Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не знаю как сейчас там.Я уволился оттуда в октябре 2010 г.Но то что вытворяла тогда Главбух Одинец Людмила Викторовна просто жесть.Параноидальная истеричка,выживала людей на пару с Обуховской.Но её потом тоже с треском выгнали.Сейчас там в бухгалтерии вроде нормально.
Хочу написать несколько слов о данной компании. Первое впечатление было хорошее, сотрудники, почти все сбежавшие с ТПГ, счастливы и довольны жизнью, ведь в Идриске никто не давит морально, никто не требует невозможного, лаконичное отношение руководства. Но это только первое впечатление! Поработав в компании месяц, посмотрев на все происходящее вокруг, я приняла решение уйти с компании, так как не привыкла к тому, что всех нужно упрашивать сделать, то, что тебе необходимо по работе, звонков нет, запросов нет, я молчу уже о заявках. Кого из агентов переманил с другой компании, с тем и работай, рассылки внешней, рассчитанной на привлечение новых агентов нет, как можно продать в данной ситуации и с таким курсом, когда у людей нет денег на еду, не то чтобы туры покупать. Зарплату мне дали только за 5 дней, остальное жди, аргументируя это тем, что в компании нет заявок, нет денег, мол мы за тебя не забудем, и позвоним, когда прийти за з/п. Также предложили, поработать на дому, типа как фрилансер, получая свой процент по каждому проданному туру. Продала я первый тур, и тут компания и ее директор открылись для меня с совершенно другой стороны. Решение по моему вознаграждению было отрицательное, мол издеваешься, почему я тебе должна что-то платить, ты хочешь и з/п и проценты. И тут поехало вранье за враньем. Я считаю, если не собираешься платить — не обещай, никто же за язык не тянул, сами предложили!В общем ни з/п, ни проценты я не получила… Обидно, противно, тошно и омерзительно! Мне не повезло с этой компанией, разочаровалась в них очень сильно. Но ничего не поделаешь, надо жить дальше, и главное, для себя сделать соответствующие выводы…
Был на собеседовании. Перезванивал за решением — в ответ -"мы продолжаем искать, но вас мы еще рассматриваем", прошел месяц и ответа ноль. Скажу одно — как переговорщики — вы не серьезные, ищут людей на минимальную ставку. Эконом вариант.
Компания вроде нормальная, но люди больше гоняют панты, больше узнают о тебе, а особенно о компаниях конкурентах. Ну и на этом все закончилось, а обещали перезвонить, вроде серьерные люди, оказалось нет. Делать все будете с нуля.
Если вы ищете компанию с рабовладельческим строем, то вы ее нашли! Владелец этой захудалой полиграфии Волошин Руслан тот еще жадный тип. Сколько бы вы не работали и как ни старались — больше своей ставки вряд ли получите. При этом вам придется часто оставаться после работы, чтобы успеть сделать все то, что не успели за день, так как печать, дизайн и постпечатная обработка — это еще не все, что вы там будете делать. Ездить на вас будут как следует, при этом рассуждая о том, что вы лентяй, мало работаете и вообще протираете штаны. На собеседовании его "правая рука" Смолов Павел будет обещать вам золотые горы, лишь бы вы согласились у них работать. Но о зарплате в 4000 гривен, которая указана у них в объявлении, можете и не мечтать. Также руководство любит держать своих сотрудников в страхе, штрафуя их на каждом шагу. Будьте готовы, что за весь брак придется платить вам. Да и с каждого выставленного счета, платить бухгалтеру деньги из своего кармана тоже будете вы! Понятие "сотрудник" здесь просто отсутствует, так как все вокруг для них рабы. О корпоративной культуре я вообще молчу. Никто даже не подозревает, когда у вас день рождения, а конфеты "Ромашка" на Новый год — это все, что может позволить себе эта компания. О мотивации и карьерном росте здесь ничего не знают. Система начисления зарплаты крайне странная: каждый месяц делают отсрочку выплаты вашей зарплаты на 10 дней, чтобы в итоге все время удерживать месячную зарплату, что не даст вам уйти в любой момент. А когда вы все-таки решите уволиться, то будьте готовы к тому, что в лучшем случае вам выплатят часть этой удержанной зарплаты. Не удивительно, что в этой компании такая текучка кадров.
Выше написанное бред! Работаю в компании более года. За мое прибывание уволилось пару человек. Так что кто и куда бежит — вопрос. Зная Наталью П и Романа П могу сказать что это очень позитивные и здраво мыслящие ребята, отличные специалисты, и просто хорошие люди. Очевидно писавший (ударение поставьте сами) выше не работает и не работал в нашей компании. Поверьте, за мой длительный рабочий стаж я еще не видел более лояльной и адекватной компании. А троллей всегда хватает…
@Роман П., Комментарий от 13 марта 2015 — это пример метода копировать — вставить. Заменив имена но, не потрудившись заменить слова: http://mmgp.ru.prostoboss.com/directory/discussions/review?id=73309 Зачем? — *пожал плечами* Не знаю. Уважаемый псевдо-Роман П. если вас чем-то обидела компания или перечисленные в комментарии люди вы можете всегда это сказать им лично. А копировать "левый" комментарий, подставляя имена - дело недостойное уважающего себя человека. По своему пятилетнему опыту работы в этой компании скажу, что работать всегда интересно. Сложность задач всегда оправдывается благодарностью клиентов, а скуки в работе у нас не бывает. Нетривиальные задачи, сплочённый коллектив, мгновенный фидбэк от работы это то, что нужно, если вы хотите не просто просидеть «Жопо-часы», а учиться новому и работать. В качестве благодарности за хорошую работу прилагаются: интересные вне рабочие мероприятия, пересмотр ЗП и объективная оценка способностей.
