Положительные отзывы о компаниях в Киеве

Ушла из компании давно. Ничего личного, просто нашла лучше и ближе к дому работу и выше з/п, Согласна с отзывами, оставленными Гость за 26 Февраль 2013, Гость за 12 Апрель 2013 и знающий , 25 Июнь 2013. может, и не писала бы ничего, но прочитав все это не выдержала. То, что начальство сидит здесь на форуме и ругается с работниками о многом говорит.
Уважаемая Елена Викторовна, прекратите так болезненно реагировать а отзывы, которые, вам не угодны. Выглядит по меньшей мере смешно, и еще раз доказывает то, что для вас не свойственно прислушиваться к персоналу (тем более, кроме первого отзыва, злобного ничего никто не писал, люди высказали свое адекватное мнение о происходящем, даже удачи некоторые желали) и что атмосфера «сплоченности» и «благополучия» в компании наигранная. Мудрый руководитель прислушивается к мнению работающих чтобы сделать выводы: стоит ли что-то менять для дальнейшего процветания компании. А вы сидите и доказываете с «пеной у рта», что ваше мнение единственно правильное. А все, кто думает иначе — лентяи и тунеядцы, коим нет места в этой чудо-компании.
А для людей, ищущих работу, посоветую: сеть неплохая,можно работать, но ярко выраженный минус — нужно прогибаться и молчать периодически, то есть ваше мнение (по любому поводу, в плане работы, сменного графика и т.д.) никого не интересует. А если осмелитесь высказаться, то вам несдобровать. Но с другой стороны, наверное, в большинстве компаний так. Самодуров везде хватает. Мне кажется, просто нужно на подобное не обращать внимания, делать свою работу, и все будет ОК. Удачи всем в поиске работы.

Прочитала все отзывы и долго думала перед тем, как написать свой. С некоторыми согласна, но есть и такие…Если ты не можешь работать на определенном месте, то зачем желать кому-то зла? Просто развернись и уйди(можно громко хлопнуть дверью).»ДОБРЕ ТАМ, ДЕ НАС НЕМАф» На фирме работается нормально (есть с чем сравнивать), не все гладко, но идеально быть и не может-хоть один пункт, но не устроит. Никогда не занималась «подлизыванием» и «восхищением», но при этом хорошее отношение. Если хорошо выполнять работу, а не «отбывать» рабочее время, то и результат будет соответствующий. Кто хочет работать здесь, должен быть готов к высоким требованиям, но не надо этого бояться.

Классная фирма. Работала пять лет, но предложили в другой фирме должность о которой я мечтала …. ушла с Аптеки Минеральные воды. Могу сказать- те, кто хочет и умеет работать обязательно будут на хорошем счету в этой фирме. Порядочные, сплоченные, как одно целое. У них комфортно работать. На работу идешь- как на работу, а не на «отбываловку».

Умные высказывания — это мудрость, которая к нам передается через временное пространство. Всегда есть люди, которые помогут и есть люди которые «утопят». Если сотруднику не нравится фирма- он меняет работу.
Но могу с уверенностью сказать — у нас очень хороший коллектив.
Ситуации в работе бывают разные. Кто хочет чего-то достичь- он стремиться: «Ведущее условие служебного роста- генерация идей».
Умный учиться всю жизнь — дурак поучает.
Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочитает иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.
Когда принимаешь на работу, то берешь не только "умелые руки" или "умную голову", но еще и "человека", с его характером, привычками и судьбой.(П.С. Таранов)
Кто хочет работать ищет "средства" -кто не хочет работать ищет "причины".
Больше мне нечего сказать.)))) Все уже давно сказано до меня и до Вас….

Как показывает опыт:
— кто хочет заработать денег, ищет средства для осуществления этого,
меняет работу, условия и т. д.
Работа первостольника действительно тяжела, но, к сожалению мало какому первостольнику удается найти хорошооплачиваемую несложную работу.
Нужно как минимум иметь для этого желание и определенные знания и навыки коммуникации с людьми.
Легче всего сидеть на стульчике и тупеть из года в год.
ЛЮДИ СТРЕМИТЕСЬ, ДОБИВАЙТЕСЬ, УЧИТЕСЬ!!!

