Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хочется поделиться своим мнением и оставить свой отзыв об «Империал-Буд». Чтобы отзыв получился максимально аутентичным, разделим его на две части: что понравилось и что не понравилось. Что понравилось: — рабочий день с 9:00 до 18:00; — молодой, приветливый колектив; — зарплата. Зарабатываешь чуть больше, чем остальные. Что не понравилось: — бывает большой объем работы. Если вкратце пройтись по тезисам, то работать в «Империал-Буд» понравилось Особенно приятно было работать в молодом коллективе, где, к счастью, не разговаривают о том, что посадить на дачном участе. Сам офис довольно уютный и современный. Кофе, чай, сахар.
На сайте нет информации о производстве, нет информации о главном офисе и так далее. а на видео с презентацией сидит Изя, в пустом офисе и рассказывает о продукции. невооруженным взглядом видно, что это развод. Согласно отзывам, раньше хоть в офис на собеседование приглашали, теперь по скайпу проводят. Не тратьте Ваше время!
Два месяца уже не платят з/п. Перестаньте издеваться над людьми! Уже не осталось денег на самые элементарные вещи и даже проезд на работу. Сколько же можно???
Работала долго еще при предыдущем директоре женщине Джессике. По-моему ей на смену отправили такого же клона. Могу подтвердить, что при Джессике было так же, а если второй директор такой же, то это уже корпоративная традиция. Если вам дороги нервы — не идите туда на работу. P.S. При собеседовании, кажется, что все, что здесь пишут -выдумки. Но это только при собеседовании, а дальше вы во всем сами убедитесь.
Добрый вечер!Хочу поделится с вами,своим маленьким опытом в работе «Жареное Солнце». Когда я пришла на собеседование, мне пообщели за первых три дня стажировки по 100 грн,потом еще 2 недели ты работаешь за 225 грн.в день,график три на три, обеды,форма. Пришла я на стажировку,и могу сказать одно,на Хоривой стажируют как попало,и лично я ничего так и не поняла,где что стоит,что можно брать что нет, да и вообще их меню настолько большое,что выучит за пару дней не реально,еще и потом сдавать атестацию. Не сдашь,я так поняла что уйдешь как раб-работал за еду.Блинопек Юля,(беременная девушка)истеричка,вечно делает замечания мол «стоишь руки в боки»,то делай так,приучайся делать это,пихая свою работу(потому что ты новый человек )сами бегают на перекур,делают что хотят.Хоть и в ресторане есть стандарты обслуживание-придерживаются их не все.Реально говорят что не выплачивают зарплату вовремя,так еще и не в том размере что обещают,не получала-не знаю ,ну сами подумайте,откуда тогда такая текучка,персонал,каждый день новая девочка и только 5% персонала старой закалки(долго работают)да и вообще те к то там работают,как-то удивительно,почему себя так не уважают?Столько пахать,стоять в невыносимой жаре по 15 часов!! Начинки из термо пакетов,даже картошка,тесто,и все остальное-не имеет отношения к приготовлении на кухне.Морсы,узвар-варят сами.Завтраки тоже,и очень вкусно Форма не самого лучшего сорта,отношение администратора Виты-соответствует поведению профессионала,хорошего ейчара,так как применяет мягкую методику общения с персоналом,и тем более со стажёрами! На первое впечатление ей респект! Анжелка на ул. Мишина- Просто суперская девушка,стажировалась 2 дня у нее,все ясно,все понятно,весело и спокойно,там мне понравилось,атмосфера мягкая. Женщины на кухне простые,не скандальные!Все просто и так даже лучше,Анжелика профессионал,повысьте ей зп!!» Для тех кто хочет пойти на стажировку,предлогаю задуматся,так как отработав пару дней,за которое вы уже поймете надо оно вам или нет-вам за уход не оплатят.Но я лично тудабольше не вернусь,и вам не советую!!
Гепард Транс в лице Агрененко Жан Николаевич, разводилы ещё те. Если Вы готовы отгружать с «отсрочкой» платежа 180-365 дней и не факт что оплатят, Вам в Гепард Транс. Будьте осторожны.
