Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ну вопросы обычно заказчик утверждает, поэтому сложно такие претензии к исследовательской компании предъявлять. Оплата всегда была после окончания проекта, во всех компаниях в ближайшую зарплату. Кстати, вы забыли указать, что зарплата то белая. А так да, интервьюер — удобная работа для пенсионеров или студентов. А штрафы..скажем если не придумывать анкеты, или если ожидать, что 3-5% респондентов на этапе контроля откажутся от своих слов..тогда да. Но реально ни я ни знакомые не сталкивались с необоснованными штрафами. Кстати, может скажете где лучше?
Я там работала пару лет назад. С тех пор немножко ужесточилось только пропускная система и график прихода/ухода (до разумных пределов). В целом очень нормально — белая з/п, премии, страховка, адекватный коллектив (за очень редким исключением) и после ГФК на рынке труда люди ценятся. Опыт очень хороший. Из недостатков могу сказать только не самый высокий уровень зарплат на некоторые должности, но говорят, что сейчас ситуация выравнивается.
После падения продаж во время кризиса на склад начали поступать грузы с предварительным пломбированием. Откуда грузы и что внутри — неясно. Выглядят как другие товары, но некоторые из поступающих грузов внештатные сотрудники отвозят в неизвестном направлении. Я как увидел такую картину сразу уволился, мало ли, может Чечеткин втихую оружием торгует или наркотиками, а у меня семья, мне эти проблемы не нужны.
Добрый день.Проработал более 2 лет в этой конторе.Уволился.Плюсы:деньги на фирме есть,продажи хорошие всегда, и всегда расширяется ассортимент товаров+ платят зарплату.Минусы:1)сайт Розетка-это не все чисто все розетка: категории автотовары, авиа и жд билеты,бытовая техника, одежда и обувь, ювилирка -это партнеры,конторы которые торгуют под смайликом розетка, но это не розетка; 2) некоторые из этих партнеров(семейство Литвинчук) ненавидят руководство розетки(семейство Чечеткиных), из-за этого возникают конфликты, которые потом влияют на сотрудников и на их зп; 3)все продумано так, что бы оставить вас без хорошей зарплаты(огромные штрафы,можно сказать даже ни за шо),а покупателя любого права на возврат или замену поломанной вещи/товара; 4) зарплаты как для такой фирмы очень низкие,80 % сотрудников работают в лучшем случаи на 3500-4500 грн; 5)отпуск 2 недели+1 неделя за свой счет,выходные ток 1 января и 8 марта(а колл-центр и логисты+ на выдаче товаров и в праздники работают);6)руководители отделов в основном ставят задачи:сделай что-то из ничего, пойди туда, не знаю куда, а потом будешь еще и виноват; 7)постоянные проверки милицией, налоговой по поводу и без, из-за этого сотрудников закрывают в офисе,не разрешают не вдохнуть не выдохнуть,не выйти с помещения ни зайти,сотрудники остаются без воздуха,без обедов и т.д.,отдельно подчеркну-всегда не хватает воздуха и воды+ времени на обед-люди из-за это теряют сознание; 8)руководство обещает многое прям золотые горы и готовы звезду с неба достать-но это ток обещания; 9)о нормальных условиях работы, о трудовом законодательстве, об уважении к персоналу и т.д.-в этой конторе руководители всех отделов никогда не слышали, для них «работа» для сотрудника- от слова «раб»,сотрудник должен быть рабом!!!!; 10)развития, саморазвития,курсы,перспектив или повышения как в зп так и в должности для сотрудников тут нет; 11)кухня очень мала как для такого количество сотрудников,90% рабочим-приходиться питаться где попало в ближайших кафешках,так как нет места на кухне; на кухне нет вытяжки и окон-2 обеда разогреть и можно умереть-из-за не хватки воздуха и жары; 12)туалеты-так само, постоянно нужно занимать очень в туалет(не достаточное количество),нет вытяжки,нет окон.то есть «хтось нахезав -нюхайте!»; 13) экономия тут на всем! для рабочего: раб. место стол пол метра,развернуться негде,столы как парты в школе по 2-3 человека с перегордками + тумбочек нет(то есть зонт,кофту,курточку и сумку в зубы).правда есть гардероб-где максимум можно повесить курток 10-15, а кто не успел в зубы и на раб.место.экономия на обеденный перерыв- то есть можно максимум пол часа и то желательно после рабочего дня,как вы поняли обеда как такого нет! чая,кофе,сахара,печеньяк — тут нет! фирменных ручек,блокнотов,чашек,ложек,тарелок, салфеток,кульков — тут нет! заказ канцтоваров-1 раз в год, и то если «типо» будут деньги. экономия на поздравления с днем рождения и другими праздниками -нет подарков(хотя деньги позволят).скидок или заказ товаров по оптовой цене как сотруднику- тут нет!покупай по розничной цене,как простой покупатель.
