Мова йде про те, що дЖйсний директор Синявський К.ф. повнЖстю втратив довЖру колективу та створив неприйнятний психологЖчний клЖмат в колективЖ ТОВ "Гранд-Петрол".
ЗамЖсть команди однодумцЖв - вЖн створив "касту недоторканих" у кЖлькостЖ 5 людей - себе, головного бухгалтера фвтушенко Н.П., начальника вЖддЖлу кадрЖв - Данильченко Н.С., начальника юридичного вЖддЖлу - Макаренко ц.Ю., заступника директора ЧаДва А.О.
РанЖше до цЖДЗ "касти" належав ще тесть Синявського К.ф. - звЖльнений головний Жнженер ОнЖщак М.ц., якого Служба Безпеки КорпорацЖЗ викрила на гарячому, а саме - на крадЖжцЖ 60л палива, якЖ вЖн безоплатно залив у джип Синявського К.ф.
ПЖд прикриттям Синявського К.ф. - вЖн сам та його "каста" маД особливЖ умови роботи вЖдмЖннЖ вЖд усЖх Жнших членЖв трудового колективу, а саме - надхмарнЖ зарплати (значно бЖльшЖ, чим навЖть зарплати вЖдповЖдних фахЖвцЖв КорпорацЖЗ), вЖльний графЖк вЖдвЖдування роботи, в т.ч. можливЖсть приходити та уходити з роботи будь-коли за власним бажанням та потребами, безлЖмЖтне право користування службовим авто та телефоном, можливЖсть в робочий час без оформлення вЖдпустки дозволяти собЖ розваги на свЖй смак та розсуд тощо.
"Каста" Синявського повнЖстю захищаД себе та свою непрофесЖйнЖсть шляхом створення фальшивих документЖв та наказЖв, натомЖсть Зх обов’язки розподЖляються на Жнших працЖвникЖв через "доручення" директора.
Наприклад юрист Макаренко хизуДться тим, що ЗЗ брат - особистий друг Синявського, вона демонстративно звертаДться до Директора виключно на "ти", а до всЖх Жнших колег (крЖм "касти") - виключно у презирливо-хамському тонЖ.
Юрист Макаренко дозволяД собЖ викликати службове авто на станцЖю метро "ГероЗв ДнЖпра", щоб пЖсля басейну (бЖля 11.00 ранку!!!) поЗхати в КорпорацЖю (думка проЗхати кЖлька зупинок на метро Зй навЖть не приходить в голову), а в цей час це авто та його водЖй конче необхЖднЖ для вирЖшення дЖйсно потрЖбних для роботи питань.
Також вона маД право ходити на роботу за вЖльним графЖком та в спортивному одязЖ, вона нЖколи не записувалася у журналЖ вЖдсутностЖ на робочому мЖсцЖ, проте щоденно вЖдвЖдуД басейн та спа, Ж все це у робочий час.
|
|
|
|
|
