Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Такого дер.ма не встречал ни где. Не платят заработную плату. Обманывают работников, постоянно съезжают на левые проблемы фирмы. Работы для фискальной службы в бухгалтерии этой конторы валом. Платят копейки, и то через раз…. Директор-Ткачук Валерий Сергеевич. Внимание!!! Эта шарашкина контора может прятаться под названием NikasStroy!!!
Работала у Наташи Кошеля закройщиком нижнего белья. Ушла так как больше не было сил терпеть ее! На производстве очень тяжелая моральная обстановка, Наташа постоянно ходит недовольная, постоянно какой-то негатив! Очень тяжелые условия труда, огромная нагрузка, а зарплата смешная! К тому же зарплату она выплачивает не вовремя, еще и часто в неполном объеме! Я очень не рекомендую там работать! Это АД!
АдмЖнЖстратор. Плюси: -платять вчасно, те, що заробив. Зарплату можеш прорахувати наперед, все прозоро. Платять стЖльки, скЖльки Ж кажуть на спЖвбесЖдЖ. -робоче мЖсце зручне. Якщо щось потрЖбно додатково, можуть розглянути пропозицЖю Ж внести змЖни. -Д година на обЖд. -колектив досить приДмний, адекватний. ВсЖ молодЖ (хто вЖком, хто душею) Ж переважна бЖльшЖсть дружнЖ. -оформлюють офЖцЖйно по трудовЖй. -досить зручний графЖк. -можна користуватись залом та груповими заняттями безкоштовно. МЖнуси: -Жз зарплати вираховують недостачЖ по касЖ Ж по товару, адекватно Ж прозоро, але пЖд час обЖду на касЖ пЖдмЖняД менеджер, який не несе такоЗ фЖнансовоЗ вЖдповЖдальностЖ. -робочий день повнЖстю випадаД з життя, голову пЖдняти нЖколи. Хоча посерединЖ дня напруга спадаД Ж навЖть можеш занудьгувати, але те що вЖдбуваДться зранку Ж особливо ввечерЖ залишаД мЖцне враження про день. -маДш виконувати роботу вахтера, продавця, баристи, адмЖнЖстратора по залу, секретаря, а в вечЖрнЖ години — Ж менеджера по роботЖ з клЖДнтами. -протягом дня на адмЖнЖстратора перекладаД свою роботу менеджер, треба мати характер, щоб це присЖкати, але ввечерЖ, коли вЖн йде додому, це вже робиться офЖцЖйно, — на тебе скидають усЖ договори на пЖдпис, на доплати, на видачу, ЖнодЖ доводиться Зх нашвидкоруч переписувати, Ж це якраз у час найбЖльшоЗ напруги по клЖДнтам. Це гальмуД роботу, провокуД плутанину та черги, клЖДнти зляться, Ж винуватий залишаДться тЖльки адмЖн. -адмЖна використовують як дисциплЖнарну картку. Якщо треба зробити комусь зауваження — це маД робити адмЖн. Якщо клЖДнт хоче поступок, адмЖн повинен сказати, що це неможливо, а менеджер по роботЖ з клЖДнтами та директор люб’язно потЖм посмЖхнуться людинЖ Ж скажуть — "для Вас — зробимо." Коротше кажучи — технологЖя "добрий-поганий полЖцейський". -телефонують у вихЖднЖ щоб уточнити якусь ЖнформацЖю. -якщо хтось зЖ змЖни прихворЖв чи йде у вЖдпустку, працювати будеш у такому скаженому графЖку, що вихЖдних не помЖтиш. -лЖкарняних дають тЖльки пару днЖв, а вЖдпустка за власний рахунок. -якщо змЖна припадаД на недЖлю, в годину обЖду тебе пЖдмЖнити нЖкому, Ж роби що хочеш а Зсти на робочому мЖсцЖ не можна.
@Ольга, спасибо большое за оставленный комментарий. 1. Мы не проводим собеседование полторы недели. Время занимает обучение. Учитывая то, что многие наши стажеры проходят обучение за день-два, Вы просто не хотели приложить достаточно усилий. 2. Четкие инструкции есть в наших учебных материалах. Видимо, невнимательно смотрели уроки. 3. До свидания мы говорим только тем людям, у которых нет никакого желания обучаться или работать. 4. «Заработок 7200, при этом работать надо минимум 25 часов в неделю» — Вы считаете, что для такой занятости — это плохой заработок? Хм… 5. Думаю, Вы не можете говорить о том, сколько можно заработать за день, если даже не прошли обучение) 6. Когда начинали обучение, Вас не смущала работа на «врага»? Почему-то только после того, как Вы не прошли обучение, об этом задумались. Спасибо!
Есть ясно солнышко Петрова, которая уже несколько лет продает один и тот же курс (и то не сама), больше она не делает ничего. Курс должны продать, спикеры денег не получают, если курс не продан, а спикеры в рабство не найдены, ответственного сотрудника унижают. Работа для мазохистов и сектантов. Хотя даже самые стойкие увольняются, у Петровой все равно на это всегда есть какая-то своя причина кроме херового управления. Уволенным не платят.
