Отзывы о компании Label Groupe

Работала около 5 месяцев, но давно. По началу вроде бы все весьма мило, действительно плюшки, чай, все такие прелестные и дружелюбные. Потом свалили кучу работы,которая и в помине не входила в обязанности. Скажу так, если сео там владеют,но менеджмент на нуле. Вечно чуть что ор, крик, нелепые угрозы, скандал, и никакого делового этикета со стороны начальства. Девицы — руководители отделов с виду такие милахи просто, а потом ведут себя как.. скажем так нехорошие люди. Наверное у них там слишком завышенная самооценка и т д. В общем еще и если учесть место положения компании, то плюс только в том, что был минимальный опыт и теперь сразу же становится понятно куда стоит идти, а на кого даже не стоит тратить свое время. Впечатление очень негативное осталось. но для общей закалки можете попробовать

Да, про неадекватный рабочий график — сущая правда. Никого не интересуют ни вечный холод (летом — невыносимая жара), усталость, болезнь. Ты должен сидеть на работе ровно сколько, сколько необходимо для выполнения плана. Причем он может значительно превышать оговоренную норму. Бывало, с работы уходили и после 22.00. Зарплата начисляется непонятным для большинства способом. Вроде, задерживался до ночи, а получил значительно меньше, чем в предыдущем месяце. Крики, конфликты, балаган — обычное сопрождение трудового процесса. Наслышан и о массовом увольнении. Зарплату выгрызали зубами, на многих пытались повесить пропавшую со склада технику. Ужасно место, где, по мнению директора, работают не люди, а роботы.

Проработал в компании около полугода. Когда принимал решение ответить на предложение о работе, читал отзывы на этом и некоторых других сайтах. С тех пор количество негативных увеличилось и под многими из них могу лично подписаться, так как прочувствовал эти негативные моменты на себе.
Бесплатный совет: если вы опытный специалист, который знает себе цену - дважды или даже трижды подумайте, прежде чем согласится идти работать сюда. Если же вы, как говорят в Америке, young and aspiring, то-есть молодые и перспективные, можете попробовать поработать здесь дабы набраться жизненного опыта, ведь негативный опыт - тоже ценный опыт.
Теперь по сути:
На собеседовании обещают официальное трудоустройство, соц. пакет, перспективы роста. Зарплата в компании выдается в 20-х числах следующего месяца, то-есть если вы например пришли работать в сентябре, з/п вы получите после 20-го октября. Этот момент почему-то замалчивают на собеседовании. Про день фруктов например говорят.
На данный момент (сентябрь 2014 года) компания до конца не выплатила зарплату за июль работающим сотрудникам, а уволенным и сокращенным сотрудникам обещает выплатить к концу месяца. То, что у вас могут быть обстоятельства, дети, семья, никого не волнует. Отдел кадров отвечает стандартными фразами, со стороны компании никаких попыток пойти на встречу, хотя-бы выплатить з/п частично. Ваши финансовые проблемы, вызванные невыплатой з/п - это только ваши личные проблемы.
После прохождения испытательного срока вы должны сами заниматься своим трудоустройством, в буквальном смысле бегать за начальником вашего отдела и ещё парой других «начальников» чтобы вас оформили по трудовой. Это прямое нарушение норм трудового законодательства.
Есть плюшки в виде дня фруктов, курсов английского языка, редкие корпоративные мероприятия, преимущественно молодой и адекватный коллектив, но все эти положительные моменты полностью нивелируются неопытностью менеджмента компании и неадекватностью его решений.
К примеру через месяц-полтора после начала моей работы в компании началась непонятная политика «закручивания гаек», типа решения убрать сначала кофеварку, а потом и вовсе чай с кухни, якобы сотрудники проводят на кухне слишком много времени. Спасибо что оставили питьевую воду. Также на собеседовании мне говорилось о лояльном отношении к небольшим опозданиям, но буквально через пару недель появилось нововведение от «вышестоящего начальства» о начале рабочего дня на полчаса раньше обычного и штрафах за минимальные опоздания.
Самый большой минус - на руководящих должностях проект-менеджеров, аккаунт-менеджеров, руководителей отделов находятся люди, которые не обладают достаточным опытом повести за собой команду, и часто сами не знают что делать. Одним проектом могут заниматься сразу несколько менеджеров, из-за этого нет четко поставленных задач, нет согласованности в принятии решений, нет понимания чего хочет заказчик. При этом они ожидают от исполнителей феерверка идей. В результате - десятки часов рабочего времени потраченных впустую.

Работала в компании некоторое время, хочу вам поведать мнение изнутри…
Поначалу все было классно — кофе, молоко, чай и прочие «плюшки» — все навалом, бесплатно и для всех. ЗП выплачивали вовремя, можно рассчитывать, планировать свой бюджет , ставки высокие — жить можно…., но в последнее время все изменилось: волна увольнений , почти не объясняя причин, в HR-отделе просто не запоминаешь имена))) все так быстро меняется, задержка ЗП, выплата частями ( и то если ты есть в списке(((( ). В связи с открытием кафе убралось все с кухни — кофе чай и т.п.. в ОБЩЕМ ПОЛНАЯ ПЕЧАЛЬ… Здравые люди сами начинает уходить, не ждут, когда их попросят, для новых специалистов поют радужные песни — НЕ ВЕРЬТЕ!!!
Не советую принимает job-офферы от этой компании, кроме разочарования вы ничего не получите.
Удачи всем!!!

