Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
1. Текучка кадров. Перед Новым Годом люди валят с фирмы: кого сокращают, кто по-собственному уходит. После Нового Года еще больше планируют уходить. Фирма загибается… 2. Долги по зарплате. Если Вы будете работать не руководителем, готовьтесь к тому, что у Вас появяться долги по зарплате за 1-2 мес. Это касаеться всех: админов, офис-менеджеров, менеджеров … Т.е. проработав месяц, Вы получите около половины обещанной суммы и то с некоторым опозданием. 3. Работа без оформления. Если хотите оформление — минус 500 грн. с зарплаты. При сокращении не получите не то что компенсацию, но даже свои кровно заработанные деньги (помните про долги в 1-2 мес. по зарплате) Из выше сказанного, не рекомендую смотреть в сторону этой конторы в процессе поисков работы. А тем, кто ушел — удачи в трудоустройстве!
1. Текучка кадров. Те кто давно работает — чуствуют себя нормально. Те кто приходит сейчас — не задерживается никто! Посмотрите сайты сами короче, десятки резюме тех кто ушел отсюда. А компания не такая уж огромная, реально все валят через несколько месяцев максимум. 2. Нереальные планы продаж, которые никто не выполняет, и штрафы за их невыполнение. 3. Ходовых позиций постоянно не хватает. 4. Задержки в выплате зарплаты — пару недель нормальное явление. 5. Впаривают залежалую китайскую мозаику под видом испанской. 6. Ха, найти клиента это еще только начало. Перед оплатой может выяснится, что клиент другого отдела. И так постоянно!!! Накипело короче. На «прохфесиональный рост» тож не надейтесь — тут можно научиться лестницы считать и заявки на мозаику писать, которые ни в одной другой фирме не нужны. Из плюсов. Много где похуже, честно. Руководители в принципе нормальные в основном. Если кушать нема шо — то можно сюда пойти. Кидают говорят редко. На большее не надейтесь, шоб вам там не говорили на собеседовании. Ну и товар в принципе нормальный, берут. Вам правда с этого ни холодно ни жарко, проходит всё мимо обычно, к «старожилам».
Ню-ню… Приезжайте, посмотрите трезвым взглядом на наше «ужасное» здание, с отделкой натуральным камнем и мозаикой… А откуда информация, что оно арендованное?
Кидают, используя идеи желающих у них работать, дают выполнить тестовое задание и пропадают ни ответа ни привета. Не оформляют офиц. на работу. Делают вид что они классная компания, а на самом деле арендуют офис в спальном старом районе Киева,в ужасном 2-х этажном кирпичном здании похожее на трансф.станцию.
Положительные стороны компании Ну разве что в результате постоянного нервного напряжения можно привыкнуть к этому нервному напряжению, если здоровья хватит. Отрицательные стороны компании Директор-хозяин Рекун Сергей Георгиевич — жлоб из жлобов! Единственная стимуляция лучше работать — угрозы об увольнении и штрафе и шантаж. За копейку удавится, не за гривну, реально за копейку, бывали случаи, я лично видела, как он сдачу в магазине забирал до копейки!! Сам же запускает интриги между сотрудниками чтобы они постоянно грызлись друг с другом. И обязательно поддерживает нервное напряжение. Работать Вы здесь будете минимум в 2 раза больше своего оклада!!!
