Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
мотивации для работы ноль, Вам неоднократно скажут , что Вы никакой ценности не представляете и вообще Вы никто, администрация говняная, режим как в казарме, разговаривать нельзя, гадюшник еще тот, по ЗП 2500 грн ставка.
Работала продавцом-консультантом в этой компании несколько месяцев, Украина, Киев. Фашистский менеджмент. За такое отношение к сотрудникам-продавцам, в европейской стране, администраторы и руководство предстало бы перед судебным процессом за нечеловеческие нарушения трудового кодекса. Продавцы в слезах нападают на покупателей со своими непонятными, постоянно меняющимися акциями, — покупатели же в ужасе выскакивают из магазина, по причине такого навязчиваого сервиса. Администраторы (20-25 лет от роду) искренне верят, что покупатели и продавцы — это быдло, которе надо стегать, не скрывают это, и говорят открыто (интресно, на каких треннингах компании им такое преподают). Продавцов — криком, с начала смены и до конца, штрафами; покупателей — агрессивным впариванием. В конце квартала еще на всех недостачу повесят выплачивать из зарплаты. Я говорила с охранниками с большим стажем. Они говорят, что покупатели не воруют (Да мы и сами видели, что не воруют. Глазом сканируешь любого покупателя и его движения), у них муха не проскочит. Откуда же такие постоянные огромные недостачи товара… Угадайте.
Проработала в М&S полгода,зарплата маленькая,весь день на ногах,у руководства отношение к персоналу мягко говоря никакое,а требования заоблачные,единственный для меня был плюс это 5 минут от дома пешком.Вобщем лучше поискать что-то более приемлимое
Добрый день. Хочу поделиться своим впечатлением о компании и опровергнуть некоторые сомнительные отзывы. Подозрение о воровстве Административного состава — смешно, поскольку раз в пол года они имеют право на списание рабочей формы, естественно, из новой коллекции, поскольку это логично)Если я не ошибаюсь, сумма списания для директоров около 18 тыс руб, на что вполне можно подобрать солидные вещи из новых коллекций. Качество вещей — отличное! Цены, конечно, высоки, но вы никогда не найдете подобного качества у конкурентов, даже при сходей цене. У сотрудников скидка 20%. Коллектив — он и в Африке коллектив, умеешь общаться, поладишь с любым коллективом. Администрация — не знаю, где вы таких извергов нашли. За 2 года работы в компании таких не встретила. Все же люди. Создается впечатление, что отзывы пишутся людьми с уязвленным самолюбием. Карьерный рост — очень даже реален. Все зависит от личных и профессиональных качеств конкретного кандидата. Каждые полгода устраиваются центры оценки на административные позиции. Примеров успешной карьеры — множество! ЗП — раз в год проходит индексация, часовая ставка повышается приблизительно на 10 р в час, так же по результатам ежегодного тестирования, а так же компетенциям и выполнениям поставленных годовых планов тоже возможно повышение ЗП. График 2/2, для студентов есть возможность работать 2-3 дня в неделю. На счетлишения бонусов. Вы читали свой договор? Премирование — это право работодателя, а не его обязанность. Вы хотели получать бонусы за неполное выполнение должностных инструкций? Все эти «мелочи» входят в стандарты сервиса и описаны в должностной инструкции. Подводим итог — компания строгая, но справедливая. ЗП еще ни разу не задержали. Коллективы отличные. Минусы несущественны.
