Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уважаемая мама дочки, что работает в Евротрейде, Е-климате, Е-инжиниринге, Альге, Авилон-Ко, Серкисе уже 3 года, ну и так далее, а кем она простите там работает, уж не ****ушкой ли?????????? Может ее Алена зовут?????????? А может быть Оксана?????????? Мама не несите чушь, все что люди отрицательное пишут об этой «компании» абсолютная правда. А офисный центр строился за счет не выдачи людям ЗП, массовых увольнений и т.д. Не будем углубляться в подробности.
Отработал в компании Е-Инжиниринг несколько месяцев. Из-за задержек в зарплате уволился. Зарплату за последние полтора месяца не отдали. Первые два месяца после увольнения еженедельно звонил в эту контору,где мне только обещали в самое ближайшее время ЗП вернуть. Уже прошло четыре месяца — зарплату не вернули…Кстати, ресторан в офисе — еще в сентябре закрыли…Поваров поувольняли, зарплату им предлагали брать кондиционерами…
Уважаемые читатели, те, которые оставили эти отзывы - конкуренты или просто завидуют успешному руководителю вышеуказанных компаний, который во время кризиса построил бизнес-центр европейского уровня, или бывшие работники, которые очень жалеют, что допустили грубых ошибок, не сделали ничего, чтоб удержаться там. Моя дочь работает в "Евротрейде" почти 3 года. Начинала с заработной платы в 2000тыс.грн., сейчас же получает 7 000грн., у нее есть желание, стремление и она достигла немалого уровня, ее уважает и ценит директор. Я очень благодарна ему, что воспитывает в моей дочери сильного духом человека, готового идти вперед, дает возможность развиваться еще больше, он только способствует этому, но ни в коем случае не мешает! Зар.плату дочь получает с 12 по 15 число за предыдущий месяц, согласна, есть небольшая задержка, но в наше время это абсолютно нормально, миллионы людей вообще сидят без работы! Нет большой текучки кадров! Но если кто-то и увольняется - ему обязательно выплачивают зар.плату, не сразу, а с 12 по 15 число, когда и всем работающим. Дочка говорила, что было пару случаев, когда не выдали деньги при уходе сотрудника, но это были или нестачи товара или еще какие-то веские причины!!! Она рассказывает, что руководитель очень справедливо относится к своим подчиненным, да, он требователен, но таким и должен быть директор! Переехав месяц назад в другой корпус этого же здания, не успели обжить, как следует, комнату для приема пищи, но кухня заказана и будет скоро установлена, это же временно! Не понимаю, зачем писать, что это "коморка"??! В ресторане, по желанию, сотрудники кушают по талонам (высчитывается с з.п.). Многие работники "Евротрейда" ездят каждый день через весь город, они ни жалеют своего времени на дорогу, очень дорожат работою...Меня очень задели эти неправдивые отзывы! Если кого-то из Вас, уважаемые читатели, пригласят на собеседование у фирму, где работает моя дочь - идите, не сомневаясь! Если есть желание достичь чего-то в жизни - Вы попадете по адресу.
Уважаемые соискатели! Проработав в компании хороший отрезок времени, хочу предупредить тех, кто выбрал ТД Мишель для дальнейшей своей реализации. Я не буду перечислять все перипетии, которые переживала компания за все это время, это малоприятно. Но могу сказать совершенно уверенно, что если вы обладаете еще хоть какой-то внутренней свободой, если вы трудолюбивы, если имеете творческий подход к работе, если вы еще не потеряли совесть, честь и достоинство - это не ваше место, вы просто не сработаетесь. А если особенностями вашего характера являются такие черты, как лицемерие (оно лежит в основе), если вы чудно плетете интриги, если вы умеете безбожно врать, если вы всегда на коне за счет чужого (иногда очень тяжелого) труда, если вы умеете расположить к себе начальство каким- то нетрадиционным способом, то это ваше место, хоть и зловонное. Так что выбирайте сами. Желаю удачи!
Да, ладно Вам, все кости перемываете. Ну, подумаешь любовница…А то и так не понятно, молодая, без мозгов, а уже такую должность занимает. Я работал там и ушел только из-за неё. Унижает всех, разговаривает с высока, людей за людей не считает. Ох, рискует Генеральный Олег Мих., ох не боится. Прахом вся торговля пойдет. Да и люди будут разбегаться. Ок, его дело. Там Павел Вал.есть, классный чувак. В одежде так разбирается,что не одна баба не справится. а Оксане до него далеко.
Да,читаешь высказывания и оправдания,и понимаешь,что изменения в этой компании никогда не будет, пока там руководит такая «дура». Здесь и так понятно,что ума у нее нет,но видимо хорошо обольщает генерального. Куда он смотрит не понятно.Вроде из известных источников у него прекрасная жена,дети.Что его привлекло в ней.Она же разваливает эту компанию.Я с мужем раньше покупали одежду в магазинах.Это было пару лет назад.Не знаю кто делал заказ мужских и женских коллекций,но вроде насколько нам известно-мужчина.Раньше мы ездии в магазины с удовольствием,т.к. знали, что мы хотим, и мы купим это обязательно.Последнее время я даже не хочу ехать туда.Размеры ограничены, ассортимент стал скудный.Хотели звонить в офис,но там попадаем на девушку-секретаря.Попробовали навести справки и узнали много интересного об руководители этой компании.Нашли отзывы здесь и решили написать.Может так что-то изменится.Жаль,что организатор этой компании закрывает на все глаза.Так и до развала не долго.
Уважаемый 98, моё мнение следующее. 1. Номинально сайт посвящен отзывам о работодателях. Оксана — не работодатель не так ли? 2. Вы пишите об одном и том же человеке «там в голове у барышни тяжелый случай», а потом «очень низкий управленческий уровень руководителей». По-моему первый тезис, с которого Вы начали обсуждение, вообще не относится к «квалификации персоны на управленческой позиции». 3. И ещё раз о самом забавном «а судьи кто?». Очень просто анонимно предъявлять классическую претензию «Он дурак» не обосновывая её ничем, кроме своего анонимного, ничем не подтвержденного мнения.
Уважаемый аноним в„–98 огласите вашу квалификацию как управляющего: Ваше широко известное имя, занимаемые должности, успешные проекты, осуществленные под Вашим руководством. Словом хоть что нибудь позволяющее считать Ваши посты мнением профессионала, на которое Вы претендуете, а не банальное словоблудие.
Сайт о проблемах в компании и работе с персоналом в первую очередь. Обращаем Ваше внимание Павел на очень низкий управленческий уровень руководителей некоторых подразделений. При этом обсуждение конкретной низкоквалификационной персоны на управленческой позиции уже ПРОБЛЕМА компании.
Еще раз с большой буквы. Сайт, всё таки не о барышнях и их проблемах. Напишите по-сути, обсудим, будет интересно. Очень удобно и комфортно скрываясь за ником 98 обсуждать наличие тяжелых случаев в голове у других, одновременно объясняя, что сам написавший умом уж точно не обделен, и слегка утомлен навязчивым общением с недалекими людьми.
