для компенсации штрафов.
Плюсы: — расположение офиса; — ежедневные запросы от клиентов; Минусы: — неприятная руководитель-малолетка (хамовитая, высокомерная, придирчивая к мелочам, заносчивая, всегда недовольная работой); — неуютный офис (полуподвал, отсутствие эргономики и дневного света, негде разместить более 2-х туристов); — тюремный тотальный контроль: всего 4-5 раз разрешено выйти подышать на улицу по 5 мин, опоздание — штраф, личный звонок — штраф, всё не только записывается, но и прослушивается; — запрет на общение между сотрудниками; — неофициальное трудоустройство; — ни льгот, ни соц. гарантий, ни развития; Из-за ощущения контроля и неуютности офиса к вечеру устаёшь как на стройке.
