Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
— Мизерная ЗП — Весь день на ногах — Разговоры в торговом зале не приветствуются — Постоянно надо что-то делать, даже есть делать нечего — 1 час отдыха =15 мин+30 мин+15 мин — Прием товара = обязательный пункт работы, если ты продавец-консультант — Когда понимаешь, что это ДНО, увольняешься! Однако, надо еще 14 дней отработать. ПЛЮСОВ НЕТ!!! Отработал в этом ДНЕ менее месяца. Когда понял, что из себя представляет компания, ушел и не жалею.
@Дмитрий, смешно читать….судя по отзывам пишут те кто не хочет работать..боже мой,как же это так, админы заставляют продавца работать.Вопрос: что значит принимать товар? Снять пакеты,клисовать и проклеить?Это конечно свинство со стороны руководства,заставить продавца это сделать….ведь продавец это «Бог»,который не хочет учится,которому облом приходить во время на работу и тд и тп. Вас ждет великая слава!!!!Вперед….
Работала в компании год-ушла перекрестившись!!!Админы-пафосные с..ски,цены себе не сложат в базарный день,а директор-неудовлетворенная в личной жизни и оттого очень завистливая дрянь,которая при всех может и «шлюшкой»назвать…А когда ответишь что-нибудь шутливо,так и подговорит админов «понагибать»нерадивого продавца.НО!Девочки,заеб…сь пыль глотать!Знай наших!В терариуме выживают сильнейшие и уважающие себя личности.Кстати,обращаюсь к этим самым ЛИЧНОСТЯМ:не идите работать в это ДНО-корпоративной культуры нет и в помине(тебя даже с 8 марта не поздравят,за Новый Год вообще молчу!),з/п копеечная и за недостачи охрана не отвечает-все платит продавец,уважения со стороны компании нет,одни лишь высокие требования за мизерную зарплату.Компания,известная на весь мир так себя не ведет!Надеюсь,что они в конце концов ответят за наши с вами старания-страдания!
Добрый день! Собираюсь устроиться сюда на работу, решила почитать отзывы. Ну что сказать — ребята, вы не одиноки. Я работала в крупной сети белье/одежда — там то же самое. Друзья работают в еще одной крупной сети — и там так же. Так сейчас везде. И коробки продавцы таскают, и все время делать что-то надо, не посидишь. Везде сейчас жмут все соки. Мотивация одна — нужны деньги — работай.
- Мизерная ЗП — Весь день на ногах — Разговоры в торговом зале не приветствуются — Постоянно надо что-то делать, даже есть делать нечего — 1 час отдыха =15 мин+30 мин+15 мин — Прием товара = обязательный пункт работы, если ты продавец-консультант — Когда понимаешь, что это ДНО, увольняешься! Однако, надо еще 14 дней отработать. ПЛЮСОВ НЕТ!!! Отработал в этом ДНЕ менее месяца. Когда понял, что из себя представляет компания, ушел и не жалею.
Работал в M&S Киев Дрим Таун несколько месяцев… Хочу сказать, что единственный + в компании официальное трудоустройство, зп хотя и совсем маленькая, но всегда вовремя). каждый вечер надо принимать и таскать кучу товара, а за физическую эксплуатацию не доплачивают!!!!Честно сказать, если бы не дружный коллектив и адекватные админы, в отличие от директора Рябичевой- свалил бы сразу. А самое обидное, что на новый год, она по непонятным причинам наградила сертификатами не нас,а мы то и жестко перерабатывали как!!! а охранника Колю, который потом ходил и хвастался перед нами, «мол так надо работать».Никакой мотивации!!! В свой выходной день не раз звонила и заставляла ехать на работу, постоянно отправляла, как рабов за какими-то заказами перед работой и опоздать нельзя совсем никак, а все потому что она сказала, что она ДИРЕКТОР и все должны становиться перед ней на коленки. Ребята, если вы себя уважаете, не идите туда работать, и вообще туда,где директору 23-25лет- много себе позволяют, высокомерны и по скотски относятся. А потом еще и удивляются почему такая текучка???!!!)))
Ну чому нам у ЛьвовЖ не зроблять людський графЖк 2/2? На адмЖнЖстраторЖв та директора жалЖтись нема за що,виконують своЗ обовязки чудово,людянЖ,добре ладнають з колективом. з/п залишаДться завжди не до кЖнця ясною,так як чЖтко написано в договорЖ що оплачуДться 12 грн- 1 робоча год.В тиждень-40 робочих годин Ж при тому ЖснуД норма годин яка перевищуД 160 год.в мЖсяць Ж заробЖтня плата вЖд того значно менша.Як так може бути,пояснЖть менЖ будьласка? Ж яка може йти мова про стабЖльну ставку?
Аноним , 07 Май 2013—— » В результате "управления" новым генеральным директором, к большому сожалению, компания стремительно деградирует. И это всего лишь при 6 годах работы в Украине. Эдинственный плюс - хороший колектив. Да и это скоро исчезнет за счет сумасшедшей текучки»—— подтверждаю, 100 процентов. И как покупатель ( уже бывший- покупать китайский дрек по цене «боинга» не хочется) и как человек , у которого работали там друзья с первого дня основания компании. Знала и многих сотрудников В ТЦ Комод (открылся первый магазин) ТЦ Караван( открылся второй магазин) и в ТЦ Дрим Таун. Практически все они ушли после 4 лет работы, после многочисленных обещаний «роста» карьеры. С каждым годом все хуже и хуже- и коллекции одежды, и кадровая политика компании(знаю из первых уст)- карьеру теперь там сделать очень сложно- практически невозможно, толкают только своих, началась сильная текучка кадров среди продавцов и супервайзеров(администраторов). Единственный плюс это тренинги(учеба) персонала— все таки приятно, когда продавец не сЕмки жует и обсуждает фотки с другими в твиттере, а умеет общаться с покупателем.Хотя знаю, эти тренинги даются нелегко. А жаль, хорошая была компания. Коллектив хороший был и в Караване и Дриме. Многих уже не вижу. И коллекции одежды были носибельны, качественны и приемлемы по цене.
