Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Была на собеседовании. По опыту, квалификации и прочим навыкам подходила полностью на две вакансии. Мне даже позволили выбрать ту, которая мне больше нравится. На первом же собеседовании пригласили кого-то из руководящего состава (сейчас уж не помню кто это был). Сложилось такое впечатление, что готовы прямо сразу взять. Ан нет. Обещали позвонить в пятницу (собеседование было во вторник), а позвонили аж недели через две, я уж и думать забыла об этой компании. Сказали что-то невнятное. Но это было уже неважно и неактуально. Впечатления от собеседования: не в восторге. Видно было, что hr не совсем компетентны и тем не менее смотрят на соискателя свысока. И считают, что облагодетельствуют соискателя, если возьмут его на работу. Хотя тут должен быть обоюдный интерес.
Вот это НОМЕР!!!))) Игоря после МТИ более года никто у себя видеть не хотел... Оказывается он в ССИ... Курировал у нас в МТИ Интертоп, Проторию... Сидел на ЛАНИТовских "откатах". Все над ним ржали когда он не стеснялся, получат откат в 275 грн за заправку катриджа в принтере. Как никак был исполнительным директором. Держитесь!
И.Банатов правит компанией. Бодаев (в роли ген.дира — подставное лицо, ранее был Кушка Олег ( консьерж)) может себе позволить только принять решение на какой этаж нажать кнопку в лифте, полный «0». за два года прошла полная деградация. не зря Е.Банатова из МТИ Цой уволил.
В сервисный департамент идти работать можно. Открываются вакансии обслуживать банкоматы, ПОСы. Равшан сидит в отдельном офисе поэтому на работу все подходят к 09.30 да и до 18,00 как сами понимаете не задерживаемся. Короче, через два-три месяца работы вникните как "правильно" нужно работать. Зарплаты на среднем уровне, но и с нагрузкой не напрягают. Как там в других отделах не знаю. Они сидят отдельно. Продажники вроде часто меняются.
Первое впечатление складывается о компании во время собеседования… Такое чувство, что руководитель отдела продаж повесил на себя звезду и купается в лучах славы, а собеседуемый служит для самоутверждения руководителя в своей звездности:) Думаю, что и работа в компании идет соответственно, короче говоря — «Европа». Кстати, вакансия Специалист по продажам открыта и по сей день, а прошло как минимум 6 мес… Всем удачи!
@Гость А человечности в ВУЗах не учат, вы гости Не дорогие, должны это знать, у вас с образованием похоже все хорошо, есть чем кичиться. Человечность, как и ум — либо есть, либо нет — тут уж по вам эту теорию можно изучать. Образование есть, а …
Укрлэндфарминг — крупнейший агрохолдингом в Европе. Занимается выращиванием зерновых, производством яиц и яичных продуктов, сахара, выращиванием крупного рогатого скота, дистрибуции техники, удобрений и семян. В структуру холдинга входят 12 элеваторов, пять семенных заводов, 19 птицефабрик, 10 ферм по выращиванию кур-несушек, три репродуктора, три селекционных хозяйства, шесть комбикормовых заводов, завод по производству яичных продуктов Имперово Фудз, четыре склада длительного хранения яиц, шесть сахарных заводов, 19 мясокомбинатов и два завода по производству кожи. Земельный банк холдинга составляет 654 тыс. га. Копания не является публичной, планы по IPO отложены на год. «Авангард» — агрохолдинг специализирующийся на производстве куриных яиц, крупнейший игрок украинского рынка — более 50%. По итогам девяти месяцев 2014 года выручка холдинга сократилась 24% — до $354,693 млн. Чистый убыток составил $5,747 млн против $161,968 млн чистой прибыли за аналогичный период прошлого года. Данных за 2014 г. еще нет.
