Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Вниманию руководителей компании! В отделе персонала работает абсолютно некомпетентный сотрудник. Это же лицо компании, она должна формировать бренд работодателя в позитивном русле. На самом же деле все наоборот. Пригласили на собеседование, сказали, что беседовать со мной будет Алла или Елена. На собеседовании ко мне вышла женщина (больше похожа на монашку — юбка черная до пола, никакого намека на деловой стиль, дневной макияж или хоть какую-то укладку.. ну ладно, это не самое важное, хотя на такой работе, где приходится общаться с людьми, нужно выглядеть соответствующе). Прошли мы в комнату, началось собеседование с вопросов по резюме (то, что и так было там указано), то есть рекрутер не представилась, не рассказала ни слова о компании. Говорила она очень тихо, почти шепотом, хотя в комнате больше никого не было, была очень неуверенной, отводила взгляд, естественно испортила все впечатление о компании как о хорошем работодателе. Так как я сама шла на должность «Менеджера по персоналу», то есть знаю как проводятся собеседования, хотелось у нее спросить: «Вы вообще знаете такое понятие как «компетенция»? И какие вопросы нужно задавать соискателю, чтобы выявить необходимые для должности ключевые компетенции?» Видимо нет. Позор таким рекрутерам, которые не владеют методами подбора персонала. Наше собеседование длилось минуты 3( я отвечала на глупые вопросы типа «где вы живете?», «какую хотите ЗП?» и т д, хотя все это указано в моем резюме, ничего по поводу моих профессинальных знаний, навыков, методов ее почему-то не интересовало). На все мои вопросы ответы были очень размытыми, неточными, приходилось спрашивать по нескольку раз. Итак: -первые несколько месяцев официально они не оформляют -первые несколько дней нужно «попробовать» поработать у них бесплатно -у них очень большая текучка и много вакансий (что наталкивает на сомнения) Спросила у нее, перезвонят ли они в любом случае (и в случае отказа и в случае положительного ответа), сказала «да», жду также по сей день. И хорошо, мне такие работодатели не нужны и вам не советую!
Был на собеседовании. Первое впечатление положительное, никаких странностей или негативных признаков не заметил. Предварительное собеседование было с Русланой Клименовой по телефону, на основной встрече диалог состоялся с руководителем HR-отдела. Тестов небыло, атмосфера располагающая.
Если компаниям не терпится потерять своих лучших сотрудников, они должны неизменно повторять те действия, которые позволят выжить самых одаренных людей с наиболее высоким потенциалом. Например, такие: - "Выдвигайте ничтожеств на руководящие посты. Поощряйте старомодный, авторитарный стиль управления, который душит неортодоксальное, творческое мышление и чувствует угрозу для себя со стороны свежих идей, энергии и динамизма". - "Ведите учет рабочего времени, а не результатов. Займите делом дорогостоящую ораву надсмотрщиков, и пусть они надзирают за всеми и каждым. Проводите облавы в социальных сетях. Запретите все личные дела в рабочее время, даже в тех случаях, когда, как вы ожидаете, работа будет продолжаться и в выходные дни". - "Не морочьте себе голову профессиональной учебой. Пусть лучше ваши сотрудники выполняют одни и те же задачи снова и снова по раз и навсегда установленному образцу". - "Завалите формирование команд. Старайтесь не смешивать в коллективе людей разного возраста с разным набором навыков. Вместо этого, группируйте подобных с подобными, и пусть они выдают замшелые предсказуемые решения, которые будут безопасны и никого не заставят волноваться". ВСЕ ЭТО, А ТАК ЖЕ МНОГИЕ ДРУГИЕ "ИННОВАЦИОННЫЕ МОТОДИКИ" РАЗВАЛА КОМПАНИИ И ЕЕ КОМАНДЫ С УСПЕХОМ БЫЛИ ОСУЩЕСТВЛЕНЫ Г-НОМ (расшифруйте как кому удобнее)КРУГЛЯКОМ И ИЖЕ С НИМ. ПЕЧАЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ИЗВЕСТЕН...
Да, Зайченко Алексей, с лысиной, и мне присылало в битриксе настойчивые сообщения с приглашениями о личной встрече, как только сказала, что есть молодой человек, начались палки в колеса (плохие базы, перезвоны, кто работал в КЦ тот знает что это). В итоге пришлось уволиться. Ужасный и подлый.
