Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Очень прикольная компания !!не знаю как насчет зарплаты , но то что ИТР со строительства продают строй материалы знаю точно и по очень привлекательным ценам , говорит само за себя ! Платили бы хорошо , никто бы ничего не продавал! Тех надзор , на одной из строек где я работал принимает все , чертеж просит только для того ,что он у Вас есть ? Глядя на то как руководят стройкой и как относятся к строй материалам , думаешь , блин как же не повезло хозяину стройки с руководителями строительства,просто полный бардак !! уничтожаются сотни тысяч грн из статьи прибыль ! и как то всем наплевать ! короче стройка полный отстой!
Работа у меня совсем не скучная! животные не дают заскучать? Мне нравится быть в движении и дышать свежим воздухом. Недавно встречали деток на майские праздники, столько радости было у них. Моя работа приносит мне только удовольствие.
Жаль, что на деньги кидают: Вот, кидают на главное. Зарплаты «повышали» раньше до кризиса. Кому жаль такое руководство, тот глуп. Им никого не жаль, а мне их тем более. У Яны HR хорошая фигура, думаю потрогать бы стоило. Не даст. Они же офисные, не такие как все…Упрашивать никто не будет. Пусть ждёт пакистанцев, которые сами возьмут. Они и к нам едут, не только в Европу. Негры тоже. Просто пусть дождётся. 30% прибыли у ТВ: Откуда тебе — сотруднице знать, кто сколько имеет по факту? Даже если так, всё за счёт тупости зятя. Какой идиот отдаст левой тётке столько денег? Ни одна баба не стоит таких денег, я бы даже Анжелине Джоли столько не дал, клянусь. Деньги дают жизнь, а тётки жизнь высасывают. Расчленёнка и прочие шалости: Я упоминал о некрофилии, расчленёнка это уже ваш конёк))) Сгореть от стыда: Я бы даже Будде сказал, что «вы беспредельщик уже в меру того, чего не договариваете и были ли вы?». Ресурс информативен: Столько гадостей пишет только очень подробный человек. И пишу не просто так, с умыслом. «Желая гадостей»: Не желаю, просто изложил факты, некоторые из оных вам кажутся домыслами. Зачем желать если можно изложить? Я «притянул» лучшую работу, чем была, ваша схема не работает. Учение благе/гадостях говорит, что карма не только приходит, но и создается. ТВ — женщина??? Все равны. ТВ увы даже не баба. Мать, перемать, мне плевать кто она еще. На работе оно сотрудник, а будь ты хоть кто, скотиной не будь. Бизнес-вумен — не подвиг, а горе в семье. Личная встреча с ТВ: Пристрелю однажды, когда в доме престарелых будет. Не уверен, что раньше накоплю на огнестрельное оружие с такими зарплатами. Люблю варианты наверняка. ТВ научила как не надо руководить: Тебе как сотруднице на термине «руководить» лучше не зацикливаться…
Это не лучшая идея писать на ресурсе всякие гадости о сотрудниках, ужасы о расчленении и от фейковых Ален Нечаевых, которых в жизни не было в компании. 2 женатых директора — о приставании и речи быть не может. Глупости! Искренне жаль руководство, которое (уверенность на 100%) изредка перечитывает всю эту гнусность и единственным выходом остается попросить Яну написать отзыв о мегакомпетентности и лояльности компании, что тоже собственно чушь и все это знают. Не смотря на личные отрицательные эмоции о руководстве компании, все же есть и положительное, что всегда приятно вспомнить с сотрудниками нынешними/бывшими при встрече. Этот ресурс должен быть информативным для человека, который хочет устроится сюда на работу, а не дневник о излитии душевного накопившегося *авна, Еще и так низко. Считаю должным заметить, что изливание данной субстанции должно происходить в свое время и место: личная переписка, не знаю… общий чат.. но лучший вариант — личная встреча. Попробуй ТВ сказать в лицо о расчлененке «Но если быть честным»? Да ты сгоришь от стыда быстрее, чем успеешь вставить свои пять копеек перед её «КУКУ!» и «жалуйтесь». Не забывай, что прежде всего ОНА — женщина. Да неуравновешенная, да с заскоками, да несправедливая, но она мать, бабушка и какой-никакой но бизнесвумен. Ведь все таки не ты получаешь 30% от прибыли Нотуса, правда? Я не защищаю ни капли, я горжусь тем, что в моей жизни эта женщина сыграла важную роль — научила на своем личном примере как НЕ НАДО руководить! и все же дай Бог ей здоровья! Желая человеку гадостей, только притягиваешь их сам. Будь выше всего этого! Да и не только эта женщина управляет бизнес-процессами в компании. Не стоит забывать, что любое увольнение (справедливое или нет) дело рук всех руководителей. Жаль, что только на деньги кидают. Это неприятно. Неприятным воспоминаниям не помогут ни особенные пятницы, ни дни вышиванок… Как по мне, важное, что стоит знать потенциальному сотруднику — это маленькие зарплаты, карьерный рост лишь на словах, повышения зп на 200 грн предел (я не говорю о старичках в этой фирме, это отдельная каста людей) и да, наплевательское отношение к кадрам. Миллион обязаностей, гроши, а не зарплата — да в прочем, как и везде. УСПЕХОВ!
Добрый день всем, хочу выразить свое недовольство и отметить неадекватность данной фирмы в сфере чистоплотности и честности в работе с клиентами.
Обратился в Данную супер пупер фирму ))) для перевозки груза с пункта А в пункт Б
мало того, что меня кормили завтраками почти неделю(для меня этот был очень критический строк ), так еще и после перевозки всплыли разные факты которые привели к повышению цены за перевозку. Грубость и неадекватность сотрудников фирмы и их руководителя так же поражает, профессионализм водителей под вопросом я вообще не понимаю кто их набирал на работу, хотя после общения с директором я понял что он собрал вокруг себя коллектив с гнилых людей как он сам. Так что ребята подумайте сто раз пред тем как обратиться к ним, и если вы даже решились на работу с ними подумайте еще раз, в наше сложное время лучше заплатить немного больше другой фирме и быть спокойным чем поддаться на провокацию низкой ценой и потом сожалеть. Помните Скупой платит дважды.
Не наступайте на мои грабли. Всем удачи.
Разводилы и мошенники. Для своего блога требуют выполнить тестовое задание — написать пробную статью о Хельсинки. В итоге, все текста публикуют у себя в блоге на сайте. Не ведитесь на вакансию журналист-копирайтер.
Не рекомендую Украинскую Торговую Гильдию (UTG) в качестве работодателя, по крайней мере, позицию секретаря в данной компании. Спустя 3 дня после собеседования (которое, как ни странно, Генеральный Директор — Непоседов В.В. проводит сам и сам же обзванивает кандидатов и приглашает их на собеседование) перезвонили и пригласили на работу. Но на «моем новом рабочем месте» уже сидела девушка, которая 3 дня тому назад собеседовалась после меня. На резонные вопросы: «На какую позицию Вы приглашаете тогда меня? И почему Вы снова ищете человека, если нового человека Вы взяли 3 дня тому назад?» никаких вразумительных ответов я не получила, лишь «Вы 4-й раз задаете этот вопрос?». Соответственно, я не решилась «принять их предложение о работе», дабы не быть уволенной или не бежать оттуда спустя 3 дня. Извините, но не верю я в то, что человек за 3 дня на столько отвратительно смог себя показать, что его решили уволить (по крайней мере на меня новый секретарь за 10 минут ожидания произвела хорошое впечатление), поэтому в данном случае под большим вопросом остается адекватность господина Непоседова. Отличительным было и первое собеседование, на котором господин Непоседов В.В. рассказывал, что первый секретарь проработал год, потом он его уволил, в промежутке были «две дуры» (передаю дословно), а потом решил снова вернуть первого секретаря, но спустя время все-таки снова решил его сменить. Выбор, конечно, за Вами, но я бы крайне не советовала данную компанию, особенно если Вы решили поменять работу на более лучшую. Есть большая вероятность слишком быстро уйти. Из плюсов: достойная заработная плата, офис в БЦ Парус (только офис состоит из 2-х комнат и плюс/минус 20 человек :)) Желаю Всем удачи! И не ошибиться в выборе! рџ?‰
Уважаемые сотрудники!Учите ТК,в данной компании дураков любят!Оптимизация,это то-же сокращение!Компенсацию платить не будут,поэтому создаются условия,при которых слабаки уйдут сами!Т е нарушают условия труда! 1)Если в труд.договоре указан ГИБКИЙ график,то его»гнёт» не работадатель!Вы имеете право не подписывать не удобный для вас график!График составляется ЗА МЕСЯЦ ПО СОГЛАСОВАНИЮ!(ст.102-104 ТК РФ)Обращайте внимание так-же на норму часов работы и отдыха в неделю. 2)Заставляют ездить в помощь в др.магазины,ссылаясь на труд.договор.В нем указано—Без согласования перемещение в ДАННОЙ МЕСТНОСТИ. Учтите,что под данной местностью подразумевается местность указанная в вашем труд.договоре!(ст.72 ТК,ст57 ТК)В друг.насел.пункт,округ,обл.,город и т д вы ездить не обязаны! 3)Ссылаясь на должностн.инструкцию,мы все ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМЫЕ,т е выполнять обязанности за кассира,зама,продавца,кладовщика,охранника и т.д.НО это противоречит труд.законодат-ву.Доп должность ДОЛЖНА ОПЛАЧИВАТЬСЯ (ст.60.ТК РФ) Раз мы все работаем по ТК,платим налоги,не будьте лохами.Читайте ТК РФ,комменты юристов к статьям.Вместе мы сила!
Я скажу так… Все е…т мозг. Куча невменяемых(Василенко, Смирнов, Стоянова) матерят, обзывают, короче относятся к сотрудникам как к ДРЬМУ. Сигарев-великий снабженец сидит на откатах у многих поставщиков. Стоянова и Смирнов разводят ЛОХА на бабки. Програмист Петр вечно ламает базу.
работала пару месяцев назад в Спортлэнде.. зарплату не платят ... я конечно это поняла спустя 3 недели по этому ушла.. часть получила денег, конечно со скандалам.. другую часть спортлэнд так и не отдал((
