Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Компания BritMark (БритМарк) — страховой брокер, работающий на рынке Украины для крупных корпоративных клиентов с 2004 года. Сотрудничая с нами, Вы экономите время и деньги на подбор и оформление страхового покрытия своей организации, а главное - гораздо быстрее и в более полном объеме получаете возмещение по страховым случаям.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Они мучают меня уже 3 года!!!!!!!!!! Я попал в плен к роботогусям!!!!!!!!! Сначала меня заставили снять джинсы за 50 грн, и одеть костюм!!!!! Как я скучаю по дырявым носкам и старому свитеру. Потом я пестал пить Янтарь во дворе с друзьями и меня заставили пить вино с вонючим сыром!!!!!!! Где же моя родная Мивина?? Дальше хуже меня заставили менять рубашки и гладить их каждый день. Каждый месяц мне насильно засовывали деньги. На этом эти изверги не остановились — заставили шить костюм и попать пальто вместо ватника. Деньги уже не влазили в карман, поэтому заставляли носить их в пакетах. День ото дня не легче я купил себе смартфон, который постоянно звонит. Потом пришлось купить ноутбук и работать ещё и дома Чтобы сильнее поиздеваться и добить на конец второго года меня отправили в отпуск за счёт компании, чтобы можно было почуствовать всю тяжесть своего положенгия Теперь мне приходиться ходить по ресторанам, а не кушать старые добрые консервы Мне пришлось пойти в спорт.зал Теперь я не общаюсь со своими друзьями, у которых в жизни всё отлично. Они по прежнему зарабатывают по 300-500 дол. и называют меня буржуем Теперь мне стало неинтересно напиваться Я стал общаться с миллионерами, которые учат меня жизни не поверите я бреюсь каждый день, а теперь дожился до того, что бреюсь, даже когда не иду на работу Мне приходиться обедать в ресторанах Чтобы я не дышал свежим воздухом меня заставили купить машину Я чувствую скоро меня заставят купить квартиру. Мне кажется они хотят, чтобы я открыл свой счёт Они дают мне дивиденты!!!! Бонусы Они показывают мне дорогие клубы Теперья ем только полезеную пищу Теперь я не могу быть неудачником Как же они меня мучают, как издеваются!!!!!! Теперь я не читаю детскую фантастику, я привык читать книги успешных людей!!!! Я чувствую себя чужим в метро!У меня почти все рубашки на ЗАПОНКАХ!!!!!!!!! Меня заставляют слушать жуткие тренинги Продолжение следует…….
БритМарк — Школа. Школа життя, школа впевненостЖ, школа дЖловоЗ етики, школа лЖдерства, школа виживання. ВдЖйсностЖ в цЖй школЖ вчать багато чому, але не заставляють, це скорЖше вища школа, де умови створюють так, де або ти сам береш Ж просиш ще, або сидиш-мовчиш Ж тебе не помЖчають. Тут слЖд брати самому,адже щоб отримати вищий бал в ВУЗЖ, треба бЖльше вЖддаватися навчання. Стосовно колективу: у людей Д почуття гумору, зЖркова хвороба, високий коефЖцЖДнт Жнтелекту, от Ддина що духу взаДмопЖдтримки бракувало (принаймЖ на той час), що заставляло покладатися лише на себе.Та зрештою може це й не погано, адже в буржуазному суспЖльствЖ аби досягти чогось слЖд розраховувати лише на себе. ЗаохочуДться новаторський та креативний пЖдхЖд до вирЖшення тих чи Жнших завдань.Стосовно завантаженостЖ — 100% ЖнодЖ навЖть бЖльше Ж все тому, що при завантаженостЖ на 100% з часом починаються вЖдкриватися скритЖ резерви, як в спортзалЖ «тренування з постЖйним збЖльшенням навантаження», що прямопропорцЖйно до твого власного результату й фЖнансовоЗ винагороди у виглядЖ зарплати чи ще чогось там. Процедура прийому на роботу трохи займаД чимало часу та ось зЖ звЖльненням проблем нема. фдине що можне вЖднести до «-» то трохи авторитарний спосЖб управлЖння компанЖДю та коли поставив себе на мЖсце керЖвника, то зрозумЖв чому вЖн так чинив. НЖколи не забуду фразу керЖвника яку почув вЖд нього пЖсля чергового звЖльнення «Если бегать с хромым, сам рано или позно станешь храмать». Посему если Вы «хромаете» и это не излечимо даже не звоните туда. А если эти посты читает кто-либо из бритмарковцев передайте «Спасибо, АС»
Меня как-то приглашали на собеседование в эту конторку. До последней минуты не говорили где находятся, в 9 утра мне позвонили и сказали адресс, собеседование назначили на 10-ть, а мне туда ехать полтора часа!!! Я сразу сказала что не успею, мне в ответ — лучше не опаздывать. Я бежала сломя голову по Контроктовой и опоздала всего лишь на 3 минуты, мне сказали — вы опоздали, идите вон! С одной стороны это хорошо — люди не должны опаздывать, с другой стороны — если человек говорит что не может заставить метро ездить быстрее, то и нечего ему морочить голову и просить приехать!