А еще в кофе и пищу бесплатную подсыпают психотропные вещества, благодаря этому, менеджеры, когда их п…т директор(похожий на крысу) не чувствуют боли, и каждый день истязают себя не человеческими испытаниями, типа ходьба по раскаленным камням, втыкают в кожу огромные крюки и в таком состоянии находятся в течении всего дня!!!также им подсыпают снотворное, а когда эти «менеджеры» спят, путем сложнейших хирургических операций, у них вырезают органы, а вместо их вшивают какие то овощи что б не была заметна разница!!!потом вообще жесть!!!эти органы им же и скармливают в виде бесплатной хавки которую раздают на пикниках!!!Менеджеры нпк характерны неразборчивой речью, постоянным слюновыделением!!!короче ужас!!!А еще, один человек, который чудом вырвался с лап этих негодяев, рассказывал, что их засылаю в другие города для вербовки себе подобных!!!а кодовая фраза, которая вганяет человека в гипноз как раз и есть ДЖУС ВАМ В РЫЛО!!!!Это ужас!!!а непокорных иногда сжигают!!!!Особенно они берут всяких беженцев, что б меньше было вопросов, куда пропал типа!!!так что товарищи обходите их стороной!!!!!!!И да, это все идет через Обаму!!!!Так что крымнаш и все дела!!!!Джус вам в рыло каматозники!!!!
ВсЖм привЖт. Мене звати Тарас РадзЖвЖл, я радник в компанЖЗ ОВБ АлфЖнанц УкраЗна. Випадково зайшовши на сайт вЖдгукЖв про компанЖю ОВБ я вирЖшив проаналЖзувати, що ж пишуть про мою компанЖю в ЖнтернетЖ. Чесно кажучи, я просто отетерЖв: скЖльки всякого брДду пишуть люди про те, в чому вони тупо не розбираються (90% всЖх коментарЖв — банально «лохотрон», «кидалово», «я не повЖвся», «секта», «мене не затягнули Ж т.д.» без будь-яких пояснень). Це навЖть коментувати не буду. Проте, Д з 10% адекватних питань Ж коментарЖ, на якЖ я б хотЖв вЖдповЖсти. В цьому постЖ я якраз Ж дам вЖдповЖдь на цЖ питання. Отож… ПРО КОМПАНцЮ. 1. КомпанЖя ОВБ НЕ ф СТРАХОВОЮ ЧИ БАНКцВСЬКОЮ установою. Крапка. 2. КомпанЖя OVB Vermogensberatung A.G. та ТОВ «ОВБ АлфЖнанц УкраЗна» — це та ж сама компанЖя (друга — назва в УкраЗнЖ): — головний сайт ходингу: http://www.ovb.eu/ — сайт украЗнськоЗ фЖлЖЗ: http://www.ovb.ua/ 3. КомпанЖя ОВБ займаДться органЖзацЖДю роботи незалежних фЖнансових консультантЖв, якЖ працюють пЖд ЗЗ брендом (реДстрацЖя, навчання, нарахування доходу, сплата податкЖв, удосконалення роботи). Будь-яка особа може вЖдкрити свою фЖрму (бЖзнес), органЖзовуючи це все сама, а може спрощено пЖд брендом ОВБ. 4. КомпанЖя ОВБ НЕ БЕРЕ жодних платежЖв за будь-що: навчання, консультацЖЗ, плани, страховки Ж т.д. Знову крапка. 5. Виходячи з того, що компанЖя зареДстрована в НЖмеччинЖ Ж успЖшно працюД вже понад 45 рокЖв, можна взяти як факт Ж розслабитися — ЦЕ НЕ ЛОХОТРОН. ц не ФцНАНСОВА ПцРАМцДА. ТакЖ компанЖЗ би просто не працювати в ЗахЖднЖй фвропЖ. Тому розслабтеся Ж дайте собЖ спокЖй. 6. Якщо Вам мало попереднього пункту, то в 2006 роцЖ компанЖя вийшла на Франкфуртську фондову бЖржу. А це означаД, що перед цим вона пройшла дуже Ж дуже ретельну перевЖрку аудиторськими органЖзацЖями Ж отримали вЖд них добро (чи вам зЖ свого стЖльчика виднЖше?) 