Отзывы о компании Аптека Найкращих ЦЖн

Просмотрела отзывы. Время прошло.Многое изменилось.Но мое мнение не поменялось и не поменяется.Коллектив, люди -это самая главная ценность компании.Хороший коллектив-это залог успеха. Если сотрудники профессионалы, умеющие в трудный момент подставить плече и подать руку-эта команда всегда будет на вершине горы..Меня очень многому за 8 лет научила Ирина Викторовна и я ей за это очень благодарна.
Спасибо всем, кто был рядом, год-два-пять.Думаю,каждый из нас получил опыт.Каждый по своему. Надеюсь,что со многими людьми буду еще работать в команде))). И спасибо,что Вы есть — профессионалы своего дела и хорошие товарищи с которыми можно покорять горы.)))

Работала в Минеральных водах чуть больше 2-х лет первостольником.И впечатления о фирме остались только положительные.Очень скучаю за колективом и даже!за руководством.Особенно Ирина Викторовна.Таких руководителей надо поискать.Конечно все мы люди,и Елена Викторовна тоже,поэтому будет не честно во всех проблемах винить ее.Требования и обязаности у фармацевтов нормальные,ничего нечеловеческого нету.Поверте,все как в других аптеках.Просто фишкой Мин вод всегда был дух сплоченности.Не зря этот плакат висит в каждой аптеке-«Команда на вершину горы не свалилась с неба.»Меня всегда подбадривали речи Ирины Викторовны,ее умение сплотить команду.Сейчас конечно все поменялось…У одеситов совершенно другие принципы в работе.Поэтому я и ушла.Но сеть осталась в моей памяти теплой,сплоченной и готовой покорять вершины.

Не первый раз захожу на страничку и перечитываю отзывы… Не знаю почему почти все высказываются негативно. В каждой медали есть две стороны… У меня тоже не все складывалось гладко когда я только пришла на фирму, но я не могу сказать, что было все плохо, ничего хорошего. Да были некоторые разногласия, но в каждой компании свои требования и свои правила к которым нужно привыкнуть и которых нужно придерживаться, а не «подлизываться» и «прогибаться» под кого либо! Просто есть люди которые приходят в компанию чтобы работать, а есть люди которые идут просто «отбывать» работу. Последние как раз и недовольны отношением руководства, им все плохие,всем надо «прислуживать». Почему на Елену Викторовну «вешают всех собак»?Почему она должна отвечать за все? Почему не пишут о заведующих, которые, по сути, отвечают за настроение в коллективе, за графики работы(2/2 или 5/2)? Согласна со «Знающим» и с предыдущим отзывом. У нас тоже очень хороший коллектив и на работу иду в хорошем настроении, а не в напряжении. И в этом заслуга, в первую очередь, заведующей!
Бываю разные ситуации можно и «получить» от руководства, иногда нужно промолчать, но это не повод для обид и это не «прогибание». Просто нужно знать когда можно сказать, а когда лучше промолчать.
В компании есть все условия для хорошей работы, так что кто ищет работу — подумайте. Нужно самому посмотреть, а не полагаться на чьи-то суждения. Каждому не угодишь!

Первый раз зашла на страничку… Прочла все отзывы. Согласна со «Знающим». Вижу, как Елена Викторовна старается показать сотрудникам, что работа есть работа. Что если Ты справляешся со своими обязанностями- это обязательно принесет результат. Жаль, что все превратилось в непонятную переписку. Я работаю в этой сети уже 2 года. Сеть хорошая, руководство адекватное. Поверьте, видела многое. Работала не в одной сетке, но такого нормального отношения и абсолютно адекватных требований не видела нигде. Согласна, работа у нас тяжелая, требовальная, постоянное общение с людьми,но очень много зависит не только от вышестоящего руководства (офиса), но в первую очередь от заведующих и атмосферы в коллективе. У нас дружный коллектив и я с удовольствием иду на работу. Людей не хватает, бывает, что работаю и 5 через 1, но это ситуации, которые просто нужно пережить. И ведь все оплачивается. Ни разу небыло, чтобы не доплатили. Или урезали- а это очень важно и показательно. Так что каждому всое.

Читаю все отзывы и понимаю, что здесь уже не отзывы о работодателе, а просто переругивание между бывшими недовольными работниками и директором! Все кто высказывает негативное мнение о условиях работы(нельзя слова сказать, твое мнение не учитывается,никого не интересует как и в каких ты условиях работаешь), наверное забыл, что помимо Елены Викторовны, есть еще и заведующие, от которых,в первую очередь, зависит с каким настроением ты идешь на работу, какой у тебя график(или «пять дней работаешь,два отдыхаешь»(Гость 15.05.13), или нормальный) и имеешь ли ты «право» голоса. На фирме есть все условия для нормальной работы и если хорошо и добросовестно выполнять свои обязанности, то все будет хорошо. Если надо, начальник отругает, если надо — похвалит, как и везде. Нет никакого «давления». Кто ищет работу пускай просто придет на собеседование, посмотрит на обстановку и увидит — подходит ли ему такой стиль работы. Пока сам не увидишь никакие отзывы не помогут!

Никогда не держись работы,от которой не получаешь наслаждения.Если ты счастлив в том,что ты делаешь,ты будешь себе нравиться,в тебе будет внутреннее спокойствие. И если у тебя это есть,кроме физического здоровья,ты будешь иметь больший успех,чем ты мог себе представить.

