Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

"Это мои враги", "это ложь", "я им не нравлюсь", "они неудачники", "у них плохо с головой" - типичная отговорка описываемых на таких сайтах "отстойных" работодателей. На счет отзывов без подписи - понятно, никто не хочет светиться - ведь здесь пишут о людях подлых, для которых существует только собственное больное самомнение - от них можно ожидать чего угодно. Тем более, что описываемый здесь персонаж широко известен своей злопамятностью и мелочной мстительностью. Быть врагом таких моральных уродов - слишком много чести - это как *ерьмо, в которое ненароком вступил. И пишут здесь не с целью мести, а с целью предупредить потенциальных сотрудников о потенциальных работодателях. А решать каждому человеку самому. В конце концов и *овно в природе кому-то необходимо.
По поводу «цены информаии» и «нормальной работе компании» (см. Олег Давиденко , 25 Май 2011) зацените их деятельность сами (http://www.reyestr.court.gov.ua, в строке поиска набрать "Юридична фЖрма "АрЖес"). Их иски отклоняются судьями из-за неправильно оформленных документов. Видимо те, кто писали о непрофессионализме в чем-то правы.
РЖшення13793768 11 лютого 2011 року справа в„– 5020-183/2011. Суддя господарського суду мЖста Севастополя Шевчук Н. Г.
РЖшення 1335856410 грудня 2010 року Справа в„–2-661 КозЖвського районного суду ТернопЖльськоЗ областЖ в складЖ головуючого суддЖ Кренцель М. ц.
РЖшення 12473734 25 листопада 2010 року Справа в„– 2-3651-10 суддя Першотравневого районного суду ДонецькоЗ областЖ СкудЖн В. ф.
РЖшення 13998993 15 листопада 2010 року Справа в„– 2-1032/2010 м. Свалява Суддя Свалявського районного суду ЗакарпатськоЗ областЖ Жиганська Н. М
РЖшення 12772700 10 грудня 2010 року суддя Першотравневого районного суду ДонецькоЗ областЖ СкудЖн В. ф.
РЖшення 12473733 25 листопада 2010 року суддя Першотравневого районного суду ДонецькоЗ областЖ СкудЖн В. ф
РЖшення 7968189 19 лютого 2010 року суддя Солом’янського районного суду м. КиДва БукЖна О. М.
РЖшення 11527458 22 вересня 2010 року м. Бровари КиЗвськоЗ областЖ Суддя Броварського мЖськрайонного суду КиЗвськоЗ областЖ Василишин В. О.

Юридическая фирма «Ариес» — это компания, где по факту работает 1 юрист.Это Евгений Артюхов. Давиденко Олега Леонидовича назвать компетентным юристом сложно. Атмосфера в компании близка к ужасной. Директор постоянно орет,материться, везде опаздывает…С ним очень сложно разговаривать, так как он чрезмерно эксцентричен, речь ведет бессвязно,брызжет слюной, при этом изо рта у него такое зловоние,что лучше стоять за метра 2 от него.В этой компании не уважают людей и не способны видеть в них потенциал.

вранье чистой воды ..
@Гость

Компания начинает жизнь с чистого листа. Задержки с ЗП решены. Коллектива лучше не бывает просто.

никогда не идите туда работать

@Руслан Луценко,
В чем Вы господин Руслан правы, так это в том, что я действительно читаю отзывы о предприятии. К сожалению приходится отвечать на бред нерадивых сотрудников и никчемных людей. Угрожать мне приездом в гости типа » из армии» нет смысла, я не скрываюсь, мои двери всегда открыты, в любое время можете со мной связаться или приехать.

