Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

АЙ-ДА молодца. Заказная статейка, написана, по всем правилам лизоблюдства. Тебе волноваться ни к чему, и спи спокойно. А автор этой статейки, вообще не в курсе, кто как работает в магазине брендовой одежды «Санахант».
Все кто работают или работали, как я это знаю, работают с полной отдачей. А темп работы, дисциплина и порядок, так с этим всё нормально. Не какого перегиба, нет. Но чем больше, ты выкладываешься и выполняешь все обязанности в полном объёме, навешивают, ещё и ещё. И в конце концов, тебя увольняют, как бы ты не справляешься со своей работой. Когда я устраивался на работу, у меня было 5ть обязанностей. По моей доверчивости, надо было чётко в договоре, озвучить все свои обязанности. Но через 1,5года у меня их было, уже 14. Подняли зарплату только на 100 долларов США. А если, бы эти обязанности, оплачивались разным людям, то надо было бы платить 1000-1200 долларов. И заикнуться о повышении зарплаты, если ты не знаешь, то значить ты не от мира сего. Тебя просто уволят, и вещи вынесут, как бы прокажённому, за забор. Это во первых, огромный минус, той ФИРМЕ, без на то веской причины или объяснения увольняют. А в этой ФИРМЕ, больше всего поощеряется, наговоры, сплетни и подставы, А увольняют, совсем не того которого надо, а честного, трудолюбивого. Так после 1,5 года работы, по 11-13, а то 15 часов в сутки, с одним, двумя выходными в месяц, а работу выполняешь в полном объёме, и с усердием, уволился сам, по одной причине, что Малику,Г, нужно было пригласить совсем, не того специалиста, и этим поломать чёткую, налаженную работу, одного департамента, который связан с львиной долей половиной сотрудников ФИРМЫ. Так всё таки, для того что бы писать такие статейки, надо в полном объёме, знать чем дышит Санахант. А уволить, в этом большого ума не надо. А сохранить, поощерять, и хотя бы с малой долей уважения, относиться к своим сотрудникам, а не с неприязностью и не уважением, так это это наверное на много труднее. Это надо перешагнуть, через своё — ЭГО. С большим уважением отношусь, к сотрудникам, которые работают, и выживают. Всем привет…………

@Гость
Уважаемая гость, вы бы хоть определились с тем, кто вы).
Дело в том, что нажимая на вопрос видно все сообщения от одного автора, приглашали работать, теперь точно не пойду и дело не в негативных отзывах а в попытках одним человеком все это замылить и скрыть, что говорит о правдивости остальных но не вас.

Врёшь ТЫ всё. Дело не в внутреннем стержне и не в слабости , а в эгоизме, не уважении ко всем кто тебя окружает и с кем ты работаешь. На счёт сплетен, это ты не работал в дружелюбном коллективе, а может не хотел этого замечать. И будет тогда складываться такое мнение. А в ответ, и получишь такое отношение, а дружбы не увидишь. Может, когда петух клюнет, тогда поймёшь. УДАЧИ!!!!!!!!!!!!!!!

Меня пригласили на соб-е завтра... Да, уж наверно не стоить тратить свое и менеджера по персоналу время! Ужасные коментарии ... очень жаль что в такой компании такой ужас!

Как раз для этого и существуют сайты, узнать более существенную информацию о САНАХАНТЕ. А были бы негативные отзывы, если всё так хорошо, и пушисто? Я так не думаю. Ведь я там работал, и не чего хорошего написать не могу. Уволился сам, не и за слабости духа, не из за того что не выполнял работу в полном объёме, а просто из за плохого отношения. Чем больше ты делаешь хорошо, а в ответ к тебе всё хуже и хуже.
А пишут хорошие отзывы, те которые пока ещё ТАМ работают, а вот когда уволят, даже не будешь знать за что, без на то объяснения. Или просто заказные, от начальства, хоть малой долей, показать что всё У НАС всё отлично, и пушисто. ВСЕМ УДАЧИ.

ты просто раб котрый пашет от 10-14 + стоит начальник котрый орет быстрее быстрее колектив в 90 процентах это некомпетентное быдло которое даже умудряется хамить клиентам а про разговор в колективе я просто молчу

Кончена робота! Не йдЖть туди робить вони не платять грошЖ,не доплачують,красиво тЖльки обЖцяють як в сказкЖ? не вЖрьте Зм це ху..ва робота! КерЖвникЖв тупих понабирають..не способнЖ працЖвника звЖльнити.мЖсяць мене звЖльняли,я дома мЖсяць сидЖла без грошей,а могла до цього часу влаштуватись на Жншу роботу. чм на людей начхати. Тримають людей як рабЖв..Сама найжахливЖша компанЖя за моД життя

Робота сама Тупа!! Не платять грошЖ взагалЖ!400 грн розрахункових заплатили Ж при цьому досить?Ви серйозно? Так навЖщо Жти до вас робить тодЖ…ц ще ви не доплачуДте! Я нЖкому НЕ рекомендую Жти працювать на НП.. Дуже пожалкуДте потЖм….

