Отрицательные отзывы о компаниях в Киеве

Не понимаю почему люди скрываются под именем Гостя, если что-то не нравится я этого не скрою, характер таков, по крайней мере у меня.
Сегодня был на собеседовании, не лучшее мое интервью, так как сам всегда очень нервничаю и начинаю как говорится тормозить.
Сразу оценить Святослава как человека не могу, я никогда не спешу с выводами. При мне сделал замечание коллеге, что те оказались не готовы к приходу кандидатов, замечание дельное, но вот, что удалось прочувствовать, это слегка напряженную атмосферу. Собеседование прошло по формату не нужно лишних слов, мне такое на самом деле нравится, не считая того, что со мной как с человеком не общались, проверяли только знания. И да, про тесты не предупреждали, лично я с тестом Айзенка вообще не знаком, некоторые вопросы сразу стали ясны (визуальные), а вот со словами и цифрами провал, пока понял, что там необходимо формировать слова и пересчитывать цифры время теста закончилось, печалька.
Психологический тест писал студент =) Так как вся суть теста подловить вас на противоречии самому себе и да, тесты заняли час времени, утомительно.
Что касается компании в целом, они молодцы, полностью себя обезопасили. Неделя на шару и тест в конце. Потом еще испытательный, но мне лично сказали, что оклад на испытательный не режут. Что понравилось, так это вакансия с перспективой обучения, например пойти младшим сисадмином, это я всегда уважал в компаниях.
В общем дать адекватную и обоснованную оценку довольно проблематично, так как попросту не знаю бизнес процессов компании и не удалось толком пообщаться со Святославом.

Тоже напишу. Не работаю в данной компании уже давненько, и, честно сказать, мой уход не был устлан цветами и слезами о том, что не стоит нас покидать. Проработав долгое время, могу сказать — начальники бывают разные,хорошие и плохие, и хорошо, если вам всегда попадаются только хорошие. Конечно, маты — это плохо, постоянные стрессы — это плохо, седые волосы на моей голове ни чем уже не закрасить. Но…Во время прихода в компанию все было иначе, на работу бежали, как на праздник. Потом все изменилось, не знаю, чем это вызвано было, но, наверное, так было нужно. Не даром говориться, кто платит — тот и заказывает музыку. Прошло много времени, негатив улегся, обида поутихла, и я, как ни странно, испытываю благодарность к такому опыту в моей жизни. Как ни крути — каждый, кто проработал там более полугода, думаю, сможет найти себя в жизни. Это хороший старт, а если крепкие нервы — то и хорошее продолжение. Честно, есть за что обижаться, и есть за что благодарить.

допоможЖть!!!!попали на грошЖ!обдурили!в ЧернЖвцях.звати цю аферистку АнастасЖя Чорна. Куди звертатися??

Это напрасно вы так. Контора гнилая,это да. Но ведь и земля круглая. Так что и Торубара (хамло и жлоб)и Марахотская (тупая алкоголичка и истеричка с недоебитом) в своё время, получат по заслугам,это однозначно. Так что не нужно тратить нервы на этих ублюдков. Всему своё время.

Ходила на собеседование ,в первый же день мне стало понятно что контора УБОГАЯ,Грязный офис,обшарпаные стены,совдеповская мебель…
Если говорить о персонале ,так это безграмотные менеджера от которых были слышны за стено мат-перемат,поусиживались все в одной маленькой комнатке как в старые добрые времена…Мало того от так называемого специальста из отдела кадров просто исходил запах табака за 1 киллометр ,так же она предупредила сразу что их так сказать называемые ДИРЕКТОР может материться при сотрудниках по поводу и без повода в адрес рабочего …так что после таких слов рейтинг конторки в моих глазах снизился на 50%,если сам руководитель(между прочим он безграмотное и невоспитаное создание,так как мне все такие пришлось с ним познакомиться) НЕ СОБЛЮДАЕТ СУБАРДИНАЦИИ !!!совет для компании : УЧИТЬСЯ ,УЧИТЬСЯ и еще раз УЧИТЬСЯ!!!!!
ЛЮДИ ,кому жалко свое драгоценное время ,тогда держитесь подальше от этой конторки!!!

Это ужасная компания!!!!!!!!!! Еще одно их название "Эрка электроматериалы". Директор компании ТУРОК, нашим законам не подчиняется, не отпуска, ни больничные не оплачивает. Рабочий день не нормированный, для него нормально держать сотрудников до 12 Ночи. Так что хорошенько подумайте перед тем как устраиваться сюда на роботу!!!!!!!!!!!!

Контора скорее не нравится, чем нравится. Почему? 1) частые реквоты и проскальзывания ( и не нужно говорить, что ТАКОГО нет) 2) шпильки по 30 пунктов ( как раз на размер небольшого лося) при смене сессий, а, в основном — при закрытии недели ( регулярно) 3) спреды, увеличивающиеся без причины 4) обрывы связи ( хотя этот пункт, справедливости ради — не такой частый) 5)неудобный вывод денег через вебмани. Мой вывод : контора годится для начинающих трейдеров для работы на демо-счетах.

