Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Полностью соглашусь с Анной. В компании сотрудников расценивают как рабочий инструмент, не имеющий права голоса (как бы руководство не создавало видимость «мы вас слышим» — это неправда). Работают здесь за троих, ЗП получают за одного. На вопросы о доп мотивации в каждом частном и аргументированном случае, ответ один: «у тебя потребительское отношение к компании». При собеседовании обещали оф. трудоустройство, чего не произошло в течении года (по факту даже больше). Периодически стараются привлечь к вопросам, которые не относятся к зоне вашей ответственности (кстати, вводные по обязанностям каждой вакансии отсутствуют, однажды руководитель попросил НАПИСАТЬ ЕМУ СПИСОК МОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ для составления новых вакансий — забавно, правда?). Самое классное — про увольнение вам не сообщат заранее (так было с коллегами), просто просят собрать вещи в течении часа и уйти. А если вы уходите сами при отсутствии оф трудоустройства — от вас требуют 2-х недельную отработку. В общем, эмоций много, жаль — положительных вовсе нет. Уважаемые соискатели, советую подумать трижды. Всем удачи.
Работают по нелегальной в нашей стране схеме теневого трейдинга. Везде шифруются, чтобы не палиться. Данных об этой компании вы не найдёте, налоги они не платят. Основная цель — выманить деньги с иностранцев, причём в немалых суммах. Условия труда — ужасные. Мега громкая музыка, тесно, шумно как на вокзале, телефония допотопная, клиентов не слишно. Фактически, идёт конвеерный разводняк. За день могут сделать до 500 звонков, если розведут одного лоха уже будут в шоколаде. Очень жаль, что вечные схемы развода на форексах и псевдотрейдингу все ещё живут и процветают и их никто не отслеживает. В развитых странах уже научились с этим бороться. У нас пока нет.
Ходил к ним за собеседование. Немного не понравилось изначально то, что пришло приглашение на собес. только по почте. Звонить видимо поленились, пришлось набирать и уточнять самому. Собеседование проводила Мария. Само интервью прошло хорошо,сразу спрашивала могу ли приступать и понравились ли условия, договорились, что даст обратную связь в этот же день вечером, и на след. день согласовуем окончательное решение. В итоге вечером звонка так и не поступило, на следующий день тоже. Снова набирал сам — в итоге мало того, что не дали обратной связи, так и даже вежливого ответа с решением они дать на захотели, банальный мороз! Выводы делаем сами.
Женщина с отдела кадров "Ольга" (30лет, светло желтые волосы, средняя структура тела, 175см роста) вела себя по хамски. Не извинилась за опоздание. Проводила с собеседования в грубой форме лица и интонации. Пригласили на собеседование. В назначенное на собеседование время не брали трубку 45минут! Стал в проходной узнавать как можно попасть к этому человеку-на проходной сказали что человек наверное новый поэтому Ольгу никто не знает. Связались через других совсем людей. Ольга через некоторое время появилась но не извинилась, пошли на собеседование. На собеседовании очень удивилась рекомендательному письму, очень много улыбалась вначале и всматривалась. Начала разговор не о работе а о семьи. Потом начали разговаривать на ту должность на которую я претендовал — сотрудник вообще НЕ разбирается в торговли, приходилось постоянно выправлять сотрудника вежливо. Потом сотрудник вдруг стал говорить о моих прошлых работах не связанных с торговлей. Потом вдруг заговорил о будущем! При этом смотрела очень гневно и казалось что она не знает к чему придраться. Очень удивлялась моей рабочей лестнице при том что я в торговле уже 10 лет — чему тут удивляться не знаю(всегда рос). В итоге в последний момент я возразил "Ольга этот вопрос не связан с работой почему Вы спрашиваете?" на что сотрудник ответил "Я не вижу в вас стремления развиваться дальше в торговли". На что я ответил что пока я не хочу быть выше той должности которую она предлагает и хочу проработать в Вашей компании 2 года как минимум. На что она отвечает "Всего 2 года? Вы нам не подходите! До свиданья" Кстати даже аудио файл остался собеседования — буду хранить — за 12 лет работы это первый вопиющий случай — надеюсь и последний!
Официального трудоустройства и соответственно минимальной зарплаты нет. Неофициальную зарплату задерживают на три-четыре недели. Грамотных специалистов оскорбляют и вынуждают уходить без получения зарплаты. Есть на фирме родственники работодателя, которые очень стараются у других выведать, интересующую работодателя информацию. Одним словом из Одессы (где к ней на фирму уже никто не приходил трудоустраиваться) — работодатель перебралась в Киев и здесь ищет тех, кто её не знает и кого втечение нескольких месяцев можно обдуривать.
