Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
За время работы в этой компании (почти три года) успел насмотреться всякого. Кофе? Это смотря в какую компанию холдинга попадете. В одних за счет компании, в других сами покупайте. Нарасхват на рынке труда? Да круто! Только вот многие коллеги которые уволились не могут по несколько месяцев работу найти. Компании по разному вкладывают в «развитие»…тренинги-лемминги и прочая чепуха. При этом многих туда банально не пускают. А для других таких возможностей даже и не существует. Большинство директоров слишком заносчивы. Требуют к себе отношения я Царь, а вы рабы. Ну и количество руководящего состава далеко шагнуло за грани разумного. Текучка в последние месяцы существенно усилилась. Зарплату как платили в конвертах, так и платят, менять ничего не хотят. Лично у меня осталось только негативное впечатление о годах в этой паучьей банке. P.S. Интересно кто вы, ведь гарантированно мы пересекались)
Я читаю отзывы и ощущения, что какие-то дети пишут и всё им не нравится. Это как случай недавно на собеседовании. Эйчар спрашивает кандидата — как вы видите своё идеальное место? А тот отвечает — ну чтоб кофе по утрам был. Вы только вдумайтесь! А что ВЫ даёте компании? Или вы думаете, что вы пришли посидеть на месте и уже за это вам должны платить деньги и благодарить? Я работаю в Атлантике больше года. И, поверьте, мне есть с чем сравнить. Компания развивает персонал, работает внутреннее обучение с лидерами рынка. Кофе? С молоком! Прекрасный дорогой офис. Компания вкладывает в ваше развитие. После опыта работы в холдинге, вы просто нарасхват на рынке труда. И чего вы ещё хотите?? Хватить жаловаться и начните взрослеть!
Шукаю хорошу СТАЖИРОВКУ, де чомусь навчать, думаю чи Д смисл подавати резюме ?РозкажЖть, будь ласка якщо хтось там проходив стажировку, яка у них триваД 3 мЖсяцЖ, як там все проходить, чи багато роботи? ц чи Д можливЖсть подальшого офЖцЖйного працевлаштування?
Проходила зимой собеседование на должность ресепшиониста в агентство ПРОВИД. Помимо HR присутствовали еще 2 директрисы, пафос-словами не описать. ЗАдали кучу вопросов, как будто я претендую на должность как минимум креативного директора, а не простого ресепшиониста. После были переписки по имейлу с Ириной — по-моему так звали HR, она обещала пригласить на 2й тур, спросила о моих планах ( не нашла ли я еще на тот момент работу….. и..пропала) В целом атмосфера не понравилась, собеседование было весьма стрессовое. Как по мне — не тратьте свое время.
@Гость http://www.work.ua/jobs/1319051/?utm_source=email&utm_medium=JSA&utm_campaign=daily&a=930111&d=1370385544 Не знаю, удалят модераторы ссылку или нет, но напишу. Это ссылка на сайт по поиску работы. Вакансия PPH. Я там как-то узнавала насчет условий и т.п. Им я подошла, но вот «на испыт. срок не оформляем» (3 месяца исп. срок)- и при этом так хитренько улыбаются все. Я засомневалась, отказалась. Так вот!! Уже в 3-й раз это объявление появляется на сайте (с периодичностью как раз 3 месяца), потом исчезает. Вот так лохов набирают. Я не верю, что за 9 месяцев никто не нашелся. Просто оч выгодно использовать и кинуть кандидата, кто пойдет жаловаться, если ты даже не оформлен?
Атлантик — прекрасный работодатель, который заботится о своих сотрудниках. В холдинге есть все, что нужно для комфортной работы. Отношение высшего руководства + сервисы компании очень хорошие. Если рассматривать отдельно каждую компанию, которая входит в холдинг, тут можно говорить много. Clever Force — замечательная компания с молодым и дружным коллективом. Talan — Ирина Новика очень позитивный директор, люди там работаю по 5 лет и довольны, возвращаются после декрета обратно Pleon — хорошая школа жизни, можно стать настоящим профессионалом. Но как писали ранее, руководство выжимает все соки, большая нагрузка, ненормированный рабочий день, не очень хорошие зп. Но для старта карьеры самое оно. PPH — ноу комментс…кулуары жизни издательства хранят никому неведомые тайны. Здесь вроде бы и ничего, но атмосфера порой бывает не здоровая. В целом: ЗП выплачивают вовремя, постоянно проходят тренинги для сотрудников, есть корпоративная библиотека ну и диджитал лаунж в не конкуренции
наткнулась на данную тему. решила написать от себя. Сразу хочу сказать, я не HR, не уборщица и не секретарь, о которых тут много кто вспоминает. работаю в одной из компаний холдинга больше двух лет. нравится! я не родственник чей-то и если честно не замечала тут такого, что на работу берут своих. ЗП нормальная, меня устраивает. в нашей компании коллектив просто супер. есть много людей кто работает в холдинге больше7-10 лет, думаю, это о чем то говорит. уже видела много примеров, когда люди росли в должностях и когда секретари переходили в отделы на нормальные должности (ну, с начала на помощников, но дальше все в твоих руках). если с головой и мозгами все ок, то будешь расти. есть корпоративы, праздник. На новый год для детей сотрудников подарки и утренники. Завалы на работе конечно же есть, но и до этого уже не на одной фирме работала и везде они есть. Поэтому смотрите и сами решайте куда и на кого вам идти. Удачи
Мне кажется что вы hr. Очень уж сладко все у вас. Ну, мне врать тут нет смысла — кому надо, идите смотрите там сами. Я предупредить соискателей хочу, а не просто оклеветать. Все, что написал — правда. Есть еще вариант их желания не оформлять меня — кто-то был в отпуске по соб. желанию, и меня хотели взять «бесплатно поработать» на это время\или и дали бы денег, но смысл мне там работать пару месяцев — а потом валить? Неприятно все это, знаете ли. Неприятно, что в обьявлении врут о соблюдении кзота, а потом говорят, что не оформят, поработай так, а мы посмотрим (главное требование кзота — официальное оформление). Я говорю о себе. МНЕ ПРЕДЛОЖИЛИ РАБОТАТЬ БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ, причем сказали это уже на энном собеседовании, когда я потратил время.