Спасибо начальнику отдела персонала. Мое увольнение она смягчила по максимуму, весь негатив который у меня накопился, после разговора улетучился. Очень хороший специалист и человек.

В компании я работаю год. Что хочу сказать, то что пишут в отзывах правда. Рыба гниет с головы.

И стелют не мягко, и спать не пришлось.
Пришла на собеседование за 10 минут, ждала на проходной минут 15, пока меня забрала девушка-эйчар, потом дожидалась на диванчике, глазела по сторонам -офис новый и красивый, а отношение нашенское. В комнате для собеседований еще поожидали, пока придет руководитель. Куча вопросов — больше по поводу оплаты, чем квалификации, о конкретных обязанностях, что меня всегда больше всего волнует, - ни слова пока, причем нашли меня они сами.
В общем, заполнила я заявление, подписала неразглашение, поксерили мои документы. Дальше - выяснение конкретно моих обязанностей, сказано — как вилами по воде писано. Я не тушуюсь, опыт есть, думаю, в процессе все выяснится.
Сильно порадовалась, что мне в эту ж… каждый день ездить не надо. До метро три дня лесом по дерьмовой дороге.
Дальше красота, звоню руководителю с вопросами - звонок скидывает, отвечает смс-кой, не перезванивает, хотя по всем правилам перезванивает тот, кто не смог говорить. Слегка недоумеваю, но ... Дальше еще раз и еще. Так ни разу не пришлось по телефону ничего узнать. Оригинальное предложение общаться по почте, поскольку у меня — ни корпоративной связи, ни ее оплаты. Потом - претензии... После первых уже закралась мысль прервать сотрудничество, но я ж человек обязательный, трудоголик на удаленке. В общем, в свободном полете, по своему усмотрению. После второй серии претензий, большей частью необоснованных, вторую часть которых можно было бы списать на привыкание и вхождение в курс дела, я сама отказалась от этой работы.
Шесть рабочих дней никто оплатить и не подумал.

Пришла на собеседование , офис в жо) находится , но ничего такой новый и красивый. Девушка менеджер по персоналу провела меня в митинг-рум для собеседования. Куча всяких вопросов по поводу вакансии на которую я шла, не понятным образом в конце разговора сделала вид что она очень деловая , а все остальные тут ФЕЕ!!! Позвала ТИПО руководителя проекта по имени Денис, парень молодой но так же поставил себя БОГОМ который знает все и всех!!)) смех))) Короче очень козырный пацан, стратегии работы нет, видно что ничего не умеет и не знает только умничает. Сам из себя ничего не представляет! Руководители ! Обратите внимание на некомпетентного работника!!!!

Проработала 3 месяца в аккаунт-менеджером в отделе баинга. Работала без трудовой, хотя при приеме обещали обратное. Практически каждый день нужно было работать сверхурочно. Если руководитель видит, что вы вовремя уходите, значит, у вас небольшая нагрузка и можно увеличить объем работы. За 2 недели до увольнения оповестила своего руководителя (Виктория Резник) об этом. Доработала 2 недели до окончания месяца, при этом добросовестно выполняя все поставленные задания и постоянно задерживаясь на работе. Также попросили выйти дополнительно на 1 день (который не обещали оплатить) для передачи дел, я пошла навстречу. После этого, выяснилось, что расчет у этой компании осуществляется не в день увольнения, а после 20 числа следующего месяца. Также выяснился «приятный» факт, что я оштрафована Викторией на треть зарплаты (чтоб этого не случилось, наверное, нужно было бесплатно поработать не 1 день, а хотя-бы неделю). За что я была оштрафована, внятных объяснений и доказательств я не смогла получить… Вот такой опыт… Возможно, в других отделах и с другими начальниками в этой компании дела обстоят иначе, но есть огромные сомнения… Подумываю о жалобе в налоговую и иные службы.

Молодой коллектив, приятный комфортный офис, новая мебель, кофе чай молоко фрукты бесплатно.Это пожалуй все…
Общие впечатления: В 19-00 с работы никто не уходит, все сидят минимум до 20-00. Никто это не оглашает, как справишься, но если ты уходишь в 18 (с 9-00) на тебя косо смотрят и ты следующий на увольнение. Если ты готов отказаться от личной жизни в будний день и жить на работе и работой,то эта компания для тебя. Там есть такие люди, правда мотивации я их не пойму, может просто у них нет личный дел помимо работы, я не знаю.
Касательно дел : Очень много работы, нет плана, нет особых задач, все должны решать сами менеджеры, что касается байеров, но если сделали ошибку, вам скажут "Досвидос".Фешн индустрия она такая , закупи не знаю что, не знаю зачем, а вдруг пойдут продажи. Поставщики особо не хотят идти на контакт, ибо фирма не известная. Перспективы работы конечно есть, зарплата, вроде, не плохая. Есть люди которые готовы работать в бешенном темпе и приходить домой после работы в 22 вечера . Они либо молодцы, либо несчастны. Поэтому если нет альтернатив, и готовы трудиться очень активно и долго- пробуйте .
Если вам нужен нормированный рабочий день и иерархическая цепочка в компания- тут этого нет