Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

Прочитав отзывы о других компаниях, захотелось «отозваться» о своей прошлой работе в Гербалайф. в смысле не дистребьютором а на самой фирме. скажу правду з/п предлогают не плохую, но она не стоит тех нервных клеток, которые умирают каждый день на работе. руководство компании состоит из одних барышень и они целый день тем и занимаються что метят территорию, пытаясь доказать друг другу кто в фирме главнее. с простых смертных же издеваються как хотят. могут уволить лишь за то, что ты не понравишься своему руководителю, а причину высосут из пальца и это после того как тебе раскажут что у них фирма высокой морали и высоко ценит своих сотрудников… более всех шибонутые начальники подразделений в особености Барановская Н. она еще та *учка. улыбка у нее не проходит целый день, начинаешь подумывать что это патология! но на самом деле так и есть!
так что друзья Гербалайф как работодателя не советую, та и продукт — *ерьмо!

О рекрутинговом агентстве «Навигатор» скажу так, что они кидают на деньги. Повелась на акцию — три тренига по цене двух. В итоге прослушала только два а на третий тренинг кинули… не ведитесь. Хотя сам тренер порядочный и нормальный человек.

Злюсь на себя, что каждый раз ,читая негативные отзывы о той или иной компании, стараюсь не обращать на них внимание и давать шанс компании для моего положительного отзыва о ней, НО! Чуда, к сожалению, не происходит, а фактом остается потерянное время, нервы и обида (хотя глупо обижаться на дураков, даже если они пытаются тебя «опустить»). Спасибо, Вы свободны. Свет потух и после часового допроса с пристрастиями Вам не дают задать свои вопросы, Вы уже им не интересны, пшел вон…

Если вам позвонит по этому номеру 050-474-48-08, которую зовут Виктория — не тратьте свое время, а бросайте трубку и ставьте эту макаку в черный список на Вашем телефоне. В противном случае, Вам будут рассказывать о том, какое Вы ничтожество, и какое одолжение эта обезьяна сделала Вам, только обратив на Вас внимание.
Это не рекртинговое агентство. Это агентство малолетних хамоватых бестолочей из Макеевки.

@Сергей Беляев
Мне, например, иногда достаточно 2 вопросов и 5 минут времени, чтобы понять, что кандидат неадекватен. У моих девушек тоже глаз наметан..
Сергей, Вы себя мните Богом?