Я тоже работал на СТК Днепропетровск с самого открытия РЦ,и ни одного плохого слова не могу сказать про руководителей. И зав. склада и кладовщик работают хорошо. Уж кто кто а они всегда поддерживали нас и добивались для нас условий, как у кого то горе в семье, так кто нам помогает??? Начальник РЦ выпрашивает помощь у фирмы, пишет на все РЦ просит для нас помощи,а у вас поворачивается язык говорить о них плохо. Совести у вас нет. Я вот если бы позвали пошёл бы на эту работу с превиликим удовольствием. И другого начальника не хотел бы. А вы гость если вас уволили,то умейте уйти красиво.А на счёт воровства ни единого раза не замечал,чтоб они воровали, может это вам не дали своровать и поэтому вы льёте грязь на руководство. Вам же начальник премии выбивает,а вы?! Как не стыдно.
Уважаемая «Ваша совесть», приходите к нам в гости познакомитесь с нами, рады будем пообщаться. Очень даже уважаем Заказчиков, и людей которые работают или работали. Плохие отзывы пишут люди которые думают, что им весь мир что то должен. Думаю, что Вы понимаете, что каждый человек работает на себя а не на кого то. Если не нравится работать человек ищет лучше и уходит. Удачи Вам.
Директор не слышит и не слушает своих сотрудников Директор имеет стойкую привычку кидать сотрудников при увольнении на зарплату, которая идет в конвертах. Чем больше сумма задолженности, тем сильнее желание кинуть сотрудника. Всё держится на 2-3х сотрудниках. Весь процесс построен на вращении вокруг директора — что он скажет, как будет и т.п. — без его «гаф», самостоятельно работают только те, кто занимается разработкой. Бизнес не развивается — в развитие ничего не вкладывается. Информацией директор не делится, обсуждения с сотрудниками никакого и ничего нет — половина работает в полу-слепую. Кто решит сюда пойти работать — крайне не рекомендую. Это впустую потраченное время, нервы, еще лишитесь того, что вы, возможно, заработаете. При трудоустройстве. вам будет развешено дикое количество лапши и обещания из серии «Всё будет круто, мы активно развиваемся»…В общем — «Гелик и трешка в центре», никому не светит.
Директор: - Мельников Алексей Алексеевич. Статус - *ер знает кто, не позиционирует себя как владельца (типа прячется...эдакий, хитрозадый урюк) Хобби - выжигать 2000 грн. в воздух в неделю на машине и врать Навыки - ложь, кидалово, воровство. Фактические умения - отсутствуют Принципы - никаких, если есть возможность - кинет любого, даже того, кто ему даёт деньги. Компания (сиречь ТОВ "Рагнатек") Эдакое, подобие рабовладельческого строя, составленное из команды мазохистов, которые тащатся от работы за бесплатно. ДИРЕКТОР НЕ ПЛАТИТ зарплату, компания В ДОЛГАХ ТАК ЗАВИСЛА, как блохастая собака. (есть данные, что суммарный долг у Мельникова, около двух третей миллиона гривен) А директор на машинке рассекает, которую купил за зарплатный фонд сотрудников и ему по*еру Команда компании (которая хоть что-то умеет) - 1 разработчик Артём Лобзов (мозг!! Чувак реально много умеет и на нём всё и держится) и его сателлиты, которые ему помогают. Всё, продавать там не умеют, т.к. пытаются взять на горло или наглостью (Виталик, это тебе камень в лоб...продавец пирожков по шаблону) зам.дир-а Юля - беги оттуда...ясно, что ты зависишь от зарплаты, которой нет и вас прикармливают по 300-600 грн. авансиками, с обещаниями райской жизни. Теперь по делу: Работать в Рагнатек, никому не рекомендую - впустую потраченное время, полное отсутствие перспектив у компании (какие перспективы могут быть у директора, который проавтомайданил свою компанию и обвиняет сотрудников в лени? компания потеряла ДВА своих направления - SEO и IT Outsourcing, т.к. Мельников не смог удержаться и кидал всех своих админов, толкового продавца ИТ решений (Да-да...я о Максиме говорю) - не смог и не захотел развивать то, что было) Кто хочет работать за обещания, потом слушать, какой он *еровый - ВЭЛКАМ ту РАГНАТЕК...здесь вас поимеют по полной программе, еще и на расчетные деньги кинут — всё время будете слушать, как всё будет зашибись и как мы раскрутимся.
