Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
С уверенностью могу сказать всем, что компания PROF-LINE в лице директора Агафоновой Юлии Владимировны поступает крайне непорядочно. Если называть вещи своими именами, это компания, использующая бесплатную рабочую силу, причем "кидающая" одну из самых незащищенных категорий соискателей - выпускников, заочников. Для справки: PROF-LINE занимается услугами индустрии красоты и продажей элитной продукции: изделий из волос, материалов для наращивания ресниц и перманентного татуажа, а также косметики для волос. На данном рынке компания далеко не новичок. В клиентах значатся такие известные личности, как Ирина Билык и Оксана Марченко. Только эти два имени располагают, не правда ли? Теперь по порядку. Объявление о поиске новичка было кратким и лояльным по требованиям. Дословно: "Срочно требуется на работу выпускники или заочники ВЭД, знание английского языка, девушка, без В.П., ОР от 1 года. Обучаем. Ставка+%, в среднем от 2000 грн.. Работа связана с ВЭД, работа с зарубежными заказами. Международные продажи. Обучим!!! СРОЧНО!". Первое и единственное собеседование на должность помощника менеджера ВЭД прошло на "Ура!". Меня, как студентку-заочницу, Юлия Владимировна порадовала своим демократичным подходом и обрисовкой прекрасных перспектив работы. Был составлен чудо-договор подряда, в котором указывались сроки и условия оплаты: 1-ая неделя - бесплатная, 2-ая - 400 грн, последующий месяц - 2000 грн. Устно оговорено, что официальное трудоустройство будет предоставлено только через полгода добросовестного труда. "Не фонтан, конечно..., — подумала я, — ну да ладно, на что только не пойдешь ради приобретения опыта по специальности, да ещё и с использованием английского!". Не хочется себя нахваливать, но работала я неделю довольно интенсивно, ведь понимала: от этого зависит моё будущее в этой компании. Итак, на протяжении недели я занималась переводом писем на английский, чешский, испанский языки плюс делала рассылку иностранным партнёрам. Ответы клиентов я пересылала директору. Не имея подобного опыта, я гордилась тем, что в меня поверили и доверили такое ответственное дело! Кроме этого я самостоятельно изучала услуги и широкий ассортимент продукции нескольких торговых марок, в качестве консультанта выступала девушка-продавец. Отмечу также, что по ходу выполнения заданий я не получила ни одного серьезного замечания или нарекания, что конечно же вдохновляло! Накануне последнего дня первой недели (в четверг) мне поступило новое задание. За пятницу мне предстояло самостоятельно заняться поиском и созданием новой базы парикмахеров-стилистов (чем больше, тем лучше, конечно). Сначала меня несколько удивила эта задача, так как в ранее оговоренные обязанности это не входило, но я предпочла заняться делом. Возможно, в моих действиях не было оригинальности, но с подключением поисковых интернет-систем и социальных сетей мне удалось собрать базу из более ста потенциальных клиентов с указанием таких данных: наименование, ФИО стилиста, e-mail, skype, телефон(ы), сайт. В конце дня данная база была запрошена директором якобы для проверки. В понедельник утром меня ожидало собеседование по результатам недели. Юлия Владимировна на этот раз проявила завышенную требовательность, запрашивая инфо по всему спектру продукции, вплоть до состава шампуня и кондиционера для волос (повторюсь: представлено несколько ТМ). Непростой, я Вам скажу, экзамен получился, и это после одной недели стажировки!.. Что в итоге? Со слов директора, я не смогла изучить продукцию, выучить книгу торгового представителя и раздобыла мало потенциальных клиентов! Я попыталась сказать ей, что продление испытательного срока до 1 месяца (как это делается в большинстве компаний), несомненно, улучшит мои знания в абсолютно новой для меня отрасли, но всё было тщетно… Со мной предпочли просто расстаться на удобных бесплатных условиях первой недели. К слову сказать, до меня на этом месте пыталась зарекомендовать себя также безуспешно другая девушка. Прошло больше двух месяцев с момента моего ухода, но вижу, что "заветное" объявление регулярно обновляется... Выходит, что круговая порука бесплатной раб силы продолжается... Собственно, поэтому я и не смогла больше молчать. Делайте выводы. Не стоит вестись на привлекательность бизнеса и простенькие требования работодателя, иначе рискуете, как я, нарваться. Увы, несмотря на все титулы, дипломы, сертификаты и громкие имена, PROF-LINE оказалась дешёвой компанией. Не всё то золото, что блестит! Наверное, это единственная хорошая наука, которую я вынесла из этой компании и за которую стоит поблагодарить Агафонову Юлию Владимировну. Репутация и доверие - дело тонкое! Помните, Юлия Владимировна, что оно по непреложному закону возвращается бумерангом!
Работаю с первого дня основания компании. Ещё на собеседовании поняла что хочу работать здесь, ведь это было самое крутое собеседование в моей жизни. Честно говоря всем довольна. Справедливое руководство, сильная команда. Работают профессионалы, есть чему поучиться. Да и по пятницам рабочий день до 17.00. Оооо, и ЗП ещё вовремя выплачивают. Руководство правильно и четко ставит задачи, так что два раза переспрашивать не приходится. Лояльное отношение к персоналу. Есть рост в компании, это не мало важно, да и поддержка. Много дают для развития но и требуют столько же. Мне очень нравится. Главное желание работать, а там все пойдет!