Телезвезда шоу "Одруження на ослЖп" и руководитель Клиники Павлишина — мелкий мошенник, который не только обманывает своих клиентов и не имеет ни лицензии ни профессионализма в эстетической стоматологии и хирургии, но и элементарной порядочности… Всех девочек и врачей, которых он набирает в свою Клинику он выгоняет через месяц с упреками. претензиями и естественно…. без зароботной платы, так как официальное оформление в Клинике Павлишина — нонсенс, а платить Вам никто не будет… Не теряйте времени и нервы — ищите адекватную компанию и нормального директора…. к сожалению Руслан Владимирович Павлишин — не тот случай… обходите его Клинику стороной!!!

Проработал год. Был уволен через месяц после начала войны, предварительно отправили в бесплатный отпуск. Причину увольнения нашли в размещенном мною резюме на сайте поиска работы.
По работе: база клиентов нужна своя, поездки по клиентам за свои, отправка почты за свои. Однозначно не рекомендую.

Компания заманивает возможностью неплохого заработка. Берут предоплату, которую обещают вернуть с первым заработком. А потом — ни предоплаты, ни заработка. менеджер АНАСТАСИЯ обманывает даже с тем, карту какого банка она дает…сначала это А-банк, потом — Приват, потом ТАСКОМбанк, в итоге — это СПОРТ банк.
МОШЕННИЧЕСТВО!!!

ПозитивнЖ:
СвоДчасна виплата заробЖтноЗ плати, нормальний офЖс недалеко вЖд метро, зменшений на годину робочий день у п’ятницю.
НегативнЖ:
Повний авторитаризм, "самодурство" та неповага до людей власника компанЖЗ, яка прикрита вдаваною ЖнтелЖгентнЖстю. Пропрацював набагато довше нЖж хотЖлось Ж на власнЖ очЖ бачив "розвиток" компанЖЗ та його керЖвництва. Стосовно працевлаштування: правило 2 мЖсячного випробувального термЖну звЖсно Д, але можуть на ньому Ж протримати 6 мЖсяцЖв, а потЖм звЖльнити, як такого, що не пЖдЖйшов, та це вже краще нЖж було, а було — на випробувальний термЖн не оформлювали зовсЖм. Стосовно вЖдпустки: 24 днЖ — Д, але за раз можеш взяти не бЖльше 2 тижнЖв, а з другою частиною, в основному проблеми, Ж по факту, у людей цЖ вЖдпустки так Ж "лежать" не використанЖ. Стосовно зарплатнЖ: 50 на 50 чорно-бЖла плЖвка, Ж при звЖльненнЖ 50% залежать тЖльки вЖд настрою "шефа", мене вЖн "прокинув", Ж не тЖльки мене, але не буду брехати, було що й виплачували :) ц з ось таких "напЖвправил" Ж зроблена ВСЯ компанЖя "НутрЖмед", перераховувати Зх немаД сенсу, тому що якЖ б не були правила та закони УкраЗни, власник вважаД, що вЖн Зх по своДму бажанню може виконувати чи не виконувати. Це цЖлком його заслуга, що колектива немаД зовсЖм, але при кожнЖй нагодЖ пЖдлеглЖ йому дякують за те, що вЖн зЖбрав такий дружний колектив, а колектив склався такий "дружний", що в офЖсЖ навЖть Новий рЖк не святкують, я вже не кажу про ЖншЖ свята. Що вони, замЖсть допомогати один одному — бЖгають "стучать" один на одного, це не тЖльки пЖдтримуДться, а ще Ж заохочуДться власником, тому що основним фактором оцЖнки тебе як працЖвника Д не твЖй професЖоналЖзм, а лестощЖ, лизоблюдство Ж т.д. За бЖльше нЖж 20 рокЖв роботи в рЖзних компанЖях, вперше мав справу з керЖвником-чоловЖком у якого такЖ вираженЖ "жЖночЖ" коливання прийняття рЖшень вЖд настрою, тобто рЖшення одного Ж того ж питання, залежно вЖд настрою, можуть бути дЖаметрально протилежними, це стосуДться Ж спЖлкування з пЖдлеглими, залежно вЖд настрою, одна Ж та ж робоча ситуацЖя, буде оцЖнена по рЖзному. Це, звЖсно, зразу не помЖтно, на перший погляд, СергЖй цванович, справляД враження, вихованоЗ, ЖнтелЖгентноЗ людини, Ж коли вперше чуДш вЖд нього крик, стоЗш Ж думаДш, що це якась помилка, це в нього просто, щось сталося вдома, чи ще щось, а потЖм вже сприймаДш як належне. Наприклад, за те, що хворЖв два тижнЖ, Ж твоЗ аргументи, що вся робота виконана тобою повнЖстю, не дивлячись на хворобу Ж офЖцЖйний лЖкарняний, призводять к ще бЖльшим крикам про те, що ти повинен бути на робочому мЖсцЖ, Ж про те, що вЖн тут хазяЗн Ж тут буде як вЖн сказав, чи нЖяк, натякаючи на звЖльнення. Стосовно звЖльнення: по перше — звЖльнитись хотЖв вже давно, навЖть дуже, але пЖсля того як була оновлена дата мого резюме на work.ua, хтось "доложив" про це власнику Ж вЖн, вЖдповЖдно, знову проявив себе як 100% ЖнтелЖгент. Враховуючи вищесказане, та той факт, що про всЖ випадки, спЖзнень, затримань та т.п. спочатку "докладали" керЖвництву люди з "дружнього" колективу, а потЖм, для збЖльшення контролю, зробили карткову систему входу-виходу та понаставляли скрЖзь камер, активно шукати роботу не було можливостЖ. ПЖсля того як керЖвництво "проявило" себе пЖсля початку вЖйни, не залишилось жодноЗ ЖлюзЖЗ стосовно ставлення, навЖть не до колективу, просто до людей, власником компанЖЗ "НутрЖмед", у двох словах: власник зник зовсЖм, Ж перша звЖстка вЖд нього, вЖрнЖше вЖд його помЖчницЖ, була в серединЖ березня, людям вислали наказ стосовно зменшення" з.п. з 01.03.22, "максимум" на 50%, але насправдЖ, наприклад дЖвчинЖ з МарЖуполя, яка ледве вибралася звЖдти пЖсля 20 дЖб сидЖння в подвалЖ, за березень заплатили близько 700грн., тобто, маючи мЖллЖоннЖ статки, вЖн навЖть не те що нЖкому не допомЖг, вЖн ще й дозволив собЖ красти грошЖ у своЗх працЖвникЖв, це при тому, що по фЖн.результатам березня падЖння продажЖв було не бЖльше 30%. Не можу бЖльше приймати участь в принесеннЖ прибутку людинЖ яку я не вважаю порядною. РозумЖю, що можливо, для Вас, це не Д неприйнятним, але для мене — так.