Фонд "НебайдужЖ серця" утворився порЖвняно нещодавно, через те, що недобросовЖсна дЖяльнЖсть попереднього фонду пЖд назвою "Оживи мрЖю" була очевидна. ЗмЖнюючи назву на "НебайдужЖ серДця", (зауважте, слово "серця" у них з лЖтерою "Д" насправдЖ), псевдо-благодЖйники-клони не втомлюються через своЗх операторЖв Call-центру пробивати на сльозу довЖрливих громадян на фейковЖй ЖнформацЖЗ. УсЖ звЖти так званого благодЖйного фонду - звичайний фотошоп, сума допомоги, яка надЖйшла в АТО пЖд великим сумнЖвом, оскЖльки у документах номери телефонЖв нЖбито командирЖв батальйонЖв з АТО, належать пЖдставним особам, що не мають нЖякого вЖдношення до збройних сил чи добровольчих пЖдроздЖлЖв. Це неважко перевЖрити кожному, провЖвши власнЖ розслЖдування. НасторожуД те, що "НебайдужЖ серця" просять перерахувати на номер банкЖвськоЗ картки, а не на офЖцЖйний рахунок фонду. ВЖдтак правоохоронним органам буде важко зЖбрати до купи надприбутки цЖДЗ контори. Разом з цим працЖвники фонду "НебайдужЖ сердця" працюють нелегально, про це можна дЖзнатись по численних вЖдгуках, розмЖщених в цнтернетЖ. РЖч у тЖм, що, так званий, благодЖйний фон “НЕБАЙДУЖц СЕРЦЯ” активно телефонуД людям, начебто щоб отримати кошти на допомогу то глухим дЖткам, то(зараз це актуально) солдатам в АТО. чм пЖдходять лише кошти. Якщо людина пропонуД , або вЖдповЖдаД, що вже здЖйснила, гуманЖтарну допомогу, вони кидають трубку и криють матом. Адже цЖ кошти вони збирають у власнЖ кишенЖ, канючачи, розповЖдаючи слЖзливЖ усторЖЗ, брешучи Ж навЖть вимагаючи на манер “бЖзнесменЖв” 90-х. У них все пЖдготовлено, щоб замилити очЖ - кипа документЖв з печатками, що Зх сують, якщо людина бажаД перевЖрити Зх роботу, а от продукти Ж допогу, на яку вони наче збирають солдатам, показати не можуть, тому для цього ЖсторЖЗ - “на складЖ” або “машина щойно вЖдЗхала”. ф декЖлька докЖв, що пЖдтверджують одноразову передачу якоЗсь допомоги. Наприклад, 50 пар взуття. Цю Ддину накладну вони вЖдсилають сотням органЖзацЖям у якостЖ пЖдтвердження, хоча коштЖв зЖбрано у десят раз бЖльше. ВсЖ вони йдуть Зм у кармани. Ось про що розповЖдають очевидцЖ дЖяльностЖ БФ "НебайдужЖ серця": "ДзвЖнок. ЖЖнка представляДться фондом “НебайдужЖ серця”. Збирають допомогу для батальйону Луганськ-1. ц, навЖть, присилаД вЖдповЖднЖ документи. Все б добре, якби документ не був пЖдроблений. Перше, що насторожило це те, що батальйон Луганськ-1 пЖдпорядковуДться ГУ МВС УкраЗни в ДнЖпропетровськЖй областЖ, а не в ЛуганськЖй. ц з яких це пЖр у МВС мобЖльний номер. Друге - командира звати ВЖтко Артем, так що ЖнЖцЖал “О.” не пЖдходить, як не крути. Викликала сумнЖв Ж гербова печатка в пЖдпорядкованоЗ структури. Мама потЖм вияснила, що цей фонд пЖд Жншою назвою належав одному ляшкЖвцю. Тепер, систематично мЖняючи назви, вони пропонують роботу людям, яка полягаД в обдзвонюваннЖ вЂњклЖДнтЖв” за 5000 грн. +10 вЖдсоткЖв вЖд того, що скине на картку людина, яка виявить бажання “допомогти” батальйону." Вони телефонують на всЖ наявнЖ номери особи (робочЖ та домашнЖ), на мейли Ж по кЖлька разЖв на день, вимагаючи немалЖ суми. З точно вЖдомого менЖ випадку вимагали (саме вимагали) 3 500 грн нЖбито на пЖдтримку АТО Ж батальйону “Луганськ 1″ зокрема. Що цЖкаво, кожнЖй особЖ, яку “опрацьовують” скидають пакет документЖв, серед