Эта компания видимо специально использует реквоты, играет против трейдера. Для такой кухни выгодно потянуть время, что бы заграбастать все деньги клиента себе. Ну на этом они и делают капитал.
Ребята не введитесь на рекламу, она конечно красивая и многообещающая, но на то она и реклама, что б лошков привлекать. А все обстоит немного иначе. Да-да одним из таких лошков я оказался, ну на ошибках учаться. Обули меня тут красиво и так же красиво потом послали.
Давайте пожелаем Константину Васильевичу свои проблемы с престарелой женой оставлять дома, а не срываться на сотрудниках:) Его главный успех — это унижать новичков, подниая себя в своих же глазах. Лучше бы о клиентах позаботился, которые бегут от компании как черт от ладана:)
Судя по тому, какое количество вакансий указано на сайте компании, то не такой уж и маленький у Вас штат… Но после такого резкого и ядовитого комментария от представителя компании — даже нет желания направлять Вам своё резюме.
полностью с Вами согласна, были некоторые сомнения по роботе одной сотрудницы ( ВИКА СТОЙКА город МУКАЧЕВО )которая придет кода захочет на работу уйдет когда пожелает с работы, да и работа заключается в том что бы проверить нашу работу,(операторов ) сделать лицо большого бухгалтера с образованием ПТУ,и целыми днями сидеть в соц. сетях (наверное и переписку ведет похоже Вашей )на просьбу директора ( хочу подчеркнуть очень хорошего человека,это без преувеличений ) сделать ту или иную работу отвечает: Я ЭТО ДЕЛАТЬ НЕ БУДУ,( наверное знает почему ) а хорошим людям создают такие условия по которым работать не возможно, поэтому и уходят с такой на первый взгляд «престижной работы «@Гость,
Мля все положительные отзывы пишут в офисе сотрудники, на самом деле компания дерьмовая, руководству нужны только рабы за 3.5 -4 .0 тыши в наше то время, редкие твари!!!
Здравствуйте, Алексей В. и читатели ресурса! 1. Договор составлен так, чтобы облегчить клиентам ввод и вывод средств. Не проблема составить по другому. Примут ли у клиента перевод в банке (валютный контроль)? 2. Юридический адрес конкретно указан в договоре. 3. В Одессе у нас нет никакого адреса. Бэк-офисы есть в Москве и в Киеве. От представительского офиса мы в настоящий момент отказались, т.к. при текущих возможностях Интернета это лишние затраты, которые лягут на плечи клиентов. 4. У подавляющего большинства отечественных структур, предоставляющих аналогичные услуги, нет нашего стажа работы на рынке, без проблем с выводом. Одного этого пункта достаточно, чтобы открыть счет именно у нас в SDG. 5. Комиссии удерживаются не нами, а банковскими и иными структурами (в зависимости от способа ввода). Лучше пополнять через банк, при нормальном депозите там комиссия наиболее оптимальная. Если клиент выбирает другой способ — он видит сразу, какая будет комиссия, а дальше это уже его выбор. 6. Плечо 1 к 20 мы обещали лишь потом, при позитивной динамике, которая не успела «состояться». 7. «Неправильно торгую» — цитата не соответствует действительности. Вы торговали на премаркете, нарушая тем самым правила компании. Мы предоставляем торговлю только во время торговой сессии. После первого предупреждения Вы не вняли и продолжили поступать таким же образом. Итог — плечо было уменьшено до 1 к 1. 8. У нас есть разделение по отделам, поэтому иногда приходится переадресовывать клиента на другого специалиста. 9. Срочная помощь у нас есть. Бояться предполагать не надо. Более того, наше «срочное обращение» к Вам как-то не нашло отклика. 10. Чат — это способ быстро сообщить о проблеме или изменениях в настройках. «Часто» проблем нет, но редко бывают. Не видим в этом «дурацкости». Лучше, когда молча это происходит? 11. Деньги выводятся до 10 дней, но в случае, если на аккаунте были овернайт-позиции, мы получаем развернутую статистику лишь по истечении месяца в Monthly Report, в этом отчете отображаются все окончательные списания, потому вывод осуществляется лишь после получения данного отчета. Выводить средства «не глядя» и «приблизительно» не считаем правильным. 12. Снова комиссия — зависит от системы, себе мы не берем ничего. При нормальных суммах и использовании банковского перевода — комиссия минимальна относительна тела перевода. При небольших суммах — она, конечно, ощутима. 13. Торгуете в другой компании — мы рады и за Вас и за себя. Мы не заинтересованы в том, чтобы у нас были «все» клиенты. Нам нужны только адекватные, соблюдающие правила, не создающие рисков для компании.
Наташа, прочитав ваш отзыв , даже улыбнулась — на сколько люди бывают неграмотные. Я о компании ничего не знаю, но их понимаю- почему вы им не подошли. Вам пожелание — читайте больше книг и учите украинский и русский языки, особенно , если хотите работать с людьми.
