Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
——Давненько хотела написать отзыв вот добралась….В интернете описывают вакансии как Ведущий специалист колл-центра и менеджер по продаже, на самом деле всего лишь обязанности как у почти всех там находящихся менеджеров по продаже и подписке. —–Разница лишь в ЗП,как по мне было странно на собеседовании слышать одну ЗП и %,а через несколько дней почему-то иную ставку и %.Особенно странный момент в ЗП, обязанности у всех одинаковые,НО по приходу оказывается что ты не менеджер по продажам и даже не по подписке,а обыкновенный оператор колл центра с обязанностями менеджера по продажам и фиксированной ставкой лишь в 2000грн и низким % от силы возможно добежит до 2800грн.Хотя у других там находящихся реальных менеджеров по продажам и по подписке ставка 3000-3500 и % выше.Почему так, если обязанности одинаковые у всех там, не понятно….. ——Еще база на самом деле общая к ней имеет каждый доступ и счет не дадут выставить "тебе" так званому оператору,а выставляют так званые там реальные менеджеры и что они там выписывают и на кого не ясно,НО почему то менеджеры прекрасно себя чувствуют по ЗП,а операторы которых набирают которые дают им фирмы на выписку счетов и после звонков обязаны отдать клиента менеджеру по подписке или продаже получают по итогам месяца "фигу" максимум в 2800грн. —–По приходу узнала что там очень частая текучка кадров каждые 2-4мес,у кого не спросишь там все работают по 2-4 мес и уходят,"бо" не фиг что делать ЗП мизерная. (между прочим самые отзывчивые "новички",остальные кто по более работает зажравшиеся бегемоты – жмоты. ——-На собеседовании одно в итоге все иначе.
Проработав в этой компании "Интертрейд"(http://www.corason.ua) 4 месяца, осталось самое негативное впечатление- о хамстве я промолчу,тут хуже проблема, мало того, что за 2 месяца мне не заплатили, так еще и украли мою трудовую книжку, не оформили, хотя обещали и трудовую не отдают. Директор- Тимошенко Виталий Андреевич прячется и на телефонные звонки не отвечает. Не знаю, где найти на него управу.
А это отзыв об УСД со странички Евроэкспресс от 30.01.14 Дорогой (ая) “эта фирма” как вы говорите (УСД) уже работает больше месяца и зарабатывает в отличие от Евроэкспресс Почты на которой оставили долги по зарплате. Заявления о приеме туда на работу вы писали с 20.01.14? А когда туда вас примут вам известно с какого числа ? Может вас уже уволили с Еврика, а на УСД еще не приняли. Зачем же тратится хозяевам на зарплату. Сами разберитесь где вы сейчас числитесь и числитесь ли вообще где-нибудь. Теперь под старым названием Евроэкспресс и прикрываясь его именем будет работать другая фирма - УСД. В Киеве их юрист состряпала какой-то договорчик между пока еще незакрытой Евроэкспресс Почтой и УСД о передаче названия “ЕВРОЭКСПРЕСС” фирме УСД. А остальных сотрудников и кредиторов “водят за нос” те же юристы, что и в сюжете на ТВ Днепра, где юрист-крысина Ольга Федоровна ухмыляется и надеется, что ей никто и никогда не даст под хвост бейсбольной битой. Как говорится поживем-увидим.
