Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
расскажите что нибудь о компании, пригласили на собеседование (объявление о вакансии уже 2 месяца висит), первое впечатление о женщине которая позвонила — хамка
Компания — мелкая, а не то, что написано на сайте. Официально в штате два человека и 3 — неофициально. Проектов реализованных очень мало, а запланированных нет. У компании большие финансовые проблемы. Не выплачивается месяцами зарплата. Вообщем полный отстой! ОБХОДИТЕ ДЕСЯТОЙ ДОРОГОЙ!!!
продюсер компании Оксана Майданская безбожно считает сотрудников лохами и ублюдками (прямая речь), постоянно прессует и потом увольняет без зп после выполненной работы, мотивируя непрофессионализмом. при этом поступают постоянные угрозы "наступить на горло" в случае жалобы выше. за месяц подготовительных работ была текучка более 10 человек, которые так же были кинуты. на данный период, участники съемочного процесса не получили свои гонорары
Работала там недолго-всего 4 месяца…Все было хорошо до того момента пока мою сменщицу не поймали на каких-то махинациях, и началось. В итоге уволили сказав, что я также махинатор-показали чеки за июнь месяц(я еще не работала даже) и на мои доводы ответили, что разбираться не будут.. Руководитель Саша (не директор) полный лох-приходит в магазин, покрывает матом и когда ты идешь обедать в 17.00(!!!!) орет, что есть посетители в зале нечего обедать (хотя продавец работает в зале). Эта шарашкина кантора не оформляет официально! Когда увольнялась получила 1000 грн вместо 3000 грн-как всегда ответ:есть недостачи какие-то и т.д. Не идите сюда работать-кинут вас)))
Проработал с этой компанией довольно длительное время. Скажу как есть. Компания хорошая. Хорошие впечатления остались от собственника компании Лущик О.Д., но вот управляющая комплексом Бирюкова Т.В. это отдельная история. Не знаю, что там у нее с мужчинами, но то откровенно хамское поведение, которая она демонстрирует и есть ложка дёгтя в бочке с мёдом. Подрядчиков кидает на деньги не моргнув и глазом! Но со всем можно мирится, но только не с тем,что не платят з.п. как договаривались. Постоянные невыплаты з.п. в полном объеме, откровенные кидки людей,которые увольняются, т.к. зп на 80% черная, то поле для деятельности в Бирюковой Т.В. есть. Вообщем для меня это опыт хоть и негативный.
Ни в коем случае не идите работать в эту шарашкину контору — будете месяцами ждать заработную плату и слушать обещания, пока не надоест. Фирма очень недобросовестная. Другие названия: ООО «Гренландия», ООО «Центр детской косметики».
Компания занимается продажей http://www.nbr.com.ua/ , ЗП задерживают, больничные не оплачивают, а отпускные так вообще что-то такое начисляют что после полученных отпускных становится дурно. Ужасный коллектив, начальники и все "высшее руководство" думают только как набить побольше СВОИ карманы. Постоянная текучка кадров и постоянно они в поисках новых. Лично я задержался там всего лишь несколько месяцев. Вся компания сплошная "липа" все чем они занимаются тоже "липа".
Если предложат работу в этой компании, лучше отказаться сразу. Сначала заставят побегать, пособирать справки, пообещают хорошую з/п и отличные условия. Потои когда приходишь, оказывается что з/п меньше, чем обещали. Работать можешь по 12 часов в день, а тебе не то что спасибо не скажут, а начнут намекать что таких специалистов куча и что общаться с тобой никто не собирается. Потом начнут рассказывать что тебе и курсы нужно проходить и еще разную фигню обязательную втихивать. И за все это ты должен платить на равне с компанией. На % постоянно обманывают. Считают как сами хотят и когда хотят. Задержки по з/п постоянные. Людей не уважают. Делают с них рабсилу. И даже вопросов не разрешают задавать. На все вопросы, отвечают пишите — заявления, завтра мы 100 таких найдем. Причем готовы уволить даже полностью отдел. Но если сам пишешь заявление, то будут до последнего тебя мучить, заставят отрабатывать даже больше чем положенно. Заявление лучше сразу же визировать. Иначе могут сделать вид, что ничего не знали. Не знаю видит ли это ген. директор, но и руководитель отдела кадров и руководители подразделений людей ни во что не ставят.
Работала около 5 месяцев, но давно. По началу вроде бы все весьма мило, действительно плюшки, чай, все такие прелестные и дружелюбные. Потом свалили кучу работы,которая и в помине не входила в обязанности. Скажу так, если сео там владеют,но менеджмент на нуле. Вечно чуть что ор, крик, нелепые угрозы, скандал, и никакого делового этикета со стороны начальства. Девицы — руководители отделов с виду такие милахи просто, а потом ведут себя как.. скажем так нехорошие люди. Наверное у них там слишком завышенная самооценка и т д. В общем еще и если учесть место положения компании, то плюс только в том, что был минимальный опыт и теперь сразу же становится понятно куда стоит идти, а на кого даже не стоит тратить свое время. Впечатление очень негативное осталось. но для общей закалки можете попробовать
Да, про неадекватный рабочий график — сущая правда. Никого не интересуют ни вечный холод (летом — невыносимая жара), усталость, болезнь. Ты должен сидеть на работе ровно сколько, сколько необходимо для выполнения плана. Причем он может значительно превышать оговоренную норму. Бывало, с работы уходили и после 22.00. Зарплата начисляется непонятным для большинства способом. Вроде, задерживался до ночи, а получил значительно меньше, чем в предыдущем месяце. Крики, конфликты, балаган — обычное сопрождение трудового процесса. Наслышан и о массовом увольнении. Зарплату выгрызали зубами, на многих пытались повесить пропавшую со склада технику. Ужасно место, где, по мнению директора, работают не люди, а роботы.