Бритмарк — компания, которая работае-т достаточно давно и фильтрует среди своего персонала людей как конфеты в коробке -) Текучка кадров, работа на износ ( но хорошо оплачиваемая спустя время), чисто америкос-с-кий про-ффеси-анализм в работе. Много клиентов? юридических лиц, особенно с иностранными инвестициями, поскольку Бритмарк суб-контора AIG…. Плюсы: + хорошая оплата труда спустя год-два — три на износ с 9-00 до 23-00, + молодой коллектив. Минусы — текучка кадров низшего персонала, обман персонала …
В компании проработал 2 года и уже не работаю год. То бишь, пишу не без претензии на объективность :) Действительно, было бы наивно предполагать, что БМ — это дорожка из желтого кирпича, особенно, если вы не Джуди Гарланд БМ — компания не для каждого Все крайне просто:если ваши ценности и ваша внутренняя философия (если она вообще есть) не совпадают с оными совета директоров — в компании вы не задержитесь Но если вы не привыкли ждать манны с неба; не причитаете, как бабка у подъезда, на жизнь, со всей уверенностью, что вам кто-то что-то должен; если причиною всего, что с вами в жизни происходит, вы привыкли видеть себя и последствия именно своих действий — попробуйте попасть в БМ Лично мне тоже далеко не все в БМ нравилось, собственно из-за чего я уже не в компании, но это время я потраченным впустую уж никак не назову Никаких гарантий не дам; легкой жизни не ждите, но если вы из нужного теста — шансы на успех слишком высоки, чтобы не попытаться Всем удачи
В компании проработал больше года. За это время она сильно изменилась. В начале, действительно, люди толпами приходили на собеседования. Очень быстро менялись сотрудники. Не успевал запоминать имена. Все работали с девизом «приходи пораньше, уходи попозже. А что ещё дома делать?». Многоие не здерживались. Но затем, отношение к сотрудникам поменялось на 180 градусов. Решили больше не искать персонал, а работать с существующими. Поотменяли многие штрафные санкции, расслабили dresscode, ввели свободный график. Но,как известно, тяжело делать то, к чему сердце не лежит. Даже если тебе платят хорошо и о тебе заботятся. Тут нужно найти в себе мужество расставить все точки над «и» и принять решение. Даже если это решение — «расстаться». А вцелом — хорошая компания. Отлично подойдет молодым людям, которые поставилисебе амбициозные цели и готовы на многое, чтобы их достичь. Скажу точно, что здесь вас не обманут и поддержат в случае необходимости.
Компания ищет сотрудников, имеющих высокую мотивацию, нестандартное мышление и желание добиться успеха в жизни. Ты работаешь для достижения целей компании и своих амбиций, профессионально растешь и отдыхаешь вместе с другими сотрудниками и топ менеджерами. Имея своего наставника, ты быстро интегрируешься в динамичную среду. Прежде всего, развиваешься как личность. Брит Марк помогает тебе выйти за рамки своего мышления и осознать, что неразрешимых задач нет! В Брит Марке я получила бесценный опыт, который дал мне больше чем "школьное и высшее образование", и очень рада, что попала в число "счастливчиков" сумевших увидеть возможности для развития собственного неограниченного потенциала. Огромное спасибо АС, КШ, МГ - в чем-то Вы стали для меня настоящими примерами для подражания. В данный момент, я занимаюсь развитием новых проектов, первый из них http://www.barelef.com.ua/ , и считаю, что опыт работы в Брит Марке помог мне в организации собственного бизнеса.
О BritMark уже много написано, как хорошего так и не очень... Но каждый должен решать для себя сам насколько работа в компании BritMark для него была важна или это был просто момент в жизни, который после себя ничего не оставил. Я думаю, что у каждого была работа, о которой ничего и не вспомнишь, даже как руководителя компании зовут... Но могу со 100% уверенностью сказать, что для каждого бывшего сотрудника BritMark, который проработал (или мягко выражаясь выдержал) хотя бы ИС, скажет, что это был самый колоссальный опыт в его карьере!!! Для меня самой это был не просто опыт, с помощью BritMark я поняла каким должен быть настоящий руководитель, какая должна быть команда, что такое рабочая дисциплина, выработка на все 100 и больше, расстановка приоритетности и многое-многое-многое другое. В BritMark проработала 2,5 года, уже не работаю около года, но очень сильно чувствую колоссальную разницу в методе управления компанией и если честно, то ох как не хватает толковой и разумной постановки задач. Ценю тот вклад, который сделал для меня BritMark, надеюсь, что и мой вклад в развитие компании был весом.
BritMark — это школа жизни. Если посчастливилось стать членом команды, будь готов к росту -личностному и профессиональному, каждый день выходить из зоны комфорта и не возвращаться обратно, работать в напряженном темпе, знакомиться с мега-людьми, получать удовольствие от покорения новых вершин. BritMark дает ценнейший опыт, который, возможно, не получишь больше нигде.