7. КомпанЖя ОВБ сплачуД всЖ податки до кожноЗ копЖйки. В немаД Ж нЖколи не було жодних зарплат в конвертах Ж т.д. А як щодо тоЗ компанЖЗ, в якЖй Ви зараз працюДте/працювали ранЖше? рџ?‰ 8. ц найважливЖше! Кар’Дрний план компанЖЗ приближений до мережевого маркетингу. А це означаД, що робота в ОВБ — це не робота (зЖ ставкою, соцпакетом, графЖком), а участь в мережевЖй компанЖЗ. Що таке мережева компанЖя Ж ЗЗ переваги розписувати не буду, топЖк не про це. Лише скажу, що цей вид бЖзнесу рекомендують фактично всЖ великЖ бЖзнесмени свЖту. Якщо Ви чогось не розумЖДте, нЖхто Вам не винен — учите матчасть. А також читайте Трампа, Шефера, КЖйосакЖ, Рона, Дорнана, Максвелла Ж т.д. РЕЗЮМЕ. Для тих, хто «зрозумЖв», що це лохотрон. цдЖть далЖ на свою роботу — готуйте надалЖ свого босса Ж збирайте крошки з його стола, поки вЖн з новою коханкою поЗде на чергову Панаму. Для тих, хто сумнЖваДться: Ви маДте справу з солЖдною Двропейською компанЖДю з хорошими традицЖями. Не потрЖбно Зхати в фвропу, Ви можете Ж в УкраЗнЖ працювати в мЖжнароднЖй компанЖЗ (правильно сказати: спЖвпрацювати з нею). ПРО КОНСУЛЬТАНТцВ. 1. В будь-якЖй спЖвпрацЖ Ви маДте справу в першу чергу З ЛЮДЬМИ. СкажЖть: чи Жснують на цьому свЖтЖ поганЖ лЖкарЖ? НепрофесЖйнЖ, хамовинЖ, непривЖтнЖ, корупцЖйнЖ? Якщо Вас погано полЖкуД лЖкар, скажЖть, Ви будете казати Ж писати, що всЖ лЖкарЖ поганЖ Ж бЖльше нЖколи не будете лЖкуватися у лЖкаря Ж нЖкому не радите? 2. Проблема в тому, що в УкраЗнЖ наразЖ не лЖцензуДться дЖяльнЖсть фЖнансового радника. Тобто пЖсля мЖнЖмальноЗ пЖдготовки фактично будь-хто може спЖлкуватися з людьми щодо фЖнансовоЗ грамотностЖ. Звичайно, що це погано, бо попадаються рЖзнЖ люди Ж компанЖя не завжди може вчасно прореагувати. Але тут скорЖше питання не до компанЖЗ, а до держави щодо того, коли вона введе якЖснЖ Ж чЖткЖ правила гри? Приклад: якщо ви купили ковбасу, а вона неякЖсна, що ви зробите на наступний раз? Ви купите Жншу, правда? Те ж саме з консультантом: не подобаДться один — знайдЖть Жншого, який буде Вам подобатись. 3. Не всЖ консультанти виглядають професЖоналами, бо вони теж вчаться Ж колись починали. НемаД ВУЗЖв, де навчають фЖнансових консультантЖв. Ми вчимося самЖ. ц це потрЖбно розумЖти. 4. Мудаки Д в будь-якЖй сферЖ. ц галузь фЖнансового порадництва не виняток. РЕЗЮМЕ. Максимально прискЖпливо розглядайте свого консультанта/менеджера: наскЖльки вЖн професЖйний, наскЖльки вЖн чесний, наскЖльки вЖн викликаД довЖру. Так, якби ви вибирали лЖкаря, який Вам буде робити операцЖю. Ви ж добре перед тим подумаДте, правда? Працюйте з тими людьми, з якими Вам добре. ц буде Вам щастя. ПРО ПАРТНЕРСЬКц КОМПАНцч. 1. На вЖдмЖну вЖд бЖльшостЖ брокерських компанЖй, якЖ просувають один продукт однЖДЗ компанЖЗ, ОВБ працюД в спектрЖ ОлфЖнанс, що означаД — всЖ фЖнанси. Звичайно, що олфЖнанс в УкраЗнЖ наразЖ грубо сказано, але перелЖк послуг поступово збЖльшуДться Ж вже наразЖ Д що запропонувати практично для кожного. Зрештою, зважаючи на рЖвень фЖнансовоЗ грамотностЖ бЖльшостЖ украЗнцЖв — великий перелЖк фЖнансових продуктЖв Зм протипоказаний. 