Детальна ЖнформацЖя про юридичну особу Повне найменування юридичноЗ особи та скорочене у разЖ його наявностЖ ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВцДПОВцДАЛЬНцСТЮ вЂњУКРАчНСЬКА СЛУЖБА ДОСТАВКИ” (ТО “УСД”) Повне та скорочене найменування юридичноЗ особи англЖйською мовою у разЖ Зх наявностЖ UKRAINSKA SLUZHBA DOSTAVKI LIMITED LIABILITY COMPANY (USD LLC) цдентифЖкацЖйний код юридичноЗ особи 39023560 ОрганЖзацЖйно-правова форма ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВцДПОВцДАЛЬНцСТЮ Центральний чи мЖсцевий орган виконавчоЗ влади, до сфери управлЖння якого належить державне пЖдприДмство або частка держави у статутному капЖталЖ юридичноЗ особи, якщо ця частка становить не менше 25 вЖдсоткЖв МЖсцезнаходження юридичноЗ особи 02160, м.КиЗв, ВУЛИЦЯ ФАНЕРНА, будинок 4, офЖс 305 ПерелЖк засновникЖв (учасникЖв) юридичноЗ особи, у тому числЖ прЖзвище, Жм’я, по батьковЖ, мЖсце проживання, якщо засновник - фЖзична особа; найменування, мЖсцезнаходження та ЖдентифЖкацЖйний код юридичноЗ особи, якщо засновник - юридична особа АКЦцОНЕРНА КОМПАНцЯ З ОБМЕЖЕНОЮ ВцДПОВцДАЛЬНцСТЮ вЂњПЕРФЕКТО ТРАФФцК СЕРВцС ЛТД” Адреса засновника: W1T1DG, ВУЛИЦЯ ПЕРСц СТРцТ, БУДИНОК ЛАС СЬЮТ 5, МцСТО ЛОНДОН, СПОЛУЧЕНЕ КОРОЛцВСТВО РозмЖр внеску до статутного фонду (грн.): 1598.60 ДанЖ про розмЖр статутного капЖталу (статутного або складеного капЖталу) та про дату закЖнчення його формування РозмЖр (грн.): 1598.60 Дата закЖнчення формування: 16.12.2014 Види дЖяльностЖ Код КВЕД 49.41 Вантажний автомобЖльний транспорт (основний); Код КВЕД 52.29 цнша допомЖжна дЖяльнЖсть у сферЖ транспорту; Код КВЕД 53.10 ДЖяльнЖсть нацЖональноЗ пошти; Код КВЕД 53.20 цнша поштова та кур’Дрська дЖяльнЖсть; Код КВЕД 64.19 цншЖ види грошового посередництва; Код КВЕД 66.21 ОцЖнювання ризикЖв та завданоЗ шкоди ВЖдомостЖ про органи управлЖння юридичноЗ особи ПрЖзвище, Жм’я, по батьковЖ, дата обрання (призначення) осЖб, якЖ обираються (призначаються) до органу управлЖння юридичноЗ особи, уповноважених представляти юридичну особу у правовЖдносинах з третЖми особами, або осЖб, якЖ мають право вчиняти дЖЗ вЖд ЖменЖ юридичноЗ особи без довЖреностЖ, у тому числЖ пЖдписувати договори та данЖ про наявнЖсть обмежень щодо представництва вЖд ЖменЖ юридичноЗ особи ЧУРКцН РОДцОН ВцКТОРОВИЧ - керЖвник з 16.12.2013 (згЖдно статуту) цнформацЖя про здЖйснення зв’язку з юридичною особою Телефон : +38 050 359 79 43
На Вышгород надо ехать и давать там сразу им пи..дюлины! Совсем обнаглели уже -Заводецко-Чуркинская банда. И как можно больше нужно давать такой славы им, как ролик на ютюбе! Сволочи а не работодатели! А ребята с Партизанского молодцы, что пустили в ход “рекламу” Еврика!
На вакансию меня принимала Зинаида…Компания "надуманной" работы или даже придуманной.. При чем до такой степени, что после стажировки менеджер забывает кто я, с какого города, с какой вакансии и начинает спрашивать все это вновь, будто она забыла тебя…. Создается впечатление о некотором слабоумии менеджера. Остается загадкой чем они там занимаются…Менеджер Зинаида кажется в космосе живет – постоянно все забывает, отсылает на стажировку и потом забывает кто ты, и дает такие магазины, что работать по ним будет только полный придурок( Троещина – лесной-русановка. за 2.280грн. 12ть магазинов в день."Частичная занятость" как никак)) не лучше ли на полный график пойти?)Может, им не выгодно найти работника? Не теряйте время
Раньше было лучше, компания развивалась, было много проектов, хорошие зарплаты. Сейчас я бы туда не пошел. Те, кто остался, рассказывают, что зарплата не растет и как была в конвертах, так и осталась. Новых проектов нет, планируется посменная работа, люди уходят.
Про рабочее место могу сказать, что все в порядке. Все условия для работы созданы, работай не хочу. В этом году все сотрудники на праздники выбирались из города, отдохнули, покатались на лыжах. Работать приятно у таких работодателей. Зарплата высокая, это как я считаю главное на сегодняшний день. Коллектив нормальный.
Положительно : - Выполняют договоренности – все как договаривались, даже когда уволился, выдали абсолютно все до копейки! - Задержки ЗП – при мне были всего на пару дней не больше. - Карьера – легко сделать, возможно прийти курьером, а стать проектантом за 2 месяца! если проявить себя. - Получение знаний,(быстрое развитие) – новичку могут поручить выполнить работу с крупным контрагентом, при том что он этого никогда не делал (например составить договор и т.д) в другой компании такое задание дали бы на 2 год в лучшем случае - Отличный коллектив – Коллектив отличный, за исключением Гульпиры, вы ее сразу узнаете, у нее мания величия, она секретарь но очень xочет быть директором, советую при ней лишнего не говорить и не вестись на ее провокации, к тому же она как все турки в лицо Вам никогда не скажет что вы Козел), только за спиной. - Премии – не большие но все же приятно! - Штрафы – При мне штрафов не было, угрозы были но как правило до дела не доxодило. - Опоздания – к опозданиям, если не систематически относились нормально, если постоянно – смотри что написано про штрафы) - Задержки на работе – ни кто не задерживается чтобы у руководства не появлялись глупые мысли, все по принципу – не спел сегодня, успееш завтра - Разговоры с руководством – Возможно было без проблем поговорить с кем угодно из начальства, высказать свое мнение, предложения, даже повздорить на повышеныx тонаx (если по делу), в итоге в конце в любом случае к чему то договаривались и наставало спокойствие. Отрицательно: – Новичкам позволяют заниматься всем, соответственно способные стремительно развиваются, у ниx добавляются новые обязанности, а зарплата при этом остается прежней, через год они понимают что много знают и на другой фирме за иx навыки и знания готовы платить больше, при этом обязанностей у ниx будет меньше, соответственно они уxодят, а все дела перебрасываются на вновь прибывшиx, естественно опять начинают вылезать ошибки и т.д. я бы не сказал что на фирме текучка кадров (1-2 в год нанимаю нового сотрудника) и это скорее не минус а предложение руководству – Поскольку все занимаются всем соответственно и получить можно не за свое и много, причем никто не разбирается кто крайний - Если проявляеш инициативу и чем то занять или что то выполняеш, ОБЯЗАТЕЛЬНО! необxодимо уведомлть руководство и говорить что делаеш, а также создавать видимость работы, поскольку если все выполнено в идеале раньше срока и больше нормы, но об этом никто не знает, все думают – что ты Биздельник и ничего не умееш! я не мог создать видимость и не получалось уведомлять, поскольку был загружен очень сильно,а отчет требовал времени – это был мой минус)) Фирма нормальная, советую идти устраиваться на работу!
До недавнего времени я работала в данной компании. К моему большому сожалению пришлось закончить контракт с ней в связи со сменой места жительства. Хочу отметить дружный и слаженный коллектив, где не было недомолвок и сплетен друг о друге, так же достойную оплату труда и выгодные условия работы. Компания стремительно развивается. Oтличныe руководители, современный офис, уровень компании мирового класса. Мне очень импонировал высокий професионализм и гибкость всех сотрудников, а также высокая клиентоориентированность, что немаловажно в рекламной фирме. Это отличная компания для людей, которые связали свою жизнь с рекламой. Не, говоря уже о том, что конференции и мероприятия, которые организовываются ими, неибыкновенно поучительные, и я для себя лично почерпала не мало важной информации. Я с удовольствием посоветую всем "Выбор Года" как работодателя, а также всем владельцев бизнесов и предприятий прибегать к услугам этой организации. Приятно иметь дело с проффессионалами.
Появилась в начале октября такая вот фирма, по адресу Киев, улица Ивана Гонты, 3-А, офис 403. Директор Яковенко Игорь Петрович, замечательный человек! Он умеет обещать золотые горы! Устроился я работать инженером-электромонтажником в конце октября 2013 года. Обещал сначала зарплату в 5000 гривень, через несколько месяцев- 8000 гривень(!). За 2 с половиной месяца, которые я на него проработал, в начале ноября я получил зарплату за 10 отработанных дней октября. Больше ни я , ни мой напарник (устроившийся чуть позже меня), ни девчонка типа офис-менеджер денег не видели. Хотя работа делалась, объекты сдавались. На прямые вопросы о зарплате у товарища директора всегда находились все новые отмазки (то клиент-сервер слетел у них в программе (!!!), то он просто не может разговаривать, или вообще, Майдан в стране-какая нафиг зарплата…). Вообщем. поддавшись с напарником на уговоры доделать объект и очередные обещания получить зарплату с этого объекта- доделали таки работу. Итог: директор совсем пропал- телефон "по за зоною", офис вообще опечатан за непроплаченую аренду (кстати, не в первой), это чмо реально отморозилось с нашими зарплатами за 2 месяца! Кстати, в последствии мы узнали, что не первые, кого он бросал на деньги! Пройдет пару месяцев, может даже меньше, я уверен- он снова откроется и снова будет набирать людей! Будьте внимательны- запомните это имя и эту фирму: Яковенко Игорь Петрович, "Эксперт Конструкция". Не тратьте свое время, силы и нервы. На***т!!! По-другому он не умеет…
Большая часть из сказанного правда. Можно улучшить продажи, можно увеличить ассортимент, но это никому не нужно. Да и вообще, можно много новшеств ввести бы…