1. Сама станция.
Если не брать во внимание офис (который тоже правда не блещет дизайнерскими находками:)) то это ужас. В цеху механики пытаются поддерживать порядок. Другое дело что в их условиях это делать нелегко. Господин «директор» не может попросить денежек у руководства на мало мальский ремонт в силу того что человечек он никчёмный и сказать он может что-то только подчиненным. А так стены облупленны полы уже чуть ли не до фундамента стёрты итд итп..
2. Личное отношение в 2х словах.
Работал у них пару месяцев. Собрали все документы сказали что оформили официально. Первый же месяц не дополучил денежек (списал на то что работал 2 недели и не стал заморачиваться) Второй месяц та же история. На третьем месяце меня забирают в армию в учебку. В первый день возможности связаться не было, передал женой что мол такая ситуация. Когда уже добрался до телефона господин «директор» не взял трубку. Дозвонился до офис-менеджера (хорошая девочка) обрисовал ситуацию так мол и так ищите человека (т.к. не понятно куда меня или в армию или домой)
3. Итог истории «фирма» осталась должна 3000 грн. Звоню господину директору месяц (это у них инвентаризация столько проходила:)) кормит меня завтраками. И в один прекрасный день оказывается что у них недостача) И сколько же она составляет?))) 3000 грн))))
4. Резюмирую. Если бы там был хозяин то может и было что а так…. Плюс Каськов А.С так называемый руководитель предприятия тупо зажравшийся подлый поц. Сейчас не до того,но когда война закончится, то заеду в гости к тебе. Я знаю что ты читаеш это)

Я считаю, что не Вам судить о компетентности и опыте. Видно, что человеку просто нечем заняться и поливает грязью. Вы лучше шли бы работали, а не на данных сайтах сидели.

Реплика от 24 сентября от Юлии полное враньё лично узнал от сотрудника всю информацию,а данная реплика не исправит мнения в компании,так как рыба гнеёт сголовы,а коллективс руководителя

Директор Юлия не компетентен в подборе сотрудников,зарплата выплачиваеться с задержками,текучесть кадров,решать воросы директор не умеет и нет руководящего опыта, лично вопросов не решает,перелаживает на сотрудников офиса уходя от прямых ответов.Много негативных отзывов ето правда.

*овно отстой сто ребята трудятся а толку не какого так как нач. выписывает штрафы не за что типа в виде наказов!!Дир. тип делает себе откат по штрафам!!Дир. бывает выпивший когда его штрафуют за ето!!он потом штрафует работников чтоб был ему откат!!!нач. продаж вообще не компетентна так как не разбирается даже в запчастях!!!три месяца тебе юзают потом кидают на процент!!!Премий не когда в жизни не дают то ко паяют штрафы фирма отстой!!!