2. ОВБ холдинг дуже прискЖпливо вибираД партнерЖв в кожнЖй краЗнЖ. Наприклад: нашими партнерами Д установи вЖком понад 50 рокЖв та найвищими рейтингами згЖдно рейтингЖв мЖжнародних рейтингових агенств (Fitch, Moody’s, S&P Ж т.д.). 3. Партнери компанЖЗ Д лЖдерами в своЗх галузях по фвропЖ та свЖтЖ. Якщо хтось не зрозумЖв, напишу ще раз: ПАРТНЕРИ ф ЛцДЕРАМИ В СВОчХ ГАЛУЗЯХ В фВРОПц ТА СВцТц. 4. ВкладаДте своЗ грошЖ Ви саме в компанЖЗ-партнери, а не в ОВБ. ОВБ — лише посередник. 5. БЖлл Гейтс Д клЖДнтом однЖДЗ з компанЖй, якЖ Ви тут дружно обсирали. ВЖтаю Вас, Ви розкусили лохотрон, а БЖлл Гейст — нЖ. ВЖн, напевно, необЖзнаний лох! РЕЗЮМЕ. Одна з вигод спЖвпрацЖ з компанЖДю — це наявнЖсть в компанЖЗ аналЖтичного центру, який займаДться постЖйним монЖторингом фЖнансового ринку. цншими словами, вЖн тримаД руку на пульсЖ компанЖй-партнерЖв. Чи, можливо, краще читати газету «ВДстЖ» Ж дивитись канал «цнтер»? ПРОДУКТИ. Не буду зупинятись на всЖх продуктах, скажу лише про той, по якому найбЖльше дискусЖй — страхування життя. 1. Таким продуктом як страхування життя користуються люди Зц СВОГО СВцТУ. У всЖх розвинених краЗнах Д такий продукт. ц ним користуДться бЖльшЖсть людей! Сто мЖльйонЖв американцЖв користуються страхуванням життя!!! Вони що всЖ ЖдЖоти? Чи Зх теж «розвели як котят» лохотронщики? 2. Договори страхування життя в УкраЗнЖ Д ПЕРЕВЕДЕНИМИ КОПцЯМИ договорЖв у всЖх Жнших краЗнах (але пЖдЖгнаними пЖд законодавство УкраЗни). 3. Страхування життя — це Ддиний продукт фЖнансового захисту сЖм’З. Альтернативного продукту поки що не придумали. 4. Народ! Та йоханий бабай!!! ВЖзьмЖть договЖр, роздрукуйте його, уважно перечитайте, якщо треба — занесЖть до юриста, випишЖть всЖ запитання, отримайте на них достеменну вЖдповЖдь, ще 100 разЖв подумайте Ж тодЖ приймайте рЖшення: треба вам це чи нЖ. Вас нЖхто не «розведе», якщо ви не «розведетеся». ц не кажЖть потЖм дибЖльних фраз типу «я захотЖв через пЖв року забрати своЗ грошЖ, а мЖнЖнЖвЖддают». РЕЗЮМЕ. Страхуванням життя користуються у ПольщЖ. Страхуванням життя користуються у АвстрЖЗ. Страхуванням життя користуються у ГолландЖЗ. ц в НЖмеччинЖ ним користуються. А також у СингапурЖ. ц в ЯпонЖЗ теж. ц, дивина, в цзраЗлЖ, АвстралЖЗ, фгиптЖ та цспанЖЗ. Я навЖть не знаю, де його немаД. Можливо в КНДР, не знаю. Можливо, в ГондурасЖ. Ну ми ж рЖвняДмось не на них, правда? ЗАГАЛЬНЕ РЕЗЮМЕ. ШановнЖ друзЖ. РЖвень фЖнансовоЗ грамотностЖ бЖльшостЖ украЗнцЖв не на висотЖ. ц це правда. Але це не проблема для тих, хто хоче знати бЖльше Ж розвиватися. Проблема з тими, хто нЖчого не знаючи думаД, що знаД все. ц Зх скоробило вЖд цього посту. Не переживайте, дайте собЖ спокЖй Ж живЖть у своДму свЖтЖ 2х2 Ж надалЖ. ТЖльки в ньому Вам нЖчого не загрожуД Ж нЖхто Вас не обманить. А я тЖшуся, що все бЖльше людей починаД задумуватися про своД майбутнД та про шляхи досягнення своЗх цЖлей. Цих людей стаД все бЖльше Ж бЖльше. Дивно, я Зх «розводжу, розводжу, розводжу», а Зх все йдуть Ж йдуть. Ще й друзЖв приводять. Дивина. :)) Дякую Вам друзЖ за довЖру. Все буде добре. З повагою, Тарас РадзЖвЖл.
