Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

Может кому и не нравится эта работа, но не мне)я от нее в восторге)даже жена начала трудоголиком звать)Очень уютненькая обстановка в офисе и все приветливы)

Мне нравится, что зарплату дают вовремя, без задержек, и нет никаких дурацких штрафов, как в других компаниях. Наконец-то современный подход к работе.

Компания отстойная… Зарплату задерживают в среднем на 2 месяца, четкого графика выплат не существует, т.е. сотруднику распланировать свои финансы нет возможности — как ни планируй,все равно в итоге не хватает дотянуть до следующей выплаты. А еще умиляет, что сокращают задним числом — можно доработать до конца, например, апреля, и узнать, что ты сокращен с 1 марта.

ВсЖм привЖт ЗахотЖла сюди написати вЖдразу пЖсля Жнтервью, бо сама тут читала, коли вибирала чи йти чи нЖ на спЖвбесЖду пЖсле телефонноЗ розмови Жз рекрутером… Шукала вЖдгуки — знайшла тЖльки цей сайт, та бЖльш нЖчого такого… але нЖчого не зрозумЖло Жз них — Д позитивнЖ, Д негативнЖ. ВирЖшила сама сходити перевЖрити чисто Жз цЖкавостЖ:) Не знаю що там Ж як, але атмосфера у компанЖЗ дуже продуктивна — це однозачно, як видно… ц доволЖ душевна одночасно та комфортна. Та й менеджер Жз персоналу дуже чемна. фдине, що я зрозумЖла — там вони орЖДнтованЖ на результати та амбЖцЖйнЖ, в принципЖ мабуть це Ж добре — бо як же ж без них… Кажуть, навчають дуже серйозно на стажуваннЖ, своя якась-там система продажЖв у них розроблена…Добре, якщо так… Буду чекати на результати, цЖкаво чи вЖдберуть…Подивимось.

Совет для руководителя компании хаски киев,взбодрите своих сонных девочек менеджеров или поставьте других,стремящихся правильно грамотно организовывать процесс предоставления работы и информировании работников о предстоящей работе…Благодаря их не желанию работать создается резкое негативное мнение о компании в целом!!!!!!

Люди, не «ведитесь» на эту компанию! Почитайте отзывы! Это лохотрон!!!

Всем привет!!!Я руководитель компании «Creatrix Co» в Николаеве и мне немного не понятно, как Вы можете писать такую чепуху! Мы не Фрунзе 33 и не «Тяншисты»! У нас Европейская рекламно-маркетинговая компания нового поколения! Если хотите пообщаться, так приходите в гости в офис и выскажите мне в лицо свои мысли и пожелания, а не прячьтесь за монитором компьютера и поливаете грязью мою компанию! Адрес у Вас есть, мои двери всегда открыты. А тем, которые были и что-то не поняли, так совет Вам не бойтесь в следующий раз задавайте вопросы мне, а не читайте какие-то нереальные отзывы лузеров, которые не успели!

SM — это однозначно компания не для каждого. Но помни, что если у тебя не получилось тут успеть, это еще не повод поливать компанию грязью. Задумайтесь, может это вы дерьмо, а не компания)

Дешева компанЖя, котра обманюД навЖть своЗх працЖвникЖв, не кажучи про своЗх клЖДнтЖв. ПрацЖвники виглядають на зарплату максимум на 1500-2000 Ж це вже тренери. ЖАХ, ПРОСТО ЖАХ!!!

