Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В.А.Т очень богата красивыми слоганами о развитии (собственном и карьеры), о составлении планов развития, что все в твоих руках и т.д. и т.п…, но когда доходит до дела, то менеджмент не может предоставить тебе абсолютно никакой в этом помощи. Только яркие слова о прекрасном развитии и светлом будущем, а на самом деле дилетантский подход менеджмента к развитию сотрудников. ЗАТО КАК УМЕЮТ ГОВОРИТЬ! Просто ораторы! В общем, не советую здесь работать.
Финансист, по всей видимости, працюе)))) на конкурентов!!!)))) С какого перепуга, «Катя-финансист»,Вас занесло к такому низшему классу- логист-водитель и грузчики???)) Вы, заблудились в лесу?))) Объясняю для Вас популярно…. зайдите на сайты др.компаний……везде есть положительные и отрицательные отзывы!!!! Везде!!! если есть уволенные,сокращенные, оштрафованные сотрудники, а это на любом предприятии, то всегда есть негатив, отрицательные комменты и эмоции!!! ХОТЯ,Вы же финансист, откуда Вам это знать)))) ??!??))) и советы паршивых овечек не в счёт! Займитесь собой и своими финансами!!! Станете разбираться в логистике, да и в жизни,ну хоть немного! Пишите,звоните, на деревню дедушке!!!))))))
Руководитель компании ООО Агро Сич(Агро СЖч) — Муржа И. И. Фирма занимается реализацией и доставкой бутылированой минеральной воды Шаянская для частных лиц и компаний. Размещают вакансии в интернете, трудоустраивают людей, НО НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРОБОТНУЮ ПЛАТУ! Пугают работников, что уволят по статье! Для того,что бы не выплатить денег. Если же все таки работнику удается выбить свою з\п, то его увольняют по статье с нарушениями всех трудовых норм и правил Так же угрожают,что уволеный ими незаконно работник больше не сможет устроится на работу никуда! Будьте осторожны с этими мошейнниками! На фото руководитель фирмы Муржа Иван Иванович. Адрес электронной почты: leva87@rambler.ru Их телефоны: 093-481-53-60 — Муржа Анна 229-66-16, 581-54-35, (067) 500-81-91,(096) 919-09-34 Муржа Иван Иванович
@Бывалый, Работала там 100 лет назад, вижу ничего не изменилось. Мне интересно, самекс специального человека уже посадил сюда для отписок?)))) ни у какого другого работодателя нет столько негативных отзывов
Максимально правдиво и объективно о Самексе или теперь уже о Мой Офис, суть не в этом: Эпиграф: Типичный бизнес по «украински», любят красивые и умные слова, требуют от всех и всего только лучшего, но при этом пожалуйста, дайте даром или практически даром и дайте сразу два! Прием:При приеме на работу — горы обещаний, карьерный рост, светлые перспективы и возможность творить будущее своими руками. весьма профессиональное собеседование, куча, анкет, формочек, вопросников, впечатление — все прилично, нормальная контора. Собеседований всегда много, отбор приличный и долгий, требования ведь у такой уважаемой компании высоки. потом уже замечено, что многие отказываются сами. Работа и мотивация: Далее интересней — поработал и тут оказывается, что «как-то так вышло», что ставку вам не утвердили в том виде, что обещали, получай на 1000 меньше, но не расстраивайтесь мы вам мотивацию сделаем больше и в итоге вы выйдете на ранее обещанный уровень. После обсуждений с коллегами оказалось такая схема тонкого обмана применяется при приеме каждого)))) И тут начинается, чтобы получить мотивацию выполни объем работы, который зачастую граничит с физически возможным, и планы как оказалось все и везде специально завышены, пусть мол стремятся. Итог простой — работаешь круглые сутки, лишний раз в туалет не встаешь, не говорю уже о чае, кофе, которые ко всему покупаешь сам, и в итоге до 100% выполнения никогда не доходишь. Схема вообще такова, что чем больше объем работ на месяц у тебя, тем меньше на выходе объем выполненного и в итоге меньше зп, такая себе антимотивация выходит. За это конечно бесконечное уважение — продумали идеально, сколько не работай -ты не успеваешь, а компания еще и экономит на твоих стахановских трудах. Труд ресурсы и начальники: Текучка в итоге неимоверная — люди уходят и толпами, остаются только те у кого безвыходное положение (дети, ипотека, кредит, аренда), трудоголики и мазохисты, которые втайне мечтают сдохнуть на работе. ну и начальники, ведь начальником быть хорошо и престижно, всегда можно найти сотрудника, который успешно все выполнит. Потом только к директору сходи торжественно доложи, что сделано и выдай новую гениальную идею, где то подчеркнутую из дебрей фейсбука и других простор интернета, на которые у начальника всегда хватает времени. Соц пакет и другие радости: «Прекрасный » соц пакет — 12 дней отпуска и страховка по желанию за 1500 грн в год))) А еще иногда компания устраивает тренинги для повышения квалификации — но тоже за ваш таки счет. + оплачиваемые корпоративы на которые выделяется … внимание 2000 грн на 50 с лишним человек компании — веселись на полную! Увольнение: Когда же уходишь — то пожалуйста скатертью дорога, незаменимых ведь нет и да ,кстати, работали вы плохо и не достаточно усердно, не ночевали ведь на работе, и выходит, что зря… Кстати, если вы лицом не вышли или ваш характер не импонирует руководителю — то всегда найдут тысячу и одну причину чтобы подвести к увольнению. Вывод: В общем прекрасный жлобский бизнес мелочных людей — это и есть Самекс, всем любителям острых ощущений советую заглянуть)
директор котенко о.м. и её гл. бух. на..буют людей на деньги!!!последнюю з/п получить в полном объёме вам не удастся!!!!!!!не идите работать в эту шарагу-пожалеете!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Добрый день, Данным обращением хотим донести официальную позицию Компании относительно оставленных отзывов. Для нас действительно очень важно ваше мнение, а также внимание к тем спорным моментам, которые существуют в нашей Компании (как и в любой другой). За последние 3 месяца в Компании произошел ряд серьезных изменений, начиная от организационно-штатной структуры и мотивации персонала, заканчивая алгоритмами работы и местонахождением центрального офиса. С нами работает новая команда ключевых сотрудников и ТОП-менеджеров, задача которой вывести Компанию на качественно новый уровень работы и закрепить за ней позицию лидера рынка, которую компания занимает долгие годы. Большая часть сотрудников, о которых оставлены негативные отзывы, уже с нами не работает. Также информируем вас о том, что для всех сотрудников Компании (работающих или бывших) создан специальный адрес для оперативного реагирования на все проблемные вопросы: problem@samex.com.ua Письма, отправленные на этот адрес, будут доступны только высшему руководству Компании. По всем обращениям будет проведено детальное расследование и дана обратная связь. Обращаем ваше внимание, что при обращении необходимо указать конкретные факты злоупотреблений (если таковые были). Компания гарантирует конфиденциальность всем обратившимся.
