Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ребята, всем кто ищет работу, этот отзыв пишу специально для Вас! Увидев вакансию в данной компании, обходите ее стороной! Уровень загруженности очень высокий, рабочий день ненормированный, зарплаты задерживают на месяц, отношение к работникам как к де…му или просто людям третьего сорта. Все что вы можете здесь получить — это отвратительное настроение на каждый день! Желаю Вам успехов в поисках работы и надеюсь для кого то мой отзыв будет полезен!
Они мучают меня уже 3 года!!!!!!!!!! Я попал в плен к роботогусям!!!!!!!!! Сначала меня заставили снять джинсы за 50 грн, и одеть костюм!!!!! Как я скучаю по дырявым носкам и старому свитеру. Потом я пестал пить Янтарь во дворе с друзьями и меня заставили пить вино с вонючим сыром!!!!!!! Где же моя родная Мивина?? Дальше хуже меня заставили менять рубашки и гладить их каждый день. Каждый месяц мне насильно засовывали деньги. На этом эти изверги не остановились — заставили шить костюм и попать пальто вместо ватника. Деньги уже не влазили в карман, поэтому заставляли носить их в пакетах. День ото дня не легче я купил себе смартфон, который постоянно звонит. Потом пришлось купить ноутбук и работать ещё и дома Чтобы сильнее поиздеваться и добить на конец второго года меня отправили в отпуск за счёт компании, чтобы можно было почуствовать всю тяжесть своего положенгия Теперь мне приходиться ходить по ресторанам, а не кушать старые добрые консервы Мне пришлось пойти в спорт.зал Теперь я не общаюсь со своими друзьями, у которых в жизни всё отлично. Они по прежнему зарабатывают по 300-500 дол. и называют меня буржуем Теперь мне стало неинтересно напиваться Я стал общаться с миллионерами, которые учат меня жизни не поверите я бреюсь каждый день, а теперь дожился до того, что бреюсь, даже когда не иду на работу Мне приходиться обедать в ресторанах Чтобы я не дышал свежим воздухом меня заставили купить машину Я чувствую скоро меня заставят купить квартиру. Мне кажется они хотят, чтобы я открыл свой счёт Они дают мне дивиденты!!!! Бонусы Они показывают мне дорогие клубы Теперья ем только полезеную пищу Теперь я не могу быть неудачником Как же они меня мучают, как издеваются!!!!!! Теперь я не читаю детскую фантастику, я привык читать книги успешных людей!!!! Я чувствую себя чужим в метро!У меня почти все рубашки на ЗАПОНКАХ!!!!!!!!! Меня заставляют слушать жуткие тренинги Продолжение следует…….
БритМарк — Школа. Школа життя, школа впевненостЖ, школа дЖловоЗ етики, школа лЖдерства, школа виживання. ВдЖйсностЖ в цЖй школЖ вчать багато чому, але не заставляють, це скорЖше вища школа, де умови створюють так, де або ти сам береш Ж просиш ще, або сидиш-мовчиш Ж тебе не помЖчають. Тут слЖд брати самому,адже щоб отримати вищий бал в ВУЗЖ, треба бЖльше вЖддаватися навчання. Стосовно колективу: у людей Д почуття гумору, зЖркова хвороба, високий коефЖцЖДнт Жнтелекту, от Ддина що духу взаДмопЖдтримки бракувало (принаймЖ на той час), що заставляло покладатися лише на себе.Та зрештою може це й не погано, адже в буржуазному суспЖльствЖ аби досягти чогось слЖд розраховувати лише на себе. ЗаохочуДться новаторський та креативний пЖдхЖд до вирЖшення тих чи Жнших завдань.Стосовно завантаженостЖ — 100% ЖнодЖ навЖть бЖльше Ж все тому, що при завантаженостЖ на 100% з часом починаються вЖдкриватися скритЖ резерви, як в спортзалЖ «тренування з постЖйним збЖльшенням навантаження», що прямопропорцЖйно до твого власного результату й фЖнансовоЗ винагороди у виглядЖ зарплати чи ще чогось там. Процедура прийому на роботу трохи займаД чимало часу та ось зЖ звЖльненням проблем нема. фдине що можне вЖднести до «-» то трохи авторитарний спосЖб управлЖння компанЖДю та коли поставив себе на мЖсце керЖвника, то зрозумЖв чому вЖн так чинив. НЖколи не забуду фразу керЖвника яку почув вЖд нього пЖсля чергового звЖльнення «Если бегать с хромым, сам рано или позно станешь храмать». Посему если Вы «хромаете» и это не излечимо даже не звоните туда. А если эти посты читает кто-либо из бритмарковцев передайте «Спасибо, АС»
Меня как-то приглашали на собеседование в эту конторку. До последней минуты не говорили где находятся, в 9 утра мне позвонили и сказали адресс, собеседование назначили на 10-ть, а мне туда ехать полтора часа!!! Я сразу сказала что не успею, мне в ответ — лучше не опаздывать. Я бежала сломя голову по Контроктовой и опоздала всего лишь на 3 минуты, мне сказали — вы опоздали, идите вон! С одной стороны это хорошо — люди не должны опаздывать, с другой стороны — если человек говорит что не может заставить метро ездить быстрее, то и нечего ему морочить голову и просить приехать!