Не надо умничать( Закон Майлса)! Просто создайте людям нормальные условия для работы. Что бы был нормальный график работы, а не «пять дней работаешь,два отдыхаешь»,не надо людей превращать в дешевую рабсилу.И вобще то пора уже соблюдать трудовое законодательство (охрана труда в т.ч.) На работу хотелось бы идти с легкостью и желанием, а к вам идешь в напряге. И пора бы уже доставку медикаментов делать не за счет первого стола,коль вы уж такая «супер» компания!!!!!! Удачи!

Угол зрения зависит от занимаемого места. ( Закон Майлса).
Александр Македонский, слушая обвинение против кого-то, заткнул себе одно ухо и, когда его спросили, зачем он это делает, ответил: «Поберегу это ухо для обвиняемого»..

Гость прав,очень наигранная атмосфера,очень трудно работать,если постоянно давят своими наигранным чрезмерным позитивом.Работа-это работа,она никогда не заменит дом,семью!И не нужно жить работой только,а то жизнь будет очень скучной.Есть конечно и положительные моменты:много креатива,новинок ,интересных идей!Но не нужно насаждать мнение,что вы должны полностью отдаваться работе!Пусть полностью отдается тот,чей этот бизнес!!!!

Как нужно было насолить сотруднику, чтобы писать такие отзывы.))))) Удивительно. Сколько злости.)))))))) Интересно- Вам хоть один работодатель когда-либо нравился? Или Вы «бегаете» с фирмы на фирму и все для Вас «плохие»?. И что в Вашем понимании «прислуживать»? И почему пишете под Гостем? Или так легче. Хорошее не видно- легче увидеть только плохое.

То что нужно прислуживать-это правда.Первостольников катастрофически не хватает, экономят на всем.Набрали детей со всей Украины и «ездят» на них,как хотят. Слухи верные,Гаевский уже выкупил сеть. Так что всех благ им!
Слава Богу,что ушла от туда!

Отвечаю на «отзыв» Елены от 14 марта. В как раз об этом речь, — мастерство заискивающе заглянуть в глаза боссу является показателем высшего профессионализма. Уверенность работодателя в лояльности сотрудников — это иллюзия в которой он пребывает. Все двулично, временная работа для послушных девочек, они там никто. Позитива у вас точно не хватает, притворства достаточно.

Может и уволят руководителей. Дай Бог, чтобы стали еще сильнее. Желаю сети только развития и процветания.Сеть достойна самого лучшего. И имеет право на жизнь.)

Ходят слухи, что сеть выкупили Одесские Гаевские.
Если это правда, то скоро всех руководящих уволят, и заменят своими.
Может наконец станут сильными аптеками.

Отвечаю на «отзыв» Гостя за 26 февраля 2013 года. В работе команды цениться профессионализм, ответственность, коммуникабельность и обычное простое уважение к коллегам и руководству. Никто не ждет «восхищения». Все сотрудники на своих рабочих местах (независимо от должности) стараются хорошо и качественно выполнять свою работу. Конечно приятно, когда люди работающие в компании понимают друг-друга и своими действиями только усиливают командный дух и рабочий процесс. Провизора, которые всегда всем недовольны- надолго нигде не задерживаются. Им всегда все не нравится, они «портят» настрой всего коллектива. Смотрите на мир чуть-чуть положительно и Вы увидите, что не нужно проводить действий по отношению к руководству, о которых Вы говорили.)))) С уважением Ваш коллега.

Может условия и неплохие, но помимо профессиональной работы в обязательном порядке требуется лизать попу работодателю и приближенным лицам, и восхищаться неземной красотой. Если делать этого не хочется, лучше сразу уйти