Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
«Постоянные клиенты»…не смешите меня! Сами сидят там и от нечего делать писульки пишут. А то если соберутся эти все «невоспитаные и непрофессиональные сотрудники»,да пойдет волна отзывов, в лицах и красках…тогда аргументов может не хватить на всех. Действительно,за пять лет как-то «клиенты» не заметили,что «дружный коллектив» меняется каждый месяц,а то и неделю.Кто меньше попадает на деньги,кто больше.Кто сразу понял,или справочки навел-не стал портить время свое и нервы.Не уживаются в колективе без зарплат!блин,подлые и завистливые!
Да что вы говорите???, вы пишете девочки стараются, какие из них?, их сколь поменялось за год даже, вы ж там сами 5 лет скупаетесь разве не замечала???,соответственно не то что образование(с спец.образованием на такую з.п. не устраиваются), а у не которых даже навыков нету… вы клиент, а здесь отзывы о РАБОТОДАТЕЛЯХ и ни вас на з.п. кидали там… так что не бесите…воспитаная …
Люди добрые по моему вы просто завидуете !!Коллектив дружный ,девченки стараются ,кроме того все менеджеры имеют специальное образование да и руководство нормальные люди.Мы знакомы с этой фирмой давно и уже больше 5- ти лет обращаемся по вопросам приобретения мебели.Если проблемы и возникали,то всегда решались достаточно быстро и цивилизованно.Нам всегда шли на встречу как заказчикам что конечно оставляет приятное впечатление.Да и по ценам всегда самые лучшие предложения что не менее важно Я не знаю конечно тех кто это пишет но мне кажется ,что это люди которые из за своей невоспитанности и непрофесионализма сами не могут ужиться не в одном коллективе и благодаря своей зависти и злобе ненавидят людей которые знают толк в своем деле. С уважением к фирме Премиум Хауз постоянные клиенты Сергей и Анна
Если бы та Горбач что-то делала -…опа,на которой она сидит, была бы значительно меньше. А так в проем дверной уже наверное с трудом вползает.))) Я так понимаю,это система такая.Зачем кому-то платить,если все,кто приходят на работу-мясо, бесплатно работающее.Таких шарлатанов полно везде, главное их вовремя разоблачать и говорить об этом без зазрения совести и громко.Они кого-то из тех,кто к ним пришел на работу пожалели и подумали о том,что это тоже люди, ни чуть не хуже,чем например эта рожа ментовская,что там ходит и чувствует себя барином? Имели они всех в виду…Вот теперь пусть все,кому интересно,знают этих героев в лицо.Спасибо тем,кто здесь написал свои коментарии, я присоединяюсь к ним на все 100%
200% правда, и про офицальное трудоустройство, и про виртуальную зарплату и про хазяйвов… , а еще там есть директор Оксана Горбач… , та еще жаба, сидит на *опе, ни*ера не делает и не знает, ждет пока наивный молодой менеджер зацепит клиента, потом подруливает, может отрыгнуть), вЛАзит в уже налаженую биседу (типа я ж Дырэктор!), и потом полноправно придентует на долю зароботка, но больше никаких действий в процесе обработки заказа, клиента на придпринимает, потомучто ждет следущую жертву.
О да!плавали-знаем! и что из себя эта конторке представляет тоже знаем!присоединяюсь ко всему сказанному выше.обходите десятой дорогой этих шарлатанов!
Компания так себе!!! Задержеки с заработной платой очень редко, можна сказать что нету (раз в год не щитается) Владелец жлоб. Не ценит сотрудников вообще, щитает что там никто ничего не делает. Коллектив в офисе неплохой. А ещё Роман Александрович очень любит *ополизов:)))
А у меня с данной компанией никаких проблем не возникало (работаю с 2010 года), ЗП всегда вовремя, + собственик компании всегда открыт для предложений и обсуждений стратегии развития что дает «карт бланш» для молодых инициативных людей которые лояльны к компании, они получают возможность предложить идею, взятся совмесно ее реализовать в случаи успеха возглавить данное направления при расширении. Как на данный момент и происходит в моем случаи, надеюсь что и будет происходить далее. Для получения достойного дохода принцип прост — прояви инициативу (просто не побойся выразить свое мнения / предложения собственнику), поработай над реализацией своейже идеи, пусть идея даст положительный фин результат компании и получи свои % (которые куда больше ставки). Для тех кто хочет работать и заробатывать — то что нужно, возможностей расширения «куча» т.к. компания сравнительно молодая и на данный момент развивает несколько абсолютно новых для себя направлений. А если хочешь сидеть лишь-бы отсидеть и получить свою «ставочку» — лучше идти касиром в банк или продукты, или охранником — вобще сидишь читаешь целый день а деньжЫще то капает. Вобщем у меня вопросов к компании нет, нормально получаю + огромная перспектива по ввереному мне проекту.