Уважаемые читатели, клиенты и потенциальные сотрудники.
Комментирую сразу несколько отзывов.
Еще ранее в обзоре сайтов о работодателях (http://recruitingblog.com.ua/2011/03/13/chernyie-spiski-rabotodateley-ukrainyi-kratkiy-obzor/) я писал, что умный человек не будет делать скоропалительных выводов о компании и людях на основе единичных эмоциональных анонимных мнений. И вот почему.
1. Когда на работе все хорошо - это воспринимается как само собой разумеещееся. И об этом у нас не принято писать. Поэтому 90% отзывов о работодателях в Интернете - это негатив. У любой компании всегда найдутся недовольные клиенты и сотрудники. А тем более у компании, которая 13 лет на рынке.
Почитайте в англоязычном интернете негативные отзывы на некоторых "лучших работодателей" мира...
2. Уволенные по инициативе работодателя сотрудники редко бывают довольны самим фактом увольнения и редко берут ответственность за свою некомпетентность на себя.
В "Навигаторе" за 13 лет в разное время работали более 50 сотрудников, и многие из них по 3-5 лет. Многим я благодарен за доблестный труд, а большинство благодарно мне за полученный опыт.. Некоторых я бы с удовольствием пригласил обратно.. Поэтому единичные негативные отзывы - в пределах статистической погрешности..
2. Что касается недовольных соискателей работы.
Во 1-х, мне кажется, качество работы сотрудников рекрутингового агентства — не предмет обсуждения такого сайта. Здесь обсуждают отношения работодателей и работоников, а не качество сервиса химчистки, туристического или рекрутингового агентства. Тем более по большому счету клиентом рекрутингового агентства является работодатель, а не соискатель.
Во 2-х, обилие недовольных соискателей работы - удел всех рекрутинговых агентств. Посудите сами.. На 1 хорошую вакансию претендует, условно говоря, 20 соискателей. Все считают себя лучшими. Рекрутеру для закрытия 1 вакансии небходимо провести более 20 личных собеседований с кандидатами ( а телефонных - в 3-5 раз больше). В месяц рекрутер в среднем закрывает примерно 5 вакансий клиентов-работодателей. Статистика проста: 5 трудоустроенных довольных соискателя и 95 - которых отвергли, т.е. потенциально обиженных.
Конечно, в их неудаче виноват или работодатель или рекрутер, не разглядевшие их таланты...
В 3-х. То, что сотрудники рекрутинговых агентств - это чаще всего девушки 23-28 лет, это данность нашего рынка. Ну не идут в рекрутеры серьезные мужчины 40-45 лет и все тут! Естественно, рекрутеры не могут обладать тем бизнес-и жизненным опытом, что большинство более старших соискателей. Тем не менее они ( по крайней мере сотрудницы "Навигатора") выполняют свою главную задачу - находят нужных людей для наших клиентов. У них всех масса благодарных клиентов и соискателей. И еще они постоянно работают над собой. Благодаря вашей конструктивной критике пЃЉ
В 4-х, методы и технология работы фирмы - это личное дело фирмы. Не нравится - не ешь, как говорят. Мне, например, иногда достаточно 2 вопросов и 5 минут времени, чтобы понять, что кандидат неадекватен. У моих девушек тоже глаз наметан..
В 5-х. Если бы наш клиент тогда одобрил вашу кандидатуру и пригласил на работу, этого отзыва не было бы?
С уважением, Сергей Беляев, директор компании "Навигатор"

Ужас, откуда столько негатива к конкретной компании и к его руководителю? Стандартное агентство. Может вы просто конкуренты? Тогда все понятно. Я соискатель обычный ( по отношению к ним). Сам через них работу не искал, но знакомый устроился не плохо. Без взяток и всего остального. Не помнит он имен рекрутеров, но ничего особенного в их поведении не заметил, да и имя директора не знает. Зачем ему это? А вы просто конкурентное агентство — 100 %. Поэтому не пишите эти бредни. Были один раз на собеседовании, а расписываете такое, как будто вы этих девочек с рождения знаете и директор компании — ваш бывший лучший друг. Смешно читать, честно. Написали, что вам не понравился подход и хватит. Зачем здесь дискуссию разводить? Здесь портал о недобросовестных работодателях. Вас кинули, обманули на деньги в этой компании или как? Вы просто не подошли работодателю на ту вакансию, на которую претендовали. Смиритесь с этим. При чем здесь Навигатор? У работодателя свои порой довольно специфические требования к соискателям, которые рекрутеры должны выявить. В общем противно читать. Будьте мужчиной и не пишите неадекват в адрес девочек. Какой-то муже ненавистник просто. А еще ТОП-менеджером представляется. Точно, что Енакиево.