В компании проработал 2 года и уже не работаю год. То бишь, пишу не без претензии на объективность :) Действительно, было бы наивно предполагать, что БМ — это дорожка из желтого кирпича, особенно, если вы не Джуди Гарланд БМ — компания не для каждого Все крайне просто:если ваши ценности и ваша внутренняя философия (если она вообще есть) не совпадают с оными совета директоров — в компании вы не задержитесь Но если вы не привыкли ждать манны с неба; не причитаете, как бабка у подъезда, на жизнь, со всей уверенностью, что вам кто-то что-то должен; если причиною всего, что с вами в жизни происходит, вы привыкли видеть себя и последствия именно своих действий — попробуйте попасть в БМ Лично мне тоже далеко не все в БМ нравилось, собственно из-за чего я уже не в компании, но это время я потраченным впустую уж никак не назову Никаких гарантий не дам; легкой жизни не ждите, но если вы из нужного теста — шансы на успех слишком высоки, чтобы не попытаться Всем удачи
Компания ищет сотрудников, имеющих высокую мотивацию, нестандартное мышление и желание добиться успеха в жизни. Ты работаешь для достижения целей компании и своих амбиций, профессионально растешь и отдыхаешь вместе с другими сотрудниками и топ менеджерами. Имея своего наставника, ты быстро интегрируешься в динамичную среду. Прежде всего, развиваешься как личность. Брит Марк помогает тебе выйти за рамки своего мышления и осознать, что неразрешимых задач нет! В Брит Марке я получила бесценный опыт, который дал мне больше чем "школьное и высшее образование", и очень рада, что попала в число "счастливчиков" сумевших увидеть возможности для развития собственного неограниченного потенциала. Огромное спасибо АС, КШ, МГ - в чем-то Вы стали для меня настоящими примерами для подражания. В данный момент, я занимаюсь развитием новых проектов, первый из них http://www.barelef.com.ua/ , и считаю, что опыт работы в Брит Марке помог мне в организации собственного бизнеса.
О BritMark уже много написано, как хорошего так и не очень... Но каждый должен решать для себя сам насколько работа в компании BritMark для него была важна или это был просто момент в жизни, который после себя ничего не оставил. Я думаю, что у каждого была работа, о которой ничего и не вспомнишь, даже как руководителя компании зовут... Но могу со 100% уверенностью сказать, что для каждого бывшего сотрудника BritMark, который проработал (или мягко выражаясь выдержал) хотя бы ИС, скажет, что это был самый колоссальный опыт в его карьере!!! Для меня самой это был не просто опыт, с помощью BritMark я поняла каким должен быть настоящий руководитель, какая должна быть команда, что такое рабочая дисциплина, выработка на все 100 и больше, расстановка приоритетности и многое-многое-многое другое. В BritMark проработала 2,5 года, уже не работаю около года, но очень сильно чувствую колоссальную разницу в методе управления компанией и если честно, то ох как не хватает толковой и разумной постановки задач. Ценю тот вклад, который сделал для меня BritMark, надеюсь, что и мой вклад в развитие компании был весом.
BritMark — это школа жизни. Если посчастливилось стать членом команды, будь готов к росту -личностному и профессиональному, каждый день выходить из зоны комфорта и не возвращаться обратно, работать в напряженном темпе, знакомиться с мега-людьми, получать удовольствие от покорения новых вершин. BritMark дает ценнейший опыт, который, возможно, не получишь больше нигде.
А что там чейчас происходит? Хочется услышать отзывы реальных людей, а то гость — перепостил какой-то старый комент. Остальное ваще не ясно кто, какие то ВП, ЮК, ДУ…. Что там сейчас?
У них появилась новая вакансия типа — Мы гарантируем: конкурентоспособную заработную плату на испытательный срок (3 месяца) и неограниченный рост дохода прямо пропорциональный Вашему личностному росту; коллектив профессионалов, который не даст Вам расслабиться ни на секунду; свободный график работы; внутренние тренинги, проводящиеся опытнными профессионалами компании; внешние тренинги, направленные на развитие личных и профессиональных качеств; социальный пакет и медицинскую страховку на условиях, принятых в компании; равноправную и прозрачную схему карьерного роста с фиксированными сроками работы на конкретной позиции и четким перечнем необходимых для перехода на следующую должностную ступень навыков. Кого мы хотим видеть в команде? Мы ищем кандидатов: в возрасте от 27 лет (за исключением претендентов на должность курьера); с интенсивным опытом работы (в любой сфере) не менее 2-х лет; уверенно владеющих ПК: MS Office, Internet (способных быстро разобраться в любой компьютерной программе, особенно 1С); внимательных к деталям и скрупулезных в выполнении поставленных задач; любознательных и стремящихся постоянно расширять свой кругозор; для которых рабочий день длится до получения результата. Опыт работы в продажах или сфере обслуживания приветствуется. Не рассматриваем: кандидатуры тех, кто не определил, чего он хочет от жизни. Народ, шо это, и с чем его едят???
Ответ Гостю от 22 августа. Там происходит травля. В прямом смысле слова. Если соберетесь там работать, о личной жизни можете забыть навсегда, пока там работаете. Там работают унылые тупые люди. Я не говорю, что они плохо шарят в своей работе, скорее наоборот, но они настолько реальные васели и зануды, что на хоть на стену лезь. Из вас будут ковать «настоящего менеджера», т.е. человека, которые должен быть предан только компании и больше никому. Про семью забудьте. Или заведите семью с одним из сотрудников (кое-кому привет ))), а то будет оч. тяжело. Все живут не сегодня, а завтрашним днем — «вот завтра у нас все будет хорошо, все будет в шоколаде. сегодня пока плохо, ну это ж вот тут как назло кризис ёпнул, подтянем пояски, а если будем работать много, то завтра будет хорошо». Только так. И еб…шат ежедневно с 8 до 20. В 21 веке так не работают. Это на любителя компания. Больше похожа на секту. Только если в настоящей секте все завязано на религии какой-то, то тут все завязано на планах, завтрашних целях, каких-то левых презентациях, дрес-коде, стукачестве и т.д.
