Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Работаю месяц , изначально впечатлило и понравилось собеседование. Легко , чётко и профессионально , без идиотских типо скрытых вопросов . Атмосфера в офисе способствует хорошему настрою на работу( мои ощущения) . Люди конечно разные , но приняли в команду как родного ) Как я понял , строится новая структура в целом и как её преподнёс руководитель , мне по душе .Пробовать в любом случае стоит , потенциал у фирмы огромный , на рынке давно , в строительном бизнесе занимает одно из лидирующих мест . На данном этапе нареканий нет ) Что будет дальше посмотрим , но в планах светлое будущее и интересная работа . В мои 25 то , что нужно )
Хрень о Щербакове и об остальных пишет один и то же ***-маразматик ,на каждом сайте одно и то же . пиши что-то новое . Работало оператором 3 дня , занимало 34 кв. метра площади торг.отдела, 4 кресла = один ЗАД ,пол извилины , мычало , ни хрена не понимало ,лизало всем зад — проводили его от греха подальше -теперь мемуары пишет о коррупционных схемах . Факты где ? Как импотент ,который ни хрена не может , но типа в «теме» , что-то дергается ! остынь уже , бестолочь!
Был 3 недели назад на собеседовании на вакансию «Администратор СПиР». Вот как это происходило. По почте пришло приглашение на собеседование. В конференц-зале собралось 25 человек соискателей. Всем раздали анкеты с 28 вопросами. Нужно выбирать правильный ответ. Кстати, часть вопросов (около 20%) на определение психотипа человека, остальные ситуативные по работе. Публика собралась разношерстная. Было много молодняка, некоторые из которых вообще смутно представляют суть работы (из наблюдений, кратких бесед и услышанного краем уха). После заполнения анкет, сдачи и подсчета правильных ответов начался отсев. Забегая наперед, меня тоже отсеяли на первом этапе, хотя ответы давал на основании своего высшего профильного образования и восьмилетнего стажа работы в отелях Киева. Была, почему-то, полная уверенность в правильно написанном тесте :). Между прочим, в это же время в соседнем зале проходило что-то подобное на вакансию в отдел кадров. Я бы это все не писал и не обратил внимание, НО!.. Вчера увидел новое такое же объявление о приеме на работу на эту же вакансию. То есть, спустя ТРИ недели регулярных таких мероприятий по тестированию (мое субъективное предположение), они не смогли подобрать себе сотрудника. Создается впечатление, что, устраивая подобные массовые собрания соискателей, преследуется совсем другая цель. Только вот какая? Я могу предположить, что такое возможно либо в фирмах-однодневках, либо в ТОП-овых мировых отелях. Или же в Братиславе просто создают базу соискателей для каких-то целей (опять же мое субъективное мнение). Посему задаю открытый вопрос. Объясните народу, что у Вас там происходит?
Ну что сказать — проработал в компании чуть больше месяца, уволился по своим личным… Так надо было мне тогда, а жаль — коллектив мне нравился, да и работа в принципе… Полезное дело делают. Заработал не очень много на испытательном, конечно, но всё оплатили копейка в копейку, тут ничего не скажу. Что могу сказать еще — ленивый там работать точно не сможет, темп высокий — постоянно с клиентами общаться надо. Хотя оно и понятно нет клиентов — нет денег… Но если вкладываться, то можно прилично зарабатывать, в принципе. И перспективы есть хорошие для роста карьерного. О руководстве что сказать? Управляет компанией сейчас сам собственник, он же директор. Толковый, вроде, позитивный. Кто будет на собеседовании — привет передавайте.
Моя подруга работала в Спортлэнде — такого понарассказывала. И о не выплате з.п. и о скотском отношении руководства к персоналу. Руководство Спортлэнда думает что украинцы лохи готовые работать за две копейки. Еще и заплатить их можно когда тебе вздумается. Подруга перешла в другую сеть, забрали с руками и ногами.
Таки да.. И мне Клименко денег должен.. Если есть возможность — проходите мимо этой «кампании».. К ребятам на производстве на то время вопросов не было — практически все адекватные. Чего нельзя сказать о толстолобиках — Клименко и Щуцком..
Незабвенная наша, Виктория Владимировна, (она же «Гостья», она же «Гость», два раза:)))) Как сказал известный классик: «Чтобы продать что-нибудь ненужное, нужно сначала купить что — нибудь ненужное.» А Вам нам продать НЕЧЕГО:((( Желаем Вам успехов в поиске работы. Прощайте!
— 6-ти дневная рабочая неделя (только один плавающий выходной в неделю, четыре выходных в месяц…не более) — 10-ти часовой рабочий день — сдельная оплата труда (только % от продаж), минимальная ставка только на испытательном сроке — отсутствие официального оформления — для приема на работу необходимо помимо собеседования пройти детектор лжи (полиграф) — до приема на работу необходимо заключить с компанией Гражданско-правовой договор (полная материальная ответственность, Вы полностью во власти работодателя, никаких трудовых гарантий и соцпакета согласно КЗоТ Украины, стаж не начисляется)
Контора как была Шарашкиной так и осталась, если кто хочет пойти потратить свое время и деньги Удачи!!! А если и заплатят то 1000 грн на больше рассчитывать не надо все равно не получите . Больше Месяца никто из менеджеров там не задерживаются. Зато обещают Горы Золотые, за год сменили несколько адресов , стоит задуматься почему так? Стабильные Компании не меняют адреса, и клиентам удобно они знают что компания не куда не переехал в любой день может приехать в офис компании с которой он заключал договор.Так что Делайте Выводы и Удачи в поиске Работы.
