Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
на всех магазинах сети,а также на флаерах -объявления о наборе продавцов-консультантов.Это говорит о текучке кадров.Обещают карьерный рост-а его просто нет.А куда расти,задумайтесь?продавец — это и консультант,и уборщица,и сортировщица,и грузчица и еще много-чего или кого(даже не знаю,как правильнее выразиться) в одном лице.Из всего коллектива набранных продавцов через недельку-другую выберут старшего продавца(вот и весь карьерный рост ) .Штат сотрудников на 1 магазин должен быть(как заявляют работодатели) — 7 человек.Из 6 кол-во сотрудниц правдами и неправдами сократили до 4 человек,при этом обязанности те-же и деньги те-же,но ты должен работать за двоих.Приезжающие за кассой директора ни разу не удосуживались подойти к любой из продавцов и просто поинтересоваться,все ли их устраивает в их работе(для них мы просто-никто).Ревизоры Катя Гончарова-это просто СОЛДАТ ДЖЕЙН в юбке.Наверное,ей было бы проще работать в колонии для несовершеннолетних(никакого уважения к людям,хромает русский язык…проще говоря.девушка из региона,где в школе уровень знаний гораздо ниже,чем в столице)…Юля Торгашова-просто… НЕДОРАЗУМЕНИЕ ! Ей не мешало бы поучиться у Ольги Фреймут хоть как-то выражать эмоции(если она,конечно,не Родина-мать в центре Киева).Девочки! НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ в ЭКОНОМ-КЛАССЕ!тогда у вас не будет ограничения в покупках в любимом магазине ,вы будете чувствовать себя человеком и вам не понадобится санаторий для восстановления сил и нервов.Зарплата в 135 грн в день с 9.30 до 20.40(это в лучшем случае)не стоит этого!Меня уволили,не доказав ничем моей виновности,просто так!Они не приветствуют дружный коллектив,для них чем ты моложе и глупее-тем лучше! Своим отзывом я не пыталась никого обидеть либо оскорбить,как поступили со мной,просто жизнь-она полосатая! и в ней еще никто не отменял закон бумеранга!БЫТЬ ДОБРУ!!!!
@Бумеранг (добавить), Уважаемый, (не знаю Вашего имени)! Заботясь о положительном бренде работодателя, была изумлена «наткнуться» на Ваш отзыв о нашей Компании в целом и моей работе лично.По факту его прочтения, я так не поняла, состоялось ли персональное собеседование или нет?
К сожалению, до работы так дело и не дошло и вопрос не в компании, а действительно в людях, если для НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ такой крупной и известной компании как "МЕТАЛЛ ХОЛДИНГ", с 7-ЛЕТНИМ ОПЫТОМ РАБОТЫ всё равно: взять человека на должность сотрудника внешнеэкономического отдела или сотрудника отдела кованых изделий, не взирая на опыт работы и список возлагаемых функциональных обязанностей :))) Я подумала — неужели "МЕТАЛЛ ХОЛДИНГ" на Сапёрно-Слободском пер., 30, превратился в кадровое агенство по подбору персонала для торгашной фирмочки,которых пруд пруди? :))) А может быть, это руководящий состав, который на "Металл Холдинг" не работает, а работает на другую фирму? Для Вас нормально — целенаправленно подбирать персонал для отдела ВЭД, договориться со мной о работе в этом отделе (экспорт металлопроката вагонами, машинами) за 2 недели до собеседования несколько раз созваниваться и договариваться по этому поводу, мне — оставить другую работу для этих целей, а вечером в последний день перед собеседованием — Вам — поменять условия на отдел кованых изделий с продажами по Украине? Тогда для меня — нормально — прийти — посмотреть на Вас как на безлимитный национальный вопрос, который позволяет продавать и мать родную, плюнуть и уйти. А как мне к Вам относиться? Сколько это стоит, Лариса Александровна? Мне это лично было бесплатно, а Вам? Делайте вид, что этих строк Вы не читали — ведь ничего такого… Не обращайте внимания… Можно и дальше получать свою заработную плату…. Вчимось заробляти… "Вчимось заробляти" отдельным личностям…. "Вчимось заробляти" всем коллективом… "Вчимось заробляти" всей компанией… "Вчимось заробляти" всей страной… По уровню…
@Ольга, всё верно. Работал в «Прада Тревел» несколько недель. Действительно, компания получает по 4-6 запросов ежедневно в сезон, но это в 99% случаев просто интересующиеся люди, которые либо не берут трубки, либо не отвечают на звонки — вообщем продажи от этого не увеличиваются. Если нет своих постоянных клиентов, то едва можно заработать с процентами 3500 тыс. грн. Но руководству важнее даже не продажи, а правильность ведения CRM. Ни дай Бог поставил запятую или галочку не там — штраф. Вот целый день и проходит не в поисках лучшей цены для туриста, а исключительно в поисках ошибок в CRM. В итоге в конце месяца выясняется, что ошибок всё равно много и 30% зарплаты уходит для компенсации штрафов.
Плюсы: — расположение офиса; — ежедневные запросы от клиентов; Минусы: — неприятная руководитель-малолетка (хамовитая, высокомерная, придирчивая к мелочам, заносчивая, всегда недовольная работой); — неуютный офис (полуподвал, отсутствие эргономики и дневного света, негде разместить более 2-х туристов); — тюремный тотальный контроль: всего 4-5 раз разрешено выйти подышать на улицу по 5 мин, опоздание — штраф, личный звонок — штраф, всё не только записывается, но и прослушивается; — запрет на общение между сотрудниками; — неофициальное трудоустройство; — ни льгот, ни соц. гарантий, ни развития; Из-за ощущения контроля и неуютности офиса к вечеру устаёшь как на стройке.
Климентович Александра Николаевна, не хотелось бы затрагивать вопрос национальности, а также спорить кто на свете всех умнее… У меня о евреях переменилось мнение в плохую стороноу, и Вы сыграли в этом не последнюю роль... Вы хотя бы один раз предварительно перечитали тот бред, который Вы несете перед аудиторией, который не входит в рамки никакого законодательства, и подумали - а стоит ли это озвучивать? Климентович, все напрасно тратят время с Вами. Работать Вы не умеете.
Уважаемые депутаты Верховной Рады! Может быть хватит трубить народу о законе о люстрации (это смешно). Не достаточно ли рассмотреть вопрос о введении 6 графы в анкете при поступлении на работу? (о лишении возможности лиц еврейской национальности занимать руководящие должности, почему бы не перенять положительный опыт прошлых лет?) У Руденко Ларисы Николаевны, начальника управления статистики внутренней торговли Главного Управления статистики в г. Киеве хотелось бы спросить — может быть Вам лучше поработать на Вашей исторической родине? Мы на Вас потратили столько времени!!! И не нужно сваливать с больной головы на здоровую относительно траты времени (всем евреям)! Кому-то нужен Ваш "Статистичний довЖдник"? Как часто Вы сами им пользуетесь? Такой же большой привет Любови Борисовне, специалисту отдела кадров. Ну Вы и кадр, Любовь Борисовна! Про налоговую только никому не рассказывайте, потому что люди не понимают за что Вы собираетесь мстить. Крышу свою придерживайте время от времени!
ах да…система штрафов…это сразу минус половины зп..видите ли она какая така тайная эта система, что узнаешь о ней только когда денег недосчитываешься..про ремонт за свой счет я уже говорил..это амба. Обдиралово тех, кто может и хочет работать
механики криворукие, мотороллеры гуано, не дай бог зацепишь что — нарисуют такую сумму, типо по прайсу, что зарплаты не увидишь, где там 300 за смену? Мокрый от дождя и пота на работе, вонючий дома и это без питания и обещаных 300 и более гривен, руководители только и горазды что трепаться, а за них всю работу делают парни на мотороллерах. Смена 200 рублей — на больше не расчитывайте и это с риском попасть под колеса из-за криворуких механиков и попасть на бабки из-за «демократичных» цен в прайсе на запчасти. Холодно, мокро..разве что вам повезет попасть на ресторан, тогда минус еда..да и то не наешься особо.
Я так понимаю, что «Василий» и «Василий в„–2″ — одно и то-же лицо. Не буду впускаться в философию и полемику, а сразу по фактам: 1. По ФАКТУ, т.е. в РЕАЛИИ — ребята в среднем за смену зарабатывают 250-300 грн. Бывают, а точнее БЫВАЛИ единичные в месяц дни, когда заказов было немного, и фактический заработок за смену мог составить 100-150 грн. Сейчас же, всё чаще есть дни, когда ребята за смену зарабатывают по 500-700 грн в смену (не стабильно, но бывает). А в среднем, таки повторюсь, 250-300 грн за смену. И чаевые тоже не редкость. У нас, месяц назад, был рекорд — стажёр, в первую смену при первом заказе получил 1000 грн чаевых. Да, бывает и такое:) Ну а график — да, это печально… Заказы растут, людей катастрофически не хватает. Так помимо этого ещё и вот такие «Василии» тупо не выходят в свои смены по графику (прогуливают). И этим самым подставляют не фирму, а своих коллег, которым приходится работать с одним-двумя выходными в неделю, вместо чётко по графику четыре через два. С 9:00 до 23:00 — тоже чепуха. Доставка у нас с 10:00 до 22:00. Да, нужно время чтобы утром подготовиться к работе и вечером вернуться с доставок в гараж. Но в 9:00 утра я вообще не помню чтобы кто-то когда-то вообще приходил. Дай Бог, чтобы в 9:30-9:45 все собрались. Ну а ПЕРЕРАБОТКА, если таковая всё же и имела место, таки КОМПЕНСИРУЕТСЯ — почасовка оплачивается В ПОЛУТОРНОМ РАЗМЕРЕ! 2. БЕНЗИН КУРЬЕР НЕ ОПЛАЧИВАЕТ ЗА СВОЙ СЧсТ! Бензин 100% оплачивает фирма. Конечно же, фирма оплачивает пробег по просчёту оптимального маршрута. А когда, к примеру, из Центра ехать на Оболонь через Чабаны (бывало и такое), то вот этот лишний километраж (расход бензина) как раз за счёт курьера. 3. Ну а кормить то в принципе никто и не обещал-то. Хотя мы уже прорабатываем вопрос с обедами и доплатой за питание. На следующей неделе уже будем вводить. 4. По поводу формы «Вислилии» чё-то путаются в показаниях. «НОВАЯ ФОРМА» — я имел в виду: футболки, подшлемники, бейсболки — они выдаются каждому индивидуально. Верхняя одежда: куртка летняя, куртка зимняя + комбез зимний — рассчитаны на год эксплуатации (т.е. практически на сезон), если пригодны. На эту зиму, нам уже пошили новую. После каждого курьера верхняя одежда сдаётся в прачечную. Футболок за 200 грн у нас нет и небыло. Как я уже писал, форма (нательная) списывается с сотрудника через полгода. Если проработал месяц-два, то таки да, за футболку, которую мы не имеем морального права дать носить другому, будь добр заплати, т.к. «где столько взять, при такой текучке кадров». Но не 200 грн, а 150 — 95 грн футболка + 55 грн вышивка (ну цены такие, что я могу сделать). В прошлом году, это стоило 120 грн. 5. По скутерам — вроде Ок? По сцеплению, которое должно пройти 10 тыс., а прошло 1 тыс., т.к. в Киеве пробки — так у нас такое таки да, тоже бывает. Только несколько по другому — когда к примеру, на скутерах купленных одновременно, один курьер выезжает вместо положенных ресурсом 10 тысяч — 15 тысяч, а другой 1 тысячу, так вот другой потом и рассказывает про Киевские пробки. А первый тогда что, по воздуху ездил? А вообще техника действительно нормальная, ремонтируется фирмой. Да, если к примеру сломал зеркал или крыло — ремонт за счёт курьера, и только ПО СЕБЕСТОИМОСТИ. 6,7. Тут действительно можно долго стучать по клавиатуре. Вкратце: Выражение «Прокладка между рулём и сиденьем», лично я срисовал от самих же мото-курьеров. Повторюсь: «Все те, кто хочет работать в нормальной организации, в нормальных и конкурентных условиях, в нормальном коллективе, кто хочет заработать - Вас, милости просим. Нам нужны нормальные люди.» И кстати, сейчас будем страховать (мед.страховка при ДТП) сотрудников за счёт фирмы. Плюс, у ребят, проработавших у нас более трёх месяцев, повышается ЗП на 10-20%. С Уважением…
Случайно наткнулся на этот ресурс и решил тоже отписаться, так как довелось там поработать. По пунктам предыдущего Василия: 1. До 5000 тысяч возможно заработать, при хороших ОБЪЕКТИВНЫХ условиях. Возможно и больше, но опять же-хорошие объективные условия плюс вы робот и в состоянии в течении месяца, с 9:00 до 23:00 и одним выходным в неделю (если повезёт будет два выходных), работать.(да-да! Будьте готовы к такому графику, раньше одиннадцати редко когда сможете уйти и за переработку никто не заплатит) 2. Бензин оплачивает курьер за свой счёт! Грубо говоря вы берёте мотороллер в аренду. 3. Про питание молчу, здесь всё понятно, кормить вас никто не будет. Если заработаете-поедите. 4. Форма не новая и не надейтесь. Кроме футболки и подшлемника-они новые, футболка точно. Где это взять столько обновки при такой текучке кадров:) Не знаю как там в троекратном размере или ещё как, но 200 грн. за футболку лично я бы в магазине не отдал, разве что за фирменную вещь. 5. По поводу скутеров…Этот пункт довольно сложный и спорный. Кому как повезёт. Есть и свежие скутера-есть и раздолбанные. Одному вообще почти новенький достался. Нужно понимать что они китайские, а с качеством там не ахти. Так что будьте готовы, могут предъявить и предъявят, что вы «ушатали» скажем сцепление, которое якобы должно отходить тысяч десять, а тут тысяча…Непорядок. Оно может быть и должно служить столько, но только по прямой дороге, а не в Киеве в пробках и по брущатке, и не китайское. Так потихоньку и отремонтируете какому-то следующему курьеру рабочий инструмент:) Но это всё полемика. В целом скутера хорошие. За ними смотрят, ремонтируют… По возможности за ваш счёт:) 6 и 7 пункты можно объединить. Действительно многие и не знают о системе штрафов. Просто эти «многие»-это все новые люди. Лично я тоже узнал что оштрафован (кстати даже не стал разбираться за что) только при расчёте. И можно ещё долго стучать по клавиатуре, рассуждая о двух типах сотрудников и энном количестве типов менеджмента- одно могу утверждать точно, и товарищ Сталин меня поддержит-«Кадры решают всё!» А если к вам относятся как к «прокладке между рулём и сиденьем» (о чём косвенно признались ниже), то с таким руководством «каши не сваришь» и в прямом и в переносном смысле. Так что если вы любите работать с утра до ночи, практически без выходных и почти бесплатно-дерзайте. Присоединяюсь к сказанным ниже словам-«если вы очень любите, когда вас имеют, советую устроиться в эту контору». Да, чуть не забыл… Он там приглашает на работу-«милости просим, нам нужны нормальные люди…» Хочу остановится на понятии «нормальные люди». Это ещё раз доказывает предвзятость к своим работникам как к людям второго сорта. Я бы сказал-им нужны не нормальные люди, а скорей адекватные. Ведь только адекватный человек не набьёт лицо при увольнении.
Наверное мне одному не везет. Где бы я не работал — нигде на халяву не кормили. По моему этот Вася немного зажрался….видимо решил раздуть список, что бы пунктов больше было
