Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Недоброго дня вам Андрей Александрыч! Когда-то вы меня уволили… обидно было, особенно потому что причина увольнения была надуманная, но как говорится отольются кошке мышкины слезки. И где Вы теперь? В той *ОПЕ с которой начинали, поднимаете качество мебели, ну-ну. И это еще не конец, ТЫ еще будешь НАКАЗАН. ПОМНИ ЭТО!!!
Не смешите — Зварич столько «косячил», что все удивлялись, почему его так долго держат! Многие вздохнули с облегчением. По поводу ухода Дидковского — да, жаль, но человек выбирает, где ему лучше, так что это выбор Валентина.
Что-то давно Вурдалака не слышно!!!! Народ, из ваших комментариев не понятно, кто сейчас рулит отделом приборов? То, что Алина ВОРОВАЙКА еще Соколикова заметила и ее к себе приголубила. Как говориться друг друга видят издалека. Кудрявцев по определению не мог стать руководителем отдела, потому что «тэля що дви маткы ссэ» не может иметь своего мнения. А поперек Трехлеба он не пошел, потому как увидел как неугодного Перфильева, а потом и Зварича показательно уволили и облили дерьмом так, что эти люди уже никогда не захотят иметь дело с Макрохимом и Химлабором. Вот Кудрявцев и сидел тихонько и слова поперек не говорил. А поскольку Мышку в уши сцали/вносили информацию Ступак Алина и Трехлеб, то у Кудрявцева не было возможности даже пикнуть. Если кто-то не согласен пишите, если есть, что возразить.
Кудрявцев — вполне адекватный руководитель. Вернее, мог бы им быть, если б меньше слушал Трехлеба. Теперь расплачивается за некомпетентность и ошибки Андрея. Во всяком случае с Сашей всегда можно решить почти любой рабочий вопрос и ускорить получение ПП. А Трехлеб, похоже, разрушитель по жизни. Уничтожил руками Кудрявцева бюджетообразующие направления, Псков так и не запустил толком… Эх.. Ну ничего, пока держимся кое-как. В основном — на энтузиазме рядовых сотрудников.
Ответов на ЗПКП от Отдела приборов нет. Часть ПРТ идет лично Алине. Куда смотрят учредители? Почему Трехлебу и Ступак до сих пор позволяют разрушать компанию?
Народ! Соскучился за ХЛРом, именно за рядовыми сотрудниками, а не за Мышко, Трехлеб, Ступак и т.д. Так, я понял, что Трехлеб развалил отдел приборов. И хто теперь там рулит? Чем занимается Кудрявцев? Что за Паша, Денис и окаком Диме речь — о Диденко? Напишите, а то так интересно. А еще где сейчас Зварич и Дидкивський? Какие еще новости?
Вот, прошло уже определённое время (пол.года) как по своему желанию ушли с данной компании два бюджетоосновувающих направления, Зварич и Дидковский. Трехлеб своим враньем первого оболгал перед руководством а второго обманули и слил как неугодного Ступак и Ес медицине. Что «выиграл» Трехлеб — от него ушло много брендов со Зваричем и база клиентов а также очень сладкий кусок прибыли. После ухода Дидковского ушёл полностью никон и «лежит» оптика. О прибыли я молчу, несколько чистых млн. грн. Мышку бы не помешало. Но Трехлеб решил по-своему, и люди ушли. Понятно, что Трехлебу нужно было найти этакого, к…а отпущения почему люди увольняются и он его нашёл — кто бы Вы думали, Кудрявцев во всём виноват! И после этого последнего на ковёр где поставили перед фактом, часть обязанностей уберут…взяли ещё одного начаЙника. По объективным причинам, ЗП у её не маленькая, она ведь начаЙника! А все остальные работать дабы у руководства прибыли не уменьшилось, но верится в это с трудом. Внятных и своевременных ответов от Паши нет, вообще непонятно чем они там занимаются. Денис парень то не плохой, но даже вместе с Димой они «не то пальто». Вот так и живём, как сказано ранее, Идём ко дну… P.S. Очень обидно, что так называемые топ-менеджеры своим корявым управлением дают предлог для того что-бы увольнялись сотрудники которые действительно делали работу в этой компании и развивали новые направления что позволяло зарабатывать менеджерам. Раньше ответа нужно было ждать по разному, но мы его получали, а сейчас его даже нет кому задавать.