Уважаемая Шапаренко Юлия Витальевна, спасибо Вам за высказанное Вами впечатление о компании, которое сложилось у Вас за те 15 минут, которые Вы провели у нас.
Признаться, мы затрудняемся судить об объективности Ваших слов, поскольку трудно представить себе — как «менеджер или просто работница», которая работает в компании далеко не один день и даже год, могла потерять Вас в тесном коридоре ))
Да, признаем: некоторые соискатели иногда сами «теряются» в нашем «тесном» офисе в поиске выхода. И мы с пониманием относимся к этому фактору: на неизвестной местности легко перепутать «лево» с «право». Бывает.
Насчет «неприятных внешне сотрудников» — вы нас искренне удивили ))
Ну да упустим из виду данное замечание, поскольку аспекты типа «симпатия-антипатия» находятся в плоскости сугубо личного субъективного восприятия индивидом окружающего мира. Уверены, что Вы, как магистр практической психологии, согласны с этим.
В любом случае, даже субъективное мнение одного человека может быть полезно с точки зрения создания более привлекательной среды для большего числа индивидов.
После Ваших слов мы сделали make-up девочкам, причесали мальчиков, выдали им карты по перемещению в офисе и попросили всех впредь улыбаться, чтобы в следущий раз им дали более высокую оценку.
Это, конечно же, шутка )) Только пожалуйста, Юлия, не обижайтесь, просто фраза «неприятные внешне сотрудники» действительно «улыбнула» ))
А вот касательно «ужасных условий труда и нарушений трудовой дисциплины» — со всей ответственностью Вам заявляем, что дисциплина в компании как раз на достаточно высоком уровне, чтобы поддерживать высокую результативность работы наших сотрудников.
Хотя, мы понимаем — что именно Вас так шокировало. Просто Вы никогда не видели работу агентства недвижимости. Ведь у Вас просто нет опыта работы вообще, не то чтобы в офисе агентства.
Поэтому, учитывая отсутствие у Вас какого-либо практического опыта, мы с пониманием относимся к Вашей реакции. Это нормально.
Знаете, как говорят: стакан либо наполовину пуст, либо наполовину полон, в зависимости от того, кто на него смотрит — пессимист или оптимист.
Человек с достаточным багажом жизненного и трудового опыта совсем по-другому воспринимает ту рабочую среду, в которой Вы оказались, посетив наш офис.
Тот факт, что в только в одном отделе (а у нас их несколько) Вы насчитали 6-8 риэлторов + 1 ваш «сосед», говорит об активной деятельности компании. И это не хорошо — это отлично. Правильное агентство недвижимости — это «улей», в котором всегда должно быть много «пчел» и там должен в буквальном смысле стоять гул. Это показатель того, что компания успешно работает. Пустое агентство недвижимости — это «мертвое» агентство.
И да, иногда наш HR-менеджер вынужден проводить собеседования в «экстремальных» условиях, т.е. не в отдельном кабинете, который у нас выделен именно для этого, а непосредственно в отделе продаж. И нам это тоже не нравится, равно как и соискателям. Причина этого — непунктуальность самих соискателей, которые зачастую игнорируют назначенное им время и приходят на собеседование «как получилось» (кстати, это уже наше замечание Вам, Юлия), поэтому порой складываются ситуации, когда кабинет для переговоров занят другими непунктуальными соискателями. Мы честно стараемся эту проблему решить и воспитать в наших соотечественниках пунктуальность для их же блага.
И напоследок — встречное замечание Вам, Юлия. Как магистр практической психологии — Вы «провалили» свое стрессовое собеседование. Искренний Вам совет на будущее: работайте над повышением своей стрессоустойчивости, если действительно хотите добиться успехов в профессиональной деятельности. И заодно — поработайте над внимательностью, и на следующих собеседованиях переворачивайте лист-анкету, там бывает продолжение ))
И вообще — ищите больше позитива в жизни ))
Благодарим Вас за уделенное нам время и за указание наших «слабых» мест. Мы приложим все усилия для повышения профессионализма в работе каждого нашего сотрудника.
С уважением, компания ЭКСПЕРТ Недвижимость

Неприятные внешне сотрудники. Маленькое, тесное помещение в жилом доме. Придя на собеседование офис менеджер или просто работница (она не представилась) потеряла меня по коридору. Спустя 15 минут потраченного времени на стояние посреди «офиса» мне принесли заполнить бланк за одним столом с парнем-риэлтором, ищущим в это время заказы. В это время другого кандидата собеседовали в дальнем углу, просто развернув стул спиной к сидящим 6-8 риэлторам. Понаблюдав еще 15 минут это безобразие я ушла. Что еще можно сказать о компании где ужасные условия труда и нарушения трудовой дисциплины проявляются еще до собеседования.

Доброго дня! Хочу кратко, но по сути:
Хорошее:
1. Офис в центре
2. База большая (хотя в большинстве не своя)
3. Вводный инструктаж и постоянная мотивация к работе
4.Звонков много — есть над чем поработать
Минусы:
1.За комп. и телефон нужно бороться (кто первый пришел и сел, тот и победитель — отсюда и мотивация приходить раньше на работу или тогда вовсе нет смысла туда идти)
2.Конкурентов разводят (типа уже кватрира под залогом или вовсе продана)
3.Нет ставки (работаете на свой страх и риск)
В целом, можно сказать, что это хорошая школа переговоров, продаж и общения с людьми, но не более…

Есть у них база и не кидают они ни кого. А по поводу работы с другими риэлторами, так зачем ограничивать клиента в выборе, даже если надо делиться комиссией. Пишет наверно обиженный жизнью.. кто — то. Но точно не риэлтор. Глупость какая.
А что касаемо оплаты труда, не подскажу. Но вроде не жалуються)))