Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
СП "Бритиш Американ Тобакко Украина" - часть группы British American Tobacco (BAT), одного из лидеров мирового сигаретного рынка. Компания насчитывает 81 фабрику, которые находятся в 64 странах мира, и более 90 тысяч работников. "Бритиш Американ Тобакко Украина" создана в 1993 году.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость, Кстати, Оля кто бы говорил. На перифирии раньше спокойно было, а тут хвост прижали. Как то некомфортно себя чуствовать стала? Бензин неудается списывать? Нужно машину покупать — тогда и машину оплатят
О да! Смотрите переписку ниже. Раньше все действительно было спокойно! Шувалов — мужик! Его подход — или человек работает, или человека нет. По результату все начало работать, при чем довольно не плохо. Раньше был бардак, сейчас порядок
До новенького так называемого шувалова было спокойно,и работалось хорошо,а сейчас как в больнице:»следующий,следующий,следующий».Так может этот переворот создает один человечек из за которого страдают все?хотелось бы что бы начальство аыше,присмотрелось к Андрюше,а то порядка не будет пока он там.
Работаю в ВАТ не первый год. И с каждым годом работать стает все хуже и хуже. ВАТ не придерживается тех обещаний,которые возлагает на себя в договоре(а это аж 1 пункт по выплате зп). Зато компания очень много требует и была б рада что б все работали просто за идею. А идеи в последнее время-бред, который реализовать на практике вообще не реально. Со сменой руководства с структуре 1-2-1 пришла смена всего рабочего процесса с ног на голову. Все то что разрабатывалось долгие годы оказалось не нужным и пустым и только «донецкие» понимают как надо работать. Поэтому все должны им подчиняться. Раньше работа эта доставляла удовольствие-сейчас это вынужденная b нервов. Перспектив роста-0. Вообще забудьте об этом. Разве что у вас есть кто то очень влиятельный или вы уж слишком хорошо лижите ж. Если вы готовы слушать каждый день день что вы г***о, а г***о должно работать -you are welcom to a big family BAT
Да, что Вы говорите? В Одессе берут с улицы! Ну разве, что консультантов……. а супервайзеры все свои? Или может быть Вы о торговых? Дык, ситуация та же!
Реальная проблема для СВ и консультантов - "тайники". Каждую неделю сидишь как на мине замедленного действия. Ждешь их видео и фото. Многое притянуто за уши. Как прыщ на теле, который хочется удалить. Недавно пол команды » в расход». С одной стороны душат своей фольгой, с другой стороны эти упыри висят над душой. Сначала сами бы определились, что им нужно — знание брифа или продажи. Сделай покрытие точек, дай фольгу, дай знание текста, дай количество внутренних аудитов (легче просто дать) - а то, что это не взаимосвязанные вещи, никто не думает.
Це все казочки,чому нЖхто про КулЖша не напише правди? Та скотина купу хороших людей загубила.Нехай розкажуть дЖвчатка як вЖн Зм пЖд спЖднички на вечЖрках завжди пяний заглядаД! Люди по15р компанЖЗ вЖддали а вЖн Зх на вулицю бо дуже любить щоб йому пЖдлизали! НерозумЖю куди дивляться всЖ особливо п.РучкЖн(ЧК)звернЖть увагу на маленького ГЖтлера!
Я сейчас работаю СВ.Работаешь как робот. Отношение руководства — нечеловеческое. Консультанты — вообще никого не интересуют. Собрал команду — приехали тайники — пол команды оштрафовано, поуходили. ФМ плотит 36 грн/час, ВАТ — 25, попробуй привлеки людей на работу…. Да и карьеру особо не построишь — это правда…Планы, задачи, отчеты — а вложить в развитие этих консультантов никто ничего не хочет, расхлебывайся СВ как-то сам… Хочешь быть успешным — закрой рот и работай, работай, работай, твои предложения, коментарии никому не нужны. просто молчи и работай.
@Аноним, Что за бред ? Отношение к консультантам отличное, что касается знания брифа и портфеля марок, как вы собрались общаться с потребителем? Вопросы в полях прилетают разные, и мне кажется глупо будет если консультант межд.комп будет стоять и лупать глазами. Что касается аудитов и штрафов, в Киеве отношение более чем лояльное. По поводу черных схем. Забавно, когда пром не в состоянии выполнять свои обязанности(выучить 3-4 стр текста не так сложно), разоблачает схему откатов. Не на то ты нацелился, лучше бы выполнял свои условия договора.
@Аноним, читаю и улыбаюсь:-) вы , наверное, путаете компанию- что такое БТА?? Узнаю жалобы недобросовестного промоутера:-) то, что вы пишете о штрафах и якобы отмывании денег-технически невозможно, зп каждого промоутера выплачивается через банк, супервайзер к ней доступа не имеет и никак не может взять с нее ни копейки без вашего ведома. Поверьте, ваши штрафы никаким образом на зп супервайзера не влияют. Рост промоутеров в компании есть, я сама стала супервайзером, начинала промоутером, а мои подчиненные поднимались до супервайзера, торгового, торгового по хореке и инфокоординатора (из промоутеров, естественно).ШТРАФЫ ПРИДУМАЛА НАДЕЖДА!!! Я ПОКОРЕНА ЭТОЙ ФРАЗОЙ:-):-)Штрафы существуют уже более 5ти лет!! Во всех регионах! Фальшивые бензиновые чеки-это просто смешно-супервайзер не отчитывается чеками, есть своя система. Милая девушка, развивайтесь, работайте честно и тогда сможете применять свою фантазию в более полезное русло. А всем действующим и будущим консультантам ВАТ-это прекрасная компания, в которой есть очень много перспектив. Главное, не бойтесь обсуждать это со своими руководителями, стремитесь!! В компании очень много замечательных людей, которые помогут, направят, научат.
