Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Нп на малышева, ужас!! А вы пробовали позвонить и узнать о вакансии?? Вникните сначала в суть, а потом грязью обливайте, там есть ежедневные выплаты, но это по найму и этим занимается не новая почта, а отдельная компания!!!
Работал в данной компании , могу сказать одно зп будет зависеть от отделения , отделения возле Барабашово лучше не суйтесь , ну и немаловажно руководитель отделения , нормальные и адекватные далеко не везде , работа не легкая делать нужно все грузить , паковать , убирать , стоять на кассе.
Компания, в которой постоянно кто-то меняется в руководстве и каждый раз «новая метла метет по-новому» Абедные сотрудники не успевают за этим маразмом… Первое — требуют открыть ФОП, автомобиль использовать свой… Отсюда расход: налоги, бесконечные ТО из-за огромного пробега, ремонт из-за постоянного режима старт-стоп и т.д., так что, если захотите быстро «убить свой любимый авто» — вам сюда))) Второе — неорганизованность в логистике, сопровождении. Экономные руководители НП поувольняли всех менеджеров, логистов, которые сидели «на местах» (в городах) и теперь все сопровождение идет из Полтавы или из Сумм. Те ничего понять с нашими районами, дорогами, клиентами не могут, т.к. при том, что им очень сложно, их еще и меняют каждый день на разных, чтоб жизнь медом не казалась))) И каждый день, как в первый раз) знакомство с курьером, его районом (район они тоже сохранить у себя в базе похоже не могут, хотя за каждым курьером закреплен свой район) и это усложняет и без того очень сложную работу… Третье — часовые интервалы. Почту нужно забирать строго в часовые интервалы, которые назвал клиент, будь то одно и то же время на разных концах города, не успел — штраф и так десятки клиентов одновременно. Ну о штрафах — это отдельная глава… Четвертое- глупое, ничего не делающее руководство (Левченко Аня, Иванова Катя). Не информируют ни о каких изменениях по з/п, не откликаются на просьбы персонала по улучшению работы, тупо сидят своей пятой точкой и просиживают стул, уходя в шесть часов с работы, в то время, как курьер возвращается в 21.30 минимум… они только и знают, что запугивать… а если не боишься — увольняют, НО что очень комично, потом звонят и всех уволенных берут обратно)))) Это бред какой-то. Пятое — з/п! Вы никогда не узнаете, как считалась Ваша зарплата!!!))) Есть ли там штрафы, сколько доставок/заборов и какое количество дней туда пошло! Связи с бухгалтерией нет никакой! В акте, который подписывает ФОП есть только конечная сумма и все! ИМ, Доблестным руководителям, так удобно же!!! А вышеупомянутые Левченко, Иванова и т.д., которые должны информировать сотрудников, не дают эту информацию… И когда сотрудник уже увольняется, узнает, то оказывается его штрафовали за несуществующие случаи, забыли посчитать дни и т.д. Ну и в конце добавлю, что не упоминал еще бешеный ненормированный график, по 12 часов в день, шесть дней в неделю, а недавно ИМ взбрело в голову и они сказали, что это будет обязательно для всех — еще и воскресенье рабочий день! семидневная рабочая неделя… Как человек, который работает по семь дней в неделю по 12 часов может вежливо общаться с клиентом, носить и отвечать за груз, адекватно заполнять документы???!!! И, подчеркиваю, никакой доплаты за работу в выходной и конечно же за переработку! ПОЗОР ВАМ, УЧРЕДИТЕЛИ И РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ!!!
И это притом я что компания монополист и развивается. А к людям как к нищим, сухарик и водичка, с лужицы попьете. Стыдно и больно за страну и людей. И так везде сейчас не только на НП.
Убогая , ничего хорошего не представляющая из себя конторка,но которая корчит из себя фирму с задатками европейских норм и принципов! Просто смешно! Как сказано выше про график, туалет, обязанности и прочее — всё так и есть! Это просто самообман и трата своего здоровья впустую! Просто жаль что в некоторых населенных пунктах нашей страны абсолютно нет альтернативы, и поэтому безсовестные работодатели ставят людей раком!
Доброго времени суток всем. Работал в «Нова Пошта» — Доставка чего-то там, в течении полутора лет, последний год в качестве руководителя отделения. Крайне не рекомендую. Не теряйте свое время. Первое, зарплата. Будет отличаться от обещанной на собеседовании. В компании система бонусов (KPI) и премиальная часть зарплаты (~50% в случае руководителей, и ~25% в случае рядовых сотрудников) будет зависеть от показателей отделения, которые каждый месяц меняются по одному Богу известным причинам. Шутка, показатели будут повышаться до тех пор, пока вы не лишитесь премии. Второе, график. Забегая вперед — неадекватный, и объективно не пропорционален зп. Шестидневка по девять часов для рядовых сотрудников. До тех пор, пока на отделении полный штат, что редкость. Так как текучка кадров. А тогда — «надо, Вася, работать не кому, сам видишь». Сверхурочные, конечно, оплачиваются. Угадайте, как? Правильно, хреново. Если вам, бедолагам, не повезло стать руководителями отделений, ну, надеюсь, вы обзавелись женами/мужьями и парой детей, так как на этом личная жизнь заканчивается. В редкий выходной вам придется не отходить от телефона, а скорее всего раз другой навестить любимое рабочее место. Третье, текучка кадров. По вашим жалобам и предложениям обращайтесь по указанному ном… нет, оставьте их при себе. Диалог с руководством? Обратная связь? Не сегодня, Элли, ты уже не в Канзасе. Политика НП — «Не нравится — увольняйтесь». Три четверти тех, кто устроился увольняются в течении полугода. Остаются самые стойкие, прошедшие Вьетнам, Афганистан и очередь за справкой ОК-7 в местной райадминистрации. Четвертое, Google по-отечественному. Да, Новая Почта считает себя компанией с мировым именем, и, будет всячески пытаться заставить и вас верить этот бред. Вера высокого начальства в это так велика, что игнорирует убогие, грязные отделения. Допотопную, постоянно ломающуюся технику (которой редко бывает достаточно). Отвратительный сервис, логистику и прыщавых студентов на пол ставки. Мотивация, нацеленность на результат, дедлайны и чек листы. Если вы знаете эти не имеющие ничего общего с реальным миром, пустые слова, то, поздравляем, вы повышены (если есть желание согласиться — начните читать с начала). И конечно «фокус компании», раз в неделю-две вам будет сверху рандомно генерироваться идея, ну а вы выполняйте. Как?, да неважно. В данной работе есть еще много замечательных вещей. Карманный профсоюз, который будет вычитать ежемесячно взнос из вашей зп, и разумеется поможет вам в трудную минуту — подарочными носками на Новый Год. 99% кретинов на руководящих должностях среднего и высшего ранга (хотя тут, конечно, проблема государственного масштаба). Система, которая с каждым нововведением все больше ломается. Но, это уже для мемуаров. Надеюсь, отзыв будет полезен. ПС: Уволился с этой богодельни пять месяцев назад, написано не на эмоциях, а по факту)