Уже на этапе созвона с управляющей Алиной сложилась ситуация омг, где меня попытались выставить безответственной по чужой вине. На первый мой звонок ответ, что можно подъехать на собеседование на Метроград, далее ещё один звонок от Алины, нужно ехать на Дарницу, т.к. ДИРЕКТОРА в этот день на Метрограде не будет. На вопрос "Когда Вы сможете подъехать". мной чётко и конкретно было озвучено "На сборы и дорогу с другого конца ветки мне нужно два часа" — "Хорошо, когда будете садиться, наберите меня". По выходу из дома сразу же набираю, ответ привёл в некий шок "Вы уже на месте" и я даже не нашлась что ответить от такого, отвечаю, как на месте, мы же договорились что мне нужно два часа, и созвон, когда буду садиться. — "А, ну я тогда скажу директору, что ВЫ ЗАДЕРЖИВАЕТЕСЬ". Это нормально вообще? Это как? Т.е. по чужой вине меня уже изначально попытались выставить в негативном свете, чтобы отгородить свою невнимательность. Конечно, же, хотелось вернуться, т.к. такую ситуацию от руководящего считаю недопустимой, но пошла на собеседования, т.к уже вышла. Если эта ситуация единичная, только рада за девочек, которые там работают по словам Алины, долго и счастливо, но опять же… Мотая всё ветку метро на собеседования, рассчитывала всё же пообщаться с директором, встреча с которым оговаривалась при созвоне, в итоге собеседует Алина, несмотря на нахождение директора в помещении. Вообще-то, если к вам приходит, извините, не алкоголичка с Троещины, которая работала только на люксовых товарах и в каждом магазине не менее полтора года, это о чём то да говорит и специфику работы в таких случаях всё-таки хочется услышать от того, кто является непосредственным руководителем. Не сочтите за высокомерие, но для соискателя с опытом не студенческим это важно. На собеседовании на вопрос о зарплате чётких ответов не поступило, т.е. ставка такая-то, на конкретно озвученную мной цифру за день как-то переводился разговор, на словах о процентах и дальнейшем росте тоже без конкретных цифр и сроков. Далее на вопрос, если всё сложится, могу ли я рассчитывать на аванс в месячный срок опять же "какая-то оплата будет"… Если человек абсолютно серьезно намерен работать и зарабатывать, ему нужно слышать конкретно, на что он может рассчитывать, т.к. отдавая полжизни работодателю, а в случае графика на этой должности, намного больше офисного графика(что, кстати, даже незаконно), не будет возможности не то что искать подработки, а нормально отдохнуть. Смутило ещё, что за 10 лет существования, как было озвучено, открыто только 3 магазина, один из которых ларёчного типа и нет Интернет-магазина. Общее впечатление — полный бардак и зарплату придётся выпрашивать. Для примера, на вакансиях, которые меня полностью устраивали, руководителями было озвучено сразу (без вытягивания слов), аванс без проблем, задержек нет. Тут сложилось впечатление, что с деньгами всё не так просто. Когда зашла в магазин девочка-продавец стояла по стойке смирно и очень напряженно — это не для тех продавцов, кто наработал клиентуру за год вдвое больше. Оплату за испытательный срок они отдают только если человек остается. Ну такое… Не подойти можно и не по своей вине, хотя бы за дорогу деньги людям нужно возвращать, если уж на вас потрачено время. Надеюсь, я ошибаюсь, и девочки там действительно работают по несколько лет. Но бардак 4/2 подходит не всем. А с опытом собеседований и общения с работодателями, как у меня, я сужу не с потолка точно.
Типичная провинциальная контора.Зарплата мизер -7500 ставка и какой то процентик.Денег там особо не заработаете! 10-12 тысяч максимум.Подработка для пенсионеров и студентов.
Для того, чтобы прийти с нуля и чему-то научиться - хорошее место. Работа попервах очень рутинная, много однообразной инфы, много монотонных заданий, много дешевого и прямолинейного SEO (типа нагона ссылок через заказные дешево сделанные статьи). Однако же эти методы работают, и стоит сюда прийти хотя бы для того, чтобы понять, что такое рутина и что расти над собой и двигаться по карьерной лестнице стоит для того, чтобы делегировать рутину и переходить к действительно творческой работе. Тут хорошая система мотивации и четкое распределение заданий. Делаешь задачи оперативно и быстро - получаешь выходные и полезные штуки, какие сам выберешь. Много подробных инструкций по рутинным процессам, некоторые из них я и сам писал. Из минусов - компания держится за некоторых, скажем так, неэффективных и некреативных сотрудников, из-за чего взаимодействие с коллегами иногда очень тяжелое, и приходилось брать на себя кусок чужой работы.
Крайне непорядочные люди. Кинули по зарплате(не заплатили за 2 недели и пытаются выставить некомпетентным идиотом). Не умеют ставить задачи и организовать рабочий процесс, а после ищут крайних. Не ценят, когда им идут навстречу, садятся на голову. Не рекомендую никому.