На позицию контент-менеджера дают тестовое задание на рерайт текста (описание товара). После выполнения мне сказали что я им не подхожу аргументировали, тем что мол не хватает знаний никакой конкретики просто не подходите и все.Сложилось впечатление что рекрутеры просто ставят себе галочки собеседование провели.( своеобразная имитация работы ). Адрес Фрунзе 82 номер тел с которого звонили +380442329612 вот еще один контактный номер +380639533445 Выводы делайте сами.
У КиДвЖ податкЖвцЖ провели обшуки на складах вЖдомого Жнтернет-магазину ЕкономЖка - АК, сьогоднЖ , 17:40 1098 0 Оперативники ГУ ДФС у м. КиДвЖ провели одночаснЖ обшуки на складах одного з найбЖльших украЗнських Жнтернет-магазинЖв, що торгують побутовою технЖкою та електронЖкою. В результатЖ обшукЖв податкЖвцЖ вилучили близько 1,7 млн грн. готЖвкою Ж виявили нелегальноЗ технЖки на загальну суму понад 20 млн грн.
Вы еще, наверное, не сталкивались с их службой безопасности) Грозный дядя с еще более тупыми вопросами, чем на основном собеседовании. Попробуйте, будет весело))
Я работаю больше года на складе этой компании, и никаких неадэкватных действий со строны руководства пока не заметил, з/п платится вовремя, сверхзадач для сотрудников не ставится, главное -желание работать, а увольнения (как сказали выше)токо за пьянство на работе, и систематические прогулы, или открвенное нежелание работать (когда самому лень увольнятся, и ждеш когда тебя сами уволят,(есть и такие)) Работа конечно не предел мечтаний , но есть к чему стремится, только ленивый останется на месте и будет стонать что ему тяжелее всех!!!
@мама из Киева, Действительно, работа там схожа с конвеером (если вы имеете в ввиду работу на выдаче товара), особенно когда большой наплыв покупателей, а именно перед праздниками. Стажировка там не 2 месяца, а 2-3 недели, но зато 3 месяца испытательный срок, после которого как бы можно устроиться на роботу оффициально, при наличии «свободных мест». И да, уволить могут и за «не то выражение лица» — лишь бы причина была, не выгодно держать много народа, когда с задачей в «не сезон» могут справиться и меньшее количество ребят.
Эти клоуны вывешивают вакансии под юрлицом «Компютерные технологии» и на собеседовании не говорят, кто они на самом деле. Выяснилось сразу как позвонили через АОН и Яндекс, что это Розетка. Ради лулзов решил к ним сходить. На мебельной фабрике ни одного обозначения о вышеуказанной организации. Видимо жесткая маскировка от Минсдоха. ))) На собеседовании мадам до упора не раскрывала карты о вакансии, но задавала слишком много вопросов. Чуть не упал со стула, когад услышал про оформление по «трудовому договору», который не идет в общий стаж работы. На наводящий вопрос «с фига-ли?». Тетя ответила, что их трудовой договор является внутренним документом компанией. В общем, в задницу таких работодателей. Пусть всякие Форбсы пишут о гении Чечеткине. )))
Почитала отзыв, готова подписаться под вышесканным. По поводу неадекватности Ирины Геннадьевны скажу следующее: конечно, это их детище и они переживают за свои деньги, но руководить такой компанией должны точно не такие, как она. Человек настроения, который уволил многих сотрудников в порыве гнева. По поводу зарплат, могу сказать, что с этим было всё в порядке до 2012года, на праздники все выкладывались по максимуму, работая сверхурочно, иногда без выходных(если речь идёт о декабре), но и получали нормальную премию, лично мне дали двойной оклад с небольшим хвостиком.То, а»что официальная зп -минимальная, а всё остальное -в конвертах, это ожидаемо, учесть количество ФОП,ПП Компторг,Техноторг и т.д. Я не смогла найти ни одного человека, который был бы оформлен на ТОВ «Розетка УА». Да и методы оплаты товара, свой собственный сервис, теневой товар. У Славы явно неплохие связи, если «зелёный смайл» до сих пор на плаву. Что касается праздников, то руководство уделяет этому достаточное внимание. Все корпоративные мероприятия «с размахом», в отличии от многих других компаний, в которых я работала. На любые праздники поздравляют абсолютно каждого сотрудника, 8 марта, 23 февраля, Новый год, Пасха. Но буду обьективной: в компании не ценят специалистов, так как основная их часть уже давно работает в составе топ-менеджмента других компаний. С точки зрения получения опыта и закалки -подходит, но если хочется стабильности и комфортных условий для работы, Розетка — не вариант, однозначно.
Поставлено на конвеер… Берут ребят со знанием товара, на стажировку 2!!! месяца. С запретом обсуждения з-ты. После окончания «стажировки» увольняют с дебильной мативацией. Типа — не то выражения лица… Я предупреждала сына, что нормальному работодателю не надо 2 месяца чтоб понять будет человек работать или нет….