Наверное многие думают именно так, как последний «Гость». Очень жаль, что наша точка зрения меняется в зависимости от того, какой участок работы на тебя возложен и что плохое увидеть легче, чем хорошее. Наверное со стороны виднее. Удачи Вам ребята во всех Ваших начинаниях!

Ушла из компании давно. Ничего личного, просто нашла лучше и ближе к дому работу и выше з/п, Согласна с отзывами, оставленными Гость за 26 Февраль 2013, Гость за 12 Апрель 2013 и знающий , 25 Июнь 2013. может, и не писала бы ничего, но прочитав все это не выдержала. То, что начальство сидит здесь на форуме и ругается с работниками о многом говорит.
Уважаемая Елена Викторовна, прекратите так болезненно реагировать а отзывы, которые, вам не угодны. Выглядит по меньшей мере смешно, и еще раз доказывает то, что для вас не свойственно прислушиваться к персоналу (тем более, кроме первого отзыва, злобного ничего никто не писал, люди высказали свое адекватное мнение о происходящем, даже удачи некоторые желали) и что атмосфера «сплоченности» и «благополучия» в компании наигранная. Мудрый руководитель прислушивается к мнению работающих чтобы сделать выводы: стоит ли что-то менять для дальнейшего процветания компании. А вы сидите и доказываете с «пеной у рта», что ваше мнение единственно правильное. А все, кто думает иначе — лентяи и тунеядцы, коим нет места в этой чудо-компании.
А для людей, ищущих работу, посоветую: сеть неплохая,можно работать, но ярко выраженный минус — нужно прогибаться и молчать периодически, то есть ваше мнение (по любому поводу, в плане работы, сменного графика и т.д.) никого не интересует. А если осмелитесь высказаться, то вам несдобровать. Но с другой стороны, наверное, в большинстве компаний так. Самодуров везде хватает. Мне кажется, просто нужно на подобное не обращать внимания, делать свою работу, и все будет ОК. Удачи всем в поиске работы.

Прочитала все отзывы и долго думала перед тем, как написать свой. С некоторыми согласна, но есть и такие…Если ты не можешь работать на определенном месте, то зачем желать кому-то зла? Просто развернись и уйди(можно громко хлопнуть дверью).»ДОБРЕ ТАМ, ДЕ НАС НЕМАф» На фирме работается нормально (есть с чем сравнивать), не все гладко, но идеально быть и не может-хоть один пункт, но не устроит. Никогда не занималась «подлизыванием» и «восхищением», но при этом хорошее отношение. Если хорошо выполнять работу, а не «отбывать» рабочее время, то и результат будет соответствующий. Кто хочет работать здесь, должен быть готов к высоким требованиям, но не надо этого бояться.

Классная фирма. Работала пять лет, но предложили в другой фирме должность о которой я мечтала …. ушла с Аптеки Минеральные воды. Могу сказать- те, кто хочет и умеет работать обязательно будут на хорошем счету в этой фирме. Порядочные, сплоченные, как одно целое. У них комфортно работать. На работу идешь- как на работу, а не на «отбываловку».

Умные высказывания — это мудрость, которая к нам передается через временное пространство. Всегда есть люди, которые помогут и есть люди которые «утопят». Если сотруднику не нравится фирма- он меняет работу.
Но могу с уверенностью сказать — у нас очень хороший коллектив.
Ситуации в работе бывают разные. Кто хочет чего-то достичь- он стремиться: «Ведущее условие служебного роста- генерация идей».
Умный учиться всю жизнь — дурак поучает.
Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочитает иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.
Когда принимаешь на работу, то берешь не только "умелые руки" или "умную голову", но еще и "человека", с его характером, привычками и судьбой.(П.С. Таранов)
Кто хочет работать ищет "средства" -кто не хочет работать ищет "причины".
Больше мне нечего сказать.)))) Все уже давно сказано до меня и до Вас….

Как показывает опыт:
— кто хочет заработать денег, ищет средства для осуществления этого,
меняет работу, условия и т. д.
Работа первостольника действительно тяжела, но, к сожалению мало какому первостольнику удается найти хорошооплачиваемую несложную работу.
Нужно как минимум иметь для этого желание и определенные знания и навыки коммуникации с людьми.
Легче всего сидеть на стульчике и тупеть из года в год.
ЛЮДИ СТРЕМИТЕСЬ, ДОБИВАЙТЕСЬ, УЧИТЕСЬ!!!

Не надо умничать( Закон Майлса)! Просто создайте людям нормальные условия для работы. Что бы был нормальный график работы, а не «пять дней работаешь,два отдыхаешь»,не надо людей превращать в дешевую рабсилу.И вобще то пора уже соблюдать трудовое законодательство (охрана труда в т.ч.) На работу хотелось бы идти с легкостью и желанием, а к вам идешь в напряге. И пора бы уже доставку медикаментов делать не за счет первого стола,коль вы уж такая «супер» компания!!!!!! Удачи!

Угол зрения зависит от занимаемого места. ( Закон Майлса).
Александр Македонский, слушая обвинение против кого-то, заткнул себе одно ухо и, когда его спросили, зачем он это делает, ответил: «Поберегу это ухо для обвиняемого»..

Гость прав,очень наигранная атмосфера,очень трудно работать,если постоянно давят своими наигранным чрезмерным позитивом.Работа-это работа,она никогда не заменит дом,семью!И не нужно жить работой только,а то жизнь будет очень скучной.Есть конечно и положительные моменты:много креатива,новинок ,интересных идей!Но не нужно насаждать мнение,что вы должны полностью отдаваться работе!Пусть полностью отдается тот,чей этот бизнес!!!!