яких, окрЖм всЖх офЖцЖйних даних про органЖзацЖю, знаходяться акти про допомогу батальйону “Луганськ 1″. Сумарно це кЖлька сотень консерв, термобЖлизна та шкарпетки, приклад додаю. На сайтЖ Д кЖлька звЖтЖв про роботу. Вчитайтесь в них. В одному - 125 пар зимових берцЖв вЖтчизняного виробництва, в Жншому 40 комплектЖв термобЖлизни Ж ще дещо. А тепер зрЖвняйте суму, яку просять з однЖДЗ (!) людини Ж сумарну вартЖсть допомоги, офЖцЖйно наданоЗ. А тепер помножте це на сумарну кЖлькЖсть дзвЖнкЖв в день Ж кЖлькЖсть працЖвникЖв одного такого “фонду”. Чи не схожЖ показнЖ акти на прикриття? ОскЖльки нав’язливий фонд розповЖдав, що збираД немалЖ суми на батальйон “Луганськ 1″, ми зв’язались з командиром цього батальйону Артем ВЖтко. Коли вЖн зателефонував працЖвникам “фонду” як звичайний жертводавець Ж попросив контакту з представниками батальйону, його вивели на абсолютно сторонню батальйону людину, що розповЖдала “казки”. Наступним логЖчним кроком буде перевЖрка правоохоронцями дЖяльностЖ вЂњблагодЖйникЖв”. Будемо чекати результату. Якщо хочете допомогти, робЖть це через реальних волонтерЖв.
К моему сожалению, отзыв будет отрицательным. Начну с начала: я подала свое резюме на вакансию «Руководитель отдела телемаркетинга» пригласили на собеседование, все было очень вежливо и круто. Я была очень заинтересована работой. Сообщили, что нужно пройти обучене 5 дней бесплатное. На 3й день они сообщили мне, что руководителем я не буду, я иду на должность супервайзера, как сказала Лариса Игоревна (их HR) «Кто-то забеременеет, кто-то уйдет и через 2-3 месяца станешь руководителем, главное учись. И также ЗП ниже будет чем оговаривали на собеседовании с 7.000 на исп. сроке снизилась до 5.000, видите ли ты же супервайзер теперь. «Обучение я прошла, на 92% написала итоговый тест, Олеся (их менеджер проектов) сказала, что это очень круто и много. Пригласили меня на исп. срок я пришла у меня не было ни компа, ни нормально рабочего места, тумбочку сама себе «катила» к столу. Как сказала Катя (сама работает 3 недели вообще ничего не знает) — у меня тоже ничего не было 3 дня, и тут самое главное она мне говорит что 3-4 дня я буду СОВЕРШАТЬ ЗВОНКИ КЛИЕНТАМ ДЛЯ АКТУАЛИЗАЦИИ БАЗЫ. Теперь подведем итог я пришла руководителем, оказалось что буду работать супервайзером, но обязанности будут оператора на телефоне. И ЗП ниже намного. Конечно, я обратилась с объяснениями к людям которые принимали меня в компанию — это HR и Олеся их менеджер проектов. На что я получила массу оскорблений в свою сторону: — «Ты нарушаешь субординацию, нужно было идти к Кате» (извините, но не она меня на работу брала, она даже не знает кто я, сколько денег мне платят и резюме мое не видела) — «Ты слишком надеялась на вакансию» (ДААА!! А на что мне надеяться при поиске работы??) — «Твое образование, возраст и опыт не позволяет быть руководителем» (СТОП а зачем вы меня брали вообще? Вы видели это и мило на собеседовании обещали мне золотые горы, а теперь что изменилось?) — «Ты слишком инициативная, а нам нужна исполнительная ( то есть думать там не нужно будет!, обратите внимание) Подведу итог: компания не ответственна, не прогрессивна, лживая. Надеюсь моя история вам поможет и вы подумаете прежде чем туда идти. Я потеряла свои 6 дней там, вам не советую этого делать.