@Гость
Оба-на!
Ответ Чемберлену!*
Впрочем, удивляться нечему. Обычная примитивная попытка изобразить красивую мину при плохой игре.
Прочитал и сначала подумал, что это накреативил САМ(!!!) ПЫрзЫдэнт фирмы Беляев!
Если это действительно так, то ваш убогий текст для адекватного, опытного предпринимателя и руководителя никогда всерьёз не воспримется. Ибо за версту несёт примитивщиной и детским инфантилизмом*. Посему постановляю, что писано ваше творение как раз девицами слегка послепубертатного периода* в возрасте 25-35 лет "под маской мужчины". Якобы "от лица" благодарного соискателя, успевшего за свою долгую, 4-летнюю карьеру побывать и "работодателем" и "успешным соискателем" в "Навигаторе".
Ну, да это не важно. В обоих случаях результат для "Навигатора" отрицательный. Единственный плюс в том, что девочки-пэтэушницы пишут почти без ошибок. (Сам в шоке! Станиславский* подсказывает: «Не верю!»). "Несостыковки" (слитно по контексту) в расчёт не берём.
Я не зря подписался "Зеркалом". Как говорится, "что вижу, то отражаю (зачёркнуто) пою".
Поэтому информация о местонахождении офиса и его ремонт, естественно, никак не могут быть отрицательными характеристиками фирмы. Скорее, просто полезная информация для потомков. А вот по главным вопросам "отражение" было продемонстрировано именно так, каким оно является на самом деле.
Извини, Дядя Жора, но вступать в обмен "любезностями" с тупыми пэтэушницами я, в отличие от Вас, видимо, человека эмоционального, не буду. Много (зачёркнуто) слишком много для них чести.
Опускаться до их высокого проФФесионального уровня плинтуса мне не позволяет глубокий отпечаток интеллекта на лице.
Глубоко убеждён, что работодатели, размещающие вакансии для закрытия Великим Рекрутершам а-ля Ксения и Ольга, сами страдают дефицитом* серого вещества в черепной коробке. Такие "специалистки" приличным работодателям могут присниться только в кошмарном сне. Сейчас, даже видя вакансии в списке "Навигатора", не отсылаю туда резюме. Зачем? Чтобы "сходить на подростковую дискотеку" и набраться новых сленговых словечек бывших жительниц Енакиево?
Так что успокойтесь, дорогие девочки, специалистки по ХьюманРисорсыз*. Обойду я вас сам десятой дорогой и также другому закажу.
Если в природе есть идиоты, позволяющие набирать топ-менеджмент девочкам, с уровнем IQ* отлично подходящим на работу продавщицы в киоске по продаже "сникерсов", то это проблемы самих идиотов. Причём не надолго. Навсегда.
*- набор непонятных для вас слов, обозначений и понятий, на изучение которых можете не отвлекаться в рабочее время от увлекательного просмотра вашего любимого интеллектуального шоу "Дом-2".

Ну вот ты само себя и выдало, мра*ь! Ты само из этого вшивого агентства! Тупое бы*ло, способное только грубить соискателям, да отписываться на форумах! Можешь приехать в мое «Сильпо» в центре Киева, скажу охране, чтоб тебя пинками выгнали, чм*!
Ты тупое хамло, которое вместо того, чтобы отписаться и возразить «Зеркалу» на вполне осмысленные пртензии, всех полило грязью!
И теперь все знают какие бараны, которые имеют наглость называть себя профессионалами сидят в вашей богадельне!
Ты, наверное, и есть тот придурок Беляев. Ну что ж…
Будем знать.

@Гость
Ты как раз и есть глупое ничтожество «со звездой во лбу». А «Зеркало» во всем прав. Сразу видно, что этот человек топ-менеджер и хлеб свой даром есть не будет. А детальные отзывы о таких подонках, как раз и надо писать. Пусть все знают какое быдло, которое называет себя «специалистами» в области (и ты в том числе) сидит в том или ином грязном курятнике, под гордой вывеской консалтингового либо рекрутингового агентства.
Напрасно,такие ублю*ки как ты думают, что можно безнаказанно оскорблять уважаемых людей и специалистов на собеседованиях, изображая из себя Всемогущих Вершителей Человеческих Судеб. Очень скоро, благодаря таким вот сайтам, каждое такое хамло будет известно всей стране.
Так что подумай о своем поведении, сынок.
Кстати я бы тебя не то что помощником менеджера, а даже помощником уборщицы не взял в свой холдинг.