Это тот Якубовский, который золотит бэушные подковы и ключи? Я бы не совсем согласился, что он переполнен понтами. Человек он не обычный, это точно. Но и занимается он не торговлей «сникерсами». Общение с драг.металлами, старинными иконами и миром антиквариата не имеет ничего общего с обычным предпринимательством. Вот он и пытается создавать «легенды», а не просто искать места для зарабатывания «бабла». Хотя, да. С подчинёнными и партнёрами ведёт себя странновато. Беседует, в основном, не о профессиональных качествах, а скорее о философии принятия тех или иных решений, о мотивации человека, о его духовных принципах. Многих это утомляет. Не всегда понятно, верит ли он сам до конца в сказанное, или просто красиво «разводит» персонал, шоб працювалы нэ за гроши, а за идею)))
Всем добрый день. Ищу работу в продажах. Итак, на собеседование на такую же должность (менеджер по продажам) меня пригласил некий Виталий. Позвонил ему, он рассказал, как найти офис. Мол зайдете, присядьте при входе, ждите — я выйду Вас заберу. Зашел, сел, жду. При этом внимания на меня никто не обращает (меня ничего не смущает, люди работают — все понятно). После 20 минут ожидания Виталия я так не увидел и не услышал. Собираю вещи, ухожу. Через 28 (!) минут звонит Виталий, мол а где Вы??? Говорю сорри, но я Вас не дождался. После этого последовал ответ:»Ну, раз Вам работа не интересна — удачи в поиске». Так и распрощались. Вывод — шарашкина контора. Ни делового этикета, ни уважения там не ищите. Всем удачи.
Почитаешь форум по всем компаниям много негативных отзывов и все в одном направлении мало денег, плохое отношение итд. Получается и работать негде, все плохо.
Очень дружная компания. Лично мне понравилось работать с ними. Но к сожалению мне пришлось уйти из-за недостатка в заработной плате. А вообще, люди тут дружные. Готовы помощь. А коллектив — это самое главное в работе!
В этой компании всегда был девиз: «что-то не нравится — тебя никто не держит». Постоянная текучка свидетельствует о нестабильности в кадрах. В среднем раз в 3-4 месяца ставят новые задачи и цели, при всем этом, нужно выполнять и всю основную работу. И правду пишут предидущие, что бонусы отменяют тогда, когда их трудом и потом уже заработал. Есть и плюсы в компании — можно научиться выдержке, выделять приоритеты, треннинги… Но ценой чего? Работа мне дала многое — раньше у меня не было ничего, а теперь ничего и дергающийся глаз.
Хотелось бы добавить и от себя. Не понравилась атмосфера, как только переступила порог офиса. НР, которая лезет в *опу без мыла, выпытывая, «а с кем живешь? а почему не живешь? а где он работает? а кем?»… фу… какое это имеет значение для работы? Договаривались на одни условия, пока обучалась, условия поменялись и не в самую выгодную сторону. З.П. обещают неплохую, но ставят невыполнимые требования. По поводу отмены бонусов задним числом перед Новым годом — это вообще впервые в моей практике. Люди так старались, первый раз (и последний) вышли на этот бонус (все уже сомневались, что он существует), а его отменили. И вообще понизили зарплату. Какие-то странные и никому не нужные задания дают. Прежде чем встать с места, надо отмечать по какому поводу встаешь. Даже если в туалет. Начальство смотрит с высока. Чувствуешь себя быдлом. Хотите выходных? На майские поехать к любимой бабушке? Можете об этом забыть. Вам никогда не сделают праздник. Хотите поболеть? Его не оплатят и потребуют справку. Хотите отпроситься на час раньше, чтобы сходить к стоматологу или гинекологу? Приноси справку, что ты именно там была. Врачи в шоке, когда слышат такую просьбу. Вторая смена часто заканчивается не в 22, как обещано, а в час ночи. И никто не доплачивает и не думает, как девочкам добираться домой. Повышают вообще не понятно по каким критериям. Тех, кто достоин — в игнор. Зато подружек и собутыльников — пожалуйста. Даже книги, и те навязывают. Часто тычут носом, что вот мол Карнеги блаблабла. Так вот. Каргнеги пишет, что подчиненных надо хвалить при всех, а порицать наедине. Дорогая Госпожа Дирекор, обратите внимание!!!! Порицать — наедине!!! Хватит орать на людей при всех и мешать с *ерьмом!!! Между прочим, тем, кто в данный момент говорит с клиентом, это очень мешает и клиенты Вас слышат очень хорошо. Если уж читаете, то применяйте на практике. Или никому не говорите, что читали. На корпоративы заставляют ходить под угрозой увольнения. И наплевать, что у человека планы, маленький ребенок, билеты куплены. Короче, у меня очень наболело. Уволилась — прям человеком стала. Настроение совсем другое, и самочувствие тоже.