Облом небольшой если и случился, то только в том, что мусор и грязь в лице Ревенко не до конца из хаты вымели — вот до сих пор и подванивает, но это дело поправимое. К Доктору Паю только уважение и наилучшие пожелания, а насчет провокаций, которые с одного и того же IP-адреса пишет всесторонне несостоятельная экс-руководительница по продажам ( развалившая, кстати, компанию своими бредовыми и утопическими идеями ) скажу одно: за годы работы в Компании Микро лабс не слышать вас это огромное достижение для всех и каждого. Более того, ваши » потуги » развалить коллектив направьте — ка лучше на устройство своей никчемной жизни : оглянитесь наконец- вы инфузория в туфельках и ни миллиграма больше. Противно и мерзко то, что получив ( правда мало ) по заслугам за своё многолетнее безделие вы всё же лицемерно пытаетесь рассорить коллектив, который только начал оздоравливаться от ваших извращений.
Подписываюсь под каждым словом гостя от 24 февраля 2015. У меня была точно такая же ситуация. Более того, я подавала заявку им 2 раза. В первый раз мне ответили через месяц и попросили выполнить тестовое задание. Вместе с тестовым заданием, которое просили выполнить сразу по 2 тематикам в 2 языковых направления каждое, и каждое не менее 1000 печ. зн.!!! + дополнительно попросили показать мои переводческие навыки на переводе еще свидетельства о браке и дипломе об образовании. Были выставлены сроки в 3 дня, я все выполнила в срок. Результата я ждала неделю, ответ меня удивил: ваш перевод не соответствует нашим требованиям. Через некоторое время я повторила попытку, и результат тот же! В качестве своих переводов я уверена (подтверждением тому есть мое успешное сотрудничество с иными агентствами в качестве письменного и устного переводчика), более того, со своим последним тестовым переводом я специально консультировалась с носителем языка по специализированной тематике. Но увидев вновь появившиеся те же вакансии, я сразу все поняла: ЭТА ШАРАШКИНА КОНТОРА (И НЕ ИНАЧЕ!) занимается мошенничеством, набивая карманы за счет бесплатных!!! огромных!!! тестовых переводов, выполняемых под видом тестовых заданий!!! Таким образом, никому бы не советовала связываться с этой конторой!!! как выяснилось я не одна оказалась обкрученной вокруг пальца, судя по негативным отзывам аналогичного характера. Такого в европейском госсударстве не должно быть!!!
Если уж очень плохо, то можно идти, но не задерживаться. С первого дня было ощущение что попал не туда. После работы в Ата, понимаешь что где-то и лучше было. Директор самодовольный, и любит что-бы его называли Господин (аж тошнит), по русски плохо, понимания с ним найти тяжело. Хорошо, что этот кошмар заканчивается ровно в 18.00. Все бегут. Камеры всюду, офис плохой. Зарплаты низкие. Кухня вся в грибке. Бухгалтеры по 4 тыс. — такое разве что в госучреждениях. Коллектив хороший, но злой из-за всего перечисленного выше. К этому всему еще контроль, чая не выпьешь нормально и в интернете ничего кроме работы. Не рекомендую тратить время на дорогу, уважающих себя профессионалов.
Осторожно, Половнев Евгений снова выставил вакансии на сайте ворк.юэй! Обходите эту контору десятой дорогой! Зарплаты не платят по-прежнему! Нетратьте время даже не сабеседование! Проверено! Читайте больше на сайтах тонето, внутри, оработе. Эта фирма теперь переименована на АВС-медиа! Кидает как сотрудников, так и заказчиков!
Работаю уже третий месяц. Работаю удаленно, работой довольна, зарплатой довольна (задержки по выплате максимум день-два, что для меня терпимо). В целом работой довольна.