@Гость В АГЛ оформляют легально. @Какой КЗОТ — имелось ввиду, что, Те привилегии, которые дает АГЛ — гораздо его превышают! Только это! И ничего другого! (я не HR)
Еще раз — для особо одаренных — (неудивительно, что такие люди в агл работают) — кзот не соблюден, зарплата в конверте, про отпуски — это написали вы, уважаемый эйчар. Я пишу, что поскольку документально не оформлено, этот отпуск может закончиться весьма быстро при желании начальника, и так же быстро вас выкинут, вне зависимости от того, как вы пашете. Вы почитайте свой предыдущий пост под ником елена. «!Какой кзот? Кому он нужен?» — этим вы как раз и признали, что он в агл не соблюден, и назвали его фигней. Так что не надо теперь передергивать, не поможет. Так понятно? Или вот так: В АГЛ НЕ ОФОРМЛЯЮТ ЛЕГАЛЬНО! Это уже нарушение закона. А коль охота нарваться — так я два последних собеседования на диктофон записал, в том числе обсуждение зарплаты (в конверте) и то, что не оформят , т.к. словами эйчара — «»это политика компании». Записано все от момента нашего представления друг другу, так что свои имена и должности все присутствующие назвали. Интересно?
@Гость Гость, иными словами — в АГЛ не только КЗоТ соблюдают но есть еще и гораздо много всего больше этого. Потрудитесь узнать прежде чем клеветать. Компания — лучшая в этой сфере.
Он буден нужен вам, когда после испыт. срока вам скажут, что вы не прошли и можете валить (а вы только на этот срок им и нужны были, т.к. человек в отпуске по соб. желанию был, вместо которого вы пахали). Потом такие же «умные», как вы, будут говорить, мол, пахали мало-с…. Ваше «есть больничные и прочие бонусы». Потрудитесь выяснить, что такое бонусы, ладно? Больничный (оплачиваемый) — это обязанность фирмы по КзОТу, как и оплач. отпуск. А бонусы — совершенно другое, У АГЛ НЕТ БОНУСОВ. Ваше «что из этого документа не исполняется в АГЛ» — потрудитесь опустить глазки вниз и прочитать, что. Я поражаюсь — чел реально называет закон страны фигней, надеясь на поддержку. Ага, щас все вас поддержат и пойдут пахать без законного оформления, с возможностью вылететь в любой день без причины (не надо мне про работу, какой я спец, я знаю прекрасно). Ваше «посмотрите, что в стране творится». А что твориться? Я, увидев, что за беспредельщики сидят в АГЛ и как наживаются на людях, туда не пошел, через неделю уже был оформлен в крупный холдинг с такой же зарплатой, но белой, а не в конверте, как в АГЛ. Спец найдет работу всегда и ничего в стране не творится, не надо нагнетать панику, чтоб все бежали к вам. К вам побегут либо не спецы, либо студенты. Это ваша участь, АГЛ, а то хитро***ые сильно — трудовую инспекцию на вас напустят как-нить, пусть пошмонают.
Ребята. вы реально тупите — посмотрите что в стране творится — а вы все эти отзывы плетете по поводу КЗОТ и прочей фигни. Какой КЗОТ? Кому он нужен? В Атлантике есть правильное кол-во дней отпуска, есть бонусы, есть больничные и прочие бонусы. Очень классные. Я не понимаю нахрена вам нужен КЗОТ и что именно из этого чудо документа не исполняется в АГЛ, но пора бы уже раскрыть глаза — и понять, что работать надо везде. Работать с кем и в какой инфраструктуре — это важно и с этим в АГЛ порядок. Так что перестаньте кзотиться и идите пробуйте. Но всегда можно пойти на завод или фабрику работать — там КЗОТ. 100%.