Брокер ВОРУЕТ в наглую! Если ты зарабытываешь, активно помогают сливать. К примеру, открывают отложенный ордер с проскальзыванием 200 пипсов!!! Специально сбивают стоп лосс даже если он стоит на расстоянии 30-40 пипсов от цены — им пофиг на график и свечи, на справедливые возмущения они тычут вас носом в РЕГЛАМЕНТ где ПРОПИСАНО что они не за что не отвечают и во всем виноват клиент! Во время повышенной волатильности это ворье ОТРУБАЕТ СВЯЗЬ С ТЕРМИНАЛОМ, и рассказывает лохам про бесконечные технические работы.

Я обращался не в выходные дни в поддержку. Ну видете у кого как, со мной так обошлись с вами по-другому обращаются. Сюда какую-либо информацию скидывать не собираюсь, переписки и т.д. Хотите верьте наслово, хотите не верьте, я лично с таким столкнулся. И даже так посудить в будние дни у3 них не всегда хватает времени чтоб ответить всем, либо меняйте своих сотрудников, либо добавляйте персонал.

Как начинающий трейдер хочу поведать последователям грустную картину об обучающих курсах. Прошел обучающие курсы.За время обучения мне дали три «работающие» торговые системы от «автора». Тестирую их уже третий месяц- ни одна НЕ РАБОТАЕТ. Потрачено много времени,сил и средств. Очень обидно. Придется как всегда делать все самому. Люди,называющие себя преподавателями, должны понимать что ученик должен превзойти Мастера,а не остаться в Дураках. ЛОЖЬ,ЖАДНОСТЬ,НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ — это раковая опухоль, которая рано или поздно убьет… Верните мои деньги!!!!!!!!

Слили мне управы почти 40% от депо. Ужас просто. В других компаниях никогда такого не было. Да и вообще инвестиционная сторона компании вообще ужасно развита. управов нормальных нет. и выбрать нормальный памм невозможно просто.

Положительные стороны:
1. Четкий график работы, выходные в государственные праздники, оплачиваемый больничный.
2. Официальная заработная плата.
3. Нормальный офис и его расположение.
Отрицательные стороны:
Данная организация работает на рынке Украины с 2006 года. Первым директором был мужчина, тайванец. Его все любили, он был абсолютно адекватным руководителем. После него приехала руководитель женщина, которая почти ничем не отличалась от нынешнего директора, о котором пойдет речь ниже.
В середине 2014 года в киевский офис TAITRA приехал новый руководитель - Венди Лю (Лю Вен). По началу она вела себя мило, приветливо и располагающе. Как только сотрудники успели вздохнуть, она также начала показывать свое истинное лицо. А теперь подробно о том, как проходит день в этой компании.
В районе 9.05 - 9.30 заходит в офис, как всегда, недовольная Венди и включает свет. Когда вы слышите звук "Клац" — это означает, что ад начинается. Самое главное, что директора абсолютно не волнует, нужен ли вам свет, болят ли у вас глаза (поверьте, в солнечную погоду они просто лезут на лоб от смешения света), потому что для нее это успех: "Чем ярче свет, тем больше успеха".
Если вы делаете в рабочее время чай или кофе и пройдете мимо директора с чашкой, она окинет вас недоброжелательным взглядом презрения. Но если, не дай Бог, вы задержитесь на минуту на кухне или еще хуже встанете возле коллеги, чтобы перекинутся одним словом, вы услышите себе в спину: "9 часов уже есть, работать!" В принципе, если вы хотите спокойно и без замечаний выпить чашку чего-нибудь, приходите на работу пораньше.
Рабочая атмосфера и обстановка просто ужасная: если директор не в настроении, она может с порога, только зайдя в офис, загрузить вас кучей вопросов или заданий, наорать на вас, согнать злость и даже оскорбить. Задачи ставятся абсолютно некорректно, непонятно, без указания сроков выполнения, но в конечном итоге будете виноваты только вы. Если мишенью для бития на этой неделе становитесь вы (у нее каждую неделю есть такой человек) - она обязательно найдет повод упрекнуть вас в некомпетентности, плохой памяти и вообще в отсутствии каких-либо навыков и умений.
Директор не любит когда коллеги общаются между собой. Дверь в ее кабинет всегда открыта, она слышит все, поэтому вы всегда чувствуете себя под давлением и с отсутствием малейшего личного пространства. В рабочее время лучше не улыбаться и не показывать свое хорошее настроение, потому что для директора это повод и весомое основание пригрузить вас так, чтобы вам было не до смеха.
Ах да, директору еще не нравится, если вы часто ходите в туалет. Когда сотрудник возвращается в офис, она выглядывает из своего кабинета, чтобы посмотреть, кто пришел, и кто часто выходит.
В рабочее время также нельзя отвечать на телефонные звонки, директор может также сделать замечание по поводу открытого окна, потому что ей шумит с улицы. Вообще согласен со всем сказанным в верхнем комментарии.
Можно ли работать в этой компании? В принципе, если вам ооочень нужны деньги, и у вас нет других перспектив, здесь можно поработать некоторое время. А также если вы флегматик, вас не волнует что о вас думает начальник, и вы спокойно относитесь к унижениям, оскорблениям, и просто имеете директора ввиду.
По поводу директора - она истеричка-самодур, которая хочет видеть только страх и уважение в ваших глазах. Если она увидит, что вы ее не боитесь и не обращаете внимания на истерические припадки, готовьтесь - она доведет вас до состояния, когда вы не сможете не уволиться по собственному желанию.

