Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
"Компаньон Финанс" балансирует кредитный рынок Украины, предлагая небольшие краткосрочные кредиты более быстрым и удобным способом, чем банки и крупные кредитные компании.
Сфера деятельности
Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
проработала в этой компании три года, полностью подтверждаю слова предыдущего отзыва. На некоторых точках на столько жарко летом, что скорую вызывали, а зимой на столько холодно, что вода замерзает до льда. Двери не закрываются и постоянно ломаются, около часа уходит на закрывание двери вечером. так еще и снег надо предварительно почистить, чтоб закрыть. Зимой отопления нет на точках, греться можно только от самого дешевого обогревателя, и то пока пробки не вырубит. А если уж на улице -30, то мерзнешь по 12 часов, соответственно больничный. А зп то серая, т.е. официальная часть - самая минимальная! И за б\л, который по вине работодателя, получаешь копейки, так еще и недовольство начальства. Задержки зп от 2 до 4 недель!!! Некоторые работники берут в своей же компании займы, и во время не могут заплатить своей же компании по займу, т.к. сама компания задерживает зп. И им те же штрафы, что и всем остальным! Хотя они же сами задерживают зп! САМИ!!! И еще и на займах сотрудников наживаются!!! Вот это экономия! Задержки зп на 3 недели в среднем, плюс экономия на условиях труда (забыла сказать - отсутствие туалетов почти на каждой точке!!!), плюс штрафы - директор - отличный экономист!!! последние трусы снимет, уволит и найдет следующую
Самое ужасное - задержки заплаты. От 9 до 16 дней. На вопрос когда дадут - денег нет. В компании нет денег ни на что уже. На точках продаж жара, кондиционеров нет, не везде рядом туалеты, отсутствие более 15 мин (хоть в холодке постоять), сразу написывают в скайпе. Надо ли говорить, что перерыва 1 час, положенного в 12 часовую смену тоже нет. Одним словом - шарага.
Был постоянным клиентом этой шарашкиной конторы, мало того, что грабительские проценты, так и обманывают и заставляют брать на более невыгодных условиях следующий кредит. Со специалистом для решения своего вопроса связаться не мог 5 суток, а когда все-таки позвонили, говорят мою сумму задолженности, которую и так прекрасно знаю, плюс у вас подписанный договор и исключений не каких быть не может. Никому не рекемендую!!!
В настоящий момент, компания активно развивается и действительно могут возникать временные сложности (в рекламе, планах, персонале) - в скором времени все вопросы будут решены. То есть Вы хотите сказать, что отделения по пол года-год раздают флаера и расклеивают рекламу по столбам, а где-то через год, активное развитие пойдет на спад и когда выдачи уже по пол миллиона буду, нам сделают рекламу? Не смешно! Карьерный рост есть, но добиваются его истинные лидеры, лидеры по жизни. Ага, как бы не так. В этой компании растут лидеры, ну или друзья регионального менеджера (директора). Месяцок-второй на шее самого успешного офиса посидел, для виду написал петицию про использования принтера и расходных материалов, а тут уже гдяди, и сам директором стал… Может и программа мотивации еще хромает, но нужно понимать, что для ее эффективности должно пройти время. Бонусную систему нужно протестить, что бы найти какие-то недоработки или пробелы. 100 грн. бонусов в месяц это мотивация!? Да засуньте ее себе в то место, куда конь пешком не пройдет!!! Как Вы ее тестите!? И что потом поменяется!? Не по 5 а по 7 грн за нового клиента будете платить!? Платите по 2% от суммы кредита деленные на время пользования (2000 выдал на 15 дней, 40 грн. получил. Не обеднеете, не переживайте)! Каждый получает по результатам своей работы и совершенно заслужено. И помните, что только тот, кто умеет ждать, добивается больших успехов. То есть делая планы год и не назначить ни одного старшего менеджера в регионе это хорошо, это правильно!? Что, никто не заслужил!? Планы делаются и постоянно растут. Вот только требования растут а поощрений нет. Мало того что тягаться с флаерами нужно, так они додумались еще и расклейкой нас развлечь! Вот только зачем это нам!? Мы за это получим 20 грн боусов, а Вам в пермию +300 грн? Так, может, сами под столбами походите, раз Вам нужно!?
ребят,скажите пожалуйста, дают ли результат в вашем городе роздача флаеров??? а то мы с ними регулярно таскаемся, а результата ноль, максимум один-два клиента оформляются!( компания на етой рекламе теряет деньги, а мы время. тем кому флара помагают ставте лайк, кому нет — антилайк)
Если ситуация уже в прошлом, а "махать кулаками" все еще хочется — очень помогает прием выплеска отрицательных эмоций в воду. Откройте кран и просто прокричите все, что накипело, в струю воды. Заодно умойтесь прохладной водой и идите получать положительные эмоции. Конфликт исчерпан. Вы оказались умнее!
Даже если задета гордость и наступили "на больную мозоль" — не стоит давать волю эмоциям, нужно сохранять самообладание и свое достоинство в любой ситуации, на сайте в том числе. Только жертва жаждет мщения. А вы не считайте себя жертвой и тогда не нужно будет защищаться публичными разборками для восстановления чести. Никто не может отнять наше самоуважение, если мы сами не отдадим им его. Когда мы на кого-то злимся, этот кто-то, возможно, в это время танцует (пословица). Больше всего именно от мужчины ожидается сдержанное благоразумие и здравый смысл в самых сложных жизненных затруднениях, не говоря уже об увольнении. Поэтому без лишних слов и комментариев с привлечением зрителей и слушателей, без ответных пощечин, не теряя присутствие духа и внутреннего здоровья — самое разумное в таких случаях — наказать обидчика гордым игнором или забвением, а лучше прощением. И будет тогда сохранено лицо, честь и здоровье с позитивным внутренним диалогом. Ведь на высоте остается совсем не тот, за кем последнее слово. Время - лучший судья, проверено.