Забудьте все что написано внизу. Вот единственный правильный отзыв о компании. Все что написано снизу — реальная ложь. Управляющий в бритмарке — конченый неудачник, который до сих пор, в 21 веке, вешает все лапшу на уши про планы, мотивацию, цели, дрес-код, т.д., про все х..ню, которую услышал в прошлом веке учась в какой-то ж..пе за границей. *ох еще тот, вася реально не умеет управлять вообще кроме как по книгам. Короче, читайте, это отзыв за 2008 год от одного хорошего человека, который там работал. С тех пор ничего не изменилось, плюс кризис. Это пиз…ц, а не компания. Просто вселенский [censored] ический пиз…ц. Там работают роботы. В прямом смысле слова: на работу на 8.00, с работы не раньше 20.00. И не еб..т. А если какой-то тренинг или совещание, то и не раньше 21.00. А тренинги и совещания по 4-5 раз на неделю. Плюс 2 субботы в месяц — рабочие, с 9.00 до 16.00. 1 опоздание — штраф 200грн, второе — на х…й. Сотрудники — одна переферия и регионы. Типа такие лучше работают потому, что из деревни, голодные. Это такая политика компании — выискивать по сусекам быков, лохов и чертей и трудоустраивать. Пиз…ц какие дикие и страшные. Зато квартиру им снимают, они и ведуться. Одну на 5-6 человек. З/п — ну его на х…й, 2500грн всем, на какую бы должность ты не шел. Испытательный срок — 6 месяцев. Т.е. три по закону, а три по внутренней политике. Т.е. получаешь 2500грн полгода, без права на требование повышения. А за полгода сами понимаете, что угодно может случиться. Короче, усратья. Дальше. Дрес-код убей себя об стену. Если что не так — штраф 200грн. Плохо побрит — штраф 200грн. Выпил кофе не помыл чашку — штраф 200грн. Забыл магнитный ключ и звонил в звонок — штраф 200грн. Явился не совещание без блокнота — штраф 200грн. Короче — фашизм в действии. Никакого человеческого отношения. Все друг на друга стучат. Это типа такая мотивация друг в друге дисциплины. Серьезно. Теперь ответ на вопрос, почему так. Все потому, что у компании пиз…ц какая цель - до 2011 выйти или на ипо или продаться кому-то. За эту цель они и раненых убивают и сами вешаются. Зато те, кто доживет до того часа - будут типа в шоколаде, им отломиться. Этим всех и мотивируют. И надо сказать, черти ведутся. Реально как зомби ходят: нам отломится, нам отломиться… Этому в принципе и посвящены все митинги и совещания: вам отломиться, вам отломиться, еб*шьте, еб*шьте… Стоит ли говорить, что по показателям они отстают от запланированного на года 4. Ну может меньше, на три с половиной. Но самое интересное, что старше 25 лет сотрудников нет. Т.е. есть пастух — 40летний наемный буржуями чудо-манагер, который и крутит ручку этой шарманки. Или мясорубки, один хрен. Такой типа умный пастух, кующий из тупых овец невъеб…ных менеджеров: вы — лучшие, вы — лучшие. Т.е. всех ставит как хочет и в х…й не дует. Короче, что я хочу сказать: реальная х…ня. Не ведитесь. Но если вы — выпускник пту из задрипанного мухосранска, где кроме коровника днем, и клюба вечером вас ничего в этой жизни не ждет, бритмарк — это ваше место. К 2011 отломиться…
А что там чейчас происходит? Хочется услышать отзывы реальных людей, а то гость — перепостил какой-то старый комент. Остальное ваще не ясно кто, какие то ВП, ЮК, ДУ…. Что там сейчас?
У них появилась новая вакансия типа — Мы гарантируем: конкурентоспособную заработную плату на испытательный срок (3 месяца) и неограниченный рост дохода прямо пропорциональный Вашему личностному росту; коллектив профессионалов, который не даст Вам расслабиться ни на секунду; свободный график работы; внутренние тренинги, проводящиеся опытнными профессионалами компании; внешние тренинги, направленные на развитие личных и профессиональных качеств; социальный пакет и медицинскую страховку на условиях, принятых в компании; равноправную и прозрачную схему карьерного роста с фиксированными сроками работы на конкретной позиции и четким перечнем необходимых для перехода на следующую должностную ступень навыков. Кого мы хотим видеть в команде? Мы ищем кандидатов: в возрасте от 27 лет (за исключением претендентов на должность курьера); с интенсивным опытом работы (в любой сфере) не менее 2-х лет; уверенно владеющих ПК: MS Office, Internet (способных быстро разобраться в любой компьютерной программе, особенно 1С); внимательных к деталям и скрупулезных в выполнении поставленных задач; любознательных и стремящихся постоянно расширять свой кругозор; для которых рабочий день длится до получения результата. Опыт работы в продажах или сфере обслуживания приветствуется. Не рассматриваем: кандидатуры тех, кто не определил, чего он хочет от жизни. Народ, шо это, и с чем его едят???
