Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Каждое второе задание «на вчера» или с пометкой «срочно». Сидеть позже 18:00 — обычное дело — да я бы и не против, но не бесплатно. Помимо «благотворительного личного времени» задержка зарплаты никого там не удивляет и считается нормальным. В самом офисе нету перегородок, постоянно стоит шум, все сотрудники конструктора, архитекторы, дизайнеры работают в одном помещении,сосредоточиться очень трудно — либо громко играет радио, либо кто то говорит по телефону. К тому же, язык матов у директора — это тоже норма там. Один рабочий телефон, к которому часто очередь. После многократно утвержденных макетов могут внезапно поменять концепцию и скажут делать это на выходных и БЕЗ доплаты.
А чого нЖхто з дЖвчат тут не пише про те, що директор залицяДться до кожноЗ дЖвчини Ж виганяД тих, кто вЖдмовляД йому в ЖнтимЖ? ц довго працюють тЖ, хто з ним спить? ц дружину собЖ знайшов дурочку, яка нЖбито нЖчого не бачить Ж мовчить? Таких козлЖв мочити треба! ДЖвчата! Не йдЖть туди працювати, якщо дорогЖ вЖдносини з коханими. ВЖн потЖм ще звЖльнить вас без виплати за всЖ наряди, якЖ ви напрацювали.. ц буде казати всЖм, що ви безграмотний спецЖалЖст.. А нсправдЖ порядна дЖвчина, в якоЗ вистачило сили вЖдмовити..
А можете подробнее описать. Я как-то общался с директором по поводу трудоустройства, но не пришёл к общему знаменателю. На словах всё красиво звучало. единственный минус был, так это то, что надо на 8 утра на работу приезжать.
Фирма очко полное.Планирование роботы никакое мягко говоря.Руководитель сервиса прихвостень ещё тот.Хозяин фирмы еврей. Робота там это потраченное время и нервы.Не ходите туда работать.
Компания под управлением саентологов и обучает своих клиентов вести бизнес по системе Хаббарда. На первый взгляд все очень логично и красиво, но конечная цель — вовлечь платежеспособных клиентов и сотрудников в саентологическую организацию. Бизнес тренинги — один из методов привлечения новых адептов. Все положительные отзывы о компании написаны либо самими сотрудниками либо людьми, лояльными к саентологии. Краткий обзор принципов саентологии: видео на youtube — Дворкин о Хаббарде и саентологии. ссылка: youtube.com/watch?v=017u6kcAqDU Будьте осторожны.
На работу заманивают обещаниями нормальной зарплаты. В итоге: получаешь около полторы тыс. грн…..Свои обязанности тут все любят перекладывать на других, что делает затяжным любой процесс. Подрядчикам стараются деньги не выплачивать как можно дольше, пока это удобно. Лишнюю копейку даже на уборку офиса не потратятся и к зарплате фиг прибавят. Премию обещают-обещают, а потом оказывается, что ее не будет. Кормят обещаниями, за которые не проживешь. Директор — королева-царевна, отставшая от развития рынка и т.д. Это просто нужно почувствовать….Текучка кадров большая.
Была моей первой работой. испытываю к ней очень трепетные чувства, но постараюсь быть объективным. + Много научился, компания «вложила» в меня много времени и денег, только сейчас я понимаю как это важно. Отличный коллектив, до сих пор скучаю за своими коллегами. Отсутсвие каких-либо штрафов или ограничений свобод сотрудников. Очень простые отношения с руковолителем и отсутствие бюрократии, миллиона отчетов и прочего. Очень комфортный офис. — Измерение результатов работы сотрудника только в деньгах. Текучка среди менеджеров по продажам. Отсутствие бонусов и мотивации, кроме зарплаты. Редко, но бывали задержки с выплатой з.п.
Точно-точно. Всё ниже правда. Тоже довелось поработать с этим типком. СапаРОВ — если наоборот прочитать «ВОР» + «Апасный» через «а»))))) ну в общем обещал одно, а потом кинул на деньги и я ушел.