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ:
1. Стабильный график работы с 9:00 до 17:30. Без каких-либо переработок.
2. Нормальное расположение офиса.
3. Заработная плата полностью официальная.
НЕГАТИВНЫЕ СТОРОНЫ:
Пишу с целью поделится своим впечатлением работы украинском офисе. Если в кратце, то это просто УЖАС, ЖЕСТЬ!
А сейчас немного подробнее. Как сотрудник работал в различных организациях и компаниях, но такого не встречал нигде.
1. Свет — его выключать нельзя ни прикаком раскладе и он должен гореть целый день, не важно в какую погоду, так как это для руководителя, Венди Лю, свет это УСПЕХ.
2. Лишний раз сделать себе чай или кофе — нельзя, поговорить с коллегами, перекинутся парочкой слов — нельзя. Отвечать на звонки личного мобильного — нельзя. Смеяться и показывать свое хорошее настроение в офисе не желательно.
3. Полное неуважение к сотрудникам и стране. Руководитель (Венди) постоянно в своих разговорах говорит — Бедная страна и люди бедные, что они тут знают и видели. Всегда говорит, что сотрудникам много платит и что в нашей стране больше 1000 грн. никому не платят.
4. Внешний вид поражает, особенно по пятницам, если ты представляешь страну, должен соответствовать во всем.
5. Постоянное опоздание на работу. Руководитель это пример для сотрудников, но руководитель постоянно приходит после 9:00.
6. Постоянное вранье. Руководитель, Венди Лю, патологическая врунья, врет и обманывает на каждом шагу. Все сотрудники в офисе это заметили, одному говорит одно, другому говорит другое. Просто нагло врет.
7. Разговоры руководителя по телефону, скайпу. Постоянные разговоры по телефону, просто так, ни о чем, бла-бла-бла. И смех он слышен на весь офис. Это просто ржачь, при котором совершать звонки клиентам просто невозможно.
8. Работа с программами. Руководитель не знает, как работать в системах по регистрации на выставки или аймеч или что-то другое. У нее спрашиваешь что и как, она отвечает, спросите у коллег.
9. Распределение труда и обязанностей. Данное умение напрочь отсутствует.
10. Наверное, самое главное это её умственные показатели. Все сотрудники от них просто в ШОКЕ, такого недалекого человека никогда не встречал, а те кто сотрудничает с организацией в работе и лично с руководителем (Венди), готовы повырывать себе волосы на голове от её недалекости. Она не понимает элементарных вещей.

Неведитесь на лохотрон http://greatway-casino. СЕМЕН АРХИПОВ Разводила к сожаленью непопался. и деньги незаводил. Расписал красиво но кагда скинул пример егоже развода Ответил,, На заборе тоже пишут,,

Просто в шоке от написаного!!!!!!! возникает один вопрос: если работать в Столичной Ювелирной Фабрике так плохо, почему же такой большой штат сотрудников — старожилов??? Непонятно! =) Руководство компании — трудоголики, и команду себе подбирают соответсвующую: людей, которые не боятся работать, перспективных и инициативных, дают шанс молодым специалистам проявить и показать свои таланты. Все заслуги: и хорошие, и плохие не остаются без внимания. А если человек не хочет работать… так извините. идите просиживать время в бюджетной организации, вот только ЗП там не больше 1200 грн.
Со своего опыта скажу ( работала в разных сферах и структурах), работать в СЮФ очень круто! во-первых, компания развивается. во-вторых, руководители — умные, понимающие люди. в-третьих, дружный коллектив, в котором ценят каждого. Да, работы много,я не спорю, ведь так же интереснее!!! Понятно, что лентяям и склочникам не место в нашей компании.
Сама я не проработав года, ушла в декрет ОФИЦИАЛЬНО!!!!! Когда возникли осложнения после родов и сотрудники, и руководство поддерживали и искренне переживали за здоровье моей дочурки, за что очень благодарна!!!!!
Думаю, что те, которые писали весь этот негатив никогда в жизни невтречали такого человечного отношения от руководства и сотрудников, и им просто обидно и завидно, что они не смогли проявить себя и гармонично влиться в коллектив!!! простим их за это!!! а Столичной Ювелирной Фабрике — процветания и добросовестных сотрудников!!!