А я думала только у нас в Санкт-Петербурге такой беспредел творится в этой компании….Начиная с руководящего звена(региональный и директора -непрофи)Админов набирают по знакомству а не по деловым качествам…результат текучка продавцов-консультантов просто не прекращается….Видимо головной офис в Москве это устраивает…Проверки из Москвы редко бывают…Постояные недостачи в магазинах товара при инвентаризации-привычное дело…Руководство хозяйничает как в своём собственном шкафу.За всё время работы не видела ни разу чтоб кто-то из них оплачивал покупки через кассу но вещи они носят из новых коллекций ..Вообщем впечатления производит эта компания «турецкого рынка» Работать в ней не советую Особенно в Санкт-Петербурге…
Работала в M&S на Променаде(Киев, Украина). Когда пришла было хорошо, был очень классный директор Евгений Герасеменко. Было очень хорошо работать, он хорошо держал админов, очень сильно была удивлена за счет того,что админы там по 22-25 лет. Абсолютно безграмотные и откровенно тупые люди, которых явно унижали в школе, потому, что таких редких дегенератов я еще не видела. Бред с зарплатой, никто не объясняет почему так, мол бонусы такие. Откровенно маленькое жалование, для масштабов продаж. Потом стало хуже, ушел наш директор, и нам поставили, селняку Рябичеву. Девочке 23 года, как она сделала такую «карьеру» всем понятно, и каким местом тоже. Я при ней делала все, и поклейка и клипсовка и развеска и уборка товара и касса и за мерчендайзера работала. Ушла потому, что просто тошнило от этой работы…Всем кто надумает идти рекомендую задуматься, это довольно таки не плохая школа для начала опыта в продажах, но в плане отношения и коллектива откровенное дно.
В результате «управления» новым генеральным директором, к большому сожалению, компания стремительно деградирует. И это всего лишь при 6 годах работы в Украине. Эдинственный плюс — хороший колектив. Да и это скоро исчезнет за счет сумасшедшей текучки. Не стоит тратить время.
Привет всем!Компания нормальная!Коллектив тоже,но это зависит куда попадешь!Зп не задерживают,это +!Но хочется,чтобы требования совпадали с зарплатой!Кстати на счет повышения,реально,если ты с головой!Проработав в этой компании тебя в любой магазин возьмут!
У продавцов график 2/2, по 12 часов и целых 1.15 минут перерыва за это время работы, да и чтобы выйти на перерыв нужно подписать бумажечку у администратора на выход и вход ими же придуманные бумажечки, не дай бог потерять бумажонку, подумают что обманываешь и напишешь объяснительную. Отношение такое что мы обязаны работать как робот и некоторые админы и директор прямо в лицо говорят не нравится вали, никто не держит. Повышение з/п по сути есть, там часовая оплата, но нужно выучить всю историю компании и все нюансы всех технологий и если сдашь тест раз в пол года который проходит , то может быть повысят на 10 руб. в час. Карьерная лестница, думаю светит только тем кто в любимчиках и лижет жопу, ну а вообще в компании приветствуется набор в руководство людей со стороны, не тех кто годами работает в компании и знает всю кухню о ней. Льгот никаких нет, на питание ни копейки, подарки на праздники хрен, хотя дают на н.г. на подарки детям сотрудников по 50 руб.-вот это спасибо…. корпоративов хрен вам, только для руководства. Есть одна тётя в офисе-Голушко фамилия, *** та ещё, ищет только за что бы з/п урезать, за всякие мелочи, типа не подошли к покупателю или не поздоровались с ней когда её величество пришло в магазин, в лицо улыбается и исподтишка лишает бонусов. В должностные обязанности входит впаривание бешено дорогих шмоток, которые как говорится на тренингах в офисе просто вечные и сносить их не сносить. Акции меняются почти каждый день и нужно все из знать наизусть, тренинги пару раз в неделю и если у тебя раб смена начинается в 11, нужно прийти к 9 и поиграть в игры( так называемые тренинги). В общем если ко всему готовы и терпеливы то можете попробовать, обычно люди там не задерживаются, текучка очень сильная, и естественно когда продавцов мало,то вся работа ложится на твои плечи, дело доходит даже до того что 2 продавца на огромный зал и ещё высказывают недовольство по поводу того что ты очень медлителен. Надеюсь отзыв убережёт вас от работы в этой конторе.