Кудрявцев — вполне адекватный руководитель. Вернее, мог бы им быть, если б меньше слушал Трехлеба. Теперь расплачивается за некомпетентность и ошибки Андрея. Во всяком случае с Сашей всегда можно решить почти любой рабочий вопрос и ускорить получение ПП.
А Трехлеб, похоже, разрушитель по жизни. Уничтожил руками Кудрявцева бюджетообразующие направления, Псков так и не запустил толком… Эх.. Ну ничего, пока держимся кое-как. В основном — на энтузиазме рядовых сотрудников.

Вот, прошло уже определённое время (пол.года) как по своему желанию ушли с данной компании два бюджетоосновувающих направления, Зварич и Дидковский. Трехлеб своим враньем первого оболгал перед руководством а второго обманули и слил как неугодного Ступак и Ес медицине. Что «выиграл» Трехлеб — от него ушло много брендов со Зваричем и база клиентов а также очень сладкий кусок прибыли. После ухода Дидковского ушёл полностью никон и «лежит» оптика. О прибыли я молчу, несколько чистых млн. грн. Мышку бы не помешало. Но Трехлеб решил по-своему, и люди ушли. Понятно, что Трехлебу нужно было найти этакого, к…а отпущения почему люди увольняются и он его нашёл — кто бы Вы думали, Кудрявцев во всём виноват! И после этого последнего на ковёр где поставили перед фактом, часть обязанностей уберут…взяли ещё одного начаЙника. По объективным причинам, ЗП у её не маленькая, она ведь начаЙника! А все остальные работать дабы у руководства прибыли не уменьшилось, но верится в это с трудом. Внятных и своевременных ответов от Паши нет, вообще непонятно чем они там занимаются. Денис парень то не плохой, но даже вместе с Димой они «не то пальто». Вот так и живём, как сказано ранее, Идём ко дну…
P.S. Очень обидно, что так называемые топ-менеджеры своим корявым управлением дают предлог для того что-бы увольнялись сотрудники которые действительно делали работу в этой компании и развивали новые направления что позволяло зарабатывать менеджерам. Раньше ответа нужно было ждать по разному, но мы его получали, а сейчас его даже нет кому задавать.

Бывшие сотрудники и конкуренты отжигают ))) Спасибо, бесплатно повеселили. Вот смотришь на низкий уровень людей которые покинули компанию и пишут всякую туфту — и внутренне радуешся, что их больше нет в нашей команде.
ХЛР — это не институт благородных девиц. Это клуб единомышленников. Это люди у которых цель улучшить свое материальное состояние, достичь чего-то в работе и в жизни в целом. Если кто-то не приемлет эти цели и этот путь — тогда нечего пинать на зеркало.
А относительно сотрудничества — не надо тупить и хоть немного разбираться в сфере СВОЕЙ деятельности + если грамотно планировать, как писалось ниже, то получите и качественные услуги и грамотные консультации + профессиональных партнеров.
Всем удачи!

Единственный человек там из руководства, заслуживающий уважения, это Трехлеб А.А. Категорически не согласна ни с одним негативным отзывом в его сторону. Зачем писать такие гадости? Ведь у него семья, дети. Очень отзывчивый и воспитанный человек и прекрасный руководитель. Удачи Вам, Андрей Александрович!

Почитала отзывы, точнее переписку сотрудников.В ужасе!!! Хорошо что ушла в начале. Макрохим сделал свое дело.
Я работала в ХЛР с 1996 до 2003 года. У нас был очень хороший коллектив, дружный и директор нас не обижал, а вот когда влез макрохим все изменилось.
А потом нас начали тестировать, обучать, поднимать корпоративный дух за счет единственных выходных.Тетка по персоналу противная такая не помню как звали (может и сейчас работает),подбирала новеньких таких как сама в смысле противностей, но то что люди были без малейшего понимания дела, а ты за них разгребаешь, выводило из себя. В итоге пашешь за двоих, а «активненьких» набирают, увольняют и процесс не прекращается.
Удачи вам в работе