Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемая Одминистрацыя удалите ету книгу жалоб с нейо зделали полный цырк и фаш … ета книга позорить не вас а саму фирму ( пузату — хату ) на сайт заходяд бывшые робочие которых вы уволили …..
1 лютого Олег охоронник був пяний в кЖнцЖ робочого дня всЖх жЖнок на проходнЖ ставив буквою зю тобто раком провЖрав не зважаючи на те що жЖнки старшЖ набагато вЖд нього йому доли зауваження що камери працюють Олег на те вЖдповЖв вони вЖдключенЖ.НалЖя Ж СергЖй — охоронники стояли смЖялись.Звертаюся до Короля пожалуста наведЖть порядок з охороною????????????????
Добрый день.о работе на предприятии "Пузата Хата". База изготовления полуфабрикатов, которая обеспечивает сеть ресторанов "Пузата Хата" г. Киева продукцией. Находится база в г. Боярка территория завода "ВЕНТС" вход от горсовета бывшая фабрика "Силуэт ".я проработала почти 2 года и повидала разного но такого как творится сечас уже нервов не терпения нет,то после отзыва 12ноября вкотором я росказала вам о приступной деятельности бригадиров цехов поменялось не много,Брегадиры производства воровать менше не стали, а только поменяли свои воровские схемы подкупивши под себя старшых смен охраны Олександра и Олега, Все недостачи так и списывая на простых работников додавливая штрафами , , Схема такова:во главе технолога Пидипрыгора Андрей Александровича и его сообщныц Урёмена Анжелы Викторивны брегадира полуфабрикатного цеха ,завхоза Марины Васильевны бригадира мясного цеха Валентина Николаевна бригадира мучного цехаПанькив Александра Николаевна /списывают продукцыю защот не соответствия рецептуре и передают охране,Ночю старшые смены рание заготовленую продукцыю выносят за територию и делятделятса 50%50 ,Укаждого из старшых смен есть свои сообщнеки которые как правило работают на предприятии и жывут рядышком хранят у себя дома весь етот фуршет до окончании вахты,который они заберают уежая домой,при етом смотрят людям в глаза как невчом не бывало,Последнее время охрана обнаглела до такой степени што уже потходят сами до обычных работников и предлагают им свои услуги такимже планом,ивсе зная боятся розказать ето вышему руководству штобы их тутже не уволили , Название фирмы меняется каждый год,людей дурят как только можно,своевременой зарплаты небыло никогда,порядка никакого,ЛЮДИ БЕГИТЕ С ЕТОГО БАРДАКА ,ХОРОШУЮ РОБОТУ НАЙТИ МОЖНО ВСЕГДА
Ещё есть такое,когда работающие на должностях люди дескредитируют других в лице руководства,чтобы поставить на их место своих родственников. Такие как Косак Наталья. Сейчас она начальник аудита и делает все,чтобы убрать директоров ресторанов и поставить туда своих людей.
Я так понимаю на этом сайте некоторые ищут правду, так как действительно «обожглись», а другая часть манипулирует этим ресурсом, чтобы продвигать какие-то свои скрытые цели. Я долго смотрела на этот сайт, и понимаю, что первичная цели, не защитить нас от неблаговидных работодателей, а комерческая, чтобы за счет размещения известных названий компаний привлекать к себе посетителей и так же зарабатывать на рекламе. Ну да ладно, я все равно решила написать свои отзывы о компаниях где я работала, возможно кому-то действительно это поможет. Не могу сказать однозначно как сейчас обстоят дела в каждом из ресторанов «ПХ», так как я работала с 2003 по 2005г. Но могу однозначно сказать. ЗП никогда не задерживали, я выросла с менеджера по персоналу до директора по персоналу. Я действительно получила отличную школу, много задач, где надо было включать IQ Приятно что до сих пор в ПХ работают люди которых я нанимала. Так же приятно что 80% из тех кого я наняла и кто сейчас рабоате стали руководителями. Директорами ресторанов, менеджерами и т.п. Как и в любой компании чтобы расти нужно проявлять себя, хотеть чего-то. Никто за вас рабоать не будет, и продвигать вас без вашей инициативы. Но если у вас есть цель, то и с уборщика посуды можно стать директорм ресторана. Поверьте мне в талантливых и целеустремленных руководителях всегда нуждается любая компания, а если вы поднялись с низу, то вы точно знаете как руководитель, что правда а что нет. Повторюсь, я давно не работаю в этой компании, но я очень благодарна за ту школу жизни которую я прошла, и за друзей которых там получила. Не судите по чужим мнениям пробуйте, всегда свою точку зрения имейте обо всем. Это основа профессионализма.
Добрый день уважаемая Гость! В Одессе уже пару лет как не функционирует база на улице Химической, а вареники изготавливают в другом месте. И не понятно как работник может иметь допуск к финансовым документам в которых указаны суммы начислений з/п, тем более в киевском офисе. Что касается зав. производством Натальи, так как она проработала не большой промежуток времени. И если бы она воровала всю з/п работников, а не половину, то исходя из числа работающих там, она бы заработала на квартиру думаю через лет 20, а не за пол года, которые она там пробыла. Так же на базе ночная смена заканчивалась в 8 утра и не понятно почему Ваша мама шла с работы в 3-4 часа ночи. Так что думаю Ваш отзыв это просто накипевшая обида, за что-то, а не реалии.
Работа на производстве совсем не налажена.Порядок храмает, работники как в холодном, так и мучном цехе должны работать в перчатках, но это далеко не так.Часто можно встретить лепящего человека без перчаток вернувшегося с перекура или с туалета и ставшего опять за работу.