я вообще не понимаю человека который выразился что это жадная компания,и отношение супервайзеров хорошее,и компания хорошая,главное что она остается навсегда в памяти,у нее есть то,чего нет и не будет в других компаниях,это я точно знаю.
Жадная,не удачная компания!Они ещё хотят обогнать Philip Morris,хрен вам,там даже отношение супервайзеров к консультантом совершенно другое,а по поводу жадности я точно подметила,на зиму одежду такую выдали что при + 10 в ихних пуховиках холодно стоять,выходишь в своем,черном,штраф,не приехал на собрание тоже штраф,ребята,попомните,идите работать в Philip Morris,к той компании притензий нет. В BAT сплошные штрафы.
@Аноним, По поводу статьи о том что омывают Надежда и Саша деньги через штрафы, я лично этого доказать не могу, но я хочу подтвердить что Саша реально часто меняет машины. Это конечно его дело, но вывод напрашивается сам )
Компания хорошая! Требования есть везде, работать нужно хорошо просто. Плюс платят здесь намного больше за час,чем где-либо. Для студента — в самый раз!
Украина Киев, Главный офис Полевая 24. Пишу сюда анонимно потому-что этот беспредел уже достал. Я работала промоутером у Саши Мельника. Никто не жалуется потому-что зарплата у нас начисляется через месяц, и все боятся что помимо штрафов (которых много) вообще не выплатят. Первое: Никакого карьерного роста у промоутеров НЕТ, так как Саша сказал что Надежда(которая управляет супервайзерами Сашей и подобным говном) сказала что НИКОГО из промоутеров в офисе ВИДЕТЬ НЕ ХОЧЕТ. Второе: Между Надеждой и супервайзерами есть схема отмывания заработанных денег промоутеров через ШТРАФЫ и «Темные» отчеты работы — о которых знают ТОЛЬКО СУПЕРВАЙЗЕРЫ, Надежда и Шувалов. В «Тёмных» Отчетах, которые они предоставляют в Главный Офис, значится БОЛЬШЕ отработанных часов промоутера и якобы Больше штрафов, и поэтому большая текучка промоутеров — якобы есть за что уволить.В среднем промоутер работает от 4-х до 6 — и месяцев — потом его увольняют из-за того что просто не могут офицально его держать из-за «Тёмных» отчетов — чтоб у главного офиса не возникли вопросы. В Главном офисе есть люди которые об этом знают, но получают свой откат. Штрафы: это отдельная большая тема. Штрафы придумала Надежда. Промоутера давят и психологически ломают , для того чтобы держать на крючке. Многие с кем я работала (и которые уже не работают из-за «Темной» отчетности руководства перед главным офисом)ХОТЕЛИ И ИМ НРАВИЛОСЬ РАБОТАТЬ В _Б Т А_ И ПОКАЗЫВАЛИ ОТЛИЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ. Во первых нужно знать ВСЮ продукцию БТА ДОСКОНАЛЬНО (вплоть до того из какой толщины бумаги производится та или иная продукция)(штраф от 4-х часов работы). У промоутера есть максимум 15 секунд (ато и меньше) чтобы клиенту рассказать о новом Ротмансе, И никогда меня не спрашивал клиент из какой толщины бумаги сделаны Лаки Страйк. «тайный» покупатель из-за угла специально выбирает такой момент когда наклониться промоутер в окошко к продавцу (потому-что продавец говорит что у неё перерыв — если не наклонится — не услышать просто) — или встанет на секунду дальше от окна, и быстро фотографирует — Штраф 4-е (!) часа работы. На улице может быть прохладно и вместо черных балеток оденешь черные сапожки — проверяющий ставит штраф 3 часа — объясняя тем что не сезон для сапожек (!), и заставляет расписаться у себя в документе что это правда. Было очень холодно и с перерыва пришла (за всё время работы один раз такое было) на 1 минуту позже — Штраф 3 часа работы. То что я написала происходило не только со мной — ЭТО СО ВСЕМИ ПРОМОУТЕРАМИ г. Киева. Мало того всем уже противно смотреть на этот служебный роман Надежды и Саши — они в наглую не стесняясь всем показывают что ДЕЛАЮТ ЧТО ХОТЯТ, и пусть только кто-то рыпнется — увольнение без зарплаты. Саша Мельник вообще за всё время моей работы (больше чем 5 месяцев) приезжал ко мне 2 (!) раза, куда он тратит бензин (по фальшивым чекам которые приходят в главный офис)? И Саша поменял 3 машины за всё время моей работы — и каждый раз машины лучше предыдущей. Закончу тем что придуманные Надеждой, Шуваловым и любовником Надежды — Сашей «ШТРАФЫ» составляют МИНИМУМ с одного промоутера 600 гривен в месяц (со второго месяца работы) На первом около 300 -х гривен. И так каждый месяц.