Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
1. Читаю и поражаюсь! Большая масса людей, которая жалуется, бездельники! Это факт, плохому танцору и ................ Мешают..... Компания супер, з/п платят вовремя, официальное трудоустройство, лояльное и справедливое отношение к сотрудникам.. Чавва, строгая но справедливая, помогает и направляет в работе. Проработал в компании около года, ушел по причине переезда в другой город... Салют...
ПРИВЕТ КОЛЕГИ "ОПТИМИСТЫ" ЧИТАЮ ВАШИ ОТЗЫВЫ И ПЕРВЫЙ РАЗ ЖАЛЕЮ, ЧТО Я НЕ КОНКУРЕНТ, ТАК БЫ СЕЙЧАС ПОРАДОВАЛСЯ ЗА ЛОХОВ-НЕУДАЧНИКОВ. Вместо ТОГО ЧТО Б СКУЛИТЬ НА форуме, РЕШАЙТЕ ЛУЧШЕ КАК ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ. САМ РАБОТАЮ В "АСКАНИЯ-ПАК", И ТОЖЕ ИНОГДА НЕ ВСЕ ГЛАДКО, НО ЗНАЮ Я ЛУЧШИЙ И ДОБЪЮСЬ УСПЕХА В НАШЕЙ КОМПАНИИ. "АСКАНИЯ" НОРМУЛЬ, МЕНЯ ВСЕ УСТРАИВАЕТ... БАЙ.....
Просто черная зависть от отсутствия мозгов. Такие комментарии могут оставлять только завистники, лентяи и те, кому и по складу ума, а точнее из-за его отсутствия никогда ничего не добиться в жизни. А рассуждать о работе РУКОВОДИТЕЛЯ — мол — слабый руководитель, ничтожное дело, но при этом — то мозги не работают, а отдохнуть от физического труда всегда легче и быстрее, товарищи торговые представители — КТО НА ЧТО УЧИЛСЯ. И ещё, чем меньше зависти — тем лучше и легче жить ВСЕМ! Удачи господа!!! Компания Супер. Рекомендую!!!
Я бы рекомендовал заняться повышением СВОЕГО уровня профессионализма и результативности, тогда не будет негативных отзывов о компании и его некомпетентном руководстве.
@Гость Я бы Вам рекомендовал заняться повышением уровня своего профессионализма и результативности, не стоит винить окружающих Вас людей в своих неудачах.
Системная Компания.Хорошо организована работа каждого из направлений.Каждый из сотрудников нацелен на решение общей задачи, и эмоционально вовлечён в процесс её выполнения.Руководство достаточно лояльное и справедливое.Все выплаты производятся своевременно. Система мотивации призрачна и понятна.Уровень оплаты труда — достойный, и что самое важное — не ограничивается определённой цифрой.
Отделом продаж заведует Чавва Наталья. Очень слабый руководитель, совершенно неэффективный. Большую часть своего рабочего времени она тратит на дурацкие собрания, и ей больше нравится процесс, вроде посмотрите какая я классная и какую я занимаю должность, чем результат. Постоянно унижает своих подчиненных. Удивительно, как руководство, вполне адекватное и толковое, свято верит в ее профессионализм.
Чрезмерно раздут руководящий состав. Неуважительное отношение к сотрудникам, оскорбление, нецензурная лексика. Нарушение трудового законодательства. Обман: На собеседовании обещают одно, а на деле — другое… Большая текучка кадров (менеджеров «меняют как перчатки»). Подставляют и кидают на деньги