ОЧень давно у меня зрело желание оставить свои мысли по поводу ситуации в Тимсофте. Не для себя, для тех, кто после меня остался батрачить в этом больном отростке большой ИТ-конторы. "Батрачить" — ибо по другому не назовешь. То, что стало происходить с сетью после прихода в начальники некой Наташи П., никак иначе, как целенаправленым развалом не назвать. И выбрала она своей "целью" основную рабочую силу сети — саппортов. 30-40% персонала уволились в течении месяца-двух. С тех пор та безумная текучка кадров не прекращается. Всё началось с безобидных "игр-екзаменов", которые она устраивала для саппортов. Стандарты, которые если когда-то и имели рационально зерно, то были переделаны до такой степени, что приходилось краснеть, если поёш те песенки клиентам в присутствии начальства. Монструозной системы отчётов, с которой директорам и старшым в отделах приходилось мириться и покорно делать , ибо снизу тоже есть "молодые и перспективные", ну или сбоку, или слева. Причём это в такую привычку вошло у всех потом, что затребовать информацию в виде отчёта/графика/таблицы мог любой, кто стоял выше магазина, в любое время под прямой выговор в случае невыполнения в срок. В первые месяцы доходило до абсурда. Перекур — ЧЕТЫРЕ раза в смену. Зубрить на память, как таблицу умножения, стандарты, таблиц, формул, от которых блевать хотелось, до того они были "грамотно сделаны". Бегать к конкурентам, и переписывать запросы в базу!!! Ибо 21 век и интернет…ааа , всё, слов нет. Пиндосские книги, которые она не рекомендовал, нет. Принуждала к изучению и применению "действенных инструментов" в работе. Только вот не сработали иностранные методы г-жи Наташи. И виноваты тут отнюдь не "тренды", "специфический рынок", "время такое", "неизведанные тропы" и всё такое, чего мы наслушались. Ибо ничто не заменит этих горящих, полных куража глаз, которые знают за что работают и терпят. Знают, что в конце месяца их ждёт достойная награда. Ждут начала нового месяца для "врывания" в топы продаж и соревнований с коллегами. Закончилось же все ударом ниже пояса — зарплаты. После полугода репрессий, которые многие из нас терпели только из-за хорошей зарплаты, которую можно было честно заработать, от отличии от других ИТ компаний, наступил коллапс. И это в канун Нового Года! Порезали в полтора-три раза всем, включая внедренцев (которые не более чем марионетки). Приходишь получать серую ЗП: Ну а дальше то,что не словом сказать ни пером описать. "Ой, а ты разве не знал что у нас на этом месяц коэффициент в два раза ниже". "читай рассылку! у нас квартальный коэффициент пересмотрели…..(вчера…)" "А у тебя мало продано ***, за что тебе платить?" "Ой, тебе не посчитали внеурочные…." ниче, в след месяц посчитают.наверное. если не забудут." "как половина, не может быть, а ты как считал?…..ну позвони вот, спроси…ну…мне так выдали…." "а ты знаешь, что продавец не должен получать больше директора, пускай даже и в Новый Год или сезон торгов." Как же не упомянуть и чудовищно раздутый штат офиса, (Олимп, не иначе) ибо только боги могут позволить так себя вести. Вот как-то так. Тут-то и была вторая волна увольнений (бегства). И повторюсь, в канун Нового Года. Ну а дальше период апатии, застой и СВОБОДА! Бегите дурачки, оттуда побыстрее! Надеюсь, этот опус увидит хоть кто-то из руководства компании, Вася, это тебе. И примут верное решение.
Хочу предостеречь людей, связанных с монтажом электрических и слаботочных сетей, бегите услышав название компании. Схема кидалова, похожая на 90-е. Вы звоните и вам предлагают сдельно-премиальную работу. Расценки не низкие, но и не большие. Работаете 15 дней и подаете акт выполненных работ с учетом дополнительных 15 дней которые будете еще работать. Зарплату обещают выплатить с 1 по 10 то есть, через 40 дней после начала работы. Потом начинаються завтраки и после полудников могут дать 1000 грн, обьясняя небольшими трудностями с финансами. Каждый человек по 40 дней бесплатной работы — считайте чистую прибыль Юрия Петровича!
Имел опыт общения с Олегом Куницыным. Хотят построить аутсорс-офис в Киеве с маленькой командой разработчиков. Не имеют четкой стратегии развития и видения. Украинофобы, но стараются эту тему обходить. Не имеют HRа, собирают базу резюме, с какой целью совершенно непонятно. Пытаются предложить разработчикам з/п больше рынка (C#). При этом не знают ответов на самые простые вопросы. Естественно, не понимают украинских реалий. Напишите отзыв, кто собеседовался и на какую вакансию.