Едик не гони, тебя поперли из за жлобства твоего https://www.facebook.com/ed.titarenko?fref=pb&hc_location=friends_tab Ты постоянно сливал информацию на лево. Про это все знали, никто в тебя ничего не вкладывал, потому что ты ничего из себя не представлял все время, что работал с нами. Ты обыкновенный Макеевский кидало. Никто тебе ничего не говорил по этому поводу, потому что жалели тебя и думали что ты изменишься. Мы видели сотни компаний, типа Алисты, которые появлялись и исчезали на рынке Украины за эти 20 лет. Ты нам и так помог, что свалил туда. Они теперь гниют изнутри и ты им в этом активно помагаешь Дай Бог побольше таких людей как ты нашим конкурентам. Про качество твоей работы будут писать бестселлеры, а может и позже снимут фильм, типа «Как потерять последний шанс» или «Как играть в свои ворота, за чужую команду» В любом случае, мы на тебя зла не держим и не обижаемся на твою искренность и этот чудный комментарий, что как не крути, показывает тебя со стороны человека продажного, жадного, который никогда не будет уважать принципы семейного бизнеса и своих сотрудников.
Моя история о работе в компании "Стан-Комплект". Пришел работать молодым специалистом, что бы показать результат работал усердно и на совесть. Когда начали появляться постоянные клиенты, начали возникать проблемы с непосредственным начальником (Сапоров А.Б.). Кроме как завистью объяснить это не могу. При чем сам начальник не занимался прямым привлечением клиентов, а совершенствовался в играх на компьютере. За годы работы в компании благодаря моим результатам донецкое представительство было на хорошем счету у киевского руководства. И это же киевское руководство не обратило ни какое внимание и не помогло мне в решении нарастающего конфликта с Сапаровым. Одной из причин этому является, что Сапаров А.Б. друг детства и сотоварищ одного из киевских директоров. Сапаров продолжал присваивать все представительские деньги, которые выдавались на развитие представительства: командировки, транспортные, рекламные расходы. Он просто не выдавал нам эти деньги. Новым его шагом стало воровство клиентов. Он печатал рекламу со своим мобильным телефоном и отправлял эту рекламу в письмах на предприятия с которыми я работал. В результате я терял часть потенциальным звонков. Кроме того пользуясь своей должностью он звонил моим клиентам, представлялся "директором" и говорил, что теперь они будут работать с ним. Возмущала позиция киевских коллег - на мои просьбы урегулировать ситуацию, мне говорили "кому ты нужен, никуда ты не денешься". Но как оказалось они были не правы, теперь я работаю в конкурирующей компании и со старта показываю такой же объем продаж. За годы работы, Стан-Комплект не вложил в меня ни копейки, не было обучений, семинаров, практики на заводах-производителях и т.д. Все приходилось добиваться своим умом и инициативностью. За последний год работы у меня сложилось впечатление, что компании не нужно развитие, компания не ценит мой опыт, наработки и знания. Ни о каком карьерном росте можно было и не задумываться. Руководство Стан-комплекта не внедряло элементарные принципы менеджмента, работа с персоналом велась на уровне: "заявление на прием, заявление на увольнение". Сейчас работая в компании которая строит свою работу по европейской модели, я понимаю на сколько Стан-комплект отстал от современного Мира. О таком понятии как "сервис" я узнал только сейчас, в новой компании. Квалифицированные и дисциплинированные технологи, наладчики, сервисники, программисты станков с ЧПУ - все это отсутствует в компании Стан-комплект.
Работаю в компании уже 5 месяцев. За это время сложилось положительное впечатление о компании. Ко мне уважительно оносятся, всегда вовремя выплачивают заработную плату, а также, задачи, которые необходимо выполнять, ставят конкретно и понятно.
Так интересно! И почему люди оставляют только плохие отзывы? Если Вам так плохо работалось в этой компании, почему же Вы там работали до того момента, пока Вас не уволили? Ответ прост — платят вовремя (за три года мне зарплату не зажали), не напрягают по пустякам — меня, к примеру, руководитель спрашивает всегда только о том, что должно быть сделано по умолчанию. Да, я замечала, что многие менеджеры попросту не выполняют свою работу, а потом в конце месяца жалуются — так сложно работать да еще и увольняют. Если вы хороший менеджер, изучаете товар, делаете план по продажам — вы будете довольны работой в этой компании, а если вы привыкли ныть и требовать оплату за просиживание в офисе — то ищите работу в другом месте
