Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Итак, уважаемые читатели, поведаю Вам свою историю работы в ТК «Изобуд». Устроившись на работу, получил должность «руководителя направления» , был несказанно рад. На самом деле должность подразумевала интересную работу, в должность включился сразу , подписался под планы — полетели! Проработав год, выполнив план, начисляют бонусы — я снова рад! Вот только «начислить» и «выдать» -это для Григорьевича и Николаевича(руководство) очень разные вещи. В общем, полностью этот бонус мне не удалось получить даже проработав в последующем еще 2 года и уволившись. Процесс выдачи зарплаты: вы должны быть готовы к тому, что вовремя, в рабочее время вы ее никогда не получите. Причина ее получить должна быть ооооооочень веской, вплоть до всяких изворачиваний. Ну и конечно начисление ЗП : все очень просто, основным является рентабельность по сделкам, но вот снова неувязочка — рентабельность высчитывает отдел аналитики (приближенный к руководству), после элемеентарных арифметических действий понимаете что и тут вас «вздрючили»!!! Спросите почему же работал ? Коллектив!!!! Коллектив, не считая (двух главных руководителей) , замечательный . Но и коллектив «Разогнали», постоянным унижением,оскорблением и т.п. Что имеем на данный момент? Колоссальная дебеторка, долги по ЗП , ну и конечно же большие юридические проблемы. Юрист, кстати, толковая девушка проработав много лет, учуяв неладное сразу уволилась…И для меня это стало индикатором того, что пора «делать ноги». Жадность Григорьевича — убийственная, изматывающая сила господа……
Ищут наивных и на все готовых. Официалки нет, налогами страну никто не поддерживает, зато руководитель устраивает показные благотворительные шоу. Ставка смешная, за форму плати. Нормальная контора, современная.
Работаю в этой компании с августа 2014 года. Все очень нравится. Начиная с собеседования, и заканчивая самой работой. Начнем с того, что на собеседовании говорят все так, как есть на самом деле, в отличии от других компаний, куда мне довелось попасть в период поиска работы, где даже название вакансии не соответствует обязанностям) Руководство отличное, понимающее и всегда лояльное.Внимательно относятся к каждому. Явно не такое, как было у меня на прошлой работе, которому и слова не скажи. Зарплату выплачивают вовремя! Там целые графики получения составляют. Как я только пришла в компанию, понятное дело, з/п не была такая высокая как сейчас, но я прекрасно понимала, что для того, чтобы хорошо зарабатывать, мне нужно учиться и все это практиковать. Сейчас я добилась своего и зарабатываю очень хорошо. Так что, девочки, если хотите зарабатывать, для этого нужно трудиться, как говориться «без труда не вытянешь и рыбки из пруда». А лентяям везде будет плохо. На счет депозита: да, он есть. Но за время моей работы не было ни одной девочки, которая бы его не получила обратно вместе с з/п (об увольнении девочки должны говорить за 2 недели, чтобы вам замену нашли). В этом плане все четко! А колектив вообще супер. Все девочки очень хорошие. Мы очень сильно сдружились. Ну и конечно же обучение (оно абсолютно БЕСПЛАТНОЕ!!!исключением есть только занятия со стилистом, но за те знания, что она дает, денег не жалко, тем более, что это вы вкладываете в себя, а не просто деньги отдаете, тем более это не 1000 грн, а намного меньше). Много интересного рассказывают! После прохождения обучения существенно улучшается качество работы и в результате з/п. Идите и не пожалеете, советую всем!!!
Безумно круто. Мне очень нравится. Да, снимают и за форму (которая кстати очень красивая и от дизайнера, да и где Вы видели полностью консультантов в форме только рубашечка или футболочка, а тут полностью look) , есть штрафы ( а как без них, если Вы опаздываете например без предупреждения). З/п в первые месяцы маленькая, но потом все ок (просто у некоторых сразу опускаются руки). Работа динамичная, интересная, всему обучают (особенно нравится стилистика). Я человек моды по этому мне все здесь нравится. Никто никогда не задерживает з/п (директор за этим строго следит). Директор просто супер, уж сколько я разных всяких повидала, именно директор Lucky look вкладывает всю душу в компанию и в своих сотрудников. Так что если эта Ваша первая работа или Вы хотите все на блюдичке с голубой коёмочкой не получится, работа есть работа на ней надо поработать. В общем решайте сами, а я вот довольна на все миллион процентов))))
может: при принятии на работу Вы подписывали договор, правильно? В этом договоре прописано сколько вы получаете (с НДС, без НДС, пенс.фонд). В случае проверки, ЧП, и других санкциях — тогда этот договор в срочном порядке проводят (принимают вас на работу вчерашним числом). А если вы молчите, работаете, то все ОК! Договор лежит в подвале и тд….. А вы не оформлены — вообще не работаете в компании…. Делайте выводы!
Очень интересные правила и очень «веселые» санкции))))))))))) Правда веселить они начинают тогда, когда ты не относишся к этой чудной организации)))))))))))))))))))))
А еще у них есть чудесная фишка, они снимают налог с работника в пенсионный фонд, ( вроде как официальное оформление, как утверждает работодатель), но в то же время никакой записи в трудовой…………………………………………………………………………… Такое может быть?
В ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА ИХ !!! А ОНИ ИХ ПОИМЕЮТ))) ПО ДОРОГЕ В ПРОКУРАТУРУ ЗАЙТИ ЗАРИГИСТРИРОВАТЬ БУМАЖКУ О НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА . ОХ И КРОВУШКИ ПОПЬЮТ .)РЕКОМЕНДУЮ ГЛАВНОЕ НЕ БОЯТСА И ПОМНИТЬ СВОИ ПРАВА.
Магазины Lucky Look в Киеве предлагают вакансии продавцов-консультантов. Сотрудники оплачивают половину стоимости своей формы(250-300 гривен), причем сумма потом не возвращается. Также еще есть депозит 1000 гривен, залог того, что если сотрудник соберется увольнятся, должен отработать две недели, и деньги ему вернут. Но в то же время существует обязательный договор(односторонний, копию никто не даст)на полгода о том, что если в течении этого полугода сотрудник увольняется, то последнюю зарплату ему не выдают. Вообщем нужно выбрать, что тебе больше нужно, отработать 2 недели и забрать депозит 1000 гривен, а зарплату оставить им, или хотя бы забрать зп за месяц, и подарить предприятию 1000 гривен. Также еще есть квалифицированное обучение, за которое сотрудники (!) тоже платят половину стоимости(от 500 до 1000 гривен). Есть система штрафов от 100 гривен. Причем некоторые штрафы придумываются на ходу. На некоторых магазинах даже не говорят систему оплаты труда, существуют только весьма непрозрачные цифры. Отпуска нет, больничного нет. Все время нужно выходить на подмены, потому что не хватает персонала, поэтому свой выходной обычно не распланируешь. Антиворов на магазинах тоже нет, поэтому недостача оплачивается полной стоимостью из своего кармана. Вообщем так.
Просто красавчик. Но с математикой как-то не сложилось. Если брать 150км в день при расходе 10л получим 15л в день (без пробега по району — а это не возможно) и по средней стоимости 15,00грн. за 1 литр (хотя 3-и года назад топливо стоило около 8,00грн/литр) за 5 р.д. в неделю получаем 4 500грн.в месяц, а это 54 000грн. в год и на 4 года — равно 216 000грн., разделяем на курс 8,00 (старый курс) и получаем 27 000 у.е. — скажите где купить квартиру и машину за такие деньги? ЛОШАРА!!!!!
конченая шарага, отработал 4 года постоянно кидал их на деньги так как работал на своей машине, платили от километража каждый день дописывал 100-150 км,купил себе сначала квартиру потом машину и послал директора
@Александр Борисович, Александр, экспедитор и грузчик в любых логистичесих компаниях это практически одно и тоже, люди взаимозаменяемы, так как один загружает товар в машину, а другой выгружает товар с машины на торговой точке, согласись особого образования не требует данная процедура, надо быть только внимательным. На счет того, что не с кем решать вопрос не согласен! Я сотрудничаю с данной компанией, представляю интересы производителя, все вопросы решаются с директором предприятия, бывает е с первого раза — но решаются. На счет Коваля С.Н. ничего сказать не могу, так как не сталкивался. О консилиуме ничего не слышал от 03.11.14, а что это за мероприятие?
@Александр Борисович, Видно что пишет человек абсолютно не грамотный и морально падший, так как советы даются людям абсолютно не грамотные. Если ты такой продвинутый, напиши где есть такая работа для грузчиков и экспедиторов (людей как правило без образование и опыта работы), где платят аванс человеку, который еще не проработал испытательный срок. Кстати если ты не знаешь, испытательный срок в нормальных компаниях до 3-х месяцев, а в этой компании от 14 до 30 в зависимости от должности и деньги выплачиваются по результатам. Мой совет — не пиши ерунды!
@Вячеслав, ты тоже не внимателен. Человек русским языком пишет, что пришел работать не грузчиком, а экспедитором. Будь внимательней! Не знаю с каким директором можно решить какой вопрос, но я , как один из директоров компании-партнера ООО Ди Трейд, компетентно заявляю, что среди всех директоров есть несколько негодяев, тряпок, не способных решать вопросы на самом низком уровне, например товарищ Коваль С. На ближайшем консилиуме 03.11.2014г будет подыматься вопрос об увольнении этого человека. Всем успехов!