Проработал в компании около полугода. Когда принимал решение ответить на предложение о работе, читал отзывы на этом и некоторых других сайтах. С тех пор количество негативных увеличилось и под многими из них могу лично подписаться, так как прочувствовал эти негативные моменты на себе. Бесплатный совет: если вы опытный специалист, который знает себе цену - дважды или даже трижды подумайте, прежде чем согласится идти работать сюда. Если же вы, как говорят в Америке, young and aspiring, то-есть молодые и перспективные, можете попробовать поработать здесь дабы набраться жизненного опыта, ведь негативный опыт - тоже ценный опыт. Теперь по сути: На собеседовании обещают официальное трудоустройство, соц. пакет, перспективы роста. Зарплата в компании выдается в 20-х числах следующего месяца, то-есть если вы например пришли работать в сентябре, з/п вы получите после 20-го октября. Этот момент почему-то замалчивают на собеседовании. Про день фруктов например говорят. На данный момент (сентябрь 2014 года) компания до конца не выплатила зарплату за июль работающим сотрудникам, а уволенным и сокращенным сотрудникам обещает выплатить к концу месяца. То, что у вас могут быть обстоятельства, дети, семья, никого не волнует. Отдел кадров отвечает стандартными фразами, со стороны компании никаких попыток пойти на встречу, хотя-бы выплатить з/п частично. Ваши финансовые проблемы, вызванные невыплатой з/п - это только ваши личные проблемы. После прохождения испытательного срока вы должны сами заниматься своим трудоустройством, в буквальном смысле бегать за начальником вашего отдела и ещё парой других «начальников» чтобы вас оформили по трудовой. Это прямое нарушение норм трудового законодательства. Есть плюшки в виде дня фруктов, курсов английского языка, редкие корпоративные мероприятия, преимущественно молодой и адекватный коллектив, но все эти положительные моменты полностью нивелируются неопытностью менеджмента компании и неадекватностью его решений. К примеру через месяц-полтора после начала моей работы в компании началась непонятная политика «закручивания гаек», типа решения убрать сначала кофеварку, а потом и вовсе чай с кухни, якобы сотрудники проводят на кухне слишком много времени. Спасибо что оставили питьевую воду. Также на собеседовании мне говорилось о лояльном отношении к небольшим опозданиям, но буквально через пару недель появилось нововведение от «вышестоящего начальства» о начале рабочего дня на полчаса раньше обычного и штрафах за минимальные опоздания. Самый большой минус - на руководящих должностях проект-менеджеров, аккаунт-менеджеров, руководителей отделов находятся люди, которые не обладают достаточным опытом повести за собой команду, и часто сами не знают что делать. Одним проектом могут заниматься сразу несколько менеджеров, из-за этого нет четко поставленных задач, нет согласованности в принятии решений, нет понимания чего хочет заказчик. При этом они ожидают от исполнителей феерверка идей. В результате - десятки часов рабочего времени потраченных впустую.
Работала в компании некоторое время, хочу вам поведать мнение изнутри… Поначалу все было классно — кофе, молоко, чай и прочие «плюшки» — все навалом, бесплатно и для всех. ЗП выплачивали вовремя, можно рассчитывать, планировать свой бюджет , ставки высокие — жить можно…., но в последнее время все изменилось: волна увольнений , почти не объясняя причин, в HR-отделе просто не запоминаешь имена))) все так быстро меняется, задержка ЗП, выплата частями ( и то если ты есть в списке(((( ). В связи с открытием кафе убралось все с кухни — кофе чай и т.п.. в ОБЩЕМ ПОЛНАЯ ПЕЧАЛЬ… Здравые люди сами начинает уходить, не ждут, когда их попросят, для новых специалистов поют радужные песни — НЕ ВЕРЬТЕ!!! Не советую принимает job-офферы от этой компании, кроме разочарования вы ничего не получите. Удачи всем!!!
Спасибо начальнику отдела персонала. Мое увольнение она смягчила по максимуму, весь негатив который у меня накопился, после разговора улетучился. Очень хороший специалист и человек.
Директор этой страховой компании Данилюк обычная аферистка. Дурит всех, в первую очередь страховых агентов (пару месяцев может быть и заплатит, а потом их кидает на деньги), а их комиссию присваивает себе. Сотрудников нанимает по такой схеме: сразу почти набирает новых, тоже 2-3 месяца платит (и черную ЗП), а потом перестает, таким образом через где-то пол года опять набирает новых сотрудников. Не выплаченные деньги само собой кладет себе в карман. А ее действия по криминальной ответственности так и называются — афера. Надеюсь новая власть таких жуликов накажет.