Ужасное отношение к сотрудникам,их фактически запугивают,угрожают,врут,унижают….Жесткое нарушение КЗОТа, людей просто напросто кидают на деньги, вся зарплата черная…Рабство…а руководство потом на наши деньги отстраивает шикарные офисы…не советую даже и нос совать в это вонючее болото из фекалий под названием Самекс Экспрес,но если уже влезли (как я) боритесь за свои права,отстаивайте их,не бойтесь!!
Не советую. Очень не советую. Адский, не благодарны труд, + тренинги, суботние собрания,, недоплата з/п, про отпуск и речи быть не может, никаких больничных — здохни на работе, если ты ушел в 18.00 — враг народа, как посмел, подлец, бывшые сотрудники — последнии негодяи.
Ужасная компания! Устроившись на работу сюда, надо забыть о личной жизни, о своем здоровье, о своем мнении. Глушат сразу же штрафами и унижениями. з/п всегда задерживают, и при этом выдают частями, получается что ее просто не доплачивают!!!! Менеджеров могут вывести типа на тренинге, в следствии чего забирают телефоны (родственники просто не знают где их жены/мужья) начинается эстафета на выживание. Ничего что через пару суток приехали грязными, вонючими и в синяках. Складывается впечатление, что в Самексе именно такие методы по ущемлению прав человека есть достойными. Многие боятся открыть рот или уволится. Просто так не отпустят: насчитают удержания, штрафы, не понятно за что! В итоге, ты получишь з/п в неполном размере и часть еще надо подождать не понятно сколько. А будешь звонить и требовать свои деньги, пошлют куда по-дальше. Бывших сотрудников поливают грязью, для того чтоб те которые остались не поддерживали с ними связи. Если хотите стать рабами — милости просим!!!!
Работаю в компании несколько лет..Согласен со многими,кто написал о том,что существует «кумовство»повсеместно..Но это ещё ничего…Америкосы придумали феньку-называется ПМП-это типа твое личностное и профессиональное развитие..Подписываешь бумагу ,где прописываются так называемые повышенные обязательства..А потом проходишь собеседования с менеджером,который получил установку,тебя загнобить,чтобы не повысить зарплату!! Вешают лапшу на уши,что ты не соответствуешь ожиданиям и т.д Унизительно жутко..И какая нибудь девочка сопливая,типа Даши Люцериной или дебила Альберта Томашпольского, который двух слов связать на английском не мог,рассказывают тебе о стратегии компании,в которую ты плохо вписываешься..Никому не советую связываться с этой помойкой..
В Каргилле не работала, но когда-то проходила собеседование. Такого хамского HR-отдела не видела больше нигде. Интервьюер задавала те вопросы, которые НЕ следует задавать даже исходя из теории HR (некорректные, слишком личные и т.д). Причем даже эти вопросы можно было как-то обыграть, спрашивать не так в лоб — но там было полное хамство и неуважение. Более того, при том, что задавались вопросы крайне личного характера, в комнате сидели другие сотрудники компании, которые вроде как занимались свой работой, но прекрасно все слышали и слушали… Я не стала ответчать на данные вопросы — и вообще очень рада, что как-то вопрос с работой в Каргилле отпал сам собой…
Инкогнито потому что действующий начальник службы логистики сожрет с потрохами !!! Людей считают за быдло! Мороз -25 ветер 27 м\с , дороги переметени, при всем приэтом люди,рабочие, не офис живут в деревнях или на окраинах ,и добраться до автобуса ,заводского, проблемотично!Потому что общественный транспорт работает с перебоями ,такси ездить не хотят,а хто и ездит тот берет тройную цену!Большенство претприятий закрыли из за непогоды,а наше предприятие работает.Скажите пожалуйста в этом случии КОМПАНИЯ КАРГИЛЛ заботица о ЗДОРОВЪЕ И БЕЗОПАСНОСТИ своих сотрудников??