Такого хамского отношения к людям — как к своим сотрудникам, так и к человеку, пришедшему на собеседование — я за 15 лет работы не видела еще нигде. Прочитав в дальнейшем отзывы других сотрудников про невыплату зарплаты и штрафы на ровном месте, могу только поблагодарить Тана-Тищенко, что заставив меня приехать на встречу с ним, не нашел времени, чтобы хотя бы поздороваться со мной. Неприятно за Украину, чьей гордостью этот человек, по мнению проплаченных ПР-щиков, является))))

Я не буду писать про конченные требования к сотрудникам, про увольнения «по собственному желанию» за непрохождение проверки тайным клиентом, про вечные штрафы, могу так долго продолжать, но здесь достаточно правдивой информации об этом. Я уволилась, даже если бы не война — я все равно бы это сделала, потому что накипело)) Я не знаю как спится ночью собственникам компании, потому что я не знаю какими нужно быть «людьми», чтоб во время войны сократить 19 тысяч сотрудников. За несколько дней до войны я узнала, что мне нужно делать операцию, через 3 недели меня сократили, потому что я не выходила на работу из-за состояния здоровья, моё начальство (территориальный менеджер) про мою ситуацию было в курсе. Мне никто не позвонил, не написал, просто сократили, выкинули как мусор. А как же шикарная фраза: «Для компенсации ЗП — обращайтесь в страну-агрессор», и тут дно было пробито))) Я в ужасе, категорически НЕ рекомендую данную контору, ни во время войны, ни в мирное время)

Козлы эта нп, спасибо что был коллектив хороший, а так, вечные штрафы за что то, 2 человека на отделение — очередь — штраф и пофиг что ты выгружаешь посылки. Ладно, недавно вообще [вырезано] в край. Если я не выхожу на работу — либо увольнение либо могу выйти только в сентябре и то, зп будет около 500 грн в месяц, ставка 6500 и работать нужно только 30 минут в день = 10 или 11 часов в месяц. Ну трындец. Сейчас не советую идти туда работать, зп урезали а работы увеличилось. До войны было всё терпимо.