Компания начинает обманывать уже с объявления в своих вакансиях. Позиционирует себя как «рекламно-маркетинговая компания», «пиар-агенство». Люди, действительно когда-либо работавшие в сфере рекламы и пиара, будут сильно удивлены тем, чем им предлагают заниматься здесь.Расскажу о своем моем знакомстве с Save Max.
Во-первых, ни в какой Сейв Макс я свое резюме не отсылала. Мне позвонили, и даже не представившись(хотя деловой этикет обязывает общение именно в таком стиле и вообще-то нерадиого секретаря должны были оштрафовать за нарушение, джусигаи могут не пищать в ее защиту, т.к. даже в прогрессивных Европах, о которых здесь столько вспоминали, этикет все равно игнорировать нельзя, потому что это уважение клиента и имидж компании) спросили, ищу ли я работу. После моего вопроса кто это звонит и откуда, секретарь все-таки представилась, мол, беспокоят из Creatrix Company, наврали о пиар-агенстве, пригласили на собеседование через два часа. Я заглянула на сайт work.ua, нашла там в своем городе вакансии от данной компании:
1. Продавец-консультант (sales), 4500 грн. +%
2. Менеджер по продажам (Project), 4500 грн. +%
Компания предлагала развитие в сфере рекламы и продаж и очень приветствовала у предполагаемого сотрудника знание английского языка, что, собственно, и привлекло мое внимание.
Попыталась сразу загуглить название компании, но никакой информации не нашла(а если бы они сразу назвались Save Max, то ни на какое собеседование я бы и не пошла вообще), а время поджимало и я собралась на собеседование.
Пришла, там уже кроме меня сидело в очереди еще человек 5, где-то столько же было и после меня. Каждому дали заполнить анкету, вопросы вполне обычные, ничего особого. Девушка-рекрутер выходила и по одному приглашала к себе, очень много улыбалась, всячески демонстрировала дружелюбие,жала каждому руку — типичный прием, чтобы расположить к себе человека и тем усыпить его бдительность.
О компании практически ничего не сказала, только что они занимаются рекламой и пиаром, что компания международная, шеф у них какой-то поляк Михал. В мои обязанности будет входить проведение презентаций, общение с клиентами и заключение договоров. Я предупредила, что мне эта сфера на самом деле очень интересна(реклама, пиар), но опыта в пиаре у меня почти нет, до сих пор больше просто продажами занималась. Рекрутера это не смутило, сказала, что главное, чтобы я была обучаемой и креативной, начинать я все равно буду с малого, а дальше как пойдет. Еще спросила каковы мои лидерские качества, на что я, опять же, честно призналась, что никакие, я лучше работаю под чьим-то руководством, чем сама руковожу кем-то.
Дальше мне сказали, что вечером перезвонят и сообщат результаты собеседования. И таки позвонили! пригласили на завтра на пробный день, напомнили, что у них дресс-код(деловой стиль, хотя перед этии девушка рекрутер говорила о кежуале, а это два разных стиля), зачем-то еще добавила, чтобы я не надевала каблуки.
Но так как под из обуви под деловое у меня есть только каблуки, то их я и надела. Пришла в офис на 9:45, нас было четверо кандидатов(нужны были только двое), нас попросили подождать, мол, у них там совещание сейчас. Не очень серьезный подход, но, мало ли, вдруг что-то неотложное произошло, какой-то важный вопрос решить не могут. Стоим, ждем, потом открывается дверь, выходит куча молодых людей, действительно молодых, лет по 20-23. Сомнительно в таком возрасте быть специалистом, ну да ладно, подумала я. Далее нас опять приглашали по одному в кабинет, там мне представили моего тренера, человека, с который я сегодня буду работать. Попросили молчать и просто наблюдать как она будет проводить презентации и заключать контакты.
Сперва мы с девушкой пошли выпить кофе, подозреваю, это тоже прием, и каждый из нас четырех ушел с утра на такой кофе, только в разные заведения. Так мы познакомились, начали мило беседовать, ну просто по-девичьи, обе ведь молодые и болтливые. И тут она мне говорит, что их компания занимается отдельным и исключительным видом пиара, который не использует больше никто. Я заинтересовалась, а она достает какую-то карту, по виду напоминающую меню в ресторане, показывает там какие-то билеты и говорит, что наша задача заключается в продаже этих карт.
В общем, уже было понятно, что это лохотрон, но любопытство взяло верх, решила посмотреть чем же все закончится. Работа этих парщиков и «менеджеров» по продажам состоит в впаривании этих вип-карт всем подряд. Работают они в паре(к нам позже парень присоединился), с утра им в офисе выдаются такие каты и еще распечатка территории. Определенные несколько кварталов, по которым они должны с этими картами пройтись. Причем, пройтись хорошо, заглянуть в каждое здание, будь то магизин, контора, аптека, кафе или просто будка-пополняшка, во все закоулки, подвалы, просто на улице людей останавливать и предлагать им купить за 149грн вип-карту, предлагающую сэкономить на каких-то услугах. Если это какое-то большое офисное здание, контора, то тренер говорила, что она по организационному вопросу, к кому здесь можно с таким обратиться, и все равно потом в каждую дверь совалась. «А мы пришли лично к вам! Пришли пригласить вас в ресторан/кафе/кино/аквапарк/фитнесс-клуб. Как это не ходите? Ну так сходИте! Пригласите с собой друзей, или купите карту и подарите ее кому-нибудь». Несколько раз натыкались на людей, которые ругались, мол, они эти карты купили, но не смогли использовать, потому что заведение их отказывалось принимать.
Больше всего меня задело два случая.
Первый, когда мы зашли в офис, а там сидел молодой парень-программист и она пристала к нему с этими картами. Да, кстати, работают они в паре, к женскому полу подходит парень, а к мужскому вот мой тренер, она девушка симпатичная, обычно такое отлично на мужчин действует, даже при мне несколько раз спрашивали у нее номер телефона, не пойдет ли они с ними в кино. И вот парень говорит, что девушки нет, а кино он в интернете скачивает, она его уговаривала-уговаривала, попутно узнала, что он игру на айфон пишет сейчас, но поняв, что здесь ей никакие продажи не светят, вышла. А за дверью уже сказала, как ей его жаль, сидит там в офисе как крыса, вот она бы так не смогла, как хорошо, что у нее етсь любимая высоокооплачиваемая работа, не то что у этого парня. как вообще можна эти впаривательные побегушки сравнивать с программированием?!
А второй, когда мы зашли в магазин, уже конец дня был, там сидели две пожилые женщины, которым вообще ничего в жизни не нужно, кроме как закончить побыстрее работу и пойти домой. Не продав им ничего, она опять же высказалась, что старые бабки вообще могли бы хотя бы внукам на подарок взять те карты, вот жлобихи тупые. И опять напомнила, как она любит свою работу.
В течение дня она периодически говорила, как она отлично зарабатывает, что вот буквально недавно за пару дней умудрилась заработать две тысячи гривен(ходила она при этом в куртке, у которой был распорот сбоку карман, уже хотя б зашить можно было, если не покупать новую), а так вообще, работает она в этой компании уже почти год, первый месяц заработала около 4 тысяч, а сейчас спокойно и не напрягаясь в месяц получает около 10 тысяч гривен.
Карьерный рост в их компании вообще не предполагает ничего. Должности по возрастающей: репрезентант, лидер, тренер, хед-тренер и ассистент(менеджера). Каким образом происходит повышение мне не объяснили, то есть, я специально уточнила, может, нужно продать какое-то определенное количество этих карт за какое-то конкретное время или на какую-то сумму сделать, ну хоть что-нибудь, чтобы я знала на каком моменте с репрезентанта можно стать лидером. Но нет, все, что я услышала, это что тебя номинируют и могут выбрать. То есть, номинация не значит повышение. В какой серьезной, да еще и международной компании есть такая практика? Вот именно, что ни в какой. А тут никаких четких правил, компания непонятно какая, и даже название свое они скрывают! Девушка-тренер проболталась, что они называются Сейв Макс, на мой вопрос, мол, а как же Креатрикс, ответила, что это одно и то же, неважно, потом узнаешь. Ага, дома я потом узнала, что они также и Keep Max Company, и Young & Creative, и вообще черт-те что.
Кому принадлежит компания — непонятно. Пару лет назад писали, что это американская компания, потом откуда-то взялся поляк Михал. Две вконтактовские группы, одна из которых заброшена и не модерируема, именно там люди оставляют отзывы о компании, далеко не самые лестные. Во второй группе в вк в инфо указан сайт ведущий на какую-то Advertising Solutions Group. Уже на том сайте в контактах нашла что-то связанное с Польшей, якобы их адрес в Кракове. Но никакого Михала, владельцем оказалась вообще девушка. Где они этого Михала прячут и зачем? Какая у него фамилия, кто этот успешный бизнесмен? Как международное пиар-агенство может позволить себе существовать без сайта? Это же просто элементарное попирания всех правил рекламы, сами себе противоречат.
Что значит «ассистент менеджера»? Почему именно ассистент, почему не раб? А кто тогда сам менеджер?
Кому в здравом уме придет называть должность «менеджером по продажам», если все, что ты делаешь, это тупо бегаешь от подвала о ларька, умоляя купить эти карты? Ты ничему не учишься, ничего не анализируешь(рынок, покупательский спрос/предложение и тд), то есть, по сути, эти дети вообще не понимают что такое менеджмент, что такое серьезные продажи и уж тем более реклама, работать в действительно серьезное рекламное агенство их бы не взяли. Что они могут потом написать в своем резюме? Что они чем занимались? То-то же. Учатся быть открытыми, общаться с людьми? Да насколько ж унылой должны быть у человека жизнь, чтобы в вот такой вот обстановке чему-то учиться. Есть полно международных БЕСПЛАТНЫХ курсов от самых разных университетов, вы можете сесть и самостоятельно выучить любой интересующий вас предмет, будь то пиар, немецкий язык или html, но, уверена, ни у кого из этих мальчиков и девочек на побегушках просто мозгов для какой-то интеллектуальной деятельности не хватит. Каждый из них уже мнит себя великим бизнесменом, у которого впереди великое будущее. Ага, пока будут лохи, которые будут согласны покупать всякую хрень. В действительности же ваши навыки ничтожны, вы ничегошеньки не умеете и пользы от вас еще меньше, чем от кассира в супермаркете.По поводу того, какие они веселые, а все вокруг слабаки и нытики нищие, вообще смешно. Да, будучи малолеткой оно, возможно, и весело вот так бегать и считать, что весь мир тебе должен. Но развиваться вам реально некуда, ты либо бегаешь и продаешь карты, либо уже менеджер, простите, ассистент, и заставляешь бегать других. И это я еще песни-пляски по утрам и вечерам не застала, хватило того, что на работу меня все-таки приняли, но я от нее отказалась.

@Гость, с вычетом налогов и проездных или грязными?

Это не компания а лохотрон для Лохов,зарплаты не плотят,а мерчи у них пашут как лошади,уважения от Тереториала нет она их считает кончиными лохами на которых можно заработать бабки,*УКУ УБРАТЬ НАХРЕН надо потом только компания будет развиватся.СОВЕТ Для тех кто хочет поработать на эту компанию прежде подумайте.

Ребята!!!!!!!Лучше работать у сатаны в преисподне,там мне кажеться и то леге будет!Работа адская,график *еровый,сколько просила поменять на более удобный в ответ слышала только «да да да…»и в итоге никто ничего не менял,штрафы колосальные,и за дело и без,такой отчётности я нигде не видела,прям день работаешь мерчём,а вечером бухгалтер!зп мизерная в связи как говорят со «штрафами»,не ведитесь на это контору!!Обходите десятой дорогой!!!!

Даже не тратьте свое драгоценное время, чтобы перечитать все эти отзывы, т.к. все они пишутся под копирочку и это одно из заданий в жестком перечне задач на день (обычно для стажеров). В один прекрасный день ставиться на часть сотрудников задача написать отзыв, есть график по одному в день каждый, но т.к. каждый отзыв проходит модерацию, на сайте они очень «палевно» появляются в один день)) Сам через это прошел и знаю) Ребята, это очень-очень по детски) Вы же сами себя унижаете в глазах своих нынешних сотрудников, лучше сделайте так чтобы они сами захотели что-то хорошее написать о вас рџ?‰ но т.к. хорошего маловато и это полное «кидалово», видимо другого выхода не остается. текучка большая, за те несчастные копейки что они предлагают платить, обещая супер карьерный рост, вы будете работать и в рабочее время и после дома ночью, т.к. у каждой задачи есть дедлайн. а если нет, вас вышвирнут в тот же день. скорее всего вам будет обидно терять даже те копейки и вы будете коптеть, но в конце месяца узнаете что кучу всего из вашей зп вычли, а стажером вы будете еще пару месяцев. скорее всего после этого вы поймете что это лохотрон и уйдете) в общем не советую сюда идти. хотя если прям совсем никуда не берут то можно, какой-то опыт вы все-таки получите, но лучше подучите немного и устройтесь в компанию с человеческими условиями труда, а не рабскими, и с действительной перспективой карьерного роста

проработала в компании больше 2х лет. не рекомендую работать в самтексе, зп низкие,мотивации 0, никакой системности работы, кто в лес,кто по дрова! руководство говорит одно, думает другое, а делает третье!