руководство совсем не ценит своих сотрудников, даже чая и кофе жалко купить. Зароботную плату могут спокойно не выплатить найдут любые причины для этого
Хочу сказать, что всегда и везде есть нюансы и недовольные сотрудники. Но главное, что работаем мы в магазинах, а не ларьках, есть все условия, нормальный график работы по 8 максимум 10 часов, переработки отражаются на з/п, обеденный перерыв, з/п вовремя, оплачиваемые больничные и отпуск, обучение. Компания поздравляет всех сотрудников с Днем рождения, Новым годом, 8 марта. Думаю, не многие компании могут таким похвастаться.
В этой фирме все зависит от того в каком магазине работаешь:есть такие в которые за день приходит пять человек и тогда понятно,что можно все успеть и сделать по правилам.А есть такие в которых целый день толпа и неукомплектован штат сотрудников.Вот там и возникают проблемы с нарушением правил и, соответственно, со штрафами т.к. продавец- консультант должен бытьпродавцом, а не грузчик-оператор-кладовщик-администратор-швейцар-секретарь.По поводу количества товаров,то освоить его вполне возможно-главное чтобы к этому знанию о товаре подходили адетватно во время аттестаций.А в общем-то сколько людей-столько мнений.Кому-то штраф за то,что работаешь за двоих — справедливость(лишь бы деньги платили),а кому-то- унижение.
Работаю в этой компании более 3 лет. Хочу добавить мнение от действующего работника, а не бывшего. Плюсы - за это время прошла путь от стажера/консультанта до управляющего магазином, з.п. соответствует обещанному, задержек нет, есть авансы, работаю недалеко от дома, постоянно проходят обучения по товару. Действительно полезные товары и приятно когда видишь, что они помогают людям. Нормальное отношение руководства (в плане графика, если какой-то форс-мажер и т.д.). Минусы, а точнее особенности работы - товара действительно много и в нем нужно разбираться, о чем открыто предупреждают на собеседовании, но по моему опыту - при желании и голове на плечах - 1,2 месяца вполне для этого достаточно. Действительно есть штрафы, но они не скрываются - есть стандарты обслуживания, есть правила, все их знают, все вполне адекватно (есть с чем сравнить, в торговле давно), кстати, как правило, просто предупреждают и если несколько раз "отличился" то только тогда штраф. Из своего опыта, по поводу прошлых комментариев. По графику, обговаривается с каждым, есть разные варианты, все это заранее известно. По поводу подмен - бывают, но по-моему это нормально, точно также если у меня кто-то заболел в магазине, мне помогают, и я помогаю другим. По поводу консультирования клиентов, — а чего вы ждали, сидеть и с себя пылинки сдувать? На работе нужно работать. Да, есть консультирование в зале, есть по телефону (если кто-то позвонил), все как обычно. По штрафам и их размеру, мягко говоря, то что описано ниже, неправда, как и говорила, штрафы есть, но только за повторяющиеся ошибки, стажеры вообще не штрафуются. Штрафы не большие, лично у меня в магазине, бывает в среднем раз в месяца 2-3, примерно 1-2% от зарплаты. Конечно, неприятно и жалко, но и не так уж страшно. По зп, все говорится на собеседовании, если кто-то что-то не понял, советую внимательнее слушать... В общем, хотите что-то узнать, приходите на собеседование (или стажировку), и лучше спрашивайте у действующих, а не бывших сотрудников.
Я работала в этой компании 3,5 года, ушла в декрет. Хорошая компания, ничего плохого сказать не могу, з/п вовремя, отпуск 2-е недели, премии, 8-ми часовой рабочий день, карьерный рост, официальное оформление. Руководство вполне адекватное и на мой взгляд справедливое, да требовательное, но без знания продукции и выполнения правил — компания не росла как сейчас, а загнулась бы давно. Все мои коллеги работают в компании по сей день,многие занимают теперь более высокие должности. Желаю компании и ее сотрудникам успехов и процветания. Вы делаете великое дело…помогаете